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工作認真檢討書
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，我們要認真地反思檢討，寫檢討書的時候要注意內容的完整。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的工作認真檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作認真檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我今天上班的狀態很不好，完全沒有一個正式員工的樣子，我現在也對我今天的所作所為進行了深刻的反思，才知道自己今天的行為是多么的錯誤，我敬請希望您能原諒我這次，我一定會迅速調整自己的狀態，絕對不會再發生今天這樣的事了。
首先真的很感謝您給我這份工作，這是我從大學畢業的第一份工作，本來我在實習期的表現還算不錯，我也順利的被公司提升為正式員工，可是我卻沒有對得起您對我的信任，我一成為正式員工，明顯可以看出來我現在的工作狀態遠沒有之前實習期那么的認真負責專注，上班期間經常玩手機，打瞌睡，完全就是拿出了我在大學上課期間的那個精神氣，我也不知道自己為什么達到目的之后就變成這樣了，可能是沒有新的目標了，一切就變得毫無動力。
今天上午我按照往常一樣，懶散的在自己的崗位上完成總監給我派發的任務，是一個跟我們合作已久的甲方要我們設計一個服裝的logo，一件簡單的log甲方居然有數十條要求，其中一條簡直讓我無語，“要求整體的顏色能是彩色的黑”，我看到的第一眼便覺得這是甲方在無理取鬧，我就很隨意的做了一個logo，但僅僅一個這樣簡單的工作任務我也花了一個上午才完成，因為我做著做著就跟朋友在網上聊天去了，工作極度的不認真。我把做好的東西提交給總監審核之后，就在自己的位子上看起電視劇來，沒過一會，總監來到我的座位前對我說：“這就是你花了一上午做出來的垃圾？沒有一點是符合甲方的要求的，你是吃干飯的嗎？你還有臉在這玩，還不快給我繼續改。”一下子把方案甩到我身上，把我手機弄掉了，我也不知我當時怎么想的，站起來就對著總監說：“你行你來啊，彩色的黑是什么色調？這不很明顯是甲方搞我們嘛，這樣的單你也接手，真不知道你是怎么想的”。是的，我今天頂撞了我的上司，我現在都不知道我當時怎么想的，居然做出這樣的`事，后來有同事告訴我，“彩色的黑？我們總監以前做過啊，現在他的作品還在我們公司的展示欄擺著呢。”我過去一看，果然，總監不愧是總監，能有這樣另辟蹊徑的審題方式，根本就不是一般人的思維，我還要學習的東西太多了。
希望領導您能原諒我，我已經認識到我今天的錯誤了，我不想被開除，請您再給我一次機會吧，我在日后一定在工作中打起十二萬分的精神，絕不偷懶，敷衍行事，我也會主動去跟總監道歉的，他現在在我心目中就是老師一般的存在，我會在日后的工作中多向他學習請教的，希望他能原諒我今天對他的態度，是我沖動了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作認真檢討書2
尊敬的領導：
您好！
經過您反復的批評與嚴肅的指責，我算是徹底地認清了錯誤，深刻地做出了反省，并且面壁思過長達了三十分鐘。在此，我向您遞交我這篇工作不細心、丟三落四的檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以征求您的原諒。
錯誤是嚴重的，過程是復雜的`，情況是必須嚴肅弄清的。回顧我的錯誤，總結來說就是不思進取、小毛病不改正。此番工作期間，我多次丟失工作資料，上星期五我丟失本單位三名員工的工資單，這星期這三四天里我又多次丟失會議資料，搞得大家很尷尬。
