周年慶典致辭

時間：2022-07-13 10:00:26 講話致辭我要投稿

周年慶典致辭（通用13篇）

　　在日常的學習、工作、生活中，要用到致辭的地方還是很多的，致辭具有針對性，要認清對象、確立主旨。還苦于找不到有文采的致辭？下面是小編幫大家整理的周年慶典致辭，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

周年慶典致辭（通用13篇）

　　周年慶典致辭篇1

尊敬的各位領導，女士們、先生們：

　　晚上好！

　　今夜，圓月當空！初夏的熱烈圍繞著這里的每一個人；今夜，星光閃耀！我們相聚在一起，演繹著一個共同的故事，為《重慶女人》一周歲的生日而來。

　　作為一個電視人，一直以來，我都想做一檔能夠反映重慶女人精神內核的電視節目。出生和成長在這座城市，長大后又客走了中國的許多地方。探究各地的人文風貌，其實還是覺得自己是一個重慶女人而驕傲。也許是大山大水養育的原因吧，不管是徐悲鴻的《巴人汲水》，還是李白的飄逸詩句，里面都有光著腳板挽著褲腿與男人一起干活的重慶女人的身影。傳承到現在，才有了這么多睿智而能干的重慶女人；傳承到現在，成就了一座城市的文化！

　　在魅力時裝頻道的支持下，去年的七月，大型紀實類人物欄目《重慶女人》開播了。一年來，節目以“勵志人生”為主題，以“正面影響”為宗旨，推出了一系列有著燦爛人生的女性人物。她們堅韌、智慧，她們柔情、細膩。人世間有百媚千紅，唯一不變的是她們“自尊、自信、自立、自強”的精神內核。

　　人的生存狀態和生活態度是時代和社會發展過程的真實反映，人物也因此成為時代精神的一個縮影。在《重慶女人》制片的過程中，我努力挖掘人物內心最基本的思想內核，找尋重慶女人深邃胸襟里面深藏的力量。我想，這才是我做《重慶女人》的真正緣由吧。

　　我要感謝我的嘉賓。每一個人物故事對我來說都是一次精神行走，在行走中我洗滌著我的內心，感動于嘉賓的執著和堅韌。

　　我還要感謝重慶市婦聯的傾力支持，感謝新女報傳媒的鼎力扶持，是你們的幫助讓《重慶女人》的成長步伐堅實而有力。

　　感謝今天到場的各界朋友；感謝給予這次活動大力支持的SAM先生和重慶森拓裝飾公司的全體員工感謝為這次活動付出勞動的我團隊的每一個成員。你們才是我努力勞作的原動力。

　　謝謝！

　　周年慶典致辭篇2

尊敬的雙合村三大主干、各位群友、村民們：

　　大家晚上好！

　　八月的雙合，秋高氣爽，陽光燦爛。在這個收獲的季節里，我們大家歡聚一堂，共同慶祝我們自駕游群成立一周年。去年的今天，我們幾個好友經過商議，決定成立一個以娛樂健身、交朋結友為目的群眾性自駕游組織，也就是我們今天的自駕游QQ一、二群。一年來，自駕游群在全體群員的共同努力下，由小到大，由弱到強，從一個默默無聞的只有10幾名群員的組織，發展成為今天有近200名群員，一年內組織各類自駕游活動50余次，在全州內都有一定影響群眾性組織。自駕游活動開展，為廣大群員在緊張的工作之余放松心情，陶冶情操，強身健體，豐富業余文化生活，了解祖國大好河山等都起到了重要作用。

　　一年來，大家并肩作戰，風雨同舟，我們的管理團隊恪盡職守，兢兢業業，你們是自駕游群最寶貴的財富，是群發展和成長的無盡動力。今天，值自駕游群成立一周年之際，我謹向一年來給予自駕游群關心和支持的朋友們，向為自駕游群做出貢獻的全體群管和群員致以衷心的感謝！

　　對于一個發展中的組織而言，猶如逆水行舟，不進則退。

　　在新的一年里，我們全體群員一定要團結一心，緊跟時代發展步伐，與時俱進，發奮圖強，將我們自駕游群的事業推向一個新的高峰。我們有理由相信，在社會各界朋友的大力支持下，特別是在雙合村三大主干和全體村民的大力協助和關心下，通過全體群員的共同奮斗、努力拼搏，明年的這個時候，將會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證自駕游群的騰飛與夢想！

　　今天是我們自駕游群的生日，是屬于我們大家的盛會，在此，自駕游群的脈搏將跳出最強的音符。

　　下面，就讓我們大家放聲高歌，激情共舞。唱響屬于我們自駕游群的成就，舞動屬于我們自駕游群的夢想吧！

　　謝謝大家。

　　周年慶典致辭篇3

各位女士、各位先生、各位領導、朋友們：

　　大家好！

　　在春苗我是一個新人，剛才許多朋友都已經講了很多春苗這3年的歷程，我就談談我加入春苗的一些體會吧。

　　我吃凈素13年了，我很早就知道，一個人的德有多高，他的功就有多高。而如何提高功德，就是做好事，特別是為善而人不知，則為積陰德，他的能量是最大的。我很慚愧雖然很早就明白這個道理，但是行動沒有跟上自己的思想。總是在想等我更有錢些或者等我更有時間些，我就全心投入公益事業。后來我終于明白莫以善小而不為，不能再等了，身體力行做我能做的事吧。就這樣我就開始在網上收索公益組織，并找到了春苗。

　　當羅老師在網上告訴我，資助一個貧困小學生一年的費用才220元/年時，我非常的吃驚了，怎么這么低，我以前資助的希望工程的學生都是好幾千元呀。好奇心促使我認真的閱讀春苗的網站，我發現春苗竟然是一名退休人士創辦的，靠著微薄的退休金，四處奔走，召集了180名志同道合的志愿者，資助了高達1036個貧困學生。我真的很感動一名退休的本應該享受生活的前輩，居然有這樣的覺悟并付諸于行動；我真的很感動沒有萬貫的家財就靠一點退休金就有燈草也能做橋梁的決心和勇氣，讓自己的退休生活過得那么的濃墨重彩；我真的很感動當有人提議利用災區的由頭，炒作春苗時，羅老師只是淡淡的說了一句：踏踏實實的做事，認認真真的做人。

