人事專員簡歷
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的人事專員簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事專員簡歷 篇1
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：
年齡：24
現所在地：
身高：165cm
希望地區：
希望崗位：人事專員，招聘專員/助理
尋求職位：人事專員、培訓助理、社保專員
待遇要求：3000元/月；可面議，要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
20xx—09～20xx—07 xx高中文科高中
培訓經歷
20xx—05～20xx—11；xx人才市場培訓中心；人力資源管理；結業證書
20xx—06～20xx—07；xx“紅十字會”培訓中心；救護培訓；合格證書
工作經驗
（1）xxx公司名稱（20xx—12～20xx—01）
公司性質：私營企業
行業類別：住宿和餐飲業
擔任職位：人事專員
崗位類別：人事專員
工作描述：
1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求；
2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔；
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績效，提供每月薪酬數據分析及統計報表；
4、負責社保及商保，網上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納；
5、協助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷工作；
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執行。
（2）xx公司（20xx—03～20xx—12）
公司性質：外資企業
行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事專員
崗位類別：人事專員
工作描述：
1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網絡進行招聘；
2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續，及其食宿的管理安排；
3、新入員工勞動合同的簽定及合同的`續簽，以及網上辦理購保、退保，協助主管處理員工工傷；
4、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等；
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發放。
6、每月離職原因問卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調查及統計。
（3）xxx公司（20xx—02～20xx—12）
公司性質：合資企業
行業類別：紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品…）
擔任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員
工作描述：
1、負責員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理；
2、公司行政通知、公告的擬定工作；
3、購買以及分放辦公文具；
4、急救藥箱藥品的保管及維護；
5、協助主管應對歐美客戶驗廠；
6、擔任公司晚會主持活動，協助主管組織每年的旅游活動。
7、主管交待的其他事項。
技能專長
專業職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
技能專長：
熟練操作office軟件、HR考勤系統、xx社保中心系統軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉xx市五險一金的繳納、申請等相關政策；對xx市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識；并有企業內審、外審驗廠相關工作經驗；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發展方向：希望在人力資源領域有所發展！
其他要求：
自身情況
自我評價：
為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協調能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
人事專員簡歷 篇2
姓 名： 董女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-湛江
年 齡： 23
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 161cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-行政助理/文員
客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理
尋求職位： 商務助理、 文職類
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐聞第一中學 理科 高中
培訓經歷
20xx-07 ～ 至今 智通培訓機構 人力資源管理師
20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市職業培訓技校 商務文秘
**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）
公司性質： 私營企業 行業類別： 建筑施工與工程
擔任職位： 人事行政專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1.監督執行公司的各項規章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。
2.負責組織制訂公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的.機構變動、人事安排等有建議和調配權。
4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經總經理授權后有決定權;
6.負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。
7.負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。
9.負責協調公司各部門的關系，加強工作、聯系和思想交流。
