人力資源簡歷(精選20篇)
光陰迅速，一眨眼就過去了，眼見著，找工作的時間馬上到來，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編收集整理的人力資源簡歷，歡迎閱讀與收藏。
人力資源簡歷1
◆ 基本資料
姓名：
性別：女
目前所在： 廣州
年 齡： 23
戶口所在： 揭陽
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族：漢
◆ 求職意向
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源
工作年限： 0
職 稱：
求職類型： 實習
可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣州,深圳,
◆ 工作經歷
廣州城市職業學院
起止年月：XX-11 ～ XX-12
公司性質：
所屬行業：
擔任職位： 廣州人才招聘會工作人員
工作描述： 工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會,場地布置工作,以及給企業提供后臺服務。
◆ 教育背景
畢業院校： 廣州城市職業學院
最高學歷： 大專
畢業日期： XX-07
專 業 ： 人力資源管理
◆ 語言能力
外語： 英語 較差
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。
◆ 個人自傳
經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會,讓我可以通過自身積極主動的.努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會,謝謝!
人力資源簡歷2
姓名：xxx
性別：女
學歷：大專
政治面貌：中共黨員(含預備黨員)
生日：1992-09-16
民族：漢
婚姻狀況：未婚
籍貫：河南省新鄉市
身高：163公分
體重：50公斤
專業：生物技術與應用(食品安全)
工作經驗：2年
期望工作地點：新鄉市
求職意向
行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員
期望月薪：2500元
工作性質：全職
教育經歷
學校名稱：天津職業大學
專業：生物技術與應用(食品安全)
就讀時間：20xx-09-01至20xx-09-01
獲得學歷：大專
學校名稱：河南省新鄉市第三中學
專業：理科生
就讀時間：20xx-09-01至20xx-09-01
獲得學歷：高中
工作經歷
公司名稱：河南開晟建筑工程有限公司
工作時間：20xx-03-03至20xx-12-20
公司規模：5～10人
所在部門：人事行政部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政
職位月薪：20xx～2999
工作描述：新的工作，新的體驗，在人事的新領域中，又前進了一大步，對工作的態度更加穩重，相信以后的每一步會越做越好。
公司名稱：河南潤祥教育咨詢有限公司
工作時間：20xx-09-08至20xx-02-15
公司規模：10～100人
所在部門：行政部
工作分類：行政/后勤行政人員
職位月薪：20xx～2999
工作描述：在職期間，工作認真負責，深得領導們的認可，也在工作期間學習了諸多為人處世以及做事的方方面面，在不斷地進步與成長，我也堅信在每一份工作中都可以做到敬業精神。
公司名稱：天津香飄飄食品工業有限公司
工作時間：20xx-07-21至20xx-09-01
公司規模：1000人以上
所在部門：品保部
工作分類：工廠/生產/制造加工類品管員、化驗檢驗員、原物料
職位月薪：3000～3999
工作描述：一年的實習期間，努力工作，得到了領導的認可，在日常工作中不斷地學習，取得了一定的工作經驗。
自我評價
在工作期間里，本著虛心學習的精神，努力工作，在日常工作中不斷地學習，取得了一定的工作經驗。個人的性格開朗，待人也比較友好，為人誠實謙虛。同時，學習能力較強，工作中愿意勤奮學習，認真做好每一個工作細節，能吃苦耐勞。我有著年輕人對于工作的`激情，更是一個細心的人，我相信在我的表現里，可以得到領導的認可。
人力資源簡歷3
姓名：XXX
目前所在： 廣州
年 齡： 23
戶口所在： 河源
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 176 cm
人才測評： 未測評
體 重： 60 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 0
職 稱： 無職稱
求職類型： 實習
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500——20xx
希望工作地區： 廣州,深圳
工作經歷
浪達科技有限責任公司 起止年月：20xx-07 —— 20xx-08
公司性質： 私營企業 所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職位： 倉管助理
工作描述： 協助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經歷
廣東省國際旅游文化節 起止年月：20xx-05 —— 20xx-05
擔任職位： 志愿者
教育背景
畢業院校： xx學華立學院
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 人力管理資源 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
熱愛人力資源管理專業知識，對招聘、員工關系模塊比較有興趣;了解公文的寫作;擅長球類運動。
人力資源簡歷4
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：24歲身高：158CM
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽
