員工多次遲到檢討書

時間：2023-04-24 12:09:31 檢討書我要投稿

員工多次遲到檢討書

　　在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我反思，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的員工多次遲到檢討書，希望能夠幫助到大家。

員工多次遲到檢討書

員工多次遲到檢討書1

尊敬的領導：

　　你好！

　　今天我又遲到了，到公司的時間又晚于公司規(guī)定的上班時間，看到您沉郁的臉色，我知道這次您也看不下去了，畢竟我已經(jīng)不是第一次了，我是真的很懊惱和慚愧，因為上班遲到的這個問題，我已經(jīng)犯了很多次了，我真的很自慚形穢，以前不怎么重視，現(xiàn)在我從內(nèi)心深刻反思，從根源上找到問題所在，一定要杜絕此種現(xiàn)象再次發(fā)生。

　　第一，自我的意識上沒有重視。在我第一次遲到的時候，公司的同事就問過我原因，我真的是因為堵車才遲到的，時間因為堵車被拉長了將近一倍，我解釋了原因后，公司上層也沒有掛我，這就給我一種錯覺，以至我之后每次遲到，雖然都是因為堵車，我卻好像有了“免死金牌”一樣，有恃無恐，歸根結(jié)底就是自我意識非常的不清晰不重視。我把上班遲到的原因都掛在堵車上，堵車就成了我的“擋箭牌”，卻沒有意識到都是因為自己沒有足夠重視，才會一次次遲到，如果意識到了，就會早點起床，將堵車的時間算好，那就算堵車，也能在公司規(guī)定的是時間之前到達公司了。

　　第二，自己的習慣不好。上班多次遲到對于我來說，好像已經(jīng)成為一種很不好的`習慣，將這種事情都能做到“習慣”可見自己的行為有多懶散，要不是這次領導狠狠的批評了我，我至今都意識不到自己出了問題。所以我要改掉自己的這種習慣，不能因為堵車這樣的人人都可以有的遲到因素，而徹底的放縱自己。現(xiàn)在的我才意識到一個問題，都是上班，為什么就我一個人因為堵車的原因而多次遲到，為什么別的同事就沒有這個問題呢？根本原因就是出在了自己身上，而不是“堵車”。

　　我已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤了，也受到了應有的懲罰，我全部都接受。之后，我也會盡全力的改掉自己這種上班總遲到的陋習，我也知道我影響了公司的形象，違反了公司的規(guī)章制度，也給其他同事帶來了不好的影響。真的很抱歉，我一定會改的。針對遲到，我一定會要么就提早起床，要么就改變路線，我保證這絕對是我最后一次遲到了，我一定會改變自己的習慣，約束自己的行為，還望領導能再跟我一次機會，原諒我這一次吧。此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工多次遲到檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　針對我這段時間多次上班遲到的事情，我深深的感到自責和慚愧，我對您對公司也感到深深的抱歉，我在這里對您說聲對不起。這件事情是我做的不對，我也在深深的懊惱和懺悔中，對于您給我的懲罰，扣了我這個月的全勤獎，我也毫無怨言的接受。對于這次的事情，我做出以下的檢討：

　　第一，規(guī)矩問題。沒有軌跡不成方圓。每個公司都有自己的規(guī)章制度，而對于上班的時間和下班時間的規(guī)定是這個規(guī)章制度中最基礎不過的存在了。在我第一天上班的時候，公司的員工就已經(jīng)跟我說清楚了上班的時間，我也明確的表示我聽到了，可是我還是沒有能遵守公司的這個制度，早上能準時的到達公司，準時的開展自己的工作。這是我的失職，是我對公司規(guī)矩的一種蔑視，我很抱歉。

　　第二，態(tài)度問題。俗話說：“事不過三”。對于不好的事情、需要改正的事情，一次兩次可以，但是出現(xiàn)了第三次，那就是自己的態(tài)度問題。我這段時間已經(jīng)是多次上班遲到了，我已經(jīng)深刻意識到了，這是我的態(tài)度問題。在第一、二次的時候，同事還提醒我以后不要再犯，我嘴里答應的好好的，卻還是有下一次。我知道這是我的態(tài)度已經(jīng)嚴重滑坡，雖然這不是我的本心，我也想著不能遲到，但是到了公司，發(fā)現(xiàn)還是遲到了。這種事情都是只看結(jié)果的，遲到了就是遲到了，也不會管你是什么原因遲到的。所以我更應該意識到這是我本身的問題，我深刻檢討著。第三，影響問題。因為我的`這種行為，給公司帶來負面的影響，是我的不對。對公司的其他員工有一個帶頭的負面影響，我很抱歉，希望公司的其他同事不要學我，這種屢教不改的行為是不能被提倡的，我自己也很慚愧。還給公司新來的同事留了不好的印象，影響到新同事對公司的整體印象，這是很大的不利影響，我自慚形穢，影響到公司，我很抱歉。