10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
人事專員簡歷 篇3
姓名：xxx
目前所在：白云區
年齡：23
戶口所在：湖南
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：瑤族
人才測評：未測評
體重：45 kg
我的特長：xxxx
求職意向：xxxx
人才類型：普通求職
應聘職位：外貿/進出口專員/助理，外貿跟單/跟單助理
工作年限：4年
職稱：xxxxx
求職類型：全職
可到職日期：隨時
公司性質：私營企業
所屬行業：貿易/進出口
擔任職位：外貿業務
工作描述：
1）主要負責開發與維護客戶，跟進訂單以及售后一系列工作；
2）回復阿里巴巴平臺來的詢盤及后續的跟進，更新公司在阿里巴巴平臺上以及本公司網站里的產品圖片，上傳新款，關鍵字優化等信息；
3）通過搜索引擎開發潛在客戶，用電郵或電話與他們聯系；
4）來訪客人的接待；
5）領導臨時交辦的事項。
離職原因：
香港xx華集團起止年月：20xx—07～20xx—08
公司性質：外商獨資
所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位：商務助理
工作描述：跟進客戶訂單，從下單直到完成生產入倉；與各相關部門溝通處理訂單在生產過程中出現的問題；及時向向客戶反饋訂單生產情況，如生產過程出現問題時及時與客戶溝通協商解決；提供裝箱單及制作商業發票給客戶；跟進補退貨及補數事宜；上司臨時交辦的任務。
離職原因：充電
公司性質：外商獨資
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：人事專員
工作描述：
一、負責公司人員的.招聘以及考勤；
二、員工入職/離職相關手續的辦理，員工的異動、調薪、獎懲、人事資料的管理，報表的整理與匯總等；
三、文具/廠服的購買及管理；
四、上司臨時交辦的事項。
離職原因：回家
教育背景
畢業院校：西北工業大學
最高學歷：大專
獲得學位：大專畢業
日期：20xx—07
專業一：國際經濟與貿易專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號其它外語能力：
國語水平：優秀工作能力及其他專長熟悉整個外貿流程；英語聽、說、讀、寫熟練，國家CET—4；熟練操作Excel，Word，PPT等辦公軟件。
有電子、制衣行業工作經驗。
自我評價
本人性格穩重，熱愛生活極積向上；做事用心，有責任心；溝通能力強；極富團隊與敬業精神；適應能力強，上進心強！喜歡看書、跳舞、旅行、爬山及一些體育運動。“逆水行舟不進則退，活到老學到老”是我的學習態度。做事不應該是盡量而應該是全力以赴！這是我的做事態度。
人事專員簡歷 篇4
姓名（女，22歲）
求職位：人事專員
期望薪資：2000—3000元/月
目前職位：人事專員/行政
學歷：大專工作經驗：1—3年
現居住地：廈門湖里區大唐世家
聯系電話：
電子郵箱：
自我評價
性格嚴謹沉穩，學習能力強，具有進取精神，對工作充滿熱情，具有一定的社會交往能力并有很強的`團隊精神和協調能力，做事細心，有責任感。
工作經驗迪博貿易有限公司
2011—3至2012—3任職人事專員/行政薪資2000—3000元/月
工作職責：
1、通過網絡招聘、現場招聘招納賢才。
2、參與公司日常規章制度及員工考核制度擬制。
3、制定員工培訓計劃、員工晉升計劃、辦理員工上崗手續以及必要的崗前培訓。
4、人事檔案的建立及管理。
5、成功策劃舉辦公司的日常節日活動。
廈門市泛宏裝飾工程有限公司
2010—11至2011—2任職人力資源部經理助理薪資2000—3000元/月
工作職責：協助經理進行人力資源規劃，至人才市場進行員工招聘，對新進員工培訓進行培訓，員工績效考核，薪酬與福利，員工關系的辦理。
德化縣電信分公司
2009—1至2010—10任職其他職位薪資1000以下元/月
工作職責：負責校園電信宣傳以及現場舉辦各種優惠活動。教育經歷
2008—9至2011—7泉州市德化陶瓷職業技術學院工商企業管理專業
楊婷婷語言能力
英語：一般
楊婷婷專業證書
助理電子商務師2010年12月由福建省人力資源和社會保障廳頒發
會計電算化合格證書2010年11月由福建省財政廳頒發
全國計算機一級合格證書2009年3月由教育部考試中心頒發
人事專員簡歷 篇5
姓名：XXX
目前所在： 花都區
年 齡： 28
戶口所在： 汕頭
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員：，招聘經理/主管：，培訓專員/助理/培訓師：
工作年限： 2
職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區： 廣州,廣州,佛山
工作經歷
嬰姿坊嬰童用品有限公司
起止年月：2010-01 ～ 2011-03
公司性質： 私營企業
所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1.組織年度招聘需求調查，擬定年度招聘方案，并根據情況在實施中進行調整
2.在相關的招聘網發放職位招聘
3.聯系校園招聘及人才市場安排現場招聘
離職原因： 換個環境
汕頭潮陽下厝中學
起止年月：2008-09 ～ 2009-12
公司性質： 國有企業
所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 教師
工作描述： 08年一大學畢業后，我就在下厝中學擔任教書育人的工作。工作期間我鉆研教材，揣摩教學方法，耐心教導學生，對學生的進行循循善誘。多次開過公開課。
離職原因： 換個環境
匯豐有限公司
起止年月：2004-07 ～ 2006-05
公司性質： 私營企業
所屬行業：中介服務(公證,代理,信息服務)
擔任職位： 業務員
工作描述： 負責廣交會攤位的.銷售，上網搜索相關的信息和資料，與客戶上網、電話交流，耐心幫助他們分析市場情況，并把公司相關的業務串聯起來使整個流程運轉流暢。
離職原因： 個人原因
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 汕頭職業技術學院
最高學歷： 大專
獲得學位:
畢業日期： 2008-06
專 業 一： 漢語言教育
專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2006-09 2010-06 汕頭職業技術學院 語文教育 是 -
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 良好
其它外語能力： 通過大學英語三級，口語表達能力較好
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
扎實的文學功底，善于文書的書寫和文字的記錄，普通話流利，對辦公室軟件Word,Excel操作熟悉，工作能力強，善于與人溝通，積極熱情具有團隊合作精神，具有較強的協作能力，工作認真負責，經過這幾年工作的歷練，本人完全可以獨擔一面的能力。
個人自我評價
本人氣質較好，道德品質高，性格開朗熱情，有責任感和耐心，勤奮好學，對新事物富有挑戰精神!