面對錯誤，我真的感到無地自容，我原先已經想要給您寫辭職報告了。可是想起您對我有深刻恩情，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風格。
特此，我定下改正辦法：
第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質提升到一個相當高的水平，也就是要認清工作職責與重要意義。
第二，堅決抵制不良工作作風，端正工作態度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣丟三落四的壞毛病、壞習慣。
第三，我必須從錯誤當中充分地吸取經驗教訓，做到“吃一切長一智”！
最后，我當然還是要誠懇地向您道歉：對不起，領導！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
工作認真檢討書3
尊敬的領導：
您好！
前段時間領導的教誨讓我認識到工作中不認真的行為應當被批評，盡管沒有造成什么損失也應當有所警惕才能避免意外的產生，而且無論是肩上的職責還是內心的道德都在提醒自己應當從這次工作不認真的行為吸取教訓，否則總是這么散漫的話很有可能會因為一時的疏忽為公司帶來不必要的損失，考慮到自己工作不認真的行為應當進行深入的自我反省與檢討才行。
針對工作中可能存在的紕漏需要進行多次檢查才能讓自己感到安心，以往自己在工作中不可缺少的章程卻因為嫌麻煩而逐漸放棄，這樣的話即便能夠在效率上有所提升也難免會存在著安全方面的隱患，畢竟思慮再怎么周全也會因為疏忽導致工作中出現問題，因此即便是為了公司發展考慮也應當在結束工作以后給予仔細的檢查，將問題提前解決掉無疑可以讓今后的自己在工作中省心許多，只不過這次自己工作中表現出來的不認真給其他同事帶來了不好的影響。
由于自己負責的工作在公司還算比較重要便更需要認真進行對待了，否則的話因為自己不認真從而影響到其他同事的工作又該怎么辦呢？到時候無論是領導的不信任還是同事的指責都會讓我的內心變得更加沉重，即便這種事情并為發生也需要考慮到相應的后果之后再去認真對待工作，畢竟當錯誤產生以后即便再怎么后悔都對于解決實際問題起不到任何幫助，與其將希望寄予事后的彌補還不如做好提前的預防工作才能以實際行動將損失減到最小。
想到工作不認真可能造成的后果以后還是應該以實際行動來進行避免，除了以嚴謹的態度迎接工作中的挑戰以后還要做好總結，即結束當天的工作以后需要反復檢查并從中反思自己是否存在做得不到位的地方，以這種方式和過去工作中的.怠惰進行告別才是現階段的自己應該做的事情，而且我也需要慶幸自己能夠從領導的教誨中認識到這段時間工作中的不認真，否則的話等到問題產生以后再來后悔只會讓自身在職場中的處境變得無比艱難，所以面對這樣的行為應該從思想上認識到不認真的危害性才能提升工作的質量。
通過檢討認識到工作不認真的錯誤性才能通過自身的努力加以改進，現階段還是應當腳踏實地才不會因為浮躁的心態從而降低工作中的質量，僅僅為了追求工作中的速度而不認真對待只會在問題發生以后感到后悔，如此短視的行為應該盡快摒棄才不會在今后的工作中因為不認真而深受其害。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認真檢討書4
尊敬的領導：
您好！
前段時間我在工作中因為不認真而被領導給批評了，或許在這之前內心警覺性不夠的我還覺得工作不認真并沒有什么大不了的，畢竟不管怎么說最終我都不會因為這個原因導致身上的工作任務無法完成，但是實際上經過了領導的批評以后才讓我在清醒過來的同時為這種事情感到一陣后怕，畢竟等到問題出現以后再去反悔的話無疑是一件令人感到極為痛心的事情。
或許是因為自己身上剛剛出現這種征兆的時候并沒有引起足夠的重視才會導致事情發展到現在這個地步吧，畢竟在剛開始進入公司的時候我的工作態度并沒有現在這樣輕佻，無論怎樣思考似乎都是因為自己的自制力太差才會導致目前和這個狀況的產生，或許我的`確是應該好好反思一下才能從工作不認真這件事情中找出自身的不足，在很久以前我可是極為唾棄那些對待工作不認真的人，但是那時的我絕不會想到現在的自己竟然會成為那個被人們所唾棄的家伙。
