新員工入職講話
新員工入職講話1
尊敬的劉雙珉董事長，尊敬的各位公司領導，親愛的同事們：
大家上午好!
今天，能夠與集團公司20xx年新入職員工一起歡聚在這熱烈而又隆重的日子里，我感到非常激動。更為榮幸地是，能夠作為老員工代表與在座各位同事一起交流并分享你們入職的心得。首先，請允許我代表公司老員工對你們加入科達集團這個大家庭表示熱烈的歡迎，并祝愿你們在今后的工作中發揮自己的學識和才能，實現人生價值，同時通過我們共同的努力，與公司共同進步、共同成長。
走出大學校門，踏上工作崗位，是你們在學校學習的一個終點，同時也是人生的一個新的起點。離開了學校的小課堂，步入了社會的大課堂，我們需要學習的東西還有很多;來到一個新的單位，面臨一個新的環境，同時也會結識新的良師益友。今天，公司的發展現狀，大家都是有目共睹的。但是，32年前，我們還是一個小土方隊。如今發展成為在行業內具有強大競爭力的企業，這與很多老員工的辛勤付出是密不可分的。科達之路，是一部星火燎原的圖譜。創業之初，科達人白手起家、風餐露宿、披星戴月，歷盡滄桑、備嘗艱苦，老一輩人用鐵一般的信仰、信念、紀律與擔當，干事創業，鑄就了“八四艱苦創業精神”，譜寫了今天的輝煌。
同學們，艱苦的環境能磨練一個人的意志，更能體現一個人的價值。當年，艱苦的環境、簡陋的設施，我們并沒有為此卻步，反而懷著滿腔熱情，圓滿完成了各項任務。各位同學，對于剛剛進入工作環境的你們，每個人或多或少難免會有一些不適，大家應該努力的去調整自己的狀態，多與身邊的`同事溝通。歸根結底，是我們在努力的適應環境，并不是環境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇于面對，要經得起考驗。干的比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相看，要為實現自己的價值拓展空間。
今天我們有緣聚在一起，是因為我們做出了共同的選擇——科達集團。作為科達的一份子，我們年輕一代要發揚不畏艱難、勇當先鋒的創業精神，不滿足于當前所取得的成就，奮力拼搏，開創新的輝煌。
最后，祝愿科達集團事業蓬勃發展、蒸蒸日上，祝愿公司所有領導和同事身體健康、工作順利、闔家歡樂!謝謝大家!
新員工入職講話2
尊敬的各位領導，各位同事
大家下午好!
非常感謝我們公司領導給我這次上臺發言的機會。我是來自周口格林綠色港灣的胡磊。從8月份到現在，來到深藍已達五個月之久，經歷了很多，也收獲了很多。
20xx年8月3號到10月3號，也就是剛加入深藍的時候，一直在獲嘉錦繡景園項目，獲嘉項目是一個很好的平臺，同時也擁有非常優秀的團隊。自己由剛開始對房地產行業的一無所知，在經過路經理及同事們的培訓與幫助之后，慢慢的也開始熟悉起來，但是剛接客戶時因銷售經驗的不足，一直未成交客戶。這件事也一直困擾我很長一段時間。在此也非常感謝我們公司領導給我時間，讓我得以很好的積累和沉淀。
10月4號，因我們公司工作調動，我和喬艷麗同事被調到周口格林綠色港灣項目。因為有了之前在獲嘉的積累，又加上劉經理及同事們的細心幫助，所以工作時也駕輕就熟，游刃有余。至今也猶然清晰的記得，12月19日我轉正的那一天。坦白說，用感慨萬千來形容并不為過。
這五個月的時間其實學到了很多東西，在獲嘉學到的最多就是財富精神，在周口學到的最多的也就是售樓大廳榮
譽榜上的那句話，：“之所以能，是相信能”。我一直信奉它為格林綠色港灣團隊的團隊精神和團隊文化，也正是這種精神一直不斷的.磨練我的信心，一直激勵著我走下去。在此請允許我借助大家的掌聲感謝劉經理，路經理及所有幫助過我的同事們，謝謝你們。
不管怎么說，20xx年過去了，好的也好，不好的也罷，在今天這個年終會上都已畫上了圓滿的句號。20xx年來了，新的一年，新的開始，雖然20xx年可能剛開始會有些困難，但是希望大家有信心，對我們公司有信心，對項目有信心，對自己有信心。新的一年，大家一起加油!