學歷：本科工作經驗：1-3年
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的`崗位：人事專員/助理
期望從事的行業：其他行業
技能特長
技能特長：擅長唱歌跳舞喜歡結交朋友能認真完成上司交代的工作
教育經歷
貴州師范大學(本科)
起止年月：20xx年5月至20xx年5月
學校名稱：貴州師范大學
專業名稱：人力資源管理
獲得學歷：本科
人力資源簡歷5
在學習中我注重實際能力的培養，把專業知識與實踐相結合，己具備了一定的實踐操作能力，積極主動地參加各種社會活動，將我所學用于實踐，不斷增強自己的工作能力，為今后開展各項工作打下堅實的基礎。對事有自己一定的見解，能比較迅速接受新事物，有很強的自學能力。
在實踐工作中，具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，能吃苦耐勞，熱情待人。工作認真負責，積極主動，服從命令，尊重領導。有很強的組織能力，事業心和責任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰。一旦投入一件事情就會全心全意去做，不放棄，喜歡有創意的完成工作。能適應各種環境，并迅速融入其中。
積極參加志愿服務。有良好的心理素質，不畏競爭。能正確的認識和評價自己，虛心接受他人的建議。富有進取心，無論是在工作中還是利用業余時間都能夠不斷地充實自己，逐步提升自己的`知識層面和工作能力。
在生活中能與同學相處融洽，為人熱情大方，很有親和力，與人溝通能力強。能夠冷靜地去面對生活中的挫折和失敗。我待人真誠，誠心與他人交流，不自大，不浮躁，態度端正，為人踏實。
自我勉勵：做更好的自己，抓住每一次學習，實踐的機會，不斷充實自己。我相信付出了就有回報，只要我踏實肯干就能在努力中實現自己人生的價值。
人力資源簡歷6
xxx
女，27歲
學歷：中專/技校
期望工資：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作區域：廣東-廣州
工作經歷：
曾任職過業務助理，前臺銷售等工作。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
本人性格活潑開朗大方
人力資源簡歷7
姓名：_X
國籍：中國
民族：漢族
身高體重：170cm55kg
年齡：29歲
目前住地：廣州
戶籍地：廣西
婚姻狀況：未婚
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：銷售經理/主管：銷售主管、園林/園藝類：銷售經理/主管：
工作年限：5
職稱：無職稱
求職類型：均可
可到職日期：兩個星期
月薪要求：1500——20xx
希望工作地區：廣州廣東省
工作經歷：20xx、8——20xx、11南寧天罡生物技術有限公司技術員
20xx、3——20xx、12南寧博力行儀器設備有限公司銷售主管
20xx、2——20xx、6廣州金晶穗達科學儀器有限公司業務員
教育背景
畢業院校：廣西大學
最高學歷：本科畢業日期：20xx-06-01
所學專業：農學第二專業：
培訓經歷：1993、9——1997、7賓陽高中
1997、9——20xx、6廣西大學農學畢業證學士學位證
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人系本科畢業生，已工作5年，特別是在實驗儀器行業積累了豐富銷售的經驗，具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協作，能獨力完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。
詳細個人自傳
20xx、8——20xx、11在南寧天生物科技有限公司
主要的工作是為生產生物農藥所需繁殖生物病毒，具體的工作內容：感染、培養、繁殖、收集病毒。從中，學到了人與人的分工與協作。增進了學校學到的知識，增加了社會經驗。
20xx、3——20xx、12在南寧博力行儀器設備有限公司
主要的工作是：
第一階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司的售后工作。如：接送廠家及客戶發來的儀器設備，安裝調試銷售的儀器設備，解答客戶的部分技術問題，與廠家溝通共同維護銷售出去的儀器設備。這段時間內，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術參數，還掌握了安裝的`基本技術，操作的要領。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計、電導率儀的工作原理、技術參數，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了許多國產儀器安裝的基本技術，操作的要領。
第二階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司在廣西大學、廣西農業科學院、廣西師范學院及南寧附近部分工礦企業的業務。在此期間，重點推廣南寧博力行儀器設備有限公司代理的梅特勒天平、PH計、電導率儀、電化學分析儀器及電子衡器，美國密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。
人力資源簡歷8
xxx
男
22歲
學歷：大專
工作年限：1年以內
期望薪資：3000-5000元
工作地點：廣州-不限
求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|銷售助理
誠信正直責任心強陽光開朗
工作經驗(工作了8個月，做了1份工作)
豐田4s店
工作時間：20xx年5月至20xx年1月[8個月]
職位名稱：銷售顧問
工作內容：銷售汽車中上水平，業績不錯
教育經歷
至今在校廣東嶺南職業技術學院機電一體化
自我描述
創立起一家百人足球俱樂部，有責任心!肯吃苦!
