教師節(jié)會議精彩講話稿范文（精選7篇）
在日常生活和工作中，我們都跟講話稿有著直接或間接的聯(lián)系，講話稿包括人們在工作場合當眾發(fā)表的口頭講話文稿，和參加各種社會活動所發(fā)表的講話文稿。相信寫講話稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的教師節(jié)會議精彩講話稿范文（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師節(jié)會議精彩講話稿1
尊敬的各位領導、親愛的各位同仁：
在教師節(jié)來臨之際，縣里在這里隆重召開全縣教育工作大會，部署長豐教育發(fā)展大計，作為長豐一中新任校長，既信心倍增，又深感到壓力巨大。下面我從四個方面匯報我們的今后工作：
首先，領導班子成員以身作則，率先垂范，團結協(xié)作，保證工作時間，保持工作激情，鼓舞教師信心，做到按崗選人，職責分明，人人有事做，事事有人管，制定班子成員工作目標，作出每個部門承諾，讓教師監(jiān)督，建立良好的管理和監(jiān)督機制，確保學校各項工作有條不紊的進行，進一步完善領導班子值班制度和落實學科領導組聽課制度，值班領導每天對所有班級上課情況進行檢查記錄，杜絕教師上課遲到、早退、私自調(diào)課等現(xiàn)象。
二是規(guī)范教學常規(guī)檢查評比制度。具體有：隨時檢查、抽查教師備課、作業(yè)批改、輔導情況；組織好各年級月考及每次考試的質(zhì)量分析，每次考試均實行網(wǎng)上閱卷，每次考試均認真進行評比和分析，點評到人，點評到學科，表彰先進，鞭策后進；每學期開展不少于兩次的評教活動，對班主任管理和科任教師的教育教學進行學生問卷調(diào)查和反饋。
三是全面實行量化考核，建立科學合理的評價體系。讓學校從教學常規(guī)、工作考勤、晚自習出勤、班主任及班級工作評比等方面建立一套完整科學的評價體系。實行教師每周缺課、缺勤公示制度、班主任每月量化評比制，月考分析評比制等。做到向過程要質(zhì)量，向管理要成績，實現(xiàn)學校管理的精細化、規(guī)范化、科學化。
我們在推進有效課堂建設探索的基礎上，分年級把一線教師選派到全國高效課堂品牌學�！綎|昌樂二中進行輪訓，讓廣大教師切實體會到實現(xiàn)高效課堂對學生成長的真正意義，直觀地感受到了高效課堂究竟是怎樣實施的，促使廣大教師真正轉(zhuǎn)變教學觀念，改進教學方法，為此我們制定了《長豐一中高效課堂教學模式》，學校各學科聽課組按照這一模式對教師上課情況進行評定，許多教師在學習培訓后已經(jīng)主動按照“271”課堂模式組織教學，調(diào)動起了實施高效課堂的自覺性和積極性。
今年我們又邀請山東昌樂二中專家來我校進行班級小組建設和自主量化管理培訓，制定了《長豐一中班級自主管理量化參考方案》，將班級學生按6—8人均衡組成一個學習小組，從紀律常規(guī)、課堂學習表現(xiàn)、學習與作業(yè)考試、衛(wèi)生常規(guī)、升旗式、兩操以及其他加分幾個方面由班委、課代表、任課教師和班主任根據(jù)細則對各學習小組實行加減分方法進行評定的一種管理模式。學校為每個班級都制作了一個“長豐一中班級小組量化公示表”牌，由學生自己每周在班級對上周評比結果進行公示，大大調(diào)動了學生自我約束和管理的自覺性以及參與班級工作、學習的積極性和主動性。
我們在加強和改進教學管理的同時，繼續(xù)抓好學校的兩大主體——即師德師風建設和學生養(yǎng)成教育，在廣大教師中進一步樹立“校榮我榮，校衰我恥”的思想觀念，進一步營造“靜心教書，潛心育人”的良好風氣，進一步形成“愛崗敬業(yè)，關愛學生”的教師文化。抓好學生的日常生活習慣、行為習慣和學習習慣的養(yǎng)成。利用主題班會、升旗儀式、軍訓、開學典禮、大課間、午間靜校、課外活動和晚自習時間加強學生的養(yǎng)成教育，時刻督促學生形成良好的習慣。每周一升旗儀式上政教處公布上一周衛(wèi)生創(chuàng)建、班級紀律、兩操活動等方面的評比結果，每兩周在兩個校區(qū)都要舉行一次班主任例會，對前一段工作及時總結，對當前工作進行評價，對下一步工作作出部署。
根據(jù)各個階段的中心工作要求，開展系列性的主題教育活動，每學年都要舉辦一次田徑運動會和一屆校園科技文化藝術節(jié)。這些活動既有利于學生的身心健康，又培養(yǎng)了學生樂觀向上的精神面貌。校團委在青年團員中開展了豐富多彩的主題教育活動積極開展學生志愿者活動。這些志愿者不僅每天負責校園衛(wèi)生、課間操等的檢查，而且每當學校有大型活動時，這些志愿者更是發(fā)揮著無可替代的作用。重視育人環(huán)境建設，利用校刊《心窗》雜志、宣傳欄和黑板報進行宣傳教育，做好校園和室內(nèi)外環(huán)境布置，為學生創(chuàng)設文明向上的學習環(huán)境。凈化、美化校園內(nèi)每一棟建筑、每一片綠地、每一處景點、每一個角落，為學生成長營造健康向上的校園文化氛圍。
在縣委、縣政府的高度重視下，在縣教體局的正確領導下，辦好長豐一中已經(jīng)成為我校全體教職員工的堅定信念和全縣人民的共識，也是留住基礎教育優(yōu)質(zhì)生源、打造全省教育強縣，促進縣城可持續(xù)發(fā)展的基本保障。為此，我們從本學年開始逐步推行“三項制度”，即雙向選聘制、過程獎勵制、教學退出機制。
尊敬的各位領導，各位同仁，在肯定成績的同時，我們也清醒意識到學校事業(yè)發(fā)展、教育教學改革中還有不少問題和困惑，我們將冷靜思考，群策群力，不敢有絲毫懈怠地逐步改進我們的工作。
發(fā)展才是硬道理，改革才有新出路，我們將以務實的思想作風和工作態(tài)度，堅持改革方向，盡心竭力，狠抓內(nèi)涵發(fā)展。使學校管理走上科學化、
規(guī)范化的道路，努力開創(chuàng)新長豐一中發(fā)展的新局面！
謝謝大家！
教師節(jié)會議精彩講話稿2
尊敬的各位領導、親愛的各位同仁：
大家好，又是一個新的學年開始，我們同時又迎接到第xx個教師節(jié)，在這個碩