學(xué)年第一學(xué)期中學(xué)教學(xué)工作計劃范文
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹、落實學(xué)校的教學(xué)工作重點和市教育局工作指導(dǎo)意見,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以繼續(xù)推進課程改革為中心,進一步提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),著眼于教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升,引導(dǎo)教師更新觀念,積極開展校本研修,立足課堂,關(guān)注教學(xué),促進教師專業(yè)成長和學(xué)生的全面發(fā)展,提高我校的教學(xué)質(zhì)量、教研質(zhì)量,實現(xiàn)學(xué)校和諧、規(guī)范和特色的發(fā)展目標(biāo)樹立“質(zhì)量立校、質(zhì)量強校”的意識,堅持“課堂教學(xué)是對學(xué)生進行素質(zhì)教育、促進學(xué)生發(fā)展的主渠道”原則,繼續(xù)深入開展新課程改革和教學(xué)研究,更新教師的教學(xué)理念和教學(xué)方法,為穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量,切實提高學(xué)生綜合素質(zhì),不懈努力。
二、工作目標(biāo)
1、強化責(zé)任:進一步加強教師的事業(yè)心和責(zé)任心,強化責(zé)任意識。
2、科學(xué)管理:向管理要質(zhì)量,向管理要效益,增強師生的質(zhì)量意識,全面提高教學(xué)質(zhì)量。
3、倡導(dǎo)團結(jié):團結(jié)協(xié)作、互幫互學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng),促進青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)和骨干教師、學(xué)科帶頭人等專業(yè)引領(lǐng)作用的提高,培養(yǎng)協(xié)作意識。
4、立足高效:進一步開展“高效課堂”的研究工作,崇尚教學(xué)研究和教學(xué)反思,增強科研意識,打造高效課堂。加強探究有效教學(xué)與畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量提高問題。促進薄弱學(xué)科教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平和學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
5、找準(zhǔn)抓手:充分發(fā)揮教務(wù)處“指導(dǎo)、服務(wù)、督查”的功能,強化教學(xué)工作的過程管理。根據(jù)不同年級不同情況找準(zhǔn)抓手。七年級抓基礎(chǔ),八年級抓提升,九年級抓沖刺,不斷改進各項工作,提升品位。
6、交流合作:根據(jù)我校東、西兩個校區(qū)的具體情況,認真分析,做好教學(xué)方面的合作與交流。
三、時間安排
本學(xué)期201x年9月1日開學(xué),2017年1月17日放假,實際授課19周。
四、工作重點與措施:
(一)、切實加強隊伍建設(shè),全面提升教師水平。
1、加強教研組長、備課組長隊伍的建設(shè)。學(xué)校將在盡量激發(fā)各年齡層老師尤其是老教師的工作熱情的基礎(chǔ)上,盡快在教研組長、備課組長中,增加新鮮血液,培養(yǎng)一批有敬業(yè)精神、有較好的專業(yè)素質(zhì)的年青教研組長、備課組長,盡量為他們的成長創(chuàng)造條件。
2、激發(fā)調(diào)動高級教師、骨干教師的工作積極性。近年來,我校教師年齡層已經(jīng)到了一個不合理的邊緣。骨干教師年齡增大,又承擔(dān)著學(xué)校的教學(xué)重任,繁重的工作壓力和職業(yè)倦怠現(xiàn)象比較普遍。教導(dǎo)處將積極配合學(xué)校,結(jié)合我校實際情況,想盡一切辦法,采取相應(yīng)措施,激發(fā)老師的工作熱情,使大家能樂業(yè)樂教。
3、充分發(fā)揮高級教師、教學(xué)能手、教壇新秀的輻射作用。以骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀等為對象,推進培育名師、學(xué)科帶頭人的工作的落實,促進教師專業(yè)化成長。
4、全面促進青年教師的專業(yè)成長。今年我校又增添了十多位青年教師,給教學(xué)工作注入了新鮮血液。教導(dǎo)處將聯(lián)合教科室、政教處把培養(yǎng)青年教師成長工作擺在一個重要位置,加強培訓(xùn)的同時,繼續(xù)發(fā)揚我校“青藍工程”的傳幫帶作用。
5、加強教師在崗培訓(xùn),積極創(chuàng)設(shè)條件,鼓勵教師參加多層次、多渠道的專業(yè)培訓(xùn)。如技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專題研討、交流觀摩等。認真組織開展好優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件等各類競賽選拔活動,鼓勵教師積極參加,脫穎而出,力爭在各項比賽中取得好成績。
(二)加強教學(xué)常規(guī)管理,確保教學(xué)秩序穩(wěn)定
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級教育主管部門的規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行新課程標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行省頒課程計劃,開齊課程,上足課時,不隨意增減課時,不亂訂亂發(fā)教輔資料,面向全體,扎實雙基,培優(yōu)轉(zhuǎn)差,切實減輕學(xué)生負擔(dān)。加大課程管理巡查力度,對任課教師執(zhí)行課程計劃、按課表上課等情況進行督查。