　　同時我發現春苗管理水平超過了我的想象。春苗管理之規范讓我這個MBA都驚嘆。首先，春苗是四川合法的民間公益組織，這是在法律上對我們春苗的認可，這也使得我們志愿者沒有后顧之憂地加入到我們這個組織。其次，春苗的組織框架非常的明確，詳細，各個部門有明確的分工和職責，而且這些工作人員全都是志愿者，大家想想這需要多大的凝聚力。再者當我們志愿者在工作時所面臨各種不同的疑惑時，在春苗的論壇上我們都找到解決的方案，可見我們管理者工作之細心、用心、專心。最后，也是最難做到的兩點是：

　　1.我們被資助學生的情況，都是我們志愿者按照我們春苗助學要求親自實地考察得知的，這確保了被資助學生情況的真實性、可靠性。

　　2. 我們被資助學生的放款都有憑證，并在網上公示，帳務公開透明，接受所有資助人和志愿者的監督。最后這兩點看似簡單，要長期一直默默地、堅持地恪守著這樣的標準是多么的不容易呀。他溫暖了多少資助者慈悲的心，豎起了民間公益組織的一面旗幟，讓那些由于被資助人信息不真實，善款開支不得當而一直徘徊在公益門口之外的善男信女，燃起了重歸的信心。

　　所以，我在這里要大聲的呼吁，朋友們，要珍惜我們春苗，要珍惜我們羅老師和眾位志愿者用自己單薄的肩膀挑起的這片凈地，要珍惜資助者充分的信任，要珍惜被資助者對我們殷殷的期望。

　　我們成都小組總有一些朋友，喜歡轉發一下其他公益組織的信息，還錚錚有詞地說，天下公益是一家。我負責任地告訴你們，這個觀念是大錯而特錯的。我們成都的個別朋友，曾參加一個每周給地震偏遠居民送蔬菜水果的組織，結果不久以后，他們內部爆料出一半以上的善款，都被他們管理者揮霍，辜負了多少善良的心，刺傷了多少慈悲的心，給公益這個神圣美好救人于水火的形象，畫上多么黑暗的一筆。

　　所以，我在這里要大聲的呼吁，呼吁那些熱心的朋友，當你們在我們春苗論壇群里發任何其他公益轉貼的時候，請你請你一定要想一想，你的信息是否真實，你的信息是否是經過你親自的核實?如果沒有的話，請你請你不要在我們春苗論壇里發送這些信息，請你請你珍惜我們志愿者用每一步蹣跚的腳步，每一份孤獨的忍耐，所樹立的我們的信息都是真實可靠的形象。

　　我自豪我是中國人，我自豪我是春苗人，最后讓我用羅老師的那句樸實的話結束我今天的發言并與大家共勉：踏踏實實的做事，認認真真的做人。

　　周年慶典致辭篇4

各位員工及員工家屬們：

　　晚上好！今天是x房地產開發有限公司第五個生日，在這里我代表公司董事會向全體員工的辛勤勞動和員工家屬們對工作的大力支持表示衷心的感謝。五年創業，五年奮斗，五年耕耘，五年成長。在五年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，由原來的幾個人，迅速發展成為我市擁有近百名員工的房地產開發骨干企業之一。使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具x特色的創業之路。x能發展到今天確實來之不易，為了x的發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，先后重點投資進行了x路整體改造開發、x小區、x小區等項目建設。建筑工程質量合格率達100%，優質率達30%以上。x小區開發建設項目被評為全國200x年度“百姓放心房”，創出了x房地產企業的品牌。x的事業正是因為有了大家的共同努力,才有了今天的局面。為此，我再一次對五年來始終和x風雨同舟的老員工、對五年來先后加盟到x隊伍中，并在各自崗位上努力工作的新員工、對支持我們工作的家屬們表示由衷的感謝！

　　回顧五年的歷史,對x來說，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰,仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創業之路,倍加珍惜這來之不易的今天。

　　在激烈的市場競爭中，企業的生命在于創新。我們提出百年x的口號，就是要不斷創新，永葆企業青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型企業。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在戶型設計、配套設施、景觀環境等方面引進吸收先進理念，打造一流的住宅項目。公司計劃明年上半年通過iso9001國際質量標準認證。本著：“以質量為本，鑄精品工程，創優質品牌，持續不斷地為社會和業主服務”的宗旨，實施全面質量管理，以對社會負責、對公司負責、對后代負責的態度來做我們的產品，使我們的產品經得起時間的考驗，真正讓用戶滿意。在x發展新的征程里,我們要進一步轉變觀念,以堅韌不拔、百折不撓、勇于創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把x發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產開發企業。同時，也倡導xx大家庭所有成員合睦相處，以開放的心態、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的人生。最后，望我們攜手并肩，共創x燦爛的未來！

　　謝謝大家

　　周年慶典致辭篇5

尊敬的各位領導、各位來賓：

　　大家好！

　　今天，是一個大好的日子，更是孝感宇濟萬豪大酒店的大喜日子。值此，孝感宇濟萬豪大酒店開業之際，我代表酒店全體員工向出席孝感宇濟萬豪大酒店開業慶典的領導、來賓和所有朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，向一直關心和支持孝感宇濟萬豪大酒店發展的朋友們表示真誠的謝意并致以良好的祝愿。

　　酒店董事長對我們孝感宇濟萬豪大酒店的未來和發展提出了更高的要求并寄予良好的期望。在此，我們銘記于心。

　　作為酒店的運營者，我們以高標準，嚴要求為我們的做事原則，以熱情周到、友好誠信為我們的服務宗旨，以孜孜不倦、奮力拼搏的精神努力奮進，以打造湖北最好品質，最舒適環境，最優質服務的豪華五星級酒店為目標而奮斗。

　　為此，我將帶領孝感宇濟萬豪大酒店全體員工，用良好的成績來回報社會，回報業主。我們堅持求變化、求創新的開拓精神和社會各界一起，全力以赴，共同致力于孝感宇濟萬豪大酒店的發展和創新，為孝感進一步的繁榮昌盛添上輝煌一筆，孝感宇濟萬豪大酒店的明天必然更加美好。