人力資源簡歷9
個人信息
yjbys
目前所在： 海珠區 年齡： 29
籍貫： 湖南 國籍： 中國
婚否： 已婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 48 kg
簡歷求職意向
求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓專員
工作經驗/年： 8 專業職稱：
工作類型： 均可 就職時間： 隨時
期望薪資： 3500--5000 求職地區： 廣州
工作履歷
和記黃埔(中國)商貿有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今
公司性質： 外商獨資所屬行業：貿易/進出口
擔任職位： 薪酬福利專員
工作描述： 1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規的收集、研究，結合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關解釋及答疑; 3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理; 4、改進、完善薪酬福利組的相關作業流程，并制定切實可行的操作方案或辦法。
離職原因：
廣州麓湖高爾夫球鄉村俱樂部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19
公司性質： 外商獨資所屬行業：娛樂/休閑/體育
擔任職位： 人事主管
工作描述： 1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發展的人力資源需求; 2、監督、指導、執行公司各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理，確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 3、協助HR經理主持日常管理工作，對本部門團隊發展、管理提出建議及有效實施方案; 4、監督、審核員工工資計算與發放，確保薪資計發的及時性與準確性; 5、協調處理勞資糾紛，分析人事相關信息數據并對結果進行運用。
離職原因： 個人原因
廣州王老吉藥業股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質： 國有企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/SAP-HR系統上線統籌
工作描述： 前期：1、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關政策及流程;2、統計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫等手續，聯絡退保、公積金提取、保險理賠等事務;5、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協調、解決勞資糾紛;6、編制人事事務、薪酬福利報表，進行數據分析。后期：1、全面統籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數據支持，協助公司建立薪酬體系并進行管理;4、進行薪酬滿意度調查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責SAP-HR系統(含組織機構、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調研、數據收集;系統上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統籌SAP-HR系統上線。
離職原因： 個人原因
廣州高質汽車維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01
公司性質： 私營企業所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1、協助人事經理擬定公司人力資源計劃; 2、根據人力需求和儲備計劃進行招聘工作(發布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協助人事經理進行人員的選、用、育、留及人才培養; 3、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護; 4、執行并完善入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程，負責勞動管理、協調、解決勞資關系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓; 6、根據公司經營管理方針調整和安排培訓內容;對培訓結果進行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結果，協助各部門制定考核指標; 8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，薪酬發放的異常處理; 9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務; 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數據并定期向相關主管提交報告; 11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關規章制度、實施細則的起草、修訂、匯編等。
離職原因： 個人原因
東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01
公司性質： 外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1、負責員工入、離職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂與續訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、匯總、公布并備案;3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程; 4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發;負責員工薪酬發放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析并提交相關報表;辦理社保增、減員手續;6、協助人事主管進行人員招聘，背景調查及面試考核等相關工作;7、協助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業員工檔案進行整理、匯編;保證人事動態檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據，協助人事主管處理勞資糾紛;11、負責SAP-HR系統的數據維護與更新，編制人事相關報表。