如果自己因為工作不認真而導致無法挽回的損失出現絕對會被同事們所嫌棄，因為我相信不管在誰的心目中都會認為工作不認真是沒有職業道德的表現，這樣的人不管在怎樣的工作崗位中都無法履行好屬于自己的那一份職責，如果我不能夠通過這件事情反省自己的話很可能會在將來因此而吃虧，所以說能夠提前發現問題并將其解決掉實在是再好不過的事情了，在這件事情上我還是非常感謝領導的批評能夠讓自己從那樣危險的狀態中清醒過來。
既然我能夠預見到工作不認真帶來的一系列后果就應該做點什么防止類似的事情再次發生，至少現階段我的確應該端正自己的工作態度才能夠在將來有所作為，不然總是這樣渾渾噩噩又怎么能夠很好地完成自己身上所肩負的一系列重任呢？或許正是因為明白可能發生這種狀況才會令自己的內心產生一種焦慮的情緒，至少現階段還是盡快將這個問題糾正過來才能夠令自己在工作中有所進步，畢竟以一名公司員工的眼光來看只有工作認真才能夠很好地履行自身的職責。
在當前階段作為公司員工的自己還是應該要保持一顆警惕的心才能防止錯誤的產生，畢竟不管怎么說工作不認真在大家看來都不是一件值得光彩的事情，因此還是應該盡快糾正這種現象才不至于在今后的工作中出現任何的問題，為了實現這樣一個目標還是應該認真工作才能夠在職場中獲得一份成就。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認真檢討書5
尊敬的領導：
您好！
不認真的工作態度對于身為企業職員的自己來說自然不會帶來任何好處，遙想以往工作中的不易自然需要持以珍惜的態度才不會讓契機白白流失，更何況在工作期間被個人情緒所支配很有可能做出些許讓自己感到后悔的錯誤行為，畢竟在我看來這次工作不認真的做法本就是無法保持理智狀態的表現，因此我想通過深刻的檢討來表達對工作不認真行為的'懺悔。
也許當時不在狀態的自己覺得作為企業諸多職員的一份子本應是無足輕重的，殊不知肩負職責的自己若是無法將工作圓滿完成很有可能影響到其他員工的工作成果，在這種相互影響的情況下自然很容易導致公司的利益因此而出現損失，畢竟若是自身意識不到工作不認真的不妥之處又如何會去進行相應的反思，實際上這種錯誤的做法也對不起以往在工作中對自己多有照顧的領導，明明以往也曾在工作中付出過無數努力卻在時間的流逝中慢慢變得怠惰起來，這種思想上的落后很容易導致自己在今后的職場生涯中因此而遭受損失。
稍微思考便能明白最近在工作中不夠認真的自己在業績方面已經落后同事一大截了，若非領導的批評可能還會讓自己沉浸在偷懶的享受之中從而意識不到危機所在，因此不得不說這種毫無危機觀念的做法本就容易讓自己墜入失敗的深遠之中，畢竟作為企業職員的自己本應該在工作中多花費心思才能夠距離實現人生追求更進一步，然而此刻卻因為工作不認真而駐步不前很容易在業績上被其他同事拉開距離。
也許以往領導在工作中給予自己許多信任卻不能成為不認真對待的理由，在沒有資本的情況下肆意消耗領導對自己的信任度很容易讓人在今后感到后悔，須知今后工作中的挑戰將會越來越難又怎能毫無憂患意識地產生怠惰情緒，工作中不夠認真的話很有可能在沒有競爭優勢的情況下被時代所淘汰，既然作為企業一員就應該在平時的工作中為了集體的效益而認真努力，否則對企業發展毫無貢獻甚至拖后腿的話則很有可能面臨丟失工作的危機。
實際上關于工作不認真帶來的后果對于自己來說并非是危言聳聽，既然已經在工作中造成損失就不要無底線地撩撥領導的容忍度以至于出現被開除的隱患，所以我得盡快振作起來以免因為工作不認真從而在后續的職業生涯中為企業的發展拖后腿。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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