　　我真誠的希望社會各界的朋友們，能夠一如既往的支持和幫助孝感宇濟萬豪大酒店不斷的發展和成長。同時，也真誠的希望各位同仁能夠和孝感宇濟萬豪大酒店互相交流、共同發展，聯手共創孝感的輝煌未來。

　　最后，再次感謝各位領導、各位來賓以及一直支持和關心我們孝感宇濟萬豪大酒店的社會各界人士。祝各位領導、來賓身體健康、萬事如意、謝謝大家。

　　周年慶典致辭篇6

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

　　大家上午好！

　　金秋十月，丹桂飄香，正值普天同慶祖國60華誕之際，我們迎來了xx醫院建院xx周年慶典。這是xx市衛生系統的大事、喜事。在此，我代表xx市衛生局向蒞臨慶典活動的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向中心醫院全體干部職工致以親切的問候！

　　60年風雨歷程，60年滄桑巨變，xx醫院伴隨著新中國共同成長壯大，60年前，只是簡陋的xx診療部，如今，已經發展成為擁有2100多名員工、多個省市重點學科、多個技術精湛的專家團隊、多種高端的精密醫療儀器設備，集醫療、科研、教學于一身的三級甲等醫院。xx醫院作為我市醫療單位的排頭兵，60年來，醫療救治水平不斷提高，公共衛生事件處置及時有力，特別是近年來，在以xx院長為首的領導班子帶領下，各項工作實現了新的跨越，為全市人民群眾的健康，為新鄉市的醫療衛生事業發展作出了突出貢獻。

　　希望xx醫院以建院60周年慶典為新起點，抓住機遇，加快發展，以優美的環境、優良的技術、優質的服務，造福全市人民群眾，為xx市蒸蒸日上的衛生事業錦上添花。

　　最后，預祝xx醫院建院60周年慶典活動圓滿成功！謝謝大家！

　　周年慶典致辭篇7

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁：

　　大家上午好！

　　光陰荏苒，歲月如梭。伴隨著輕風吹拂的金色秋季，盛源國際大酒店迎來了她一周歲的生日。在此，我謹代表盛源國際大酒店向一年來關心、支持、幫助酒店成長的各位領導、各位同仁、女士們、先生們、朋友們致以最崇高的敬意！向為酒店發展付出了辛勤汗水的全體員工們致以最親切的問候！盛源國際大酒店走過了x周年，x周年的酒店文化給人以激情，x周年的酒店發展給人以回味，x周年的酒店創新給人以動力。我們相信有著這樣的社會人文環境、這樣的企業文化積淀和這樣優秀的員工隊伍，我們必將以恒久的激情、創新的思維、不懈的努力，把酒店的明天經營的更加輝煌！一年來，酒店始終堅持“賓客至上”的服務宗旨和“以人為本”的經營理念；以“建精品、創品牌”為已任；秉承“合作、開拓、高效、超值”的酒店精神；不斷深化改革，拓展市場，銳意進取，勇闖難關；憑借優良的設備設施、優質的服務管理、先進的企業文化和優秀的員工隊伍，樹立了良好的企業社會形象，在激烈的市場競爭中不僅站穩了腳跟，也創造了良好的經濟效益和社會效益，逐步形成了自己的品牌形象,成為白銀酒店業中一支不可忽視的力量。一年來，酒店成功地接待了省第xx屆全運會和第x屆殘運會，通過制定接待方案，強化衛生安全檢查，開展“問一聲，扶一把，幫一手”等活動，出色的完成了市委市政府下達的接待任務，羸得了廣大運動員、教練員、裁判員和記者，特別是殘運會人員的贊譽，羸得了社會各界的好評，使盛源國際成為參加全省餐飲業現場會的二十家酒店之一。一年來，酒店成功地接待了《爸爸去哪》、《咱們分手吧》兩個來銀的`攝制組，著名演員、歌星、運動員陸毅、黃磊、吳振宇、曹歌、楊威、遲志強、金糧、王靖云先后在酒店下榻并對酒店予以很高評價，使盛源國際名播京湘。

　　一路凱歌，一路風塵。酒店自開業以來，并非一帆風順，而是經歷了各種困難和艱辛。但我們盛源人以其昂揚的斗志、飽滿的精神、攜手并肩地走出了一條具有盛源特色的發展道路。現在，酒店的管理能力日趨成熟，服務質量不斷優化，知名度日益提高，經營業績逐步好轉。對此，我衷心地向幫助、扶持酒店的各位領導、各位同仁、各位朋友和酒店的全體員工道一聲：謝謝大家！

　　一年風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，我們堅信，有全體員工的無私奉獻和團結，有社會各界新老顧客朋友的垂青和關愛，盛源國際大酒店一定會更加壯大，我們的明天會更加美好！

　　最后，祝在座的各位身體健康、生活愉快、事事順心！謝謝！

　　周年慶典致辭篇8

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友，女士們、先生們：

　　大家晚上好！

　　光陰荏苒，日月如梭，轉眼間，金玉軒酒店度過了四個春秋。時事變遷，歲月滄桑，金玉軒酒店在拼搏中進取，在風浪中成長，在發展中壯大。

　　今天高朋滿座，瑞氣盈門，我們歡聚一堂共賀金玉軒酒店x周年華誕！值此華誕榮慶和中國傳統佳節春節來臨之際，我謹代表酒店全體員工，向光臨今天盛會、關心支持金玉軒酒店發展的各位領導、各位嘉賓，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向四年來攜手共進，共謀發展的八方賓客和商務合作人士，致以深深的謝意！向多年來鼎力合作，和衷共濟的各位兄弟姐妹。表示最親切的慰問。

　　金玉軒酒店四年，是勇于開拓的四年，是不斷發展壯大的四年。四年來，我們艱苦創業，敢想敢為，勵精圖治，奮力拼搏，實現了從無到有、從小到大、從弱到強的跨越式發展。四年風雨、四年滄桑。在發展的征程中，我們深深感到，金玉軒酒店的發展，得益于廣大客戶的鼎力支持和無私相助，得益于您們的真誠關心和熱情扶持，得益于全體員工的奮發向上和共同努力，可以說沒有您們的關心支持就沒有金玉軒酒店的今天。

