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一般簡歷模板
簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。本文是小編精心編輯的一般簡歷模板，希望能幫助到你！
一般簡歷模板篇一
姓名: ______________ 性別：____________________
出生年月: ____年 __月__日 民族: ____________________
健康狀況: _______________ 學歷: ____________________
畢業院校: _______________ 專業: ____________________
學校聯系方式:
電子郵件: _______________ 手機: ____________________
家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________
通信地址: _______________ 郵編: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(請依個人情況酌情增減)
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(可將在學的業余課程寫上)
工作經驗:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
(請依個人情況酌情增減)
(此處應為整篇簡歷的核心內容,可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績;說明的語氣要堅定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等; 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的.一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
英語水平:
* 基本技能:聽、說、讀、寫能力......
* 標準測試:國家四、六級;TOEFL;GRE......
計算機水平:
編程、操作應用系統、網絡、數據庫......(請依個人情況酌情增減)
獲獎情況：(應寫明在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽，請依個人情況酌情增減)
業余愛好:
__________________________________________________
個性特點:
_______________________________(請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等)
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請填寫在這里!)
* 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
一般簡歷模板篇二
個人信息
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1995年3月14日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 160cm 體 重： 45kg
戶 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田涵江區
畢業學校： 福建第二輕工業學校 學 歷： 專科
專業名稱： 財經類 金融會計 畢業年份： 2014年
工作經驗： 一年以上 最高職稱： 高級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 公關/媒介
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱： 前臺 ，秘書，助理，文員 ;
工作地區： 福建-莆田市區 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
工作經歷
所在公司： 福建星斗文化傳播有限公司
時間范圍： 2013年6月 - 2013年10月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 藝術、文化傳播
擔任職位： 公關/媒介
工作描述： 活動策劃與執行
離職原因：
所在公司： 福建云昇投資有限公司
時間范圍： 2013年11月 - 2014年3月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔任職位： 行政/后勤-經理助理/秘書
工作描述： 協助總經理負責各類文件呈送會議紀錄就等等
離職原因：
其他信息
自我評價： 我是個樂觀開朗的人，做事認真負責，堅持不懈，愛好交友，善于溝通，團隊合作，較強的協助能力和應變能力能協助上級處理內勤事務。
在未來工作中，我會認真刻苦，腳踏實地，不斷學習，不斷完善自己，取得成功。
拓展閱讀：個人經歷也會影響到簡歷的發揮
不可否認，任何一點瑕疵的出現，都會對原本看起來非常優質的個人簡歷變得到處都是漏洞，站在使用方的角度來看，簡歷呈現出來的區別恰恰代表著不同的就職幾率。求職者想要有方向的增加簡歷的可運用能力，他們也必須要在書寫簡歷時，掌握相應的創作技巧，只有如此才可以確保簡歷發揮出來的實用性。
那么個人簡歷一般會存在哪些能夠影響到其發揮的因素呢?這里我們可以站在招聘方的角度對此問題進行梳理，如此即可有層次的找尋到那些致命的`誤區。
個人經歷的敘述問題
1、能力
有能力的人無論前往哪一招聘企業都可以被錄用，但前提是求職者必須要在個人簡歷中對自己的能力進行足夠的敘述，很多求職者正是因為不知道怎樣才能夠在簡歷中凸顯自己以往的工作優勢，所以才會使原本看起來不錯的簡歷無法表現出相應的色彩，對此而言，求職者需要做出的改進還有很多。
2、影響
并不出色的個人經歷敘述，也會對求職者擁有的就職幾率帶來相應的影響。從求職者書寫簡歷的角度出發，任何一種類型的簡歷運用，都需要盡可能的摒棄可對其產生影響的因素，故而我們通過對此問題的梳理，便可確定求職者在簡歷創作時，一定要對其能夠呈現出來的影響性有一種足夠的了解。
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