離職原因： 個人原因
教育簡歷
畢業學校： 湖南省永州市白云技術學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業時間： 20xx-07-01
所學專業： 計算機應用與管理 第二專業： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學 高中 畢業證 -
1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術學院 計算機應用與管理 畢業證書/職業資格證書 -
20xx-07-15 - 華南師范大學 人力資源管理 在讀(自考) -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
第二外語： 無 國語水平： 精通
自我評價
1、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關系等方面俱實際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執行力及職業素養;3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業;4、良好的組織統籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數運用及運用excel進行數據分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統)及網絡。
拓展閱讀：如果讓簡歷發揮作用?
編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?
個人簡歷——求職的敲門磚
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復雜的工作。尤其是對大的企業的來說，招聘的職位多，而且來應聘的人也非常。用人單位不可能來對應聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的.過程中的個人簡歷也就相當于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。
那么如何來提高簡歷的質量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質量，質量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質，如真實性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內涵更為豐富，進而提高其質量。
最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結構上的定位等等。
人力資源簡歷10
姓名：
性別：女
出生年月：1990-11-17
民族：漢族
最高學歷：本科
身高：165CM
工作年限：應屆畢業生
現居住地：河北省
婚姻狀況：未婚
目前月薪：2000元
專業類別：不限
專業名稱：人力資源管理
求職狀態：目前處于求職狀態，可立即上崗
到崗時間：隨時到崗
工作經歷：
公司名稱：無時間：20xx-12至今外語及計算機水平
第一語種：英語
外語水平：四級教育背景
畢業院校：河北科技師范學院
所學專業：人力資源管理
所獲學歷：本科
求職意向
工作類型：全職
工作行業：
工作職位：招聘專員·招聘助理+人力資源專員·人力資源助理崗位貼吧：無 工作地點：石家莊市 期望月薪：20xx-2500元
特長描述：1.熟悉人力資源管理六大模塊等相關專業基礎知識，熟悉相關勞動人事法規政策
2.取得三級企業人力資源管理師專業資格證
3.熟悉使用計算機的相關辦公軟件，具備基本的`網絡知識
自我評價：1.踏實穩重、熱情隨和、工作細心、有責任心，適應力強、努力提高自己，能適應工作的需要
2.在學校的各種活動和社會實踐中培養了良好的協調溝通能力和團隊協作精神，積極樂觀向上，能滿足工作的需要和要求
人力資源簡歷11
目前所在： 增城
年 齡： 20
戶口所在： 汕尾
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 174 cm
人才測評： 未測評
體 重： 63 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源， 市場營銷， 培訓助理
工作年限： 1 職 稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 三個月
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,深圳,汕尾
工作經歷
增城市“增樂團”團購網 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：互聯網/電子商務
擔任職位： 市場開拓員
工作描述： 1.網站線下推廣：負責利用各種網絡工具、校園代理等，對增城市廣東工業大學華立學院、廣東商學院華商學院、廣州大學松田學院等高等院校校園網站推廣。
2.市場開拓：聯系商家、推銷團購業務、制定團購合作項目。
離職原因： 時間太緊，無法過分兼職
廣州市海浪文化傳播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 辦公室助理、高級教員
工作描述： 1.課程顧問：與教師一起針對學生問題以及家長意見，提供咨詢服務，推薦合適課程，完成銷售任務。
2. 招生推廣：在招生旺季，赴各中學、社區招納新生。（在職1年半時間，學生數目由40余增加至120余人）
3.行政助理：安排學生上課時間、學生檔案管理、教員檔案管理。
4.課程輔導：針對初高中學生的理科情況，進行查漏補缺的課后輔導。
離職原因： 回校繼續學習
增城市亞組委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
擔任職位： 宣傳大隊隊員
工作描述： 1.站臺服務：為前來咨詢者提供信息服務。
2.上門調查：上門調查關于亞運給增城市帶來的變化，以及百姓對亞運的看法等情況。
廣東工業大學華立學院管理學部團總支學生會 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
擔任職位： 小隊長
工作描述： 在增城市派潭鎮的.2個貧困農村舉行“三下鄉”活動
教育背景 （本文由（）提供）
畢業院校： 廣東工業大學-華立學院-管理系
最高學歷： 本科 獲得學位: 管理學學士學位 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 工商管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
