【必備】行動計劃4篇
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又將迎來新的進步,現在就讓我們好好地規劃一下吧。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編精心整理的行動計劃4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
行動計劃 篇1
打造成都市產業技術研究院
今年,成都市將與四川大學、電子科技大學、西南交通大學和西南財經大學簽訂共建世界一流大學戰略合作協議,與中國科學院成都分院簽訂戰略合作協議,深化校院地協同創新。在此方面,我市將推進科技成果“三權”改革,推動在蓉高校積極探索科技成果使用、處置和收益管理的“三權”改革,推廣西南交大混合制所有權改革成果,系統推進川大科技成果轉化行動計劃,力爭在職務科技成果權屬改革方面形成可推廣可復制的經驗。
此外,成都市將打造成都市產業技術研究院,擬設立20億元產業技術研究院專項資金,在精準醫學、生物醫學材料、大數據、智慧信息、軌道交通等領域,今年力爭建設4至5個新型產業技術研究院。
今年,成都市將規劃建設環高校成果轉化區和環高校知識經濟圈,擬設立“千萬級”市校合作專項資金,與所在區(市)縣配套,引進校友會、行業龍頭骨干企業等資金,共建市校合作基金池,支持科技成果轉化項目、科技成果“三權”改革以及科技成果轉化區、環高校知識經濟圈建設。
申辦20xx中國成都全球創交會
今年,成都市將打造成都“創交會”國際創業品牌,努力申辦并辦好“20xx中國成都全球創新創業交易會”,力爭打造成為“國際化、國家級、成都牌、永久性”全球創新創業年度盛會、國家對外開放的創新創業資源聚集平臺、國際間互利共贏的創新創業要素交易平臺和國家全面創新改革的.成果展示平臺。
推進眾創空間建設,成都市今年將加快構建“3+M+N”布局的眾創空間引領區、集聚區和專業特色區建設,重點支持郫縣建設菁蓉小鎮,成都高新區建設菁蓉國際廣場,成都天府新區建設菁蓉創客中心,打造眾創空間引領區;支持武侯區聯合川大建設磨子橋創新創業街區,高新區和成華區聯合電子科大建設“一校一帶”,金牛區聯合西南交大建設環交大智慧城,打造眾創空間集聚區;支持區(市)縣圍繞區域特色優勢產業、重點創業人群,因地制宜建設專業孵化器,打造具有“成都味”的特色眾創空間。
深化科技金融結合,成都市今年將完善“創業投資+債權融資+上市融資”投融資服務體系,擴大債權融資風險補償資金池總規模至50億元,引進北上廣深大型創投機構在成都設立分部,支持創投機構加大對創業企業B輪、C輪投資。此外,還將完善創業天使投資引導資金,引導區(市)縣共建行業、特色投資基金,創新融資個性化服務模式。探索建立成都股權眾籌交易所,搭建股權眾籌交易流轉平臺。
編制國家自主創新示范區發展規劃
今年,成都市將加快建設國家自主創新示范區和成都科學城,編制完成國家自主創新示范區發展規劃,率先落實中關村“6+4”政策,在推進科技成果轉化、人才引進、科技金融結合、新型創新組織培育、產城融合等方面積極探索、先行先試。同時,加快成都科學城建設,打造創新驅動的核心源頭和政產學研結合的對接平臺,并匯聚國內外知名企業區域總部和研發中心,推動諾基亞全球技術中心、中鐵軌道研發設計中心等項目加快建設。
實施知識產權戰略,成都市今年將修訂《成都市專利資助管理辦法》,培育一批知識產權領軍企業,實現發明專利年增長10%以上,并籌建成都知識產權(成果轉化)交易中心,依托科技成果“三權”改革試點高校建設多個分中心,形成“1+N”知識產權(成果轉化)交易服務體系。加強知識產權公共服務,將推進國家知識產權局專利局專利審查協作四川中心建設,出資“千萬級”資金,參與組建全國首只四川省知識產權運營投資基金。
加速打造國際孵化器
今年,突出企業技術創新能力建設,成都市將支持創新型骨干企業積極承擔國家、省、市重大科技項目,牽頭組建產業技術創新聯盟,牽頭實施成都市產業集群協同創新重大項目,建設國家重點實驗室、工程(技術)研究中心、產業技術研究院,收購境外科技企業或研發機構,設立境外研發平臺,參與國際科研活動,全年新增國家級創新平臺5家以上,實施國家重大科技計劃項目30個以上。同時,扶持發展科技型中小企業,全年培育具有競爭力和影響力的戰略性新興產品和重點新產品500個以上,支持研發機構100個以上,培育初創期科技企業,全市全年新增科技企業達10000家以上。
走國際化之路,成都市今年將推進成都科技國際化進程,探索建設中外合作園區,以成都高新區國家自主創新示范區為起步區、核心區,啟動中韓創新創業合作園區建設,形成“一園一基地”(中韓創新創業孵化園、中韓成都創新創業產業化基地)的空間布局,加快打造亞太一流、國際知名的創新創業中心。此外,加速打造國際孵化器,加強中法、中德、中韓、中美、中古等國際創新合作,開展國際資本與技術對接、高科技項目與人才引進等,全面融入全球技術創新體系。
行動計劃 篇2
人們對于什么或者不什么的一切思考均取決于對下列諸問題的解答(這相當于做出某種選擇):
1、我們的目的是什么?(意圖)
2、對于我自己以及影響目的的一切事物,我有何了解?(第一手資料)。>
3、我擁有什么樣的物質條件來適合我的目的?(物力)
4、我怎樣計劃運用這些第一手資料和物力來實現我的目的?(計劃)
5、怎樣使計劃好的.方法付諸行動?(貫徹)
6、這套簡化的方法是基礎,還需醑六條加以補充:
①把問題加以分門別類,它是一般實的呢?還是特殊的?或者是另一種新問題的第一次出現?
