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公司領導春節致辭

時間:2021-12-08 18:27:29 講話致辭 我要投稿

公司領導春節致辭

  在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家都經常接觸到致辭吧,致辭受場合、事件的限制比較大,一般不宜太長。那么問題來了,到底什么樣的致辭才合乎規范呢?以下是小編收集整理的公司領導春節致辭,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司領導春節致辭

  公司領導春節致辭1

各位同仁:

  大家過年好!

  伴隨著新年鐘聲的敲響,歷史的車輪駛入了鼠年!新年伊始的七天長假,帶給我們難得的放松,帶來親人的團聚,也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福,令人沉醉、令人回味。

  在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后,我們再次回到工作崗位,請盡快收心歸位吧!我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施,全身心地投入到工作中,為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!

  回首20xx,我們確實有太多的不容易,有太多的難忘,也可以自豪地說:我們較好地完成了全年各項工作。面對成績,我們也要理性,也有不足。極個別偏離主流的事件發生,帶給我們遺憾,也給我們敲響了警鐘。

  我們送走了不平凡的20xx年,來之不易的成績已經成為過去。一年之計在于春,現在最重要的是做好新年的各項工作,努力完成今年各項目標任務,推動中心工作再上臺階。

  展望20xx,機遇與挑戰并存。在金融日益全球化的大背景下,落實好各項中心工作要求更高、難度更大、任務更重。

  以更加飽滿的熱情投入到工作中,就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維,盡快地進入工作狀態,自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來。空談誤事、實干興邦。我們要以求真務實、真抓實干的過硬作風,以理性的思考,敏捷的行動,開始新年的工作。

  新年已經來到,我們更要發揮兢兢業業、一絲不茍的精神,腳踏實地,忠實履行崗位職責,以更大的熱情向前突。

  相信我們是最好的,我們是最棒的,那我們一定能成功,更上一層樓!

  公司領導春節致辭2

親愛的同事們:

  大家好!

  律回春暉漸,萬象始更新。值此辭舊迎新的美好時刻,我代表管理層向一年來為公司的生產經營辛勤工作、成績卓著的全體同事道一聲:大家辛苦了!并向你們和一直以來關心、支持萬華發展的各級領導、廣大員工家屬、離退休職工、社會各界朋友表示衷心的感謝和美好的祝福!

  20xx年,是萬華發展進程中承前啟后的一年。

  在“兩個轉變”方針指導下取得巨大成就的基礎上,開啟了萬華“實施百千億戰略,實現跨越式發展”的新篇章,全體萬華人豪情滿懷地踏上了新征程。

  這一年,“做煙臺工業園、做強寧波和BC工業園、做好美國項目,三大產業、四大園區協同發展”,成為全體員工的共識,以煙臺工業園建設為核心的發展格局全面展開。

  這一年,我們緊緊圍繞“安全管理年”主題,以“抓源頭、抓關鍵、抓基礎”為核心,引入“外腦”找差距,激活“內腦”挖潛力,直擊安全管理痛點,安全管理能力穩步提升。

  這一年,全球各生產基地以“三化一低”為指導思想,卓越運營能力不斷加強,裝置運行效率持續提升,產量均創歷史新高,其中,寧波工業園MDI年產量首次突破百萬噸大關,煙臺工業園穩產高產,寶思德化學入選中東歐百強企業。

  這一年,技術創新屢創佳績,前瞻性研發取得新突破,裝置優化成果豐碩,應用研究不斷取得新成果,萬華可持續發展的“動力源”不斷增強。

  這一年,在全球經濟強勁復蘇、化工行業進入新一輪景氣周期的大背景下,我們堅定不移地以客戶需求為導向,公司全體員工緊密協作,聚氨酯、石化和精細化學品營銷團隊不斷創新銷售管理,公司取得了優異的經營業績。

  這一年,在公司宏偉的事業藍圖和“人才至上”理念的感召下,1500多名高素質的人才加盟萬華,為公司的發展注入了全新的活力。持續推進的人才培養工程,造就了一支高敬業度和高技能的員工隊伍,源源不斷地打造萬華百戰不殆的“生力軍”。