　　回顧過去，我們碩果累累；展望未來，我們信心百倍。為了我們金玉軒酒店明天走得更好，飛的更高，我們將一如既往，繼續頑強拼搏、不斷超越，為廣大客戶提供更加優質的服務，為您的健康人生繼續增光添彩！我們將繼續秉承共同協作、互利雙贏的發展理念，與新老客戶攜手共創金玉軒更加輝煌燦爛的明天！

　　最后，我提議，讓我們舉起酒杯，為了在座各位來賓朋友的身體健康，為了我們更加美好的明天，干杯！

　　謝謝大家！

　　周年慶典致辭篇9

各位來賓、朋友、員工們：

　　上午好！

　　今天我們在這里隆重舉行納愛斯創業40周年慶典。我們腳踏的這塊土地，40年前還是墳堆林立、偏僻的郊野，如今已是生機盎然的納愛斯集團總部。56年前，我出生在一個普通教師家庭，是土生土長的麗水人，在尚未成年就步入動亂的文革年代，使我過早地品嘗了人間之滄桑，感悟到民間之疾苦。所以，只要能改變命運，只要能讓一方百姓脫貧致富奔小康，只要能使民族振興、國家富強，自當奮力而拼搏之，決不會有絲毫懈怠。

　　去年，我們給納愛斯廣場矗立的雕塑起名叫“崛起”，這是納愛斯人的精神象征和寄托，講述著這樣一個哲理：只有祖國的崛起才有企業的發展，只有企業的崛起才有國家的強盛和民族的復興。

　　40年來，納愛斯人以驚人的耐力和專心去努力尋找其本源，以虔誠的態度忠于這本質；同時又非常務實地根據實際情況找出解決問題的辦法，使其融會貫通。長此以往，形成了納愛斯如水的文化，推動和激勵著納愛斯的事業不斷前進。俯仰無愧天地，歷史由人評說。

　　一、居低位而不卑

　　納愛斯的前身是麗水五七化工廠，1968年，走五七道路的干部下放勞動，以6萬元創辦的作坊式小廠。十年辦廠十年虧損，此后一直在輕工部118家定點肥皂廠中，位列倒數第二，是關停并轉的對象。面對這種情況，我們深知要發展，納愛斯首先要解決的是企業的生存問題。因此，我們外引內聯，承接外貿訂單，為國內上海、西安等老大哥廠做貼牌加工，在眾多國內貼牌加工做配角的企業中，爭當最佳配角，學技術、長才干、拓視野。全國煤炭供應緊張，工廠面臨停產，納愛斯決定以柴代煤。屋外寒風刺骨，鍋爐車間的納愛斯人卻揮汗如雨，雖滿手血泡仍戴上手套堅持劈柴，硬是用柴火把鍋爐燒得通紅通紅。正遇省委主要領導到訪納愛斯，看后認為不可思議，大為贊賞，稱之為“窮棒子”的創業精神。

　　這僅是一批居低位而從不自卑的人，與命運抗爭的片斷。兩年后，我們憑借這種精神，把納愛斯做到了浙江省肥皂行業的老大。我們認為：命運包括“命”與“運”兩個方面，“命”是天生的，人無法選擇，但“運”則取決于人的努力。“命”不可違，“運”可以擇，人們完全可以通過改變“運”來改變自己的生存狀態。

　　為了與命運抗爭，在不具備任何條件的情況下，納愛斯選擇了創自主品牌的道路。歷經磨難，現已碩果累累。納愛斯、雕牌都成為中國名牌、馳名商標、免檢產品，成為行業的標志性品牌，成為浙江省和麗水市的名片。產品進入千家萬戶，百姓交口稱贊。從1994年至今，納愛斯穩坐中國洗滌用品行業第一把交椅，20xx年進入了世界洗滌前八強。納愛斯人以自身的實踐破除了欠發達山區難以發展工業、更不能出一流企業的迷信，給人以“雞毛也能飛上天”的啟示。

　　二、百折向東

　　要創自主品牌就決定了納愛斯人已走上一條艱苦卓絕之路，我們的目標定位：明天的納愛斯是世界的納愛斯；產品定位：只為提升您的生活品質；工作標準定位：兩個同樣，即同樣的原料做得質量更好，同樣的產品做得成本更低。并在實踐中加強管理和不斷創新。

　　管理是企業的基本功，是品質的保證。納愛斯率先在行業中推行ISO9000、ISO14000國際質量保證體系和國際環境管理體系，用國際標準規范企業管理。從原材料質量級別的鑒定，供貨單位的選擇，原材料的驗收，物資的貯存到生產過程的控制，產品的入庫出廠等每一個環節，都有詳細明確的規定，嚴格執行的工藝流程與標準，讓產品的每一個環節都可準確追溯，嚴格監控，從而確保產品的優良品質。

　　為規范整合管理，納愛斯不僅請惠普公司(HP)建立了完善的分銷物流系統(NDLS)，還請IBM、ORACLE等國際頂級公司實施物資管理項目(ERP系統)，用數字化程序化來控制整個集團的運行。以此形成從物資招標采購——存儲——生產——產品——儲運——配送——市場的全方位控制與管理，從而使集團進一步走向集約化、精細化管理。創新改變了納愛斯人的命運。納愛斯認為產品的品質是首位的，是任何宣傳所不能替代的，產品品質不但要遵循“部標”、“國標”，更要講“市標”，即要有適應市場和吸引潛在消費需求的標準。納愛斯香皂問世，同為世界一流精品，只有50%售價而一炮打響。雕牌超能皂問世，是肥皂領域里的“改朝換代”，使多年歷史沿用的赤膊黃肥皂變成穿上新衣的藍肥皂，去污能力提高了3～4倍，而倍受青睞。

