如何寫一份好的簡歷
日子如同白駒過隙，不經意間，新一輪的招聘又朝我們走來，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編整理的如何寫一份好的簡歷，歡迎閱讀與收藏。
如何寫一份好的簡歷
好的簡歷對于求職者來說意味著你有更多的機會，有更多的選擇。所以，于其忙著投遞簡歷，不如靜下心來，想一想如何寫一份好的簡歷。從來都是“磨刀不誤砍柴功”。
1、通常有五個部分組成：個人信息、自我評價、教育經歷、工作經歷、專業培訓；
2、個人信息：
a、電話聯系方式及郵件聯系方式的正確書寫；
b、住址：也會面試官考評求職者應聘成本的因素之一；
c、這個部分通病：
i、無關的信息放在上面；如：郵編、身高等；面試官在簡歷上停留的時間在3秒左右，決定要不要再看下去，所以沒有幫助的信息就是干擾因素，就要毫不猶豫地去掉！
信息不全如：住址：上海浦東。公司在同樣情況下，從候選人成本的角度考慮住址近的候選人。
3、自我評價：（吸引面試官的眼球！按總分總的方式描述）
a、通常從總得工作年數、某職位的年數來寫，如：7年的工作經驗證，其中5年半島體，2年太陽能設備安裝，等；
b、具體的技能，如：哪些設備、工藝等；
c、涉及的行業，如：太陽能、汽車行業、制造業等；
d、具體的能力，如：快速學習能力、團隊合作、個人解決問題能力、承壓能力、吃苦等；
e、其他：語言、電腦、特殊軟件等；
4、教育經歷：最高學歷或與專業相關的學歷，如：華東理東大學，機械制造，等；
5、工作經歷：這個是重中之重
a、關于公司的介紹：如公司的類型（民企、外企）、規模、行業（產品），以此從側面表達各種能力的程序。如：外企的工程師比民企的英文要好，負責100個人的經理比10個人的經理能力要強，這是一般的概念；
b、工作內容要突出重點、全面；重點是指：（在描述方面按“總分總”的方式）
i、專業技術方面在商先創與其它公司工作內容、方式不同而產生的技術能力、個人能力不同的地方。用什么知識技能做了什么事，達到什么程度；
ii、個人能力方面：
1、個人解問題、承壓能力：如：在ct時，員工了解機電設備安裝、基本是獨立作業；
2、團隊合作能力：與客戶、與項目經理、與外籍員工合作；
(體現：良好的客戶服務意識、適應國際公司的工作環境、良好的語言溝通能力)
3、吃苦肯干：客戶分散、出差較多（體現：吃苦肯干踏踏實實……;）
iii、語言、電腦技能
c、全面是指：工作方面所涉及的部分，按以下幾方面進行整理歸納：i、按照對內有哪些內容，如：與主客、同事、項目管理部、TIA，對外
有哪些內容，：如：客戶…
ii、按照時間來看，如：每周會有哪些工作、每月會有哪些、每年會有哪些；
iii、按照裝機臺的流程來看，如：先做什么，涉及哪些人、事、物，需要什么技能或體現了什么能力；
iv、還可以是你知道的如何做的事；
d、在工作經歷中，還要體現出來的是一個職業發展的軌跡，如技術員、
工程師、資深工程師、主管等…、。
e、這里如果有突出的成績，也可以寫一下，比如：完成了什么項目，為公司帶來了什么樣的價值；
f、在表達方面要簡捷，通常建議用Service Report的方式，如：1、2、3……，也就是我現在用的方式；
6、專業培訓：列舉與職業有關的培訓，而不是你參加過的培訓。
如果你無法確定這個內容是否要寫，或如何寫，最簡單的方法是問一下自己：“我要告訴對方什么？這個信息對于我想要的工作有幫助嗎？我要怎么才能讓這個信息對于要找的工作有幫助？”
關于簡歷的書寫，始終要記得，簡歷唯一的作用是幫你在眾多的候選人中“吸引”面試官的注意力，所以不是面試官找“你”，面是你“吸引”他的注意力。簡歷最重要的作用在于幫你傳遞一個信息，你要做什么、你可以做到什么程度。所以不要只是羅列你做的事，而是要清楚你要一份什么樣的工作，然后圍繞著這個工作的要求，把你的工作經驗有邏輯的展示出來，告訴他，你可以勝任這個工作。
如果你無法確定這個內容是否要寫，或如何寫，最簡單的方法是問一下自己：“我要告訴對方什么？這個信息對于我想要的工作有幫助嗎？我要怎么才能讓這個信息對于要找的工作有幫助？”
還記得，客戶服務意識嗎？其實寫簡歷的過程，也是一樣的。不是告訴別人你有什么，而是告訴他，你有他要的東西，你可以滿足他的需求。
暫時分享這些給大家吧，如果你有更好的想法，也可以告訴我，交流一下，希望可以幫到其他的人，或接下來的人。在這里，我想相聚是一種緣分，分享資源會讓這份緣分更長久。
接下來，我會整理一下面試時要注意的事項。陸續發給大家。
如何寫一份好的簡歷
需要聲明的是我幫不了太多人，只有那些對計算機科學真的有點興趣的人可能覺得我說的有點用。這里寫的東西僅僅是我們的觀點，不代表別的公司也這么做或者應該這么做。
1、沒有必要撒謊