最后，祝深藍我們公司百尺竿頭更進一步，祝愿大家新年快樂，虎年大吉!謝謝!
新員工入職講話3
同志們：
大家好!今天看到這么多新加入的優秀同志，我非常的高興，大家的加入，為注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。歡迎大家!經過了競聘到入職，相信大家對有了初步的了解，對醫院的管理架構、項目建設、企業文化等也有了初步的印象。目前醫院正處在一個高速發展的時期，醫院的做強做大，需要一大批有事業心、有責任感、有創新精神和踏實作風的人才。希望大家把握機會，快速成長，盡快成為醫院的中堅力量。在此，我想就四個方面談一些看法，與大家交流。
一是堅定明確的目標和永不言棄的斗志。目前，醫院的工作、生活條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，確定了發展目標，就應該安下心來，鎖定自己的目標，在工作崗位上踏踏實實做點事情，持之以恒，不棄不離，在現實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業。二是合作共事的能力和團結協作的精神。共事是緣份，合作是方式，團結是力量。在公司里，如果一個人很不合群，很孤芳自賞，那么就可能沒有人愿意跟他在一起共事。希望大家能盡快融入到新的工作環境之中，主動將個人的成長與企業發展聯系在一起，善于與周圍的人合作，培養自己的團隊合作意識，讓自身的素質在企業發展中得到提升。
三是堅持學習的習慣和善于思考的理念。周恩來曾說過“做到老，學到老，活到老，學到老”。我們很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以，希望大家平時多看點書，多學點東西，要善于學習、勤于思考，從實踐中學習，從書本中學習，保持良好的學習習慣，有目標的拓展自身的知識結構，不斷充實自己，提高自己，認真努力，抓住機會，機會永遠只留給準備好的人。
四是運動健身的習慣和抗擊壓力的能力。身體是我們的.本錢，如果連本錢都沒有，如何去好好工作，更無從談建功立業。我們很多的同志家都在外地，工作、家庭兩方面的壓力很大，現在每天的工作、生活都在一個辦公地點，幾乎一天的大部分時間都是對著電腦，我發現大家上網運動的時間多了，現實運動的時間少了。希望大家多鍛煉身體，養成良好的運動健身習慣，不僅為自己的未來儲備足夠的體能，還可以提高適應生活與工作壓力的能力，對工作與家庭都有著很大的幫助。
同志們，大家意氣風發、滿腔熱血的來到，就是期望在這里施展自己的抱負、實現自己的理想。在此，我再次歡迎大家的到來，并熱切期待大家給醫院帶來新的思維、新的氣象，殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創新的精神、扎實的工作，投身到分醫院輝煌的事業中，用熱情和智慧為醫院建設添光彩!
新員工入職講話4
大家好!我是公司新入職員工xxx。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發言，也很感謝領導對我的信任。
此時此刻，我的心情無比激動。結束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了xxxx，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發現并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表20__年新入職員工對公司表示由衷的感謝!
激動和感激之余，我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨著新的挑戰，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的.前輩們學習，以及如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是需要我們去思考并解決的問題。作為新員工，我們愿意接受新的挑戰，在工作中學習，在學習中進步!在此，我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點：
第一、我們一定堅守一顆責任之心，勇于擔當。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在xxx這個大家庭中，立志做大事、立大業、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現青春風采，實現人生價值。
第二、我們一定永葆一顆進取之心，追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤于學習、不斷進取的人。大學畢業，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到xxx，今后的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習;還有許多新的工作，需要我們攜手努力;還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創新，追求卓越。
第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到xxx，我們已經做好充分的準備和清醒的認識，決心不斷增強戰勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。
第四，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。在今后的職業生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命;要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助;要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能;要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在xxx的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環境和寶貴的鍛煉機會。
各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協力，共同努力，再創輝煌!希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創新，為我們共同的目標而奮斗!最后，衷心祝愿各位領導，各位同事工作順利，闔家幸福，祝愿我們xxx，再續華章，再創輝煌!
謝謝大家!
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