公司員工上班頻繁遲到檢討書

　　在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？下面是小編為大家整理的公司員工上班頻繁遲到檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　今天早上上班時間我又一次的沒有趕上，在這個月已經是第x次遲到了，這不僅讓領導您非常的生氣，也讓我羞愧到不敢抬頭看您。這也是我第一次如此頻繁的遲到，您在早就跟我們所有員工說過要嚴格按照公司內部的規定做事，對于上下班時間也盡可能的人性化調整了，這樣的情況下我還是遲到，而且不只是遲到一次兩次，這樣子就非常的嚴重了。

　　但是有時候真的并非是我想要故意遲到，我的住所離公司還是有一點距離的，坐車過來需要花費大概一個小時的時間，這本來就比較漫長了，而一不小心遇到堵車的話那就更不知道該坐多久的車了。畢竟為了保證有足夠的預留時間，我都是在x點鐘就出發去坐車，但是路上是否堵車真的并非我能夠控制得了的。

　　當然，想要改變依然是可以做到的，只要我再起得早一點就沒問題，所以這件事情總體上來依舊是我自身在安排上沒有做到安排妥當。如果我能夠在每天出門前多聽路況報告，及時的避開擁擠路段的話，也許就不會遲到了。又或者像我之前所說的那樣離家更早一點，哪怕真的堵車我也能夠有充足的時間來消耗。

　　我自知辦法很多，但是在之前我卻并沒有將這些辦法重視起來，心里一直覺得這只是小規律的事情，直到這一次，如此頻繁的遲到終于打破了我的僥幸心理，才讓我不得不去面對這樣的現實。

　　我也對我頻繁遲到在公司造成的不良影響感到抱歉，我們公司的大家都是非常勤勞努力的人，我身處在這樣的人群當中自然應該向這個集體的大方向和風氣學習，做一個勤勞努力的人，但是我這幾次的表現卻不僅僅沒有學到這些優秀的東西，反而讓我對公司內產生了影響，破壞了這一努力工作的氛圍。

　　為了減少和消弭我的行為帶來的影響，我愿意接受公司條例的懲罰，并在工作中通過自身的努力創造業績，在以后的上班時間中做到不浪費一點時間，做到不遲到不早退，成為一名優秀的員工。

　　也希望公司和領導能夠相信我的這次檢討，相信我不會再出現下一次的情況，我從今以后若無特殊事件不會在上班時期遲到了，還請領導看在我往日的勤勉態度上相信我，并且觀望我后面的表現，相信我的表現定然不會讓您失望的。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

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