行政部主任求職簡歷范文

　　時間一晃而過，沒想到也到了自己找工作的時間，是時候抽出時間寫簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編為大家整理的行政部主任求職簡歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　個人信息

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡：34歲 民族：漢

　　工作經驗：10年以上 居住地：浙江臺州椒江區

　　身高： CM 戶口：浙江臺州椒江區

　　自我評價

　　謙虛、踏實穩定，待人真誠。工作認真細致，責任心強，執行力強。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類—人事文員

　　尋求職位：行政/人力資源管理/采購管理

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區

　　期望工資： /月（可面議）到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發展方向

　　希望能有更好的發展機會。

　　工作經歷

　　▌20xx—01———01：臺州市億達化纖有限公司

　　所屬行業：其他（私營企業）

　　擔任崗位：編輯/發行類/采訪主任

　　職位名稱：行政部主任兼采購

　　職位描述：

　　1、在董事長直接領導下，全面負責行政、人力資源管理工作。

　　2、負責建設公司制度建并不斷優化各項工作流程。

　　3、負責處理文書事務，證件、印章、檔案管理工作。

　　4、負責公司辦公用品發放、登記，固定資產管理及臺賬登記。

　　5、負責并督促后勤工作，管理辦公區衛生、食堂、用車、宿舍管理等事務。

　　6、負責會議管理，組織會議接待、娛樂等各項活動。

　　7、負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、培訓、人事管理、薪酬福利管理。

　　8、負責公司辦公用品、生產物資、機器設備的采購及采購檔案管理。

　　6月至今懷孕生子帶娃

　　▌20xx—01——20xx—01：浙江海翔藥業股份有限公司川南分公司

　　所屬行業：其他（股份制企業）

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監

　　職位名稱：人力資源專員、主管

　　職位描述：

　　1、參與并組建集團整個HR體系全過程，全面負責子公司HR基礎工作的'管理，熟悉HR各個模塊的運作。

　　2、接受新勞動合同法相關專業培訓后，結合公司的實際情況，協助經理重新起草修訂了關于薪資福利管理、考勤管理、加班管理、培訓管理、獎懲管理、勞動合同管理、績效管理等人力資源管理制度，降低了企業用工風險。

　　3、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續，建立、維護K3軟件人力資源信息、人事數據報表的統計與分析及人事檔案的管理。

　　4、協助經理維護和完善薪酬福利制度，全面負責薪資福利造表及年度薪資福利的預算。

　　5、全面負責執行員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除、終止等手續。

　　6、全面執行和維護公司績效管理工作。

　　7、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃。

　　8、組織策劃了公司元宵、婦女節、圣誕、年度旅游、員工歌手大賽等活動，豐富了員工的業余生活，加強了企業文化；曾多次組織和編排的歌舞參加集團、政府組織比賽，獲得優異成績。

　　教育經歷

　　20xx—09——20xx—06 紹興文理學院 管理類/工商管理（人力資源管理） 本科

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