寫好簡歷需遵尋20條原則

　　簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。下面是關于寫好簡歷需遵尋20條原則的內容，歡迎閱讀！

　　寫好簡歷需遵尋20條原則

　　1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

　　2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。

　　3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。

　　4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”

　　5.要著重突出成就、資信和資質。

　　6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?

　　7.簡歷創作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。

　　8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。

　　9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

　　10.確保簡歷內容組織得當。

　　11.簡歷的表達方式必須職業化，并且與你謀求進入的行業協調一致。

　　12.你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。

　　13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經歷。

　　14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯系在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。

　　15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(功能部分)。隨后的.工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。

　　16.履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

　　17.簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。

　　18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

　　19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。

　　20.簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。

　　拓展：求職中如何突出個人才能

　　1.個人履歷表是最重要的自我推銷工具。

　　履歷表是企業人事主管對你產生好的第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，履歷表就應該好 好研究、撰寫。

　　2.搜集履歷表必要資料，并有條理列出。

　　在履歷表的格式上，有無工作經驗的人就不相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。

　　3.突出你的才能與技能。

　　先了解想要求職的企業的背景、工作內容、企業文化，并將自己在教育背景、經驗或技能等，能夠吸引企業雇主的優勢突出出來。

　　4.強調個人的優點、成就與能力。

　　在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

　　5.運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

　　以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現出了你的組織能力。

　　6.不超過兩頁為宜。

　　履歷表的頁數以不超過兩頁為宜，所有的項目應以時間發生先后的倒敘法列出，并且在敘述內容上，文字應該精簡有力。

　　7.準備一頁具個人特色的求職信。

　　在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業某一職務有興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，并簡列出人生規劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽履歷表時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優勢。

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