　　納愛斯從戰略層面提出了“中國市場二分論”，從體制上劃分了國有商業體制和農貿市場，并率先進入義烏小商品市場設立經營部，利用小商品市場低成本、輻射面廣來整合過去條塊分割的銷售渠道，集聚市場份額，一統肥皂市場的天下。在戰術上，納愛斯一直立足于“先市場，后工廠”，把有限的資源先行集中在市場網絡和品牌宣傳建設上，然后把工廠建在生產的產品有市場的基礎上。這些理念已經被以往的實踐所證明，可在當時的歷史條件下卻是離經叛道。1993年，為了推廣雕牌超能皂，納愛斯在浙江省舉辦了一個百萬大贈送的市場活動，恰遇強臺風登陸，為了確保活動正常進行，大家風雨無阻徹夜奮戰，冒著生命危險趕在天沒有放亮之前將最后一批產品送上舟山群島，履行了納愛斯視誠信為生命的承諾。這在今天看來，是納愛斯再平常不過的做法，已是淡忘出記憶而不值一提了。可在當時這一舉措卻石破天驚。有人說，一年所創利潤不到100萬竟把100萬送出去，這是慷國家之慨的敗家子。這對于一個當時還是地方國營的小廠，壓力可想而知，社會上流言蜚語四起，“納愛斯是花架子”、“資不抵債的空殼”，銀行逼債斷貸隨之而來，企業壓力重重正因為頂住了重重壓力，在九死一生中納愛斯最終成為了中國的肥皂大王，坐上了行業龍頭的寶座。

　　在洋品牌占據中國大半市場，國內洗滌用品行業岌岌可危時，納愛斯介入了洗衣粉市場，當時并不為人們所看好，但卻取得了異乎尋常的成功。納愛斯用“媽媽，我能幫你干活了”這則催人淚下的洗衣粉廣告硬是撕開市場的口子，第二年就做到了全國老大，雕牌洗衣粉市場銷量超過國際公司在華銷售總和的五倍，相當于國內排我公司之后第2～10位企業的總量。這一成績吸引了全國30多家洗衣粉廠為納愛斯貼牌加工，其中包括世界500強的寶潔、漢高等在華工廠，這使納愛斯站在了市場潮流的最前沿，切身感受了“五個之最”。

　　一是最大地讓中國消費者得益，使洋品牌原來400g一包的洗衣粉從每包6元降至2元。僅此一項，一年可為中國家庭主婦搞清潔衛生節約開支上百億元。

　　二是最大地鼓舞了國內民族企業的信心，戳穿了洋品牌不可戰勝的神話。

　　三是得到最大程度的尊重，寶潔公司總裁稱，水沒有流到的地方，雕牌洗衣粉都賣進去了，只要愿意合作，納愛斯是個世界的例外，價格可以由他說。對納愛斯開了天窗，引起許多國際公司紛紛效仿。

　　四是遭受了最殘酷的打擊。因納愛斯無意合作，竟遭到了寶潔公司發動的“射雕大行動”。一家國際公司指名道姓打壓一家民族企業實屬罕見，這是一種不同重量級的較量，納愛斯幾乎處于滅頂之災中。盡管“雕”被射得遍體鱗傷，但納愛斯并未退縮，在短短幾年時間，我們迅速地在湖南、四川、河北、吉林、新疆先后建立起了自己的生產基地，與麗水的總部，在布局上形成“六壁合圍”之勢，實現銷地產。在產品上針對寶潔公司的低端俯沖，納愛斯開始轉向中高端進軍，產品定位也因此從“只買對的，不選貴的”調整為“只為提升您的生活品質”。相繼推出了超能、西麗系列產品和納愛斯牙膏，有著蓬勃的發展勢頭。市場銷售模式也由粗放型轉為集約型，在全國建立了55個銷售分公司，主要把握住三點：利益、專銷、門店，從過去僅管銷售轉而還需管市場，形成了獨具特色的“種樹理論”，提出要鋪貨到位。這大大增強了企業的市場競爭力和主動權。“射雕”促進了納愛斯產品結構的調整，夯實了市場基礎，更加健康地發展。

　　五是獲得了最大的學習機會。貼身博弈是殘酷的，但學習機會也是無可替代的。學人之長，補己之短。納愛斯因此全面提升國際化的速度，與瑞士奇華頓、汽巴精化、美國沃爾瑪、IBM、IFF、惠普、丹麥諾維信、德國巴斯夫、法國家樂福等世界500強企業，從一般合作提升為全

　　面合作戰略伙伴關系，花數億元大力引進高精尖的檢測儀器和生產裝備，各國專家紛至沓來，相互交流學習，合作項目一個個突破，始終保持著產品發展水平走在世界的前沿。納愛斯在幾十個國家申請了技術專利和注冊了商標，并在阿聯酋迪拜嘗試成立子公司，每年產品出口都在翻番增長。納愛斯學外、不唯外，深知改革開放的最終目的是發展自我。11月，面對外資肆意收購國內企業的“斬首行動”，納愛斯一舉全資收購了英屬中獅公司麾下香港奧妮、裕暘、萊然三家公司，囊括“100年潤發”、“西亞斯”、“奧妮”三個品牌的83只注冊商標的所有權和獨占使用權。經過消化、吸收、整合，現在“100年潤發”等洗發水系列已經面市，標志著納愛斯已經向個人護理用品行業進軍。并提出只有消費者購買，反復使用的人群越來越多才算銷售成功的衡量標準，以此倒逼推動著市場發展。納愛斯是仗越打越大，工作越做越細，層次也越來越高。

　　從表象上看，納愛斯是幸運的，往往能從壞事中引出好的結果來。

　　但從商業模式創新上看，它能成為全國肥皂老大，是把對肥皂的改質改性與當時義烏小商品市場輻射功能成功對接的結果；能做到全國洗衣粉行業老大，又是在這基礎上，整合了全國所有加工廠資源的結果；現在進軍個人護理用品市場，它又從買斷知識產權和品牌入手，站在巨人的肩膀上，運用“種樹理論”，實現最終消費的結果。這種商業模式創新與國際上成功品牌的運作異曲同工：諾基亞的成功很大程度上是把芬蘭的電子技術與美國加州的時尚設計相結合，星巴克的成功也是美國連鎖管理經驗與意大利的咖啡研磨技術的成功結合，則又在情理之中。能意識到這種社會資源，并能把其整合成功，可窺見其企業功底和能力的一斑。從更深處看，則是納愛斯把國家富強、民族振興與企業發展緊密聯系所產生的堅韌不拔的精神，如水百折千回，而義無反顧，勇往直前的結果。

