董事長寄語

時間：2023-04-10 13:42:31 寄語我要投稿

董事長寄語范文

　　無論是在學校還是在社會中，大家總少不了要接觸或使用寄語吧，通過寄語人們可以心中的所思所想表達出來。什么樣的寄語才是好的寄語呢？下面是小編收集整理的董事長寄語范文，歡迎閱讀與收藏。

董事長寄語范文

董事長寄語范文1

　　煙花朵朵夜空美，炮竹聲聲好運來，神龍舞動騰空去，金馬踏著祥云到，為你帶來福無數，送上祝福壽無邊，愿你xx年生活美，永遠沒煩惱。

　　山舞銀馬過新年，歡天喜地連成片。

　　瑞雪紛飛換新顏，對聯成雙喜氣染。

　　普天同慶盛世傳，五湖四海好運連。

　　金龍擺尾歡笑去，銀馬翹首正歡騰。

　　祝你身康體健，xx年行好運。

　　朋友，春，已舞動著滿身的新綠，攜煦暖的'風兒翩翩而來，在這美好的季節里，祝福我的朋友新春祥瑞，心情欣然，笑靨如花兒般明艷。

董事長寄語范文2

　　因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕；

　　因為有承諾，我們義無反顧，勇往直前；

　　xx公司的一個年，讓我們見證了一個民族品牌從萌芽到成長最后到成熟的生命歷程，也經歷了產品由貴族到平民的過程；it行業整整x年，領悟到速度與殘酷、生存與發展的真諦；體會到做企業戰戰兢兢的感受，看似風光無限，實則如履薄冰。定戰略、搭班子、帶隊伍九字方針，可以保證團隊在正確的方向下做正確的事；奇正結合，守正出奇，因地制宜，因勢利導，全局最優，有取有舍，可以保證團隊從勝利走向輝煌；變革創新，知行合一，可以保證團隊永遠充滿活力與激情；我們既看結果，業績導向，勝則王侯敗則為寇；又注重過程控制，沒有好的過程，勢必沒有好的結果，大處著眼，小處著手，可以保證團隊有章有法、形神合一；倡導執行、速度、結果的工作作風，可以帶出高素質的職業化戰斗團隊；勝則舉杯相慶，敗則拼死相救的湘軍精神，扎硬營，打死戰的戰斗決心，更能彰顯狼性文化，狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓奮不顧身的`進攻精神；三是群體奮斗的意識。反復抓，抓反復，張弛有序方為管理之道；賽馬不相馬，升遷靠競爭，才有利于形成良好競爭氛圍；以開放式心態廣納賢才，才能群雄影從，成就大業。付出才有回報，默契在過程中磨合，；相信有多大胸懷成就多大事業，底蘊是成功背后的支撐力；一將功成萬骨枯，我們既然選擇，絕不后悔，相信自己，誓做先驅，不做先烈，勇于直面困難，勇于迎接挑戰，共同迎接新年的曙光！

　　我們絕不認同屢戰屢敗，但需要有屢敗屢戰的勇氣，業務人員的最大價值是把三流的產品賣出一流的市場，更何況我們絕不是三流的產品，戰爭艱苦的時候，高級將領的作用是什么？就是要在茫茫黑夜中，用自己發出的微光，帶著隊伍奮勇前進，我們從不提供大舞臺，提供的是廣闊無垠的戰常雄關漫道錚如鐵，而今邁步從頭越，讓我們緊密團結在總公司周圍，全力以赴，共創輝煌！我們偉大的事業必勝！我們偉大的思想必勝！我們偉大的全體干部員工必勝！

　　在新年新氣象下一定可以為你帶來新祝福新希望，新的更好的成績！

董事長寄語范文3

　　公司全體員工：一元復始，萬象更新。

　　走過難忘的xx年，跨入期待的，于此，我謹代表公司黨委、董事會、監事會、經理層向公司全體員工致以節日的問候!向您們的家屬致以親切的慰問!并向所有關心支持公司改革發展的領導和朋友們，致以新年的祝福!xx年是公司蓄勢進取之年，是成果豐碩之年。

　　在省委、省政府和省國資委的堅強領導下，公司全面完成年初預定目標，公司戰略規劃進一步確定，主業進一步明確，資產規模進一步壯大，經濟效益進一步提升，管理水平進一步提高，全面完成黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強了黨的建設和群眾工作。

