公司員工遲到檢討書

時間：2022-05-24 09:30:56 檢討書我要投稿

公司員工遲到檢討書模板錦集5篇

　　在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的公司員工遲到檢討書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司員工遲到檢討書模板錦集5篇

公司員工遲到檢討書篇1

尊敬的xx：

　　您好！

　　對于今天早上開會遲到以及中途闖入會議室打斷開會進程的是，我表示強烈抱歉以及愧疚，一下是我的反省檢討以及改正錯誤的決心措施，請您批閱：

　　每周周一早上上班之前都是開晨會的時間，而我因為周末的過度放松，以至于周一清晨忘記是上班的時間，之間起床晚了。在緊張擔心的速度里，趕到了公司，但是還是上班遲到了，我還在很沒有覺悟地闖入正在會議中間討論公司新一周的發展方向的會議室了，打斷了會議的正常開展。

　　這種行為是對公司領導的不尊重，還是對開會的同事的不尊重，對會議演講者的不尊重，同時還是對我自己人格的不尊重！事后回想，我是真的覺得尷尬與后悔，難以理解我當時就為什么會做出那樣的舉動！其實，遲到了，我應該先去工位上上班，然后在休息的時間主動去找領導承認遲到的錯誤，同時在這個時候詢問領導今天開會的主要內容，這應該是才是最正確的選擇，可我卻一時腦子糊涂，做出了那樣愚蠢的舉動！

　　通過這段時間的認真悔恨，我已經清楚的知道了自己的問題所在，一下就是我的檢討：

　　（一）時間觀念不夠，對自己的時間沒有一個很好地規劃與安排。

　　如果有強的時間觀念的話，即使經過周末的放松，也應該知道周一早上需要開會，應該提前起床上班。

　　（二）思想覺悟不高，對待事情沒有一個清醒的認識。

　　面對上班遲到以及中途打斷會議，是一個愚蠢的決定，我沒有一個清醒的認識。

　　（三）思維不夠靈活變通。

　　遇到問題不能夠很快的找到一個最佳的解決辦法，遇事不驚，靈活地找到解決問題的最佳辦法是我目前需要鍛煉加強的。

　　（四）情商有待加強與提高

　　中途打斷會議就是情商太低的最好表現。

　　通過這段時間認真地反省，我找到了自己開會遲到的問題所在，不僅僅是表面的遲到幾分鐘的問題，更是我自己深層時間觀念不強、情商有待提高的問題。發現問題就要解決問題，我很抱歉今天開會遲到的事情，也同時很慶幸通過這次的錯誤發現了更多的錯誤，今后我一定去努力改正這些問題，請領導相信我，再給我一個機會，在今后的工作中看我表現！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工遲到檢討書篇2

尊敬的xx：

　　您好！

　　我就是此次遲到的xxx，我很內疚是因為這種原因讓您知道了我的名字，而不是在優秀員工表彰大會上。我替我自己感到羞恥，我對不起一直協助我的組長，對不起一直把我當弟弟看的主管，同時也替自己感到遺憾，我上班以來一直勤勤懇懇，任勞任怨，雖然我的能力并不出眾，但一直是付出了全力，從沒犯過錯，對公司也是忠心耿耿，但第一個錯誤居然是遲到了，遲到了就是遲到了，雖然遲到的問題不大，但是違反了公司的規章制度，所以顯得格外的嚴重，公司的規章制度不會因為任何人而去偏頗，“錯了就要認，挨打要立正”這句俗語也一直是我的做人標準。我不會辯解什么，這次遲到確實是我的問題，但我還是想向您說一下，我這次遲到的原因。

　　在昨天晚上因為還有一些技術上的問題，所以組長想要我們再加一會班，我倒是無所謂，我一個單身漢加不加無所謂的，但另一位有妻兒的同事不愿意，覺得明天再做也是一樣的，他還約了他的家人出去逛街。組長又不愿讓他走，就說了他一頓，同事也是爆發了起來，緊接著兩人差點打了起來，然后被我拉開了。同事看情況也不理那個組長自顧自就走了，他走了那就只有我做了，于是當天晚上我和組長加班加到了凌晨2點。所以導致我第二天早上發生了遲到的事情。

　　和您說遲到的原因不是覺得不服氣什么的，只是覺得如果沒有發生昨天晚上那樣的意外的話，我今天肯定也不會遲到，所以想讓您在完善一下公司的制度，以后再遇到這種情況該怎么處理。

　　雖然我遲到有原因，但不能掩蓋我遲到的事實，我愿意接受公司對我扣一天薪水的處罰，同時也認同這種處罰，如果沒有規章制度那么這個社會就亂套了，制度制造出來就是用來實行的，我為我成為我們公司第一個體驗這個制度的人而感到內疚，希望別的同事能夠有一個良好的作息習慣，做一個不遲到不早退，不違反公司規章制度的優秀員工。