1.熟練使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超級精靈等軟件。
2.吉他、辯論、硬筆書法、電子雜志制作
3.溝通能力強：大學期間拉贊助、市場推廣、辯論賽、課后輔導...使我具有較強的溝通能力。
個人自傳
◆ 學生團體職務 系學生會實踐部部長、系辯論隊副帶隊 20xx-20xx
1.完成20xx-20xx、20xx-20xx學年，管理系所有學生活動資金與物質的籌備；聯系企事業單位，提供實踐機會；系部各種活動的后勤工作。
2.組織了管理系20xx年管理活動周開幕式，參與人員達1200人，活動項目全部革新。
3.任職期間多次獲評系級“先進工作分子”“工作積極分子”等稱號。
4.對10級系辯論隊進行辯論知識培訓。
◆ 學生工作職務 10級助理輔導員 、班級副班長、宣傳委員 20xx-20xx
1.負責10級工商管理1班日常學習生活管理工作。
2.組織了環保設計等20多項班級活動；任職期間，班級共獲得各類比賽第一名達8項，并獲得廣工大紅旗支部稱號。
獲獎方面：
優秀學生綜合獎學金三等獎 （5%） 三屆校級“模擬廣交會”比賽綜合組冠軍 (0.01%)
系級工作積極分子稱號 (5%) 校級優秀干部獎 (1%)
系級優秀團員 （5%） 校級ERP沙盤大賽三等獎 (8%)
◆ 已獲得全國高等學校計算機水平考試Ⅱ級-《Photoshop圖像處理與制作》證書
人力資源簡歷12
姓名：xxx
性別：男
學歷：大專
工作年限：5—8年
期望薪資：面議
工作地點：天津—武清—不限
求職意向：人事主管/經理
工作經驗
北京xxx有限公司
工作時間：20xx年5月至今
職位名稱：人事行政主管
工作內容：人事工作：負責人事招聘、篩選；員工入職與離職手續的簽訂；人員入職培訓；員工保險與公積金的繳納；薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠6S安全檢查與監督；傳達總經理會議精神；各部門工作計劃收集與追蹤；根據各部門工作情況制定目標協議書（績效考核）；辦公用品的采買與登記；公司各項合同的`保管；負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯部門的協調與溝通。
教育經歷
20xx年6月畢業渤海船舶職業學院艙室設計
語言技能
普通話：很好
自我描述
本人對工作認真負責能吃苦耐勞學習能力快待人隨和與員工溝通能力強。
人力資源簡歷13
人力資源專員求職簡歷模板
個人基本簡歷
姓名： 楊小姐
性別： 女
民族： 漢
目前所在地： 肇慶四會
年齡： 28
戶口所在地： 肇慶四會
婚姻狀況： 已婚
求職意向及工作經歷
應聘職位： 財務、 人力資源專員|助理、
人才類型： 全職
職稱：
工作年限： 8
可到職日期： 隨時
求職類型： 全職
希望工作地區： 肇慶四會
個人工作經歷：
1、XX年8月-XX年5月 中國工商銀行廣西區分行梧州市分行昭平縣支行 儲蓄柜員
2、XX年6月-XX年12月 廣州市富雍寶化工科技有限公司 會計文員
3、XX年8月-XX年8月 廣州國美電器有限公司肇慶分公司 門店收銀
4、XX年9月-XX年1月 四會市歐利雅化工有限公司 客服文員
教育背景
畢業院校： 廣西大學
最高學歷： 大專 畢業日期： XX年7月
所學專業一： 外語 所學專業二：
受教育培訓經歷：
一、教育背景：
1、1996年9月-XX年7月 廣西供銷學校 市場營銷專業 中專畢業
2、XX年9月-XX年7月 廣西大學 英語專業 大專畢業
二、獲得的證書：
1、會計從業資格證；
2、全國珠算能手六級證書；
3、全國推銷員初級執業證書。
語言能力
外語： 英語 外語水平： 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
自信、睿智的.我，有著多年的財務工作經驗，并能熟練運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進是我積極進取的動力，求實、團結、共同進步是我工作的目標。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅信：我能在一個文明、團結、進步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負貴司的期望與厚愛。
人力資源簡歷14
個人信息
xxx
性別：男
年齡：37歲民族：漢族
工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州三門縣
身高：CM戶口：貴州畢節赫章縣
自我評價
一、系統管理理論知識與綜合能力很強，擅長全面綜合管理;
二、對下屬能全面指導培訓，目標分解、方案執行與業績跟蹤面談的雙向溝通;
三、集中國儒釋道的中國文化傳統教育，擅于團隊凝聚打造從而提高工作業績;
四、集公平、公平與正義于一身的管理風格與信條，提高工作執行，讓復雜變為簡單。
求職意向
希望崗位：經營/管理類-首席運營官COO 經營/管理類-廠長/副廠長經營/管理類-總經理助理
尋求職位：企業副總
希望工作地點：浙江臺州椒江區
期望工資：10000 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：最好能有公司的產能提成的薪酬績效方式
工作目標/發展方向
總經理助理：本人最旨在策劃能力與溝通能力;
總經理：本人具有綜合知識較強，對生產、品質、人力資源等工作有多年來實踐經驗，且有戰略制訂經驗;
生產副總：本人對生產方面的管理對戰略成本上有獨到的指揮作戰能力，對瓶頸管理突破能引導團隊關鍵路徑的思考程序，撥開迷霧，直指問題核心的能力。
工作經歷
▌-01---02：臺州億萊德空調設備有限公司
所屬行業：生產、制造、修飾加工(民營企業)
擔任崗位：經營/管理類/總經理助理
職位名稱：總經理助理
職位描述：
一、完成總經理交辦事項，并負責品質部門的建立與日常品質事務的處理;
二、每周代表總經理召開管理會，并主持生產協調會與品質管理會議;
三、建立采購庫存決策，保證采購適時到貨，倉庫定置定位的管理與整頓;
四、制訂公司員工計件/計時工資的薪酬管理制度與激勵制度，確保公司產能與效益收支的提升，完成客戶交期的及時性;
五、利用ISO系統管理結合QC7/IE7解決技術人才的經驗性無可替代的人力資源潛在問題，從而解決生產現場的效益與進度問題。
▌20xx-07---12：上海聯捷電氣有限公司
所屬行業：生產、制造、修飾加工(外資企業)
擔任崗位：工業/工廠類/車間經理/主管
職位名稱：生產副總經理
職位描述：
1.負責生產部的人員流失問題的分析與解決，對人員的特征進行分類并制訂管理制度以實施;
2.負責公司產品周期的建立、標準規范、周期縮短等策略的制訂與推動;
3.識別公司瓶頸管理，找出系統內最弱的環節，找出問題負面效應的背后的的工作重心與目標;