　　我知道，對于我上班多次遲到的行為，已經(jīng)對自己、對其他的同事，甚至對公司都有了不好的影響，我的心理也不是滋味。但是我還是想領導您能再給我一機會，對于這種行為，我以后不會再犯，我一定會改的。我保證，以后不遲到不早退，努力的完成自己的工作，希望您能監(jiān)督，再給我一次機會吧！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工多次遲到檢討書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　盡管偶爾遲到的現(xiàn)象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作為事業(yè)單位員工的我卻因為多次上班遲到從而讓領導感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽度的做法本就是將領導給予的那份信任與期待進行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛只會在經(jīng)歷無數(shù)次錯誤以后面臨被開除的的風險，身處于危險的邊緣卻毫不自知只能通過反省的方式對上班多次遲到的情況進行檢討。其實早在初次上班遲到的時候就應該將領導的告誡謹記在心，然而也許是覺得領導的原諒太過容易的緣故從而再次出現(xiàn)了上班遲到的狀況，不得不說這種不知所謂的做法對于事業(yè)單位的工作而言往往散發(fā)著危險的氣息，或者說不懂得體諒領導的那份好意導致原本簡單的事情因為自身的做法變得更加復雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會在承受代價的時候為多次遲到的情況感到后悔罷了，而且聯(lián)想到以往領導對自己的'栽培又怎能做出這種辜負對方信任的事情。

　　我應當明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作為其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領導的想法以至于徹底失去對方的信任，須知以往的原諒并非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認清這種錯誤的本職才不會在問題爆發(fā)以后承受慘痛的代價。

　　回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續(xù)通過遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現(xiàn)自己從而為今后在單位的發(fā)展鞏固相應的基礎，然而因為多次遲到而失信于人的我本就應該進行深刻的檢討從而彌補之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應該受到懲罰，而且我不應該無底線地挑戰(zhàn)領導的包容性從而影響到事業(yè)單位的發(fā)展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續(xù)存在多次遲到這種不守承諾的情況。

　　不懂得體諒領導的心情很有可能會因為多次遲到的錯誤表現(xiàn)從而失去這份工作，我得好好表現(xiàn)自己并通過努力工作彌補失信于人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會自毀形象并讓更多的同事看不起自己，因此我會記住領導的告誡并保證這次檢討過后不會再讓遲到的情況發(fā)生。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工多次遲到檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx部門的xx，這已經(jīng)是我第x次上交檢討書了，很對不起公司和領導一次又一次的信任，給公司帶來了不良的影響。領導，我家離公司真的很遠，我真的不是故意遲到的，我也知道每個月之中我都會遲到很多次，我每天都是早上六點鐘就起來的，來到公司的車程將近兩個小時，每個月我都是按時起床，等公交，可是有時老天好像喜歡和我作對一樣，不是下雨就是刮大風，很多時候本就難等的公交車都不會在我這個站點停靠。因為我多次遲到的緣故，我也非常愧疚，所以領導您也是知道的，每天我都是下班最晚的一批人，即使我沒有工作，我也會主動留下加班，來彌補同事們心里對我的意見，還有對公司造成的不良影響。因為我主動留下加班的'緣故，再加上我們本身的業(yè)務能力就強的原因，每一次我們部門的任務都是公司里效績最高的一組，經(jīng)常被評為公司的優(yōu)秀部門，所以漸漸地我們部門對我遲到的意見也漸漸平息了，畢竟，我真的不是故意遲到的。

　　我付出了很多的努力，來彌補我的過失，所以也常常因為這樣我的休息時間變得很少，老師說連我自己也不記得，這是我第幾次給領導您寫的檢討，但是，這一次是最后一次了，因為長期起早晚歸的緣故，我的身體素質(zhì)急劇下降，很多時候我都感覺到身體很不舒服，現(xiàn)在我已經(jīng)搬家了。

　　我住的地方就在公司附近，這樣就免去了等待公交的時間，也為自己爭取了很多的休息時間。雖然，我現(xiàn)在住的地方非常近，但是我依舊不會改變我以往認真的工作心態(tài)，不會就此松懈我對工作熱情的態(tài)度。請領導相信我，在今后的工作當中，我會更加努力，爭取在下個月為公司創(chuàng)造更大的利益。

　　對于這一次的遲到，我感到很抱歉，因為今天的公交又沒有讓我上去，車上已經(jīng)載滿了乘客，很多時候，我都恨不得打快車到公司里來，可是這里沒有到達公司的快車，所以我只能干等。領導，您就看在我在公司里工作這么勤懇努力的份兒上，再一次的原諒我吧，這是我最后一次遲到了，我保證以后不會再犯，我愿意承擔這次遲到的懲罰。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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