②對要處理的問題進行解脫,它們的性質是什么?
③列出一張清單,什么樣的要求和條件才滿足對問題的解答?
④確定最佳方案,未作修改之前(雖然這是不可避免的),找出哪一種行動計劃是可行的。
⑤最后決定行業方案,這便是采取什么樣的行動,誰還應該清楚這方案。
⑥建立起反饋系統,這種方案怎樣在貫徹執行的?支持這種方案的假設是否可行的,或者不合時宜?
行動計劃 篇3
交匯點訊 9日,淮安召開新聞發布會,對外公布《創富淮安”三年行動計劃(20xx—20xx年)》。《計劃》通過實施“萬企送崗就業工程”“萬鳳還巢創業工程”“萬人創新創富工程”“萬匠培育強基工程”“四萬工程”,讓企業和創業者得實惠,激發全社會創新動力、創業活力、創富能力,實現百姓就業更充分和居民收入快速增長。
淮安市人社局副局長張峰介紹說,為調動企業吸納各類群體就業的積極性,《計劃》采取了一系列讓企業得實惠的.政策手段:穩崗補貼政策,對不裁員、少裁員的,按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。降低失業保險費率,失業保險費率降至1。5%。其中困難企業暫時無力繳納社會保險費的,可緩繳除基本醫療保險費之外的社會保險費,緩繳期最長6個月。社保補貼政策,用人單位吸納就業困難人員或高校畢業生等重點就業群體就業,按實際繳納的社會保險費給予全額補貼,最長3年。企業貸款政策,勞動密集型和科技型小微企業貸款最高不超過300萬元,按規定享受利息補貼。
《計劃》提出,每年建設5個技能大師工作室、每年評選10名企業首席技師,獲選技能大師工作室領辦人給予其一次性1萬元崗位津貼和4萬元工作室建設經費,獲選企業首席技師給與其一次性經費補貼4000元。
在高校畢業生引進上,《計劃》也出臺了一系列優惠政策。對“雙一流”高校研究生和緊缺專業優秀本科生,直接面試選聘;對報考江蘇省選調生進入組織考察未錄用人員,通過面談,雙向選擇選聘。
通過這一系列政策,到20xx年,全市確保實現新增城鎮就業24萬人以上,全市90%以上的企業實現階段性零缺工,扶持農村勞動力自主創業1。5萬人,培養年銷售超億元的“科技企業家”100名左右、其他科技企業家不少于400名,引進創富科技人才2400名,每年至少引進50名留學回國人員來淮創業,每年新增高技能人才1萬名以上。
行動計劃 篇4
自活動開展以來,我項目部在安全生產上投入了安全設施,制定了相應的安全措施,安全文明施工程度比過去有所提升,但也存在一些問題。主要問題:一是一線作業人員的安全意識還是不夠,須進一步加強安全教育;二是安全專項方案實施中,還須加強宣貫、學習,落實到每個人,片面性太強;三是臨時用電、起重設備、腳手架等作業與規范要求還存在一定差距;四是部分施工操作人員還不能完全按安全技術操作規程作業。在我項目部技術人員和安全管理人員的共同努力下,各施工隊認識到自身的缺點,加強了對一線作業人員的安全教育,各施工隊采取了班前教育和班后總結的方式,大大提高了員工的安全生產意識;在實施專項施工方案中,加大了安全檢查力度,安全檢查以定期檢查為主,專項檢查為輔(每月5、15、25日定期檢查),對查出的問題或隱患,能立即整改的.當場整改,不能立即整改的,下整改通知書,定時定人整改消除,不能消除的將隱患降到最低;對特種作業人員進行了每月一次的學習,并針對性進行了操作人員經驗交流,大家互補有無,提高了操作人員的技術水平,降低了安全風險。
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