2、積極配合市教研室開展教學(xué)督導(dǎo)、常規(guī)檢查等工作,要求教務(wù)處必須堅持把常規(guī)工作抓硬抓緊抓實,確保學(xué)校整體工作高效、有序的運作。
3、堅持每周一次教研組和備課組活動,落實校級領(lǐng)導(dǎo)參與教研活動。語文(任xx、張xx、張xx);數(shù)學(xué)(彭xx、王xx);英語(張xx、權(quán)xx);理化生(賈xx、楊xx);政史地(馬xx);體音美電(李xx、楊xx)。統(tǒng)一要求活動時間,活動時間分別為周一上午8:30—9:30;下午3:00—4:00。每次活動要求有主題,有中心發(fā)言人,有記錄,要求記錄教研過程,記錄本期末交教務(wù)處保存。通過集體教研制訂出解決問題的初步方案,做到資源共享并及時反思總結(jié),讓教研活動真正成為教師群體合作學(xué)習(xí)的過程。
4、堅持落實聽評課制度。科任教師聽課不少于1節(jié)/周,校級領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)管理人員學(xué)期聽課時數(shù)不少于科任教師。聽課要有記錄、有評價,期末上交聽課本,教導(dǎo)處要對聽課情況進行檢查。
5、聯(lián)合教科室堅持做好備課組教研活動課的督導(dǎo)和檢查工作,計劃舉行校內(nèi)“公開課周”活動,每周安排一個教研組推出一節(jié)公開課,每次公開課后做到及時評課,做好評課記錄。教務(wù)處、教科室計劃開學(xué)后開始推門聽課,從七年級開始,然后八年級、九年級。
6、做好每月一次的教案檢查。教案檢查做到認真、細致,既要求備課篇目的數(shù)量,又要求教案書寫的質(zhì)量,及時對每次的教案檢查情況進行總結(jié)反饋,對不合格教案要通知本人并提出整改意見。
7、聯(lián)合教科室、年級組對學(xué)生作業(yè)的`批改情況進行檢查。本學(xué)期計劃進行兩次,第一次計劃在中段考試后,第二次計劃在期末考試前。對每位老師的作業(yè)批改情況進行記錄、評價,并及時進行總結(jié)反饋,對批改不認真、不合格的老師進行批評并提出整改意見。
8、聯(lián)合年級組做好評教評學(xué)活動。計劃在中段考試后進行,及時對評教評學(xué)的情況進行總結(jié)、反饋。
9.聯(lián)合教科室做好聽評課的督導(dǎo)檢查,計劃在第4周、第9周進行聽課記錄檢查、反饋。
10、完善教學(xué)質(zhì)量評價體系。開學(xué)初,教導(dǎo)處將落實學(xué)校要求,進一步完善教學(xué)評價體系,督促各年級做好上學(xué)年期末教學(xué)質(zhì)量的綜合分析,開好質(zhì)量分析會,制訂好新學(xué)期教學(xué)成績管理目標(biāo)。
11、做好學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升工作。組織好七年級、八年級、九年級期中、期末質(zhì)量檢測工作。指導(dǎo)年級組做好期中、期末質(zhì)量檢測分析工作,為完善教學(xué)管理、改進教學(xué)方法和提高教學(xué)質(zhì)量提供科學(xué)依據(jù)。
12、做好中考備考工作。中考備考工作是九年級乃至全校教學(xué)工作的重頭戲,工作任務(wù)重、時間緊。希望九年級老師在本學(xué)期教學(xué)中注重基礎(chǔ),主動推進,力爭結(jié)束全年新課,為下期總復(fù)習(xí)贏得時間。
13、繼續(xù)抓好教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照教育局關(guān)于教師培訓(xùn)工作的要求,聯(lián)合教科室認真組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)從以下幾個層面加以落實:一是安排好骨干教師、學(xué)科帶頭人參加市級以上的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和觀摩研討活動,二是組織好教師參加市級的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和校際之間的觀摩研討活動,三是開展好具有針對性和實效性的校級培訓(xùn),四是立足于教研組、備課組的研討課、實驗課,使廣大教師在理論和實踐上都有提高和長進。
14、加大力度做好東西兩院的配合、協(xié)調(diào)、溝通、交流工作。
(三)教務(wù)處常規(guī)工作
1、落實好教學(xué)人員的請假審批制度,做好課表安排和臨時調(diào)課的工作,對教師上課的到位情況要做到檢查日常化、管理規(guī)范化,實行每日不定時的巡課制度,杜絕無故缺崗和私自調(diào)課的現(xiàn)象。
2、做好教學(xué)人員教學(xué)成績的計算工作,做好上課情況的統(tǒng)計和績效工資的計算工作。
3、加強教學(xué)檔案的規(guī)范化管理,重視每學(xué)期教學(xué)檔案和教師業(yè)務(wù)檔案的整理,對教學(xué)成績進行詳實記載,統(tǒng)一歸檔,系統(tǒng)管理,為學(xué)校職稱評審、職務(wù)聘任以及教師的專業(yè)化成長提供第一手材料。
4、本學(xué)年繼續(xù)開展“先進教研組評比”活動,根據(jù)上學(xué)年制定的《先進教研組評比細則》的要求,在取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進一步完善量化評比細則,使這項工作更科學(xué)、更完善;做好各項評比數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總工作,為先進教研組的評比提供科學(xué)、準(zhǔn)確的材料。
5、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定,做好七年級新生的學(xué)籍辦理工作,嚴(yán)格轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)的審批,使學(xué)籍管理制度化,規(guī)范化。
老師們,新的學(xué)期將是檢驗我校教育質(zhì)量至關(guān)重要的時期,教導(dǎo)處將和全體教職員工一起群策群力,積極進取,為開創(chuàng)我校教育工作新局面做出更多、更大的貢獻。
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