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小學英語教學評價方案

時間:2024-10-29 07:36:59 教學評價 我要投稿
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小學英語教學評價方案

  為確保事情或工作高質量高水平開展,就需要我們事先制定方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。那要怎么制定科學的方案呢?以下是小編精心整理的小學英語教學評價方案,希望對大家有所幫助。

小學英語教學評價方案

小學英語教學評價方案1

  一、指導思想

  為進一步加強對學校教育教學工作管理,加大對教師教育教學的評價力度,突出提高教學質量的主旋律,結合學校實際,特制定本評價方案。

  二、評價原則

  1、發展性原則:以學生學科綜合素質發展為主要評價項目,根據師生當前的發展水平,確定教學所應達到的目標,對教師的教學以及學生知識掌握狀況進行階段性質量評價。

  2、激勵性評價原則:對教學質量進行評價,獎勵先進、激勵后進,促使所有教師積極投入教學工作,整體提升教學質量。

  3、導向性評價原則:通過對教師教育教學工作進行評價,促使教師深入做好本學科的教學工作,更好地提升專業技術能力。

  4、相對性評價原則:根據目前制定的評價方法和指標,在一定時期內對教師的相對教學水平進行評價。

  三、評價學科與指標

  1、參與教學評價學科:語文、數學、體育、音樂、美術、社會、自然、思品、科學、信息、英語等學科。

  2、評價數據說明與計算辦法

  (1)綜合比率(綜合比率=鞏固率×35%+及格率×50%+優秀率×15%)

  (2)提高幅度=(當前班學科平均成績÷當前年段平均成績)÷(前次班學科平均成績÷前次年段平均成績)

  (3)學科平均成績=班級所有學生總分÷班級學生總人數

  (4)學科優秀率=成績在90分(一、二年)、85分(三、四年)80分(五、六年)以上學生的人數÷班級學生總人數

  (5)及格率=班級學生成績達60分以上人數÷班級學生總人數

  四、評價與獎懲辦法

  1、期中、期末測試綜合比率或提高幅度在1。0分以上且幅度居年段前列(年段有4個教學班的取前兩名,不足4個教學班的取第一名,六個以上教學班的`取前三名)的班級給予表彰并給以一定的物質獎勵。(主要針對語文、數學科)

  2、在期中、期末等測試中,優秀率、及格率連續兩次分別低于85%、90%的班級及任課老師給予教師會上通報批評,并實行誡勉。

  3、教學幅度連續兩次無提高且平均成績居年段末位的班級,所任學科教師當考核不評為“優秀”,不參加當年各級各類評先評優。凡在縣性教學質量跟蹤監控或抽測中,所任教班級連續三年在年段排名末位的,職稱降級聘任,并限期整改,如一年內教學成績沒有提高的,調整到非教學崗位取消職稱聘任或給予待崗。

  4、技能常識科教學評價以學校統一測試為準,參照語數學科評價方法進行,其中體育、音樂、美術等以課程標準所定教學目標進行評價。

  5、各學科任課教師指導學生參加縣級以上學科競賽,必須取得三等獎以上的成績;指導學生獲第一名者,學校給予一定的物質獎勵。

  6、上述教學評價結果作為教師評先評優、考核、職效考評及崗位聘用的主要依據。

小學英語教學評價方案2

  全面推進素質教育,不僅要有全面的課程觀、教學觀,還要有相應的全面的評價觀。以《決定》為指導思想,“小學生教育效果綜合評價的實施方案建構探索”(以下簡稱“本方案”)試圖運用計算機和網絡技術,建立一種面向全體學生、綜合反映學生全面發展狀態和水平的評價機制和評價方式,為引導學生主動、積極和全面發展提供一種具有獨特功能的動力。

  教學評價的整體性原則強調:“在進行教學評價時,要對組成教學活動的各方面做多角度、全方位的評價,而不能以點代面,一概而論。由于教學系統的復雜性和教學任務的多樣化,使得教學質量往往從不同的側面反映出來,表現為一個由多因素組成的綜合體。因此,為了反映真實的教學效果,必須把定性評價和定量評價綜合起來,使其相互參照,以求全面準確地判斷評價客體的`實際效果,但同時要把握主次,區分輕重,抓住主要的矛盾和決定教學質量的主導因素。”小學生教育效果的綜合評價更應該強調整體性原則。在本方案中,我們不僅考慮到德智體美等各個方面,還考慮到主體性和客觀性的統一、校內和校外活動的覆蓋以及各項目權重的均衡性。

  另外,本方案較好地體現了教學評價的發展趨勢。首先,在評價主體上,它強調在教師主導下學生的自評和互評的結合;其次,在評價功能上,它更加注重發揮評價的教育功能和激勵功能;再次,在評價類型上,它更加重視實施形成性評價;最后,在評價方法上,它以絕對評價法為主,重視相對評價法和絕對評價法的協調,并適當兼顧個體內差異評價。

  本方案適合小學三至五年級,下面是本方案的一些要點。

  一、評價的基本目的

  通過教育效果綜合評價,引導小學生主動、積極和全面地發展。

  二、評價的基本原則

  1、主體性原則:

  讓學生參與評價過程,發揮學生的主體作用。操作方式:“自己(學生)的成績自己爭(標注)”;中、高年級可以對部分項目實行“自己(個人)的星自己(小組)管(評)”。

  2、客觀性原則:

  教師主導評價,引導學生進行有效的相互評價,防止盲目自評。

  3、全面性原則:

  評價覆蓋學生在校的全部活動,包括部分校外活動。

  4、均衡性原則:

  各項目評價都要按要求有序開展;各類項目權重分配要適當。

  三、評價的主要方法

  在評價項目和水平描述公布于眾的前提下,采用個人自評與互評、集體評、教師評等方面相結合的方法開展個人評價。

  在此基礎上開展集體評價,培養學生集體意識和能力。在處理集體評價與個體評價關系中,要著眼集體,著手個體,集體成績主要由個人成績匯聚而成。

  采用原值計算機統計方法進行評價結果的匯總統計。注:“原值”作為本方案研究的一種專用數值名稱,是指對學生各類學業成績或品德表現分值進行變換后得到的一種等單位分值。

  分值積累:以學年度為評價時間段,以本年度學業成績為主并累積上年度分值,但是,上學年度的項目原值以30%計入。(其效應是引導學生重視發展的持續性。)

  罰則:對自評造假者取消其造假分,并且每次罰原值2分。

  四、教育效果綜合評價項目表

  項目表分道德品質類(見上頁表1)、身體素質類(見表2)、學習成績類、行為習慣類。

  此處列舉其中德育品質類、身體素質類的項目表,其他限于篇幅從略。

  五、小組綜合評價表(教室內布置)

  此表是對前面四個評價項目表的綜合。

  六、教育效果綜合評價“值階”遞進圖

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