人事專員簡歷 篇6
基本資料
姓名：
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
身高：
體重：
◆求職意向
人才類型：
應聘職位：
工作年限：職稱：
月薪要求：元
◆工作經歷
廣州市XXX公司 起止年月：20xx-10~20xx-03
公司性質：XXXX 所屬行業：XXXX
擔任職位：人事專員
工作描述：
1.公司日常招聘，面試人員的預約與面試的接待；
2.每月公司社保的辦理，各種證件的年審工作；
3.公司的車輛的管理，和每月油費的分配與管理；
4.每月行政用品的采購與發放，季度工作服的統計、購買與發放；
5.負責公司每個月的考勤與跟進,新員工的轉正情況，辦理入職和離職手續辦理。員工勞動合同的'簽訂、續簽與管理；
6.每天會按時完成領導交給的工作；
7.負責公司部分固定資產，低值易耗品，材料物質，行政用品，禮品禮金辦公用品的實物與臺賬的管理，并組織相關部門進行季度的盤點工作。
廣州XXXX有限公司 起止年月：20xx-01~20xx-09
公司性質：XXXX 所屬行業：XXXX
擔任職位：人事助理
工作描述：
1.人事招聘工作：每天更新網絡招聘信息，打電話預約面試，接待面試；
2.人事各種報表的制作和人事檔案的管理；
3.行政部的考勤，排班和公司的各部門的月末工資考勤；
4.員工的入職、離職手續辦理。員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
◆教育背景
畢業院校：XXXX學院
最高學歷：本科
獲得學位:學士學位
畢業日期：20xx-06
專業一：人力資源管理
◆語言能力
外語：英語良好 粵語水平：優秀
其它外語能力：大學英語過了六級
國語水平：優秀
◆個人自我評價
個人性格活潑開朗，喜歡與人溝通，執行能力強，為人正直。
人事專員簡歷 篇7
姓 名：xxx 年 齡： 22
戶口所在： 肇慶 國 籍：
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 158 cm 體 重： 44 kg
求職意向
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 0 職 稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 三個月
月薪要求： 2000~2499元 希望工作地區： 肇慶，廣州，
工作經歷
廣東加多寶飲料食品有限公司肇慶分公司 起止年月：2015-02 ~ 2015-02
公司性質： 外商獨資 所屬行業：快速消費品（食品，飲料，化妝品）
擔任職位： 促銷督導
工作描述： 管理日常巡點、贈品配送、信息匯總及反饋、銷量審核等各項工作
離職原因： 在校生回校
廣東新寶電器股份有限公司 起止年月：2014-07 ~ 2014-09
公司性質： 外商獨資 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 職工
教育背景
畢業院校： 肇慶學院
最高學歷： 本科 獲得學位： 管理學學士 畢業日期： 2016-06
專 業 一： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
2012-06 2015-12 肇慶學院 人力資源管理 企業人力資源管理師 141905533
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
有耐心，細心，工作認真負責，熟悉辦公軟件，吃苦耐勞，具有積極樂觀精神
個人自傳
為人誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應能力，責任感強，熱愛集體，遇到挫折艱困，也可頂住壓力迎難而上，在學習上力求上進，雖非聰敏，求學路上從不放棄。具有良好的`生活作風，艱苦好學，勤奮上進，勇于開拓，平易近人，善于交際。
大學期間曾擔任紀律委員一職，自制能力較強，寒暑假期間也一直有做兼職，比如加多寶促銷督導，家教，電器公司員工等，培養了耐心細心，吃苦耐勞，認真負責的品格。
人事專員簡歷 篇8
性別：女
年齡：31歲
學歷：大專
工作年限：8-10年
期望薪資：3000-5000元
工作地點：廣州花都
求職意向：人事專員/助理
工作經驗(工作了4年，做了2份工作)
中國xx
工作時間：20xx年6月至20xx年7月[1年1個月]
職位名稱：營業員
工作內容：用戶至上，用心服務！了解客戶需求，為客戶提供最優質的服務！耐心解釋和細心辦理業務！真心對待每一位顧客。
中國xx
工作時間：20xx年7月至20xx年6月[2年11個月]
職位名稱：營業廳值班經理