　　三、納百川而不滿

　　納愛斯熱衷慈善公益事業，孜孜不倦地開展賑災濟困，捐資興教，幫扶社會弱勢群體，贊助文化體育事業，用實實在在的行動回報桑梓。一次次關愛社會的真情奉獻，一個個將愛化為行動的善舉，這是納愛斯應盡的社會責任。納愛斯已經在公益事業上投入了近2億元善款，但許多是不為人知的。因為真，所以純；納愛斯用自己的默默奉獻在弘揚一種社會新風尚，做公益不做功利，不冠名、不宣傳、不攀比，使其意義超越了公益之本身。納愛斯在中西部、東北等貧困地區投資十幾億元建廠，解決了5000多人的就業，促進了當地經濟發展。20xx年3月26日，在納愛斯總部新辦公樓落成喬遷之喜的日子，集團舉行隆重的“六水匯聚”慶典儀式，總部和各生產基地，分別從甌江、洞庭湖、都江堰、白洋淀、長白山天池、天山取來源頭活水，麗水市委主要領導帶頭，和我及各基地老總一起將這些源頭活水匯入水景池，充分展現納愛斯“納百川匯成善海，愛萬眾獻上真情，斯之為美”的情懷。能夠把不同區域匯聚在一起，是納愛斯文化傳播的價值觀得到了社會認可的印證，這才是納愛斯更大的超越。

　　納愛斯是一家“國家級生態工業示范園區”、“全國綠化模范單位”。當國家對技改提出“三同時”(同時設計、同時施工、同時投產使用)環保要求時，納愛斯提出“先環保，后生產”。在1999年，就率先投資數千萬元建成麗水市最大的企業污水處理工程，并且實行治污從清潔生產源頭抓起，層層把關，嚴格控制。20xx年，凸顯高效、節能、環保三大優勢實現熱電聯供的熱電廠又建成投產，走在國家節能減排的前列。廠區綠樹成蔭，鳥語花香，20xx年，在與納愛斯相距幾百米的南明山明秀湖發現了大面積對水質要求極高的“水中大熊貓”--桃花水母，就是對其保護生態環境最好的佐證。

　　但納愛斯認為僅此是不夠的，因為企業是生產產品的，企業對環境的貢獻主要還應體現在對社會提供的產品上。一般洗衣粉都是合成的，納愛斯卻顛覆性地推出了超能天然皂粉，這是一只綠色環保產品，它采用可再生天然油脂為原料，超低泡、強去污、易漂清、省水省時、不傷織物不傷手，正如影星孫儷所講：“用一次就知道是我想要的。”推出天然皂粉，對于處在全國洗衣粉老大的納愛斯來說，等于自我挑戰、自我否定、要自己打倒自己，壓力是可想而知的，是需要超凡的膽略和氣魄的。但也正因如此，納愛斯超越了自我，把企業責任就是競爭力變為了具體的行動。不斷地否定自我，超越自我，永不滿足地追求，使納愛斯納百川而不滿。

　　四、為有源頭活水來

　　一直以來，納愛斯堅持“員工是企業的第一資本”的用人理念，始終視員工為最寶貴的財富，憑著海納百川的胸懷，廣納人才、以人為本，強調員工的平等、多元、包容和互相尊重。她就像一個磁器，吸引著來自四面八方的人才。

　　納愛斯的用人原則是：能者上、平者讓、庸者下，給想干事的人機會，給能干事的人平臺，給干成事的人豐厚的待遇。

　　為提高員工福利待遇，讓員工實實在在分享集團發展的成果，集團每年投入上千萬元為員工提供免費的工作餐，員工的人均年收入保持5.6%幅度遞增。實行全員養老保險和工傷保險制度，解決了員工的后顧之憂；持股分紅，讓職工離退休后在家仍能分享到集團豐厚的經濟回報；對專業技術人員、特殊工種推行崗位津貼和優秀員工購房免息貸款制度。與此同時，集團投入巨資興建“風華園”，免費提供給優秀員工入住。集居住、文體、學習等多功能為一體，設施一流、環境一流的寓所為人們所傾慕，成為納愛斯培養人才的搖籃。

　　納愛斯有一個長期穩定的班子，幾十年如一日干凈干活，幾乎每天都工作到晚上七八點鐘才下班，工作起來也不講究節假日，為納愛斯傾情奉獻。納愛斯名聲在外，領導卻不怎么出名，因此，備受員工的愛戴和尊敬。我們認為，納愛斯的如水文化是納愛斯員工共同創造出來的，世界上什么東西都可以用錢買，唯獨企業文化、企業精神是金不換和不可拷貝的。

　　四十年的南征北戰，納愛斯積累了為商的誠信，積累了與供應商、專銷商的魚水關系；風雨歷程，無數合作伙伴共同見證了納愛斯的成長。也正因為有一批又一批信賴納愛斯的人加入和支持，才使納愛斯40年的發展道路精彩紛呈。

　　納愛斯人為什么這么做?何為源頭活水?是納愛斯人兼有一顆感恩的心。我們知道，沒有黨的改革開放政策，沒有各級黨委、政府和社會各界的支持，離開一方水土的哺育，就沒有納愛斯今日的輝煌。納愛斯不僅是納愛斯人的納愛斯，更是大家的納愛斯。

　　當市場的大閘門被小心翼翼打開的時候，自由的水流就開始滲透進來，一切都變得無法逆轉。那些自由的水流是那么的弱小，卻又是那么的頑強肆意，居低位而不自卑，不斷滲透，水滴石穿，匯涓為流，自我凈化，轟然成勢。哪怕遇山而彎、居洼而囤的妥協，也絲毫改變不了她百折向東浩蕩前行的規律。水之韻律猶如納愛斯創業的精神，與納愛斯水乳交融。世事蒼茫，卻從來沒能阻擋它無言流淌。

