小題也需去大做的美文摘抄

　　大學畢業后，柳妍在一家廣告公司謀了個行政部文員的職位。

　　上班后的第五天，老總把柳妍喊到辦公室，隨手扔給她一張大紅請柬：“下周五市里要召開一個什么傳媒交流會，正好那天我要出差，你替我去參加。回來后，拿些會議資料給我看看就行了。”從老總漫不經心的態度中，柳妍判斷這個會議不是很重要，不然，上司怎么會派她這樣一個上班才幾天的新人呢？盡管如此，做事一貫認真的柳妍還是決定“小題大做”，認真準備。

　　接到老總交給的任務后，她首先查閱了前幾屆會議的相關資料，再根據自己對全市廣告行業的認識，擬出了一份建議材料。這些建議她私下里逐條請教了公司里的那些元老們，得到了他們的修改建議后才最終定稿。

　　在那次交流會上，年輕的柳妍代表本公司提出的自己深思熟慮后的建議，得到了同行們的一致好評。再加上會前柳妍還將公司的宣傳資料，分發給了每一位與會代表，這就更使得大家對柳妍的公司留下了更加深刻的印象。

　　半個月后，恰好柳妍陪同老總參加一個大型商業會議。會上，幾家廣告公司的老總都對柳妍上次的發言記憶猶新，并且當著老總的面夸獎柳妍，說柳妍提出的那些建議很有建設性，有些已經寫入了本市廣告業的行業發展規劃里。老總沒有想到，自己當時隨便點派去的新人柳妍，對自己認為一個無關緊要的會議，居然“小題大做”，引起了這樣強烈的'反響，替公司做了一次很好的免費宣傳，自然喜出望外。

　　又沒過多久，中秋節來臨。柳妍的公司有個制度，每逢節日公司里都要到外面聚餐慶祝。這項工作原本是行政部的小江負責。在柳妍來公司后，因為小江調去了營銷部，行政部經理就把給公司預訂聚餐飯店的任務交給了柳妍。以前，在聚餐前一天，小江都是按照慣例給飯店打電話預約，但柳妍接手這項工作后，她有與以往不一樣的想法。

　　她想到的是，公司幾百名員工來自全國各地，風俗不同，口味也有差異，如果簡單地按照統一的模式去訂餐，肯定不能滿足大家的要求。還有，雖然聚餐費公司報銷，多花一點也無所謂，但是，考慮到是公司內部聚餐，大家圖的是一種氣氛，如果太過鋪張，反而不能起到聚餐的效果。所以，用了兩個雙休日的時間，柳妍對公司附近的一些大飯店進行了考察，最后選定物美價廉的“香香餐館”作為公司的聚餐飯店。這家飯店雖然規模不算大，但幾名廚師可以燒出幾種風味不同的菜肴。另外，在菜肴的份量和質量上，柳妍都做了具體的安排，這樣就避免了浪費。聚餐后一結賬，這次費用只花了上次的一半多一點。事后，同事們都夸柳妍想得周到，負責財務的副總也說柳妍辦事精打細算，很有責任感。

　　這件事，老總當然看在眼里，他很欣賞柳妍這種負責任的“小題大做”的精神。于是，他開始給柳妍“壓擔子”。老總交辦的每一件事，柳妍一如既往地發揚“小題大做”的精神，努力做到最好。

　　一年后，業績突出的柳妍被老總提拔為行政部的經理。

　　密斯·凡·德羅被認為是20世紀世界4位最偉大的建筑師之一，當他被要求用一句話來描述他成功的原因時，他只說了5個字“魔鬼在細節”。他反復強調，不管你的建筑設計方案如何恢宏大氣，如果對看似小事的細節把握不到位，就不能稱之為一件好作品。

　　對此，原通用電氣CEO杰克·韋爾奇也有自己的看法：“一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。工作中的一些細節，惟有那些心中裝著大責任的人才能夠做好。”其實，世界上最高深的成功之道就藏在每一個“小題”中。當你把每一個“小題”認真去“大做”之后，方能步步為“贏”，逐階登頂。

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