　　公司繼續保持了健康、快速、科學發展的良好態勢!經過三年的打基礎，公司已經具備快速高質發展的能力，為實現未來三年公司資產和投融資規模分別達到500億的戰略目標”奠定了堅實基礎。

　　將是公司深化改革之年，是激情跨越之年。

　　我們將高舉改革的大旗，進一步健全體制機制，打破一切制約發展的藩蘺，讓活力迸發，人才涌流。

　　我們將均衡推進各大業務板塊建設：大力推進長投安居系列項目的`落地，為未來十年積累資金支持;積極探索長投農業的戰略模式，打造我省安糧工程旗艦企業;傾注心血建設長投礦業，為千億長投夯實基礎;精心謀劃長投高科，為十年后的可持續發展提前布局;整合資源發展長投金融，完善公司產業結構;主動跟蹤長江黃金水道”建設和長江流域開放開發戰略，進軍長江物流產業。

　　我們將進一步加強公司文化建設，將長投建設成長投員工的事業平臺和精神家園。

　　長投是腳踏實地的公司，長投是理想遠大的公司。

　　實現不凡的理想，需要有更好的精神狀態，更務實的作風，更強的能力和水平，更優秀的協作精神。

　　讓我們攜起手來，向著我們的理想目標，前進吧!

董事長寄語范文4

　　一元復始山河美，萬象更新錦繡春”。

　　值此元旦來臨之際，我謹代表河南黃河人實業股份有限公司，向所有關心、支持、參與黃河人建設的各位領導、各界朋友致以衷心的祝福;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的感謝。

　　祝大家新年愉快，身體健康，闔家幸福!過去的一年，成績斐然，令人驕傲。

　　安全生產形勢穩定;二期工程項目保質保量按期完成;我公司被評為河南省農業產業化省重點龍頭企業”，獲河南省著名商標”榮譽稱號;公司研發中心被評為河南省工程技術研究中心;年產6萬噸懷山藥乳酸菌復合植物蛋白酸乳項目獲得國家發改委專項基金支持1000萬元，獲河南省農業產業化項目貼息資金100萬元;食品博覽會參展招商取得巨大成功;積極拓展研發項目，持續完善管控模式，經營業績顯著增長，品牌形象逐步彰顯。

　　這些成績的取得，是廣大職工嘔心瀝血、頑強拼搏、扎實工作的結果。

　　在此，我代表董事會向你們表示衷心的感謝!展望，是黃河人戰略實施重要的一年，縱觀產業環境，我們既有大好的發展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。

　　在新的一年里，黃河人要在挑戰中把握機遇，要在管理中提高效益，要加大國內市場占有率，加快品牌化進程，改善產品組合結構,大幅提升公司核心競爭力和持續發展能力，以高品質的產品和長期可持續的發展回饋客戶、員工和社會;以黃河人積極、堅持不懈的努力來打造中國懷山藥飲品第一品牌”的`宏偉目標!河南黃河人實業股份有限公司的階段目標將以五個工作開展，即:——著力打黃河人品牌和企業文化，形成有自己特色的企業精神、核心價值觀、核心競爭力和經營理念;——加大研發資金投入,完善產品結構,更好的滿足市場的需求;——增加新的plc生產線，大幅度提升公司產能，提高員工待遇;——企業管理以提高效益、服務市場為中心，提高管理水平;——鞏固并提升現有市場占有率加大市場投入,達成企業與客戶的雙贏。

　　公司的發展離不開物質文明建設，更離不開精神文明建設。

　　在新的一年里，我們將更加注重對員工精神文明建設的培養，通過增加健身器材，開展趣味運動、籃球比賽，舉辦年度運動會等方式，在增強員工的體質的同時，也增強各部門之間的交流與合作。

　　與此同時，為了弘揚企業文化，豐富廣大員工的精神生活，給我們提供一個交流、互動、學習的平臺，公司決定創立《黃河人》內刊報紙。

　　《黃河人》將是我們公司傳播文化的載體，是展示黃河人魅力的窗口，是開放的多元的交流平臺。

　　同時歡迎全體員工、社會各界朋友多提寶貴意見和建議，讓《黃河人》成為我們一起努力、共同成長的見證。

　　機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!在新的一年里，我們將迎合新的社會發展需求，積極響應十八大的號召，以科學發展觀為中心，結合公司具體的發展目標與戰略，保持旺盛的斗志和務實創新的作風，充分把握發展機遇，開展全新的工作。

