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員工遲到檢討書

時間:2022-01-31 17:28:06 檢討書 我要投稿

實用的員工遲到檢討書3篇

  在有過錯的情況下,為了避免今后再出現此類事件,往往要寫檢討書來自我悔悟,請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。問題來了,檢討書應該怎么寫?以下是小編收集整理的員工遲到檢討書3篇,歡迎大家分享。

實用的員工遲到檢討書3篇

員工遲到檢討書 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  我今天上班遲到了,這已經不是我頭一次遲到,而且最近我也是經常的遲到,領導也是找我談話,了解我的情況,對此我也是感到抱歉,自己沒有做好,作為老員工還多次的遲到也是非常糟糕的行為,在此我也是就自己遲到的一個行為來檢討。

  遲到我也是清楚很不好,這也是影響了工作,主要也是這種態度不但是讓自己對于工作沒有以前那么的認真,而且也是容易去帶壞其他的同事,自己其實也是有些意識到,但是沒有去作出改變,今天又一次的遲到,領導也是找我了解情況,我清楚也是沒有什么借口,就是自己沒有重視這份工作,既然還在這個崗位上,那么自己也是要去做好工作,而不是還抱著隨意的態度,況且自己也不是個新人了,作為老員工更是要以身作則才行的,公司的相關制度自己也是了解的,對于遲到雖然沒有什么懲罰,但是公司也是不希望我們這么隨意的一個工作態度,況且對于時間,其實自己也是要有自己的規劃,不能老是覺得做了事情就夠了而不去管自己的行為會造成什么樣的一個影響。

  領導和我談話,做溝通,也是沒有嚴厲的批評我,但希望我以后不能再遲到了,我也是保證不會了,自己也是清楚遲到不好,只是自己沒有去改,而且其實領導重視了我的事情也是讓我更加的意識到,這不僅是自己的事情了,而且之前的自己居然沒有去考慮到遲到影響到的不僅是我的工作,也是對部門對其他的同事會有一些不好的影響,我的行為也是比較的自私,自己的遲到,沒有去道歉,感到羞愧,還覺得沒有什么關系,其實并不是如此的,況且在工作的崗位上,自己也是應該多花一些時間用在做事上面,而不是隨意的敷衍就可以了的,我也是要去作出改變,之前的'工作態度是很不對,也是只有改變,自己才能會是有進步的,自己在崗位其實時間也是挺長的,也是不能一直止步不前。

  遲到的錯誤我也是清晰的認識到,以后不會再遲到,也是工作方面要做好,讓自己能進步才行,作為一名老員工,自己的工作要去做好,并且也是不能一直這樣的狀態,而是要去進步要去成長才行的,領導,也是以后不能再讓你操心,自己也是要做好一個表率才行而不是做一些錯誤的事情,還影響了他人,也是很不好。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工遲到檢討書 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  在這里我要再一次向您說一聲對不起,在今天早上開會時,我由于一些事情耽擱了,這樣令我沒能及時地趕到咱們的會議室開會,由于我來晚了,不僅給咱們的會議造成了一定的干擾,而且也打亂了領導您的思路,更重要的是這樣的情況跟不不應該發生在我們身上才對,在這里我除了利用這份檢討來向您表明我的悔悟之外,也希望領導您能諒解我這一次的錯誤。

  今天早上的這次晨會,是我們每周例行的會議之一,所以我們這些員工在心里都是很清楚的,這也讓我沒有什么理由去給自己開脫。這一次的確是我在工作中犯下了一個不大不小的錯誤,開會遲到看上去好像是一個常見的事情,但是它也證明了我在工作的時候還不夠專心,也沒有把工作放在心中的前列,說起來這的確是一件令我感到羞愧的事情。會議早早地就通知了我們,可我卻在開會之前去做了一些自己的事情,等到我反應到自己還有一個會議要參加時,大家早已在會議室里面坐好了,這時候我也要感謝一下身邊的同事,如果沒有他們的提醒的話,我可能還會更晚一點來到會議室,所以說開會遲到算是我在工作中的失職了。

  如果我這一次更晚一點去會議室的話或者沒有去開會的話,那么我一定會錯過許多的東西,到時候就更加沒有辦法向大家交代了,所以我在這次遲到事件發生之后,我一直都挺緊張的,甚至在工作的時候都有點無法集中注意力了,這樣的錯誤是我第一次犯下,所以我也不知道該怎么去解決,我覺得接下來的日子里我應該用自己的工作表現來表明自己的態度。這樣的事情,我向領導您保證以后絕對不會再發生了,我已經經歷過一次了,也已經體會到了開會遲到給我帶來的緊張忐忑的感覺了,這樣的滋味實在是不好受,而且我這個人也不喜歡給別人添麻煩,所以我在經歷了這樣一次教訓之后,我一定會把領導們交代的事情給牢牢地記在心中,時刻回顧自己的任務,爭取避免更多錯誤的發生。

  最后,我要感謝領導對我的寬容,這一次會議由于我遲到時間不算很長,所以領導您也沒有追究我的責任,但是我可不能再抱有僥幸的心理了,我一定會認真地做好自己在公司里的工作!

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

員工遲到檢討書 篇3

尊敬的領導:

  您好!

  這天上午,我又遲到了,使這個月的第二次。雖然領導說,說出遲到的理由,但是我覺得此刻說理由,都只是托詞,我不想為自己的失誤找任何借口,畢竟是已經遲到了。

  所以,我為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

  總結下來共有以下幾點供以后改善:

  1、按時下班,做不完的工作明天再繼續,學會拒絕,那么請明確告訴客戶已經下班時間,因為總會有做不完的工作。

  2、即使已經下班晚了,那么,請預知天氣狀況,下雨天記著帶傘,因為在這個城市目前還沒有人會在晚上給你送雨傘。

  3、即使已經淋雨回家了,那么在到家比較晚的狀況下,請不要再玩游戲上網,記著吃些感冒藥,因為會錯過正常休息時間第二天會頭疼發燒。

  4、即時已經錯過了休息時間,那么記著不要把鬧鐘誤調早一個鐘頭,因為很容易早起又睡著……這是一種十分不好的習慣。

  一方面,這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度,對工作的認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。

  其實我是一名老員工,更就應在工作中起模范帶頭作用,更就應杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調早十幾分鐘就能夠避免遲到,但是我卻沒有這么做,歸根到底還是思想上的問題。

  我決心,要從思想上重視公司的規章制度,保證以后準時上下班。

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

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