　　納愛斯是中國改革開放歷程中千千萬萬個企業成長的縮影。改革開放前的一個“十年辦廠十年虧損”的企業，經過改革開放30年的努力，特別面臨今年嚴峻經濟形勢的挑戰，仍然有30%的增長，預計今年銷售可達近100億元，稅利突破10億元。納愛斯的“企業發展階段論”認為：企業發展是一個漸進積累的過程，是有階段的，憑一時躁動是不對的，但已有較長時間積累能力而不躁動，同樣是不對。納愛斯積累了創業的經驗和如水的文化，又一次站在新的起點上，再過30年，納愛斯將實現銷售收入1000億元，利稅100億元，我們會看到一個嶄新的世界的納愛斯。

　　周年慶典致辭篇10

尊敬的各位領導、來賓，親愛的老師同學們：

　　大家好。

　　今天，我們歡聚一堂，隆重集會，慶祝武漢交通職業學院建校60周年。在此，我向學校六十周年華誕致以最衷心的祝賀﹗借此機會，向蒞臨慶典的所有領導、嘉賓，向敬愛的老師，親愛的同學致以最衷心最美好的祝福。

　　六十年書香翰墨，六十年風雨滄桑，六十年薪火相承，六十年歷程光陰流轉，六十個春秋薪火相傳。武漢交通職業學院這片浸潤著我們青春熱血和辛勤汗水的沃土，記錄著師長的師德風范，記錄著學子的青春誓言，記錄著學校改革、建設與發展的風雨歷程

　　六十年，學校的環境有了質的飛躍。周邊農田變成了現在的先進儀器和教學設備，舒適美觀的教學大樓，井井有條的北苑宿舍，悠雅愜意的連心胡畔，綠油油的草地，美麗的花壇。經過60年的建設，幾代人自強不息、勵精圖治，辦學規模逐漸擴大，辦學實力逐步增強，并且努力踐行學高為師，身正為范的從師準則，發揚自強不息，明志高遠的優良傳統，培養和輸送了數以萬計各級各類優秀人才，為國家和地方經濟社會科學文化發展做出了重要貢獻。

　　在武交院的校園里，時刻都能感受到武交院的氣息，站在連心湖邊，清澈的湖水中有無數條大小不等魚兒穿梭，教學大樓的倒影映在其中，心中十分愜意，作為一名武交院的學生，我以武交院自豪，我要用我最大的努力為學校爭得榮譽，讓武交院越變越好。今后的日子里，我們將遍布祖國山河，世界各地，想象著再過若干年，我們也將像今年的校友一樣，重回母校，感受母校取得的輝煌，大學時光是短暫的，也許就是因為它的轉瞬即逝，在武交院我們走過了不能忘懷的青春歲月，讓我們相信，在今后的路上，無論我們走得多遠，飛多高，武漢交通職業學院永遠是我們心靈的歸宿。

　　各位親愛的校友們，六十年一甲子，六十年一滄桑。六十年風雨浸潤流嵐歲月，積淀下沉沉履步；六十年崢嶸穿透純凈書聲，抒寫出精彩華章；六十年鍥而不舍，這里已成為人才的搖籃；六十年上下求索，這里已成為璀璨的明珠。武交院的成長，見證了整個大中華的教育事業蓬勃之勢。60年并不悠久，但是它像一個年輕人，前進的過程中充滿著活力和激情。就像在座的各位優秀的學姐學長們，帶著母校曾經的期冀，滿載著對母校的熱愛，回來了！你們是我們的學習楷模，作為你們的后浪，我們一定會奮起直追，讓母校更加自豪。相信在不久的未來，我們會像你們一樣凱旋而歸！

　　最后，祝母校繼承傳統，開拓進取，不斷創新，千年鼎盛，萬世不衰！

　　周年慶典致辭篇11

各位領導，各位來賓，員工同志們：

　　日月輪回，斗轉星移，今天，xx公司X周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的xx領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來！同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。

　　回望這XX年，我們的辦公地點從建立初期的xx搬到xx，五十年代中期在xx著名xx，六十年代再到最繁華的東街，改革開放初期，又搬進了當時xx市中心最高的大樓外貿中心大樓，到了外貿出口最繁榮的九十年代中期，xx企業搬到了自有產權的xx地方，這是xx辦公場所的搬遷史，更是xx企業一代又一代xx人勵精圖治勇于開拓的征途，而我們，作為新一代的xx人更感任重道遠。為公司的發展更盡一份力。

　　各級政府相關部門的支持，我們克服了前進道路上的一個又一個困難；正因為有了公司一代又一代人的共同努力，我們才能創造了一個又一個輝煌的業績。

　　XX年前，為了配合xx機關轉體改制的順利實施，在原機關的決策和直接部署下，xx公司誕生了，與其它企業相比，它還肩負著為我省體制改革探索新道路的艱巨任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業利稅額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業強，已發展成我國最重要的xx產品開發生產基地之一，為我省省直機關轉體改制工作積累了一定的經驗，實現了xx上級機關對我們的要求。這些成績是在以xx為首的原省xx機關黨組領導的直接關心和直接領導下取得的，是與公司原董事長xx付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝！

　　回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，匯集成一段xx公司發展的歷史，一段xx公司人奮斗的歷史。

　　xx公司人的奮斗史是一段現代企業制度從建立到不斷完善的歷史！公司創建伊始，原省xx機關就站在歷史和發展的高度上，提出了xx企業要實施現代企業制度，建立起一種高效、權責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現代企業的發展方向。

　　周年慶典致辭篇12

尊敬的各位領導、各位來賓：

　　大家中午好！

　　金秋十月，時逢和平門酒店成立兩周年。今天，我很榮幸能與各界朋友一道，共同慶祝和平門酒店的兩周年慶典，在此，我瑾代表和平門酒店，向兩年來關心、扶持酒店成長的各位領導、同仁致以崇高的敬意！同時，向為和平門酒店發展付出了辛勤汗水的全體員工表示最親切的問候！兩年來，我們把改善人才成長環境作為和平門酒店發展必不可少的一部分，為增加員工凝聚力，不定期開展節日聚餐以及員工生日聚會，改善員工餐廳的菜品質量，改善職工宿舍環境，盡最大的努力為員工提供比較舒適的工作環境，增強企業文化熏陶。

　　兩年來，我們不斷提升客房入住環境、會議服務水平、菜品質量，截止今天，客房入住率達到70%，我們積極探索新的發展模式，嘗試各類營銷宣傳方式，不斷規范內部管理，提升酒店整體服務水平。