  事非經過不知難,已到凌云仍虛心。

  優異的業績得之不易,是幾代萬華人長期艱苦奮斗、努力拼搏的結果。今天,大家在為萬華自豪的同時,我們應該清醒地認識到自滿的意識在不斷滋長,破自滿、防大企業病、居安思危必須成為新的一年公司思想建設的重要內容。

  忘掉過去的成功,認識自己的不足,把握時代的機遇,真抓實干,才能成就萬華更加輝煌的未來。

  20xx年,公司安全管理能力的提升仍然是我們重中之重的工作,我們要在生產裝置的本質安全和員工安全技能提高上下功夫,因此,公司將20xx年管理主題定為“安全管理深化年”。

  研發體系不要滿足于已有的優勢產品,要圍繞高技術、高附加值的高端化工新材料領域開展前瞻性的`研究,要集中力量加快一批中試成果的產業化工作,盡快形成發展的新動能。

  市場體系要牢記“成為負責任供應商”的使命,緊扣公司發展戰略,洞察客戶需求,研究市場運行機制和運行規律,積極應對市場變化,提高客戶的滿意度和忠誠度,樹立萬華值得信賴供應商的形象。

  企業管理,歸根究底是“人才”的管理。新的一年,我們要用更大的力度來招聘優秀的人才,用創新的思維來培育人才,創新管理用好人才,通過大力弘揚公司的優良文化,凝心聚力營造出干事創業的良好氛圍來留住人才。

  同事們,新時代的號角已經吹響,偉大的事業就在前方。我相信,在黨的精神的指引下,只要我們不忘初心,牢記使命,繼續發揚拼搏奉獻的萬華精神,與時俱進,砥礪前行,萬華的未來一定更美好!

  最后,祝全體萬華同事和社會各界朋友新年快樂!闔家幸福!

  公司領導春節致辭3

各位合作伙伴,各位同仁,各位朋友,各位家人:

  歲序更迭,辭舊迎新。我們很快就要告別令人難忘的20xx年,迎來20xx年的第一縷曙光。在這萬象更新、祥和歡樂的美好時刻,我謹代表三孚新材,向關心和支持三孚發展的各位伙伴,向信任和助力三孚發展的各界朋友,向參與和推動三孚發展的全體家人致以新年的祝福!

  20xx年是砥礪奮進、繼往開來的一年。在這一年里,成熟的關鍵技術順利推廣,嶄新的發展動能不斷顯現,公司員工的獲得感顯著提升,三孚新材的“朋友圈”越來越大,達成了一個又一個“小目標”:我們成功實現了無氰堿銅技術在衛浴鋅合金件上的量產應用,刷新了生產良率的歷史記錄,為客戶創造了“氰松愉快”的體驗效果;我們順利完成了無鉻微蝕技術的中試工作,奠定了產業化推廣的堅實基礎,引領了“鉻故鼎新”的行業發展新趨勢;我們超額達成了PCB水平沉銅技術的推廣目標,收獲了很多大客戶的稱贊褒獎,我要為它“瘋狂打Call”;我們成功和美國百富可公司達成了裝飾鍍技術合作,實現了“強強聯合、優勢互補”,在“鍍靚生活”的道路上又邁出了一大步;我們成功實施了第一期員工持股計劃,超過七十名員工成為了公司的新股東,因為“上下同欲者勝,上下同行者聚,上下同質者和”;我們成功引進了粵科集團作為戰略投資者,構建了公司發展的支持系統,注入了公司發展的新動能……

  20xx年是規范發展、逐夢前行的一年。在新的一年里,公司將繼續堅持“5+1”發展戰略,打造實驗室經濟,建設創新型企業,解放思想,凝聚共識,不忘初心,牢記使命,向規范要效益,向創新要動力,不斷提高公司客戶的滿意度,不斷提高合作伙伴的獲得感,不斷提高三孚家人的幸福感,致力于從產業鏈的源頭解決行業環保和安全問題,致力于成為“更多細分領域領導者”,致力于成為“令人尊敬的表面工程材料專家”,充分把握行業發展新常態,奮力譜寫公司發展新篇章!

  新年的腳步已經越來越近,新年的氣息已經越來越濃。讓我們滿懷信心和期待,一同迎接新年的鐘聲!

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