4.識別出產品的工序瓶頸，集合公司所有部門從技術提升、設備管理、生產計劃等方式縮短產品周期并降低成本;
5.負責公司產品組合的優化策略，以打造市場供應的高效、敏捷市場供應系統與戰略規劃;
6.參與制定公司薪酬體系與福利制度，根據不同的崗位級別制訂績效考核，并日常績效考核來確定員工的升遷與降級管理依據，對于績效不佳的員工制訂與開發培訓計劃，針對性的培訓員工，對于操作層、技術層、管理層的日常績效定性制訂與開發職業生涯規劃的培訓與發展，為公司技術層與管理層內部選拔提供人才儲備庫。
▌20xx-02--20xx-06：深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司
所屬行業：生產、制造、修飾加工(外資企業)
擔任崗位：工業/工廠類/車間經理/主管
職位名稱：生產經理
職位描述：
1.前期負責公司品質部工程師，并在半年內提升至品質部高級工程師，帶領8個項目QE處理供應商開發、制程改善與客戶投訴等事宜;
2.根據公司需要，負責公司生產部主管，負責C機房主管，負責公司關鍵客戶的新產品開發試制、批量生產與工藝技術的提升等問題;
3.后期負責公司生產部經理，全面負責公司生產部的有效產出、及時交貨、成本降低等業績指標的全面提升，負責團隊機器與產品調試等改善事務，建立核心競爭力的技術團隊與技術人才的梯隊建設;
教育經歷
20xx-09--20xx-07貴州大學管理類/人力資源管理大專
技能專長
技術職稱：EMBA
語言能力：英語：熟練;
計算機能力：中級
計算機詳細技能：辦公軟件操作，熟練運用函數
其它相關技能：
能根據公司發展階段，制訂財務管制型與戰略管制型的生產運營策略目標進行推進，能根據市場需求制訂分銷系統，根據分銷系統制訂合適的生產規劃，確保公司產品在本行業的產業鏈內具有不可復制的核心競爭力的管理系統設計;
1.擅長人力資源六大模塊的運作，根據公司管理成熟度識別并制訂階段性的以業務流程的價值鏈，并以此為核心心去制訂崗位職責，并根據績效反饋的.運行結果適時給予更新;
2.對生產管理的小批量多品種生產的環境條件的庫存策略或即常見的A型、V型、T型與I型生產模式下的生產規劃與庫存管理有著很多的積累經驗，以此識別公司的商業模式、營銷模式與生產模式管理思維的更迭、修復與及早識別，因應市場需求;
3.善于項目管理，以關鍵路徑為突破點解決項目的時間壓縮、經費超支、項目技術工藝流程的分析等等，確保項目開速度與市場需求相結合，工藝流程與瓶頸管理方面的技術改善;
4..熟悉五金塑膠行業及的模具開發與產品制作有現場IE改善經驗，并對機械行業的車、銑、磨、刨、鉆、沖、剪、壓等較深的現場工序工位改善經驗，并根據公差配與測量技術不斷分析與處理各類生產問題，不斷優化產品工藝流程;
5.公司宏觀運作管理與實踐管理經驗，精通公司整體系統運作,熟練推導ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企業流程再造)等管理實踐;
6.對ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000與TS16949：20xx有較深的實戰工作經驗，善于根據實際情況修改公司程序文件與流程再造。
人力資源簡歷15
姓名：劉先生
目前所在：浙x
年齡：27
戶口所在：x西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：168 cm
人才測評：未測評
體重：68 kg
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管
工作年限：8職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：三個月
月薪要求：120xx——20xx0希望工作地區：浙x，廣東省，
工作經歷
xxxx集團起止年月：20xxx—xx ~至今
公司性質：外商獨資所屬行業：多元化業務集團公司
擔任職位：培訓經理
工作描述：
1、對實業集團六大事業部的需求人才進行開發及培訓；
2、制定年度培訓工作規劃及培訓預算的控制；
3、考察外部培訓機構及資源，并形成戰略合作伙伴；
4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級；
5、建立、管理內部培訓師隊伍；
6、組織內外部師資開發各系統培訓課程；
7、建立企業管理學院；
8、建立企業職工技能培訓學校；
9、公司人才梯隊建設及開發的項目性工作；
10、對內外培訓師、下屬職員進行指導、考核工作；負責對部分培訓課程進行效果轉化工作；
12、指導、協助各事業部培訓管理；
離職原因：
xxxx電器科技有限公司起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07
公司性質：私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能；
2、負責人力資源配置及招聘；
3、設計合理有效的薪酬體系；
4、制定培訓計劃及控制培訓預算；
5、建立公司績效考核體系；
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作；
7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會；
8、協助常務副總管理全國銷售工作；
離職原因：不利于職業生涯發展
xx集團起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03
公司性質：外商獨資所屬行業：其他行業
擔任職位：人力資源主管
工作描述：工作描述：
1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用；
2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理；
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求；
4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊；
5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的'績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施；
6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升；
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業院校：贛南師范學院
最高學歷：大專獲得學位：畢業日期：20xx—07
專業一：計算機科學專業二：工商管理
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業（集團、事業部）管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力，注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。
