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一份好的簡歷需要哪些內容
時光在流逝，從不停歇，我們又將面臨求職找工作的挑戰，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編幫大家整理的一份好的簡歷需要哪些內容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一份好的簡歷需要哪些內容
（1） 個人資料
姓名、地址（含郵政編碼）、電話號碼（含區號）。沒有充足的原因，最好不用間接方式聯系，即通過第三者的中介方式，因為它效率低。如果你現在有工作，并且能保證電話交談的保密性，可以提供辦公室的電話號碼。如果潛在的雇主把電話打到你家里而總是沒人接，會降低他對你的興趣。能夠找到你是決定錄用你的很關健的一個因素。
（2） 工作目標
要明確地提出你的目標。你的簡歷應適合你所求的職位，如果你知道該職位所需要的經驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。你的簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什么樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。
（3） 入職資格
提出你的目標后，你應該證明你有達到這個目標的能力。資格包括學歷、工作經歷乃至性格。
雄心：可以通過在大學勤工儉學的經驗來顯示。
自我激勵：可以通過取得的好分數來證明。
堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及為實現這一目標參加的相關培訓等來展現。 才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來證明。
你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的個性會使簡歷讀起來充滿親切感。客觀的評價可以來自正式的人事報告，如軍隊證明，以及公司對其員工一年一度的書面鑒定或導師的推薦函件等。
（4） 工作經歷
在描述你的工作經歷時，要寫明從事的工作，并用"至今"一詞；寫照公司的名稱和地址。有時候招聘廣告只要求列出公司名稱，而不需寫上公司的詳細地址。不妨簡單提一句公司主要產品或服務，有多大規模，以及有多少職員等等。
然后，列明你在公司的職責，注意突出重點，以避免簡歷過于繁瑣。責任的描述之后應該緊跟此責任的成績。
不管你負責什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會有意義。可以問問自己：需要我做的是什么？我怎么做的？做得怎么樣？
按照編年順序寫出在每一家公司從事的每一項工作。如果想換一種風格，先按編年列出草稿再重新考慮布局謀篇。
（5） 學歷
按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經歷總是出現在簡歷最靠前的位置。如果工作了一年以上，工作經歷比受教育經歷更重要，教育經歷放在工作經歷后面再寫。 如果獲得了學位或讀過大學，中學的教育就顯得不那么重要了。當然你也可能愿意把中學的名字列在上面。高中畢業生沒有讀過大學就要把你的最高畢業等級的名稱寫出來。沒上過大學的人在簡歷中應該盡可能淡化你的學歷。任何繼續深造的經歷都要提到，不管是哪個層次的人都應如此。
如果學習名次在班里排在前面，要在簡歷里提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚以及獲得過的獎學金等等。
如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關系，更應在簡歷中明確地寫出來。這本身就是資格的證明。如果你得過更高的學位，一定要寫出來。比如在美國，工商管理碩士（mba）可能是最有價值的學位，每年至少比別人多掙兩千美元以上。對于專業性的職位，與該職位相關的博士、碩士學位也很有利。它是研究人員、教師、科學家、作家和公務員的一大資本。
（6） 證書
把你所得的證書和執照全列上，如：學位證書、崗位合格證書、專業職位聘用證書、外語等級證書、計算機等級證書和駕駛執照等。
（7） 外語
除母語之外的其他語言，對涉外專業是非常有必要的。在其他活動中也有幫助。在簡歷中要提到你能熟練運用的外語。
（8） 課外活動
多加入一些課外活動的內容可以增加簡歷的生氣。如果內容太少則應略去。要知道隨著時間的推移，你和閱歷、經驗的積累，這些內容就顯得不那么重要了。一定要把助教、輔導、當選為學生組織領導、體育比賽、在校刊發表文章等內容寫進去。它們將使用人單位更多地了解你，也許會在挑選過程中成為入選的強有力條件。
（9） 求學時的暑期工作
用人單位較看重那些在上學期間參加社會實踐活動的申請人。因此，暑期工作是簡歷中值得一提的補充內容，同樣勤工儉學活動也是很好的素材。
（10） 服兵役
服兵役期間在軍中良好表現的記錄也應在簡歷中占有一席之地。通常應該簡短。但當兵在你的背景中占有重要的位置時，如服役四到五年而未參加其他工作的人，要把軍中簡歷展開寫。你的服役記錄提供了大量信息來源，你可以抽取有趣的、有說服力的、相關的內容寫入簡歷。注意不要過長地討論你的軍中生涯。不管你經歷過多少事-只強調與你謀求的職業有關的內容。
（11）專業團體的會員資格
專業團體、學會和各種聯合會之類的會員資格使你經驗大為廣闊。有些職業具有這些專業會員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被錄認的工業、商業、學術團體的會員資格都應寫入簡歷。
（12） 專利證書和出版物
對科研工作者，開發部經理或工程師，專利證書極為重要，它是你創造性思維的標志。出版物在教育、商業咨詢、法律和其他專業工作中有著很大的分量。它們是衡量你能力的工具，也是引導你進入面試的基礎。
個人求職簡歷注意事項
1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤，保證紙張面板的整潔規范性。
2、字符大小，行間間距。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度，間距一般設置為1.5倍即可。
3、真實性。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧!
4、陳述你掌握擅長的技能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5、推出你的特長優勢或是業績。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”等過于偏激的言語去評價。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近些年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料或與職位相關的作品。
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