工作內容：協助廳經理建立健全營業廳的各項規章制度，并對制度的落實進行監督，分擔廳經理工作。認真學習與掌握公司每月的營銷方案，組織員工進行新業務培訓。幫助與協助員工在工作上遇到的.難題，提高員工的服務質量與自我作業能力。每天晨練組織員工服務禮義操練，鼓勵員工每天以微笑服務投入工作中來。
人事專員簡歷 篇9
基本信息
性別：
目前所在： 番禺區 年齡： 22
戶口所在： 番禺區 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身高： 164 cm
人才測評： 未測評 體重： 49 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理， 行政專員/助理
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500--XX 希望工作地區： 番禺區,海珠區,天河區
工作經歷
崎立服裝有限公司 起止年月：XX-07 ～ XX-09
公司性質： 私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 前臺文員
工作描述：
1.前臺文員負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;
2.負責來訪客戶的接待，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌;
3.負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;
離職原因： 大三開學
廣州市番禺區高卡士服裝有限公司 起止年月：XX-07 ～ XX-09
公司性質： 私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 生產員
工作描述： 從事服裝包裝，客戶接待
離職原因： 高中開學，要上課
畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業日期： XX-07
專 業 一： 人力資源管理(人力資源管理師) 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
XX-09 XX-07 廣州工程技術職業學院 人力資源管理(人力資源管理師) 人力資源管理師
外語： 英語良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
工作能力：工作細致主動，有責任心;良好的溝通協調能力和人際技能和親和力，較強的英文溝通和表達能力，.具備較強的'服務意識及能力;敏銳的洞察力，能承受較大工作壓力;具有團隊精神、專業精神、敬業精神。
專長：
英語水平：英語a級
計算機水平：計算機一級
其他技能：西餐烹飪，文秘英語，.熟悉使用internet 和電腦操作及各類辦公軟件的應用
個人自傳
樂觀自信，渴望通過自己不懈的努力實現自身價值;
待人誠懇，擁有良好的人際關系;
腳踏實地，有很強的責任心和團隊精神;
積極進取，具有很強的創新意識和優秀的創造能力。
人事專員簡歷 篇10
熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關系管理。
積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的'資源。
1、積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。
2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
3、愿意在壓力下工作，并具領導素質。
4、精力旺盛、思想新潮。
人事專員簡歷 篇11
姓名:XX
性別:男
籍貫:廣西貴港
民族:壯族
婚姻狀況:未婚
年齡:24
現所在地:廣東東莞
身高:168cm
證件類型:
>>求職意向/概況
畢業學校:海南師范大學
工作年限:1年3個月
專業:人力資源管理計算機能力:全國計算機等級考試二級
最快到崗:隨時到崗語言水平:普通話:精通英語:大學英語等級考試CET-6
希望地區:廣東東莞廣東中山廣東深圳
希望崗位:人力資源外貿業務儲備干部
待遇要求:20xx~3000元/月(要求提供住房)
其它要求:希望公司包食宿，買保險，有相關培訓等
從業經驗:有相關的人事助理經驗從業經驗
1年人力資源招聘，培訓經驗從業經驗
職業技能/專長:1、大學期間做過班干部，有一定的組織、管理協調、領導能力
2、普通話標準，溝通能力好，英語已過四六級，英語口語水平優秀，能和外國人進行交流