　　兩年來，我們時刻牢記酒店的三大黃金定律：

　　1、任何員工、任何時間、任何地點、見到任何人都要親切禮貌；

　　2、任何時間、任何地點，客人所見到的都是干凈整潔；

　　3、任何時間、任何地點，客人使用的設備都是完整有效；

　　經過兩年的風雨歷程，我們深知還有很多方面有所不足，需要進一步完善，還有許多東西需要虛心去學習，仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑒，今后我們將致力于管理和服務雙提升，夯實基礎管理，實現酒店經營管理上臺階，利潤收入新突破。具體將從以下幾方面入手：

　　1、樹立積極的態度，以培訓促服務、以服務促銷售、以經營為核心、以安全為保障，全面提高酒店服務標準。

　　2、強抓員工業務水平，培養服務意識，做到高標準、高要求，向星級酒店從業人員看齊，全面提升業務技能。

　　3、全面實行全員營銷政策，在全員銷售上下足功夫，營銷中有服務，服務中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他們提供更多的個性化服務。

　　4、緊密關注社會動態，緊跟國家政策，履行社會責任，不斷創新，提升酒店知名度。

　　展望未來，和平門酒店將以賓客至上、服務第一為要求，秉承一切以顧客滿意為中心的發展精神，不斷開拓進取，超越自我，打造更具影響力的酒店品牌。

　　再次向兩年來與我們攜手共進，同舟共濟的各位家人表示深深的謝意，今后，我們將面臨的形勢更加嚴峻；但同時，挑戰與機遇并存。我堅信，和平門酒店的明天一定會更加輝煌。

　　最后，祝各位嘉賓朋友：

　　身體健康，工作順利，吉祥如意！

　　謝謝大家！

　　周年慶典致辭篇13

尊敬的各位領導、各位來賓、各位校友、老師們、同學們：

　　大家好！

　　風雨兼程五十載，桃李飄香半世紀。和著時代的節拍，懷著激動的心情，今天我們在這里歡聚一堂，喜慶丁堡職中(丁堡中學)五十華誕。在此，請允許我代表丁堡職中全體師生員工向出席今天盛典的各級領導、來賓朋友，向曾經在丁職堡中這塊熱土上辛勤耕耘的老領導、老同事，向熱情關注、支持母校事業發展的歷屆校友，致以最熱烈的歡迎和最誠摯的敬意！

　　丁職堡中50年風雨滄桑，自強不息，丁職堡中50年崢嶸歲月，春華秋實。回首丁職堡中的風雨歷程，既是一部薪火相承、艱苦創業的奮斗史，又是一部滿懷理想、不懈追求的發展史。創辦于1962年的丁堡中學始終擔負著播撒真知、傳承文明、樹德育人的歷史使命，為國家和社會輸送了一批又一批高素質的優秀人才。他們活躍在祖國的各條戰線，用自己的聰明才智、用自己的艱苦努力實現了或實現著自己的人生價值，為社會主義現代化建設做出了杰出的貢獻。家鄉父老因他們而驕傲，丁職堡中師生因他們而自豪！

　　半個世紀的光陰荏苒，半個世紀的跨越發展，承載著幾代丁職堡中人癡心不改的執著追求，也銘刻了萬千校友對母校的拳拳深情，這是我們的歷史，這是我們的財富。五十年來，我們遵循“依法治校，培育英才，學以報國，學以致用”的辦學宗旨，秉承“嚴謹、勤奮、求實、創新”的校訓，踐行“樹技能品牌、創職教名校”的辦學理念，形成了“勵志耕耘、自強不息”的校風，“博學、敬業、善導”的教風和“水不動則腐，人不學則愚”的學風；成功地摸索并實施了“校企合作、工學交替、頂崗實習”的2+1教學模式。建設了一支由名優教師引領、中青年教師為主體，結構合理、協同奮進、敬業奉獻的教師團隊；打造出了一所環境優美、文化豐厚的中職學校。目前，學校各種功能教室一應俱全。學校先后獲得團中央、農業部、中國科協“播千鄉星火、育百萬能手”、“廣東省中等職業教育實訓中心”、“廣東省重點中等職業學校”、 “廣東省考試中等職業技術學校技能考證點”、“廣東省綠色學校”、“廣東省中等職業學校現代農業種植技術專業研究中心”、“廣東省中等職業學校現代農業示范校”、“省級星火培訓基地(分教點)”、“茂名市教育系統先進單位”、“茂名市文明單位”、“茂名市美麗校園”等一系列榮譽稱號。廣東省教育廳副廳長李小魯考察我校時，稱譽我校為“全省山區‘農’字頭職業教育的一面旗幟！”所有這些成績既是獻給丁職堡中五十華誕的一份厚禮，更是對熱忱關心和支持學校發展的一代代丁職堡中人的真情回報！五十華誕是新一代丁職堡中人傳承歷史、開創未來的嶄新起點，我們有幸的站在這歷史和未來的交匯點，見證學校發展，親歷50華誕，這是我們這一代丁職堡中人的無尚榮光。回望歷史，我們有太多的感慨和回味，開創未來，我們躊躇滿志。“樹技能品牌、創職教名校”，這是歷史賦予我們這一代丁堡職中人的責任和使命，更是我們全體丁堡職中人的追求與夢想。有各級黨委和政府的正確領導，有各位領導和歷屆校友的關心和支持，新一代丁堡職中人將無比自信和執著地遵循 “知行合一”、“完美發展”辦學理念，彰顯人文關懷，豐富文化內涵，專注學生發展，打造品牌名校。我們承諾：新一代丁堡職中人將懷著教育的理想，以堅強的團隊承載社會的厚望，以生命的激揚唱響和諧的樂章，用奮進的足跡展開錦繡的前程，以創新的勇氣追求名校的夢想！有著光榮傳統的丁堡職中人決不會辜負領導、校友和丁堡人民的重托！

　　最后，衷心祝愿各位領導身體健康、工作順利！

　　祝愿各位校友、各位賓朋事業發達、萬事如意！

　　祝愿我們丁堡職中與時俱進，開拓創新，鑄就新的輝煌！

　　謝謝大家！

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