寫簡歷最差的策略就是撒謊了。這種欺騙本身就自相矛盾。你到底希望和聰明人共事呢，還是笨人呢？大多數人希望和聰明人共事，但是聰明人你騙得了么，或者說被你騙了的算是你認為的聰明人么？你要和想找好工作，基本假設就是大家都是明白人不好騙的。看簡歷的人也上過學，也寫過簡歷，更清楚其中的注水手段，以為自己能吹牛過關，大部分都是自取其辱。即便你過了簡歷篩選一關，也沒那么容易，面試時候肯定會問你那些你寫的東西，你答不上來，面試官還會覺得你人品有問題。有的同學說多參加幾次面試不好么，好，但不能用這種方式，這完全就是自毀前程。
2、看你簡歷的那個人
某種程度上他在暗你在明，他了解的信息更多，信息非常不對稱，應聘者處于劣勢。他可以看到很多很多類似的簡歷，他會有一種“高頻詞麻木”的特征。你和別人都一樣顯然不能引起他的興趣。而且看你簡歷的人，比如說我，都會有種自我膨大的感覺，喜歡尋找當年的自己，希望發現充滿樂趣，積極向上的人。這實際上是看簡歷的人的一種自戀的想法，覺得自己當年如何如何，其實就像我當年也是一塌糊涂，但也會覺得自己當年偉光正。所以表現出來樂觀積極是非常討喜的。一篇充斥著無數“高頻詞”的簡歷，顯然不能傳達這種信息。
3、陳述事實
我覺得平白陳述就好了，不要有個人色彩。你覺得是精通，我可能覺得就是了解；你覺得是掌握，我可能覺得就是清楚概念。所以不要有這類詞匯。你寫“用Ruby寫了自己的個人站點”這個沒有什么可以辯駁的，也非常好證實。是不是你寫的，怎么寫的，遇到什么困難都能很容易知道。“用C寫了數獨解算器”就很平實，我知道你做了什么，會做什么。“讀了SICP”，“做了50道《算法導論》的習題”，“看了nginx的一部分源代碼”，“自己寫了wc”都比“精通”，“掌握”之類的強多了。陳述就可以了，不要描繪。
4、你的作品
我因為簡歷的一句話面試了好多同學。有個同學寫“用C++實現了Python解釋器”，這個事情我做不到，所以我特別想找他來聊一聊，教教我編譯原理的事情。很多計算機系的同學都學過《編譯原理》，但絕大部分人什么也沒寫過。所以只要有這點，我就覺得他是個很特別的人，我很喜歡。有個同學寫“在spoj有積分XXXX”，我立刻覺得應該找來聊聊，因為他的積分比我多。他一定是個愛做題，善于做題，并且善于用計算機解題的家伙，他非常可能會靈活運用各種算法。有個同學寫“寫了將近50個小游戲，包括俄羅斯方塊，吃豆子，黑白棋等”，我覺得真是太棒了，這個家伙一定特別能專研，特別樂于娛樂自己，我要見一見。有個同學寫“使用Python寫了個分詞小工具”，很好啊，這個說明了兩點：你會用Python解決問題，你知道分詞是什么東西，我們可以聊聊啊。我會因為簡歷里面的閃光點而想見見這個人，而不是簡歷的長度。你的作品是你最好的標簽。
5、你看的書，你讀的代碼
把你看過的書列出來，把你看過的代碼列出來。沒看完就寫上沒看完。也可以寫一個豆瓣主頁的鏈接。有些小白真的是你讓他可勁編都說不出來幾個書名，然后還號稱“精通”。你看過哪些開源項目的代碼呢？什么也沒看過？！那我怎么知道你寫的東西靠譜呢？要知道這些讀書的記錄，讀代碼的記錄，是非常難于偽造的，所以也是各位看官最重視的。你能隨便偽造的東西別人也能，這種過硬的記錄才是區分度最大的。沒有實際的項目經驗不可怕，但是總該看過幾本書吧，總該看過一些代碼吧。什么都沒見過的人我不太相信對計算機有熱情，恐怕在這個行業也很難有所發展。
6、你的學習路線
你怎么獲取知識？你是維基百科，stackoverflow的用戶么？你有GitHub賬號么，關注自己感興趣的項目了么？你閱讀誰的blog，加入什么郵件列表，參加了什么線下交流活動？你想成為什么樣的程序員，你知道誰是這樣的程序員？你混開源社區不？你對自己的學習狀況滿意不？你還希望學習什么？
7、你的網頁
你沒有網頁？你是程序員么？你真的要當程序員？有個女孩子做個了自己的網站，進去后先是一個數獨題目，答對了才能看到個人信息。后來發現這個女孩子還會說克林貢語，程序寫得非常好。她展現出她是個很有趣的人，你也要這樣。你花一天時間在heroku之類的網站做個自己的介紹頁面。將你的個人信息都放上去，有很多很多鏈接，都是關于你的項目，你的作品，你的思考，你的心得。有人給我的簡歷就是一個大大二維碼，掃描之后就是個人主頁的鏈接，有著很詳細的介紹，真的非常棒！
8、你不知道但想知道的東西
有時候表示無知能更清楚的表達自己。比如說“還不太清楚spinlock的原理”，“多模字符串匹配還是有些疑惑”，我們就知道你是個用心深入學習的人。這個比吹噓的筆法實在多了，但是注意啊，這種也不能亂用，后果你知道的。如何投遞簡歷
說句實在的，你和別人一起投簡歷已經是比較失敗的了。因為即便你很出色，也被埋沒在大量的簡歷里面。要懂得營銷自己，我會收到一些直接投給我的簡歷，我也會主動聯系微博上看起來有趣的同學，這種溝通真的比一張破紙有效得多。要是一個之前我認識的同學，即便簡歷寫得稍差可能也不會吃虧，這個時候簡歷已經不重要了。你把命都放在簡歷上，簡歷對你的打擊自然就大一些。微博上有很多人在你向往的公司，你和他們聊過么，你嘗試聊一下了么？你知道他們如果推薦一下的話你會多好過么？