　　同時我本人也在此做出保證，從今往后不會在違反公司任何的規章制度，做一個愛國愛家愛公司的好員工，也替同事們做個榜樣，一個犯了錯誤改正的人變得完美起來，總是會震撼別人的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工遲到檢討書篇3

尊敬的醫院領導：

　　您好!很抱歉我直到現在才交這份檢討書給您。這幾天我一直在思考著怎么寫好這份檢討書，一份好的檢討書代表著一份真誠實意，在思考的同時我也在深深的反省著自己的行為，真的深感愧疚!認真、負責和遵守紀律是每個工作者最基本的工作態度。但是我最近因為個人私事而連連失職耽誤了工作。上班遲到還曠工，雖然有些客觀因素的存在，例如：公交車誤點，路上塞車等等，但主觀原因還是我個人因素：時間觀念不夠強，沒能合理安排時間;崗位責任意識不強;工作態度不夠認真;思想不成熟不分事情輕重。

　　因為我的失職，耽誤了工作進展和影響了工作效率，給各位同事帶來了諸多不便和困擾，真的很對不起!大錯已成我懊悔不已，我唯有對自己進行了深刻的檢討，加之同事、領導的教導溝通讓我加強了工作責任心，意識到崗位的重要性，端正了工作態度。

　　很感謝領導再給我一次機會，我不會因挨了領導的批評就心里不服產生怨氣消極怠工的，反而這讓我端正了自己，我保證以后認真工作盡量避免再犯同樣的錯誤!

　　此致

敬禮

公司員工遲到檢討書篇4

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于這次我遲到這件錯誤，我感到深深的'慚愧。作為一名工作者，我本該嚴格遵守公司的規定，自覺地維護公司的良好風氣才是。可是，就在今天，我卻沒能好好守住公司的規定，給我們的部門丟臉了！而且我這樣的遲到行為，給同事們都起了一個壞頭，讓自己和同事們的工作都受到了一定的影響。

　　而反思我這次錯誤的原因，并不是什么突發的急事，也不是發燒感冒，僅僅只是因為我起晚了而已。這是非常普通的事情，只要在晚上睡晚了，誰都會容易起晚，但是，這件普通的事情發生在了不該發生的時候，就是一次惡劣的錯誤了！同為遲到，哪里分什么普通不普通的原因！錯了就是錯了！在公司中，領導只看結果，而犯下的錯誤，又何必為自己找理由。

　　是，我是錯了，但是我知道，錯誤不能找理由，但是必須找到原因。不找到原因，錯誤就不會過去，將來就有可能再次發生同樣的錯誤！這次遲到的原因主要是睡過頭，但是這并不是真正的錯誤問題。睡過頭，暴露出了我許多的問題，生活上，心態上，這些問題，才是引起我這次錯誤的真正問題。

　　首先在生活上，我顯然是沒有好好的對自己的生活做好規劃，毫無計劃的過著每天。雖然大部分的人也都沒對自己的生活做規劃，但是他們至少對自己的生活做下了“規定”，學生會按時熄燈睡覺，是為了明天的學習。同事們會在固定的時間睡下，是為了明天的工作！可是，我并沒有給自己定下這些“規定”，成人的自由給了我太多的放松，讓自己漸漸忘記了自己的職責，也導致了自己這次的錯誤發生。

　　其次，是在心態上的問題。作為一名工作者，我卻沒有一名工作者該有的意識。而定下睡覺的時間和起床的時間，就是這個意識中最為基本的意識！要是我有一顆積極的工作心態，又怎么會出現在這樣的錯誤？這不僅會讓錯誤發生在我的上班上，在我工作的時候，也容易被這樣放松的心態所影響！

　　總的來說，這次的錯誤給了我很大的反思，讓我知道自己是多么的不足。雖然您總是教導我們要牢記公司的規定，但是沒能將這件事做好實在是我的失職，面對這樣的錯誤，我必須向您道歉，也向您保證，在今后的工作中，我會好好的改正自己的問題，讓這樣的錯誤杜絕在自己身上！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工遲到檢討書篇5

尊敬的領導：

　　由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

　　一、遲到原因：

　　我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

　　1、客觀原因：

　　由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

　　2、主觀原因：

　　這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

　　沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

　　二、后果：

　　1、對公司的后果無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。

　　2、對個人的后果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。

　　三、決心：

　　我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。

　　通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

　　四、懲罰：

　　我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。

　　最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！五、感想：最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！

　　在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。

　　小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。

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