人力資源簡歷16
xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 22
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿易類-外貿專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿專員，助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 20xx-07-25以后
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專
主要課程
《管理學》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學英語》《專業英語》《經濟法》《組織行為學》《大學計算機》 《市場營銷》 《財務管理》《統計學》 《勞動關系》等等
培訓經歷
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學院城市學院 人事文員，人事經理 HR經理人(中級)
實踐經驗
天翔質量技術東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實踐內容： 20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的'知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語二級 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 希望能找到一個能有發展平臺，可以挑戰自我，實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
人力資源簡歷17
性別：男性
民族：漢族出生日期：1984年8月22日
婚姻狀況：保密
身高：180cm體重：65kg
戶籍：福建南平。現址：福建莆田仙游縣
畢業學校：石家莊陸軍指揮學院日歷：大專
專業名稱：管理學人力資源管理。畢業年份：20xx年
工作經歷：十年以上最高職稱：高級職稱
工作強度
職位性質：全職職位
工作類別：工廠/生產/運營
人力資源
高級管理
職稱：廠長、生產經理、車間主任；
工作區域：福建—莆田市、福建—莆田城廂區、福建—莆田漢江區、福建—莆田鯉城區、福建—莆田秀嶼區、福建—莆田仙游縣、福建—廈門市、福建—南平市、福建—三明市、福建—漳州市、福建—福州市、福建—福清市、福建—。
待遇要求：（面試）元/月可以面議；需要提供住房
到達時間：你可以在任何時間到達
技能專長
語言能力：普通話的標準
計算機水平：精通辦公軟件，具備一定的CAD知識。
教育培訓
教育背景：
時間，學校教育
20xx年3月—20xx年12月，石家莊陸軍指揮學院
培訓經歷：
時間培訓機構的培訓主題
20xx年1月—20xx年12月，石家莊陸軍指揮學院，人力資源管理，心理咨詢
20xx年6月至20xx年12月，集團部隊優秀士官培養出第四屆優秀教練員
20xx年4月至20xx年11月軍區武器訓練基地指揮與管理
商業經驗
公司：陸軍
時間范圍：20xx年1月—20xx年12月
公司性質：事業單位
行業：其他
職位：高級管理層
工作描述：在部隊五年，管理能力強，四年排長工作經驗，鐵律鋼鐵意志。五年間獲得各師團榮譽證書。20xx年和20xx年被評為精兵。20xx年在聯賽中獲得理論一等獎；20xx年被老師評為四會優秀教練；05年全團高機分解組合第二名。
離職原因：復員
公司：肉類加工
時間范圍：20xx年1月—20xx年9月
公司性質：私人/私人公司
所屬行業：生產、制造、加工
職位：生產/運營—其他職位
工作描述：軍隊復員后，自己經營一個小工廠，由于效益不好，資金不足，關閉了。
離職原因：
公司：廣東陽光新希望教育學校
時間范圍：20xx年12月—20xx年7月
公司性質：社會組織和非營利組織
行業：教育、培訓、研究機構
職位：高校教師教務管理人員
職位描述：任職期間擔任教育部主任、講師。廣東新希望學校是一所慈善學校，主要目的是教育改造未成年人，引導他們如何端正人生觀和價值觀。在校期間收到很多家長的感謝信，在相關學校網站上被評為優秀講師。
離開原因：家里有事
公司：連
時間范圍：20xx年8月—20xx年5月
公司性質：私人/私人公司
所屬行業：生產、制造、加工
職位：生產/運營—生產經理/車間主任
職位描述：擔任一線生產管理切割車間的領導，合理調整部門的生產進度和訂單。帶領部門完成生產任務和廠部下達的其他任務，根據生產清單為下一個生產工序準備材料。
離職原因：拖欠工資
公司：佳典紅木家具有限公司
時間范圍：20xx年6月—20xx年3月
公司性質：私人/私人公司
所屬行業：生產、制造、加工
職位：生產/運營—生產經理/車間主任
職位描述：20xx年6月至20xx年9月，擔任車間主任。主要制定流水線生產、人員、質量、質檢的控制。控制生產產品的成本，一種以低成本高效率為核心的生產模式。
離開原因：家里有事
公司：瑞安建材（金絲楠經典）有限公司
時間范圍：20xx年3月—20xx年3月
公司性質：私人/私人公司
所屬行業：生產、制造、加工
職位：生產/運營—工廠經理/總監
職位描述：20xx年3月至今，在仙游萊安建材（萊安金絲楠古典家具）有限公司擔任廠長。。主要負責工廠生產部、工程部、倉庫部、R&D部、人事部等相關部門的管理。
離職原因：
其他信息
自我評價：在部隊五年，有鋼鐵般的意志認真做事。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽，精誠團結。平易近人，工作一絲不茍，要求完美。
拓展閱讀：寫簡歷應該體現你的三項技能
求職過程中，個人簡歷不可或缺。求職辦公室準備個人簡歷是求職的敲門磚。招聘人員可以從簡歷中看到許多方面的信息。比如基本的個人信息，專業方向，性格，專業技能等等。技能是簡歷中內涵的'表達，求職者可以有三大技能：
首先，可轉移技能
求職者需要在簡歷中表現出來的可轉移技能，其實就是所謂的軟技能，包括個人溝通表達能力、團結協作能力、組織領導能力、人際關系能力、創新創造能力等等。這些技能在求職中是可以應用的，不管是什么崗位，什么崗位，所以叫可轉移技能。簡歷中最能體現可轉移技能的項目是興趣和愛好。
二、專業知識和技能
專業知識和技能針對性很強。比如你擁有的一項專業技能，比如平面設計，只能用在平面設計工作中。雖然求職中專業知識和能力有限，但這種硬實力體現在個人簡歷中，效果更強。畢竟求職者寫的簡歷都是針對某個崗位的。
三、自我管理技能
求職者的自我管理能力也要體現在簡歷上。求職者的自我管理能力包括自我評估，應該能夠充分認識自己，了解自己。俗話說，知己知彼，百戰不殆。還有就是自我提升。在認識和理解了自己之后，就要通過不斷的自我提升來彌補不足，進步。畢竟大多數企業都希望自己招聘的人才有更好的發展空間。