如何寫一份好的簡歷
簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢？成功的簡歷應具備以下幾點：
1、簡歷不必做得太花哨
現在學生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。實際上，除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用A4 的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果。
2、簡歷版面必須有條理
楊萃先老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為HR喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環節，通過實例來說明自己的優點，而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術。
為了吸引HR的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應聘的職位沒有直接聯系，但這往往能體現出求職者的“可轉移能力”。
3、簡歷制作必須有針對性
在制作簡歷時，求職者還必須對簡歷進行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置（一般在A4紙的上1/3處）。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們圈出不明白的信息和感興趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
4、不要以附件形式發電郵簡歷
當簡歷完成后，下一步就是投簡歷。那么，如何才能把簡歷順利提交到HR的面前呢？這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中（粘貼后要重新排版），不要以附件的形式發送（除非公司要求）。
電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合HR最基本的幾點要求。在結尾時，可以適當寫上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學歷證、學位證、身份證復印件、小一寸相片”，原則上只需發電子郵件簡歷和照片即可，并在簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝！”HR會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞簡歷，成功率可能會更高。因為設計精美的打印簡歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。
5、突出重點
一份有效的簡歷應該重點突出。應聘者能干什么，優勢在哪里，謀求什么職位應當一目了然。很多應聘者的競爭力很強，但簡歷上卻沒有突出這個重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。一名大型企業的人力資源部經理說過，假如有個應聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個職位，務必準備幾份不同的簡歷。
6、營銷戰略
鵬程萬里的招聘顧問在求職者簡歷中發現這個錯誤是非常普遍的，特別是應聘銷售方面的，很少有應聘者把求職看成一項推銷活動。具有市場營銷觀念的人會動用各種銷售工具，就算是在簡歷中也要學會銷售自己，從而獲取HR的信任。求職者的簡歷實際上是一份市場銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作簡歷設想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求，幫他們解決問題，節省時間和金錢，增加利潤或改善客戶關系。
7、工作業績的陳述
可以說每100份簡歷中，有90份都缺乏工作業績的陳述，過去的工作成績是雇主評判你未來表現的依據。工作業績能刺激雇主迫不及待地搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最大效果，業績必須量化成金錢、百分比或者數字，量化的業績比空洞地敘述業績更可靠、具體和客觀。花點兒時間琢磨你的個人歷史，花點兒時間琢磨你的業績陳述，可為面試增添籌碼。或者求職者可以直接說明他們能提供與所申請工作要求相關的能力，然后通過一定的個人業績來證實。
8、簡歷格式不當