3、通過國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件
4、有一定的文藝特長，在校期間參加過文藝晚會演出，唱歌較好
5、處事有原則、踏實、細心、學習能力好
自我評價:1、性情和善、沉穩、為人真誠、忠厚淳樸
2、做事認真踏實、服從安排，遵從工作紀律
3、學習能力強，追求上進、通過努力逐步實現職業目標
4、樂于溝通，與人關系融洽，賦予合作精神。
>>教育/培訓
時間院校名稱專業/課程學歷/培訓獲得證書
20xx年9月~20xx年6月海南師范大學人力資源管理本科國家大學英語四六級，國家計算機二級，優秀班干部
>>工作經驗
(公司名稱)(20xx年4月~20xx年7月)
公司性質:港資企業
行業類別:印刷包裝造紙
擔任職位:招聘專員
薪資水平:保密
工作描述:1、全面負責公司員工的招聘工作，現場普通作業員招聘和網絡技術員、職員的招聘(管理招聘網站、發布信息、篩選簡歷、電話預約面試)能夠為公司招聘到合適的人才
2、負責公司文職類員工的初步面試工作，有一定的面試方法，能夠為各部門主管推薦合適的人選
3、負責公司新員工的'入職培訓工作，給新進員工講解規章制度和企業文化等
4、負責全廠勞動合同的管理，合同的簽訂、下發、簽收、保存等
5、負責參與公司企業文化的宣傳，如公司廠報的編輯，出版等，另外還負責公司每月員工生日晚會的主持等
6、參與協助公司ICTI驗廠資料的整理，準備等
離職原因:個人原因，追求更好的發展
人事專員簡歷 篇12
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 48 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/后勤：行政人事專員、主管，其它類：
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 20xx——3500 希望工作地區： 廣州，，
工作經歷
廣東***科技有限公司 起止年月：20xx—03 ～ 20xx—03
公司性質： 民營企業 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 行政人事專員、信息編輯
工作描述： 負責公司各類會議及文化活動的具體組織與記錄工作;
負責公司內部普通公文撰寫工作;
負責公司檔案管理及證照年審;
負責辦理公司員工勞保、用工等手續;
負責人員招聘及培訓相關工作;
負責員工考勤管理;
負責員工勞動合同簽訂;
負責制定各類行政人事表單;
協助制定及監督實施員工管理制度，如考勤管理制度、績效考核管理制度等;
協助部門經理及總經理其它事務。
曾短期內擔任網絡信息編輯一職。
離職原因： 個人發展
廣州**貿易有限公司 起止年月：20xx—03 ～ 20xx—12
公司性質： 私營企業 所屬行業：貿易/進出口
擔任職位： 辦公室文員
工作描述： 辦公室日常行政事務
離職原因： 個人發展
教育背景
畢業院校： 中山大學（自考）
人事專員簡歷 篇13
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：xx
年齡：27
現所在地：xxxxxxxx
身高：159cm
希望地區：xxx
希望崗位：經營/管理類行政/人事類市場營銷/公關類—其他相關職位
尋求職位：人事主管/專員
待遇要求：xxxx元/月，要求提供住宿
最快到崗：半個月之內
教育經歷
20xx—xx～20xx—xx xx農業大學社會工作本科
培訓經歷
20xx—xx～20xx—xx xx認證咨詢中心SA8000 SA8000內審員資格證
20xx—xx～20xx—xx xx認證咨詢中心ISO14000 ISO14000內審員資格證
工作經驗至今3年3月工作經驗，曾在2家公司工作
xx公司名稱（20xx—xx～至今）
公司性質：外資企業
行業類別：通訊、電信、網絡設備
擔任職位：人事專員
崗位類別：人力資源總監
工作描述：
1、參與公司考勤制度制定，實施推行；
2、負責公司日常考勤處理及薪資核算；
3、推進員工福利制度施行；
4、員工入職、離職手續辦理；
5、員工合同、檔案維護；
6、策劃員工薪資模塊、薪資結構更改；
7、年度員工績效考評、實施；
8、其他日常人事事務，
自我評價：
善于觀察和學習，樂于與他人溝通，工作認真負責，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任。3年多的人力資源工作實踐經歷，熟悉東莞地區勞動法規，人力資源六大模塊，并具備實際操作能力。
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