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銷售季度工作計劃

時間:2022-08-23 17:39:56 計劃 我要投稿

銷售季度工作計劃范文

  時光在流逝,從不停歇,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編整理的銷售季度工作計劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售季度工作計劃范文

銷售季度工作計劃范文1

  總結上個季度的汽車銷售情況,雖然剛剛好完成了年初制定的銷售計劃,但是分析去年市場以后我覺得做得還不夠好。因此,在下個季度里,我要更加努力,為了更好的完成銷售目標,特制定下個季度汽車銷售的工作計劃,計劃如下:

  1、銷售顧問培訓

  在銷售顧問的培訓上多花些時間,現在銷售員業務知識和談話技巧明顯不夠優秀,直接的限制到銷售部業績增長,20年的銷售顧問的培訓是重點,除按計劃每月進行一次業務培訓以外,按需要多適當增加培訓次數,特別針對不同職業客戶對車型的選擇上得多下功夫研究,這在培訓中應作重點。

  2、銷售核心流程

  完整運用核心流程,給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理,不用自己去琢磨,很多時候我們并沒有去在意這個流程,認為那只是一種工作方法,其實深入的研究后才知道意義很重,這正式嚴謹管理制度帶來的優勢。每個銷售顧問都應按這個制度流程去做,誰沒有做好就是違反了制度,就應該有相應的處罰,而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。有了考核,銷售顧問就會努力的把事情做好,相反如沒有考核,銷售顧問就容易缺少壓力導致動力減少從而直接影響銷售工作。細節決定成敗,這是劉經理常教導大家的話。在20年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程,把每一個流程細節做好,相信這是完成全年任務的又一保障。

  3、提高銷售市場占有率:

  (1)、怎樣來提高我們的占有率,就是要把我們劣勢轉化成優勢,其實很多客戶也是想在4S店購車所以才會拿其他經銷商的價格來威脅,客戶如果來威脅,就證明他心中有擔心,總結來說他們的擔心無外乎就是與整車的質量保障、有完善的售后服務、售后的索賠、售后維修的更多優惠、銷售顧問的專業性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關,這些客戶擔心的因素,也是其他經銷商沒有的,同時也將成為我們的優勢。

  (2)、通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率。

  (3)、結合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳,提高消費者的知名度和對車的認知度。

  下一個季度我們團隊的'汽車銷售工作計劃以上三點都已列出。在工作中我會做好自己并帶領好團隊去克服種種困難,為公司的效益盡到最大的努力。爭取最大超額完成整年的工作計劃,完成率在創新高度。

銷售季度工作計劃范文2

  一、 11月、12月、1月銷售市場工作總結

  (一)銷售工作總結

  1、銷售情況

  首先通過T2__、T5__銷售數據表,先了解一下這兩款機型的具體銷售數據。

  11月份銷售數據一覽表

  12月份銷售數據一覽表

  1月份銷售數據一覽表

  2月份銷售數據一覽表

  2、銷售情況分析

  從以上銷售數據表,可以看出在11月、12月、1月這三個月,每月終端銷售量基本平穩,其中12月比11月和1月略低,主要原因受T2__、T5__兩款機型自身在當時的市場環境下所處形勢有一定關系,同時受三星其他機型調價以及部分顧客等待觀望元旦促銷也是直接原因。可是在這三個月這兩款機型沒有量的提升,除了受競爭機型的影響外,主要原因受黑龍江省當時渠道庫存不足,導致客戶沒有最大限度的發揮積極主推這兩款機型,使終端銷量沒有得到提升,當然這種原因主要指T2__,因T5__當時貨源不足。盡管在12月份經過何經理、辦事處和龍華共同決定,也對原來的開放式渠道模式調整為現在的1+1或1+2的包銷加直供的模式,可是這樣的調整還是顯得有點遲,因為當時T2__、T5__已經不能得到二級包銷客戶的足夠重視,因此想壓貨二級客戶的配合程度很低,盡管這種渠道調整沒有實現增大渠道庫存,但在當時穩定終端銷量上還是起到了很大的作用。

  從各周終端銷售走勢圖上,可以看出T5__銷售量很平穩,這也說明T5__作為三星定位明確的女士機,通過前期銷售已經有固定的消費群體,同時該款機型在市場上受其它機型影響較小,其自身優勢可以得到部分消費者認可,從此可看出T5__的自身優勢受其它因素很小,因此其終端銷量很穩定。但是受T5__部分時間斷貨及紅機斷貨的影響,尤其臨近春節的斷貨,對該機型量的提升有嚴重影響。

  從各周終端銷售走勢圖上,可以看出T2__銷售量有一定變化,尤其是在11月和12月,在11月最后一周該機型銷量有一個明顯的上升,主要是在11月25日T2__調價,而在12月份中旬T2__銷售量有所下降,主要是受當時S1__清庫,黑龍江有大批的低價貨來沖擊市場,尤其是哈爾濱的凌志、華濱等重點零售店都是直接進貨,對T2__的終端銷售影響很大。同時與當時的渠道調整也有一定的關系。但在1月份T2__的銷量基本比較平穩。