人力資源簡歷18
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學歷(學位)：本科 專業：經濟信息管理
聯系電話：
聯系地址：
Email Address：
教育背景
畢業院校：遼寧大學 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經歷
*20xx.4---至今 XX外資企業 人力資源部 總監個人助理
協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷售見習助理
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的`人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
人力資源簡歷19
教育經歷：到高中為止
受雇歷史：學生求職一般是對應專業的社會實踐活動，學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷；
榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍；
姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；
專業課程：注明相關課程分數，如應聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學課程；
特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數人掌握的'課程情況，同時注明“經常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；
個人興趣：若注明參加過到某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處；
簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁以內是最好的；
簡歷寫作的幾條要訣：
動詞開頭 確立“做事導向”；
STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項目，Action：執行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；
申請多種職位用不同簡歷。
人力資源簡歷20
關鍵1：教育背景
名校、與崗位要求相關的專業，當然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學校不夠響亮，你不妨費些筆墨著重介紹一下，把學校網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。
如果你的專業與應聘的崗位不太相關，不對口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學習，寫你為你應聘的目標崗位專門做的學習準備與積累，如：參加崗位相關的業余培訓、參加相關比賽、參加相關社團活動、社會活動、參加相關的社會實踐等等。
關鍵2：企業背景
同樣，相關行業的名企當然是“亮點”。同樣，如果你所工作的企業名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著重介紹一下，把公司網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。如果你所工作的企業與應聘企業不同行業，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業余培訓，寫你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。
如果招聘的企業不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關經驗的人，你如果沒有相關的工作經歷，你的簡歷又會打上一個“弱”的標簽。
兩個“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“Pass”(放棄)了。
關鍵3：職位、能力與業績
考察你以前工作的職位、能力與業績，人力資源經理的主要目的是：判斷你的工作經歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業績。
你的簡歷中如果包括大量的數據與事實說明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻，那不僅能抓住人力資源經理眼球，還能使其為之興奮，這樣“強”的簡歷何愁不得到面試機會?
關鍵4：信譽
如果你能為你自己的業績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽，你還會為簡歷加一個“強”的標簽。
例如：你在應聘的時候能夠拿出前任老板的`推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經成為業界的一個知名案例;或者，你能拿出切實可信的銷售數據、工作數據，說明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。
關鍵5：人際關系
同樣，如果你在原公司的工作為你在行業內積累了深厚的“人脈”，你會為簡歷再加一個“強”的標簽。
求職簡歷范文：
姓名：某某
性別：男
年齡： 24
手機：1503×××××45
學歷：在校本科生
所在地：**
身高：178 cm
體重：52 kg
求職意向：全職
教育經歷
就讀學校：某某工程學院
最高學歷：本科 獲得學位：學士
語言能力
外語： 英語良好 國語水平： 優秀
特長愛好
計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強，
思維敏捷并樂于表現自己，同時還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。
簡歷自我評價
1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實。
2.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;有較強的責任心、團隊協作精神、溝通能力和新環境適應能力。
3.有扎實的專業基礎知識又有一定的社會工作經歷，經培訓還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經驗欠佳，但是會以正確的心態從工作中學習，堅持活到老學到老，并在學習中更好的完成日后的工作。
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