行政介紹信匯總五篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們需要用到介紹信的情形越來越多，介紹信是機關、團體、企事業單位介紹本單位的人員到其他單位接洽、聯系、磋商工作和事情等所寫的一種專用書信。你知道介紹信怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的行政介紹信5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政介紹信 篇1

XXX部人事司:

　　茲介紹 同志等名到你處工作, 請予接洽。——此行相當于行政關系介紹信

　　XXX同志的檔案于我處暫時保管，我處并未負責為其繳納

　　社保、代發工資。——此行相當于工資關系介紹信。也可以自己寫個工資

　　此致

敬禮!

　　XX區就業促進中心/

　　人才交流中心

　　年 月 日

　　（蓋章，檔案科的就行）

　　地址：xxxxxxxx

　　電話：021-xxxxxxx-xxxx 021-xxxxxxxx

行政介紹信 篇2

　　離職證明

　　茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職 員，在職時間為200X年01月01日至200X年0X月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明! 公司名稱（加蓋公章）

　　200X年0X月31日

行政介紹信 篇3

　　編號：

　　姓名性別出生年月參加工作時間

　　調出單位調入單位執行何種工資制度

　　調出單位工資發至日期

　　工資

　　公積金基數醫保基數

　　調出單位主管部門經辦人：

　　(蓋章)(蓋章)

　　填表日期：年月日

　　關于行政工資介紹信 【3】

　　我通過人才引進的方式，把戶口從老家遷到了廣州市，隨同檔案。之前的檔案是掛靠老家人才中心的，所以辦理的時候由他們經手。已經落戶成功，檔案也交由南方人才租賃中心保管。

　　現在我能進國家事業單位，接收的人事部門已經開了商調函，但是南方人才租賃中心查看后說我打檔案里沒有行政介紹信和工資介紹信。要求我去補辦。

　　我的疑問是：

　　1、沒有這個的話，我當初怎么可能落戶成功?按照程序要集齊這些材料才能統一辦理的。

　　2、我的戶口檔案已經遷出老家3年多了，還能回老家人才中心請求他們開具嗎?他們是否有開具的權利?

　　3、如果能的話，需要遞交什么資料原人才中心才會開具?

　　感覺中國的人事制度和辦理程序復雜又復雜，我們平時都不接觸的，又怎么可能了解和區分呢?

　　首先，你原來在老家是否就業，就業單位是什么性質的，如果沒有就業或不是正式單位，那是沒有行政介紹信和工資介紹信的，這里的行政介紹信和工資介紹信特指的是你在原單位的工作情況和工資情況，如果不是行政或事業單位，其他單位是沒有這些東西的。

　　其次，你原來的檔案如果是在單位，是有這些東西的，但掛靠在老家人才中心，這是否說明你已經就業?如果沒有就業，即使你去補辦也是沒有結果的，你是否與接收你的事業單位了解一下情況，因為該單位要這些東西，也是為了能夠確定你在該單位的行政情況和工資情況，只有這些介紹信，才能確定你現在的.待遇和工資情況。

　　第三，如果實在沒有辦法，可以持現有接收單位的商調函和介紹信到原老家人才中心或原單位解決一下，最好是原單位，因為人才中心只是管理你的檔案，是不會管理你的工資的，只有原單位是最有價值的。

　　第四，以上這些分析，只能是一些自己的簡單見解，希望對你有所幫助!

行政介紹信 篇4

　　存根

　　介字第 號

　　部 門： 姓 名： 前往何處： 辦理何事：

　　經辦人：

　　年 月 日 介 紹 信 介字第 號 負責同志： 第 茲介紹等名同志，前往你處 聯系下列事項，請接洽。 號 此致 敬禮（限 日內有效） 年 月 日

　　存根

　　介字第 號

　　部 門：

　　姓 名：

　　前往何處：

　　辦理何事：

　　經辦人：

　　年 月 日 介 紹 信 介字第 號__________________負責同志： 茲介紹__________等____名同志，前往你處聯系下列事項，請接洽。此致 敬禮 （限 日內有效） 年 月 日

　　存根

　　第號存根

　　第 號

　　部 門：

　　姓 名：

　　辦 事： 經辦人：

　　年 月 日 介 紹 信 第 號 第 ： 茲介紹我單位 同志等 人前往 你處聯系（辦理）有關 號事宜。希予以接洽是荷。 此致 敬 禮（有效期間 天）

　　年月 日

　　存根

　　第號

行政介紹信 篇5

xxx先生女士：

　　xxx于xxxx年進入我公司擔任行政管理人員。

　　立場堅定，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學習黨的各項方針政策和三個代表重要思想。

　　他學習認真刻苦，鉆研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為先進個人。具有較強的素質，同時善于發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與客戶和同事合作，樂于助人。

　　xxx在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發生，具有管理和技術雙方面綜合能力。他有很多具體行政管理的經驗，能勝任實踐工作。

　　經過在公司的學習和鍛煉，xxx已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的技術和管理復合型人才。作為他的直接領導，我愿意推薦他到貴單位工作。

　　謝謝！

　　介紹人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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