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招聘主管簡歷模板
有工作經驗的朋友簡歷中的重點就是你的工作經歷、項目經驗、工作成績、個人能力等內容，這里最重要的就是寫你的工作的主要內容是什么，取得什么樣的成績等。下面提供招聘主管簡歷模板，以供參考!
姓 名： xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-黃岡
年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/招聘主管
尋求職位： 人事主管、 人事專員
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
20xx-xx ～ 20xx-07 黃岡市水利電力學校 計算機及其應用 中專
培訓經歷
20xx-xx ～ 20xx-xx 東莞拓源企業管理咨詢有限公司 ISO9001:20xx內審員資格培訓 內審員資格證
20xx-xx ～ 20xx-xx 深圳深思源企業管理顧問有限公司 招聘、面試與甄選技巧
20xx-xx ～ 20xx-12 東莞智通培訓 勞動合同法
工作經驗
至今5年4月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (20xx-01 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 主要負責：
1、全面主導人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓、績效考核、考勤核算及員工異動管理;
2、草擬、修改、完善人力資源規章制度、組織架構的設計、崗位說明書的編寫
3、薪酬福利設計與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;
4、制定人力資源規劃，參與人員的提升、調遷、獎懲和辭退;
5、督促檢查公司各項指令、制度的執行及落實情況，審核并控制各部辦公及事務費用;
6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯;
7、全廠職工薪資及行政事務文件的審核;
8、部門工作規劃及部屬的培訓與考核;
9、員工關系的管理及突發事件處理;
xx、年度培訓計劃的制定、培訓大綱的編寫、員工的入職培訓;
***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-12)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事組長 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 主要負責 :
1、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;
3、建立及維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;
4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
5、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;
6、辦理保險業務，并制作每月的工資表;
***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-12)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 主要負責 :
1、人員招聘、、員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;
2、建立人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;
3、勞動合同的簽訂和日常管理工作;
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能夠熟練運用Office辦公軟件
技能專長：
1、受過勞動法規、財務會計知識和管理能力等方面的培訓
2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
4、對人及組織變化敏感，具備較強的計劃、控制、執行及協調能力，作風嚴謹務實;
5、良好的心理素質，能適應煩瑣的工作及承受一定的工作壓力
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 人力資源管理
其他要求：
自身情況
自我評價： 樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協調，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰經驗及溝通能力。
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