  3、具體問題分析、反省和改進

  (1)渠道能力還有待提高

  一段時間以來,渠道控制能力弱是我們在黑龍江市場的主要問題。首先代理商的渠道能力就弱,沒有足夠的營銷團隊支撐,渠道銷售政策沒有連續性,渠道模式不合理,導致渠道沒有主動性。其次辦事處在渠道控制上受多方面原因的影響,也沒有足夠的控制能力。因此產生T2__不能有足夠的渠道壓貨,庫內和渠道庫存不合理。

  改進:辦事處全面接觸渠道,首先在各地級城市培養一到兩家核心客戶,提高我們的城市代表的渠道能力,做到在有城市代表的地方由城市代表落實核心客戶的培養,在沒有城市代表的地方由客戶經理和我具體落實。同時督促代理商加強渠道的控制能力,并提出可行性的方案。從而提高對渠道的掌控能力。

  (2)全省整體市場發展不均衡

  從一段時間的銷售數據可以看出,黑龍江的整體市場發展不均衡,70%左右的終端銷量來自于哈爾濱和大慶,有時甚至還要高于這個數字。盡管我們公司在其它地級城市人員投入比較少,可是這些地級市還是有一定的銷量可挖的。齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯這三個重點地級市銷量沒有達到正常銷量。

  改進:在穩定提高哈爾濱、大慶的同時,把提高其它地級市的終端銷量作為工作重點。對于有城市代表的城市由城市代表直接負責,對于沒有城市代表的地級城市,由客戶經理直接負責,做到責任道人,制定具體的提高目標和實施計劃,我負責對整體計劃跟蹤。最終實現向地級城市要銷量的大目標,使全省市場均衡發展,整體銷量得到提高。

  (二)市場工作總結

  對于市場工作我們辦事處在11月、12月和1月主要做了如下幾個方面的工作:

  1、積極配合公司的全國性的促銷活動。

  2、用公司的新年宣傳物料,對柜臺陣列進行了更新布置,營造了終端的新年氣氛。

  3、在市場部的支持下,在圣誕和元旦在大慶和哈爾濱兩個主要市場作了購機抽獎的促銷活動,活動效果較好。

  4、對促銷員和城市代表也召開了年底旺季銷售的動員大會,貫策了楊總的“大戰40天,天天向過年”,使整體隊伍士氣大漲。其它的市場工作就不一一羅列,總之在這三個月黑龍江的市場工作因前期基礎較好,全體人員認識很深刻,在這三個月市場工作遠遠好于銷售,我自認為比較滿意。

  二、2、3、4月銷售和市場工作計劃

  (一)工作重點和方向

  1、全面提高辦事處的渠道掌控能力2、向地級城市要銷量,使全省市場均衡發展

  3、維護好現在的包銷加直供的渠道模式,為新機型的上市做好準備。

  4、保持現在較好終端陳列的前提下,爭取作出創新

  (二) 2、3、4月份具體銷售市場工作計劃

  1、全省各地級城市和主要縣級城市培養核心客戶

  為加強辦事處的渠道掌控能力,提高渠道壓貨能力和下貨速度,在全省各地級城市和主要縣級城市培養一到兩家核心客戶,作為全體辦事處人員的渠道工作目標,從而提高辦事處對渠道的掌控能力。辦事處確定培養客戶名單,做到在有城市代表的地方由城市代表落實核心客戶的培養,同時我和客戶經理不定期出差對這些客戶進行拜訪和溝通,在沒有城市代表的地方由客戶經理和我具體落實。通過培養使這些客戶成為與我們公司穩定長期的合作伙伴。

  時間:2月10日——4月10日

  2、向地級城市要銷量

  在公司人員投入較大的哈、大兩地,在現有銷量的基礎上,全力以赴提高這兩個重點城市的銷量。進一步加強對促銷員銷售技能和自信心的培訓,提高她們的銷售能力。制定具體到人到月到周到天的機型銷售計劃,時時跟蹤。

  在除哈、大的其它地級城市,對于有城市代表的城市由城市代表直接負責,對于沒有城市代表的地級城市,由客戶經理直接負責,做到責任道人,制定具體的銷量提高目標和實施計劃,計劃具體到人到客戶,那個客戶由那個人跟蹤,我負責對整體計劃跟蹤。最終實現向地級城市要銷量的大目標,使全省市場均衡發展,整體銷量得到提高。

  時間:2月10日——4月30日

  3、維護好現在的包銷加直供的渠道模式,為新機型的上市做好準備。

  在落實前兩點的同時,加強與客戶的日常溝通,制定定期的電話回訪計劃,及時了解市場問題,及時解決,保證維護好現有的包銷加直供的渠道模式,為新機型的上市做好準備。

  時間:2月10日——4月30日

  4、對市場工作細化和創新

  在前期市場終端陳列較好的基礎上,對公司物料使用效果和利用率上下功夫。在終端柜臺陳列上做出創新,同時提高公司發放的其它物料的使用,如空白海報的利用,過期物料的改造再利用上下功夫。市場物料的使用具體情況納入城市代表的獎金考核,改變以前檢查市場重點關注柜臺陳列的觀點,全面提高公司各種物料的使用效果和利用率。

  時間:2月10日——4月30日

  因時間倉促,文中如有不當之處敬請領導批評指教。

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