通常寫簡歷有三種格式：時間型、功能型和混合型。按時間順序寫簡歷最為簡便，也有助于HR清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當你仍然在同一行業同一工種求職，或者你最近的工作經歷最能體現你的成績時，采用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好地表現你的可塑性，假如你要換一個行業，最好采取功能型。把能展現你的韌性和適應能力的工作經歷放在簡歷的開頭，給HR留下深刻的第一印象。不過，功能型簡歷一旦設計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你在刻意隱瞞什么。混合型能有效規避功能型帶來的弊端。功能型簡歷是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息。
如何寫一份好的簡歷
1、明確目標
在編寫簡歷之前，你需要明確自己想要申請的職位和行業。這有助于你更好地理解工作要求，并為簡歷定位提供指導。對于每個申請的職位，需要調整簡歷中的重點內容，以適應不同的職位要求。
2、突出重點
簡歷中應突出顯示你的專業技能和經驗，以吸引雇主的注意。將最相關和最重要的信息放在簡歷的前面，用精煉的語言描述你的技能和成就。使用數字和數據支持你的表述，這將使你的簡歷更具說服力。
3、使用適當的格式
使用易于閱讀的格式，使你的簡歷更容易被 HR 看到。建議使用簡單的字體，如 Arial 和 Times New Roman，并確保字號適中，段落清晰。在強調你的技能和經驗時，可以使用粗體和斜體來突出重點。
4、注意語法和拼寫錯誤
語法和拼寫錯誤會讓人覺得你的專業水平不夠。在編寫簡歷時，要注意仔細審查每個細節，并使用拼寫和語法檢查程序，以確保你的簡歷沒有任何錯誤。
5、包含關鍵詞
HR 經常使用關鍵詞搜索工作申請者的簡歷。因此，在簡歷中使用關鍵詞是非常重要的。對于每個申請的職位，要查閱相關的工作說明，以確定需要使用哪些關鍵詞。
6、包含自我介紹
在簡歷的開頭，要包括一段簡要的自我介紹，介紹自己的背景和職業目標。這可以讓 HR 更好地了解你的專業技能和背景，也有助于簡歷的個性化。
7、不要太長
簡歷不需要包含所有的經歷和技能，但需要包含最相關的信息。一般而言，一份簡歷不應超過兩頁。請確保簡歷中只包含與申請職位相關的信息。
8、包含關鍵性實習/項目經驗
如果你在大學期間完成過一些實習或者項目，這些經驗可能比你的學術成績更能體現你的專業技能和背景。將這些經驗詳
細地展現在簡歷中，可以為你贏得更多的工作機會和面試機會。下面是一些關于如何在簡歷中展示實習和項目經驗的建議：
a.突出實習和項目經驗
在簡歷中，應該將實習和項目經驗放在較為突出的位置。你可以在“經驗”部分的頂部列出這些經驗，以便讓雇主最先看到它們。此外，如果你的實習和項目經驗與申請的職位有很大的相關性，你可以考慮將這些經驗列在“技能”部分之前。
b.詳細描述經驗
不僅要列出實習和項目經驗，還應該對其進行詳細描述。在描述中，應該涵蓋以下幾個方面：
你所參與的項目或實習的名稱、公司或組織名稱以及持續時間。
你所擔任的角色以及你所承擔的職責和任務。
你在項目或實習中所獲得的技能、知識和經驗。
你對項目或實習的成就和貢獻，包括你為公司或組織帶來的任何價值。
9.量化成果
盡可能地量化你在實習和項目中的成果，這將更有說服力地證明你的價值和能力。例如，你可以列出你參與的項目的預算、時間表、目標和結果，或者列出你實習期間完成的任務數量、質量和效率。
10.突出你的技能
在描述你的實習和項目經驗時，應該突出你在項目中所學到的技能。這些技能可能包括技術技能、溝通技能、領導技能和解決問題的能力。同時，你也應該展示這些技能如何適用于申請的職位。
11.使用具體的例子
在描述你的實習和項目經驗時，最好使用具體的例子來說明你的職責和成就。這樣可以幫助雇主更好地了解你的實際工作經驗和技能水平。同時，也可以使你的簡歷更具可讀性和吸引力。
12.突出你的領導能力
領導能力是許多公司看中的一個重要素質，因為他們需要能夠帶領團隊完成項目。在簡歷中，突出你的領導經驗和能力，例如你是否在某個項目中扮演了領導的角色，你如何管理和協調團隊，以及你所取得的成就。
13.使用動詞和關鍵詞
在簡歷中使用動詞和關鍵詞能夠使你的簡歷更有力量。例如，使用動詞“管理”、“協調”、“創新”等能夠更好地展現你的能力和成就。同時，關鍵詞能夠幫助你的簡歷被雇主更容易地搜索到，例如使用與職位相關的關鍵詞。
14.不要忽略你的興趣愛好
你的興趣愛好也能夠體現出你的個性和能力。例如，如果你在學校里擔任了某個社團的領導，這能夠體現出你的領導能力和組織能力。但是，你需要選擇合適的興趣愛好來展示你的能力和個性，避免在簡歷中出現與職位不相關的內容。
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