　　我們會努力適應中國飲品市場進一步發展和擴大開放的趨勢，以全新的姿態迎接新的挑戰，在新的時期，實現黃河人的新發展、新跨越!至親至愛的同仁們，黃河人的每一步發展都滲透我們的汗水，黃河人的每一份成績都包含我們的艱辛，黃河人的每一種精神都是我們實際行動的體現，黃河人的壯大離不開我們，需要我們用心靈去傳播黃河人的精神、用行動去塑造黃河人的形象、用個人的成就去開創黃河人的事業!讓我們攜起手來，共同奮斗，譜寫新的輝煌!最后，再次衷心祝愿大家在新的一年里事業騰飛、羊年吉祥、萬事如意!

董事長寄語范文5

　　時光如水，歲月如歌。

　　告別碩果累累的xx年，我們即將迎來嶄新的。

　　在這辭舊迎新的美好時刻，我們鋤禾公司全體員工歡聚一堂，共享這瑞雪兆豐年的聯歡盛典。

　　我代表公司董事會，向全體鋤禾員工致意崇高的敬意，并道一聲新年快樂、合家幸福、羊年吉祥”!回顧公司xx年走過的日程，有喜悅、有激動、有曲折，但我們完成了公司整體搬遷新址辦公，取得中國展覽館協會展覽工程一級資質、裝飾裝修一體化二級資質、全國展示展覽工程aa級信用示范單位、環境管理體系iso14001、質量管理體系iso9001、職業健康安全管理認證體系、中國展覽館協會會員單位，圓滿完成大河西先導區規劃館工程、中歐城市博覽會湖南館布展設計及施工、國防科技大學校址館工程、長沙縣一中校史館工程、瀏陽煙花秀藝術展示館、湄江地質博物館裝修布展、三一重工6s展示館工程等一系列項目的成績。

　　這些成績離不開鋤禾員工，我感謝員工的辛勞和奉獻!過去的一年，員工可能對父母、丈夫、妻子、兒女、留下些許許多多的愧疚，但大家可以自豪地說，為公司奉獻了所能，心無遺憾。

　　鋤禾員工可敬可愛、可歌可泣，親愛的員工xx年你們辛苦了!新的一年新的起點，新的起點新的思索。

　　雖然想法目標各不相同，但歸根結底都是為公司如何成長和發展，而公司也將要面對困難迎接挑戰。

　　鋤禾成立至今，每年納稅及解決就業逐年遞增，xx年會參與社會公益活動來回報社會。

　　公司與客戶是共贏、合作、共發展的友好關系，xx年我們會讓客戶在商務關系的'銜接上、設計上、工程質量上更佳滿意。

　　員工是為公司創造財富的基礎資源，公司要充分發揮員工的積極性、創造性，調動員工的聰明才智，人盡其才，把合適的人用在合適的崗位上。

　　xx年，公司會加大員工福利，豐富員工文化生活的同時，還要根據員工的工作需求，開展不同崗位、多種形式的培訓，努力提升員工綜合素質。

　　還將實行競聘上崗，更好地為員工創造成長與發展的機會，實現員工的價值。

　　公司決策層總結了的發展實際情況，制定了發展戰略目標，確定是大發展一年，要實現2億產值目標的計劃，需全體鋤禾人的團結一致、群策群力、努力拼搏、勤奮付出才能實現。

　　鋤禾公司面對新環境、新機遇、新挑戰，鋤禾人應團結一致，用堅韌的努力和聰穎的智慧，為社會、為公司、為個人交出了一份滿意的答卷。

　　各位同仁：天高任鳥飛，鋤禾憑龍騰。

　　讓我們高舉鋤禾穩健發展的大旗，高揚鋤禾勤奮、珍惜、希望的企業精神，高唱卓越創新的理想之歌，在萬馬奔騰的鋤禾集團里大顯身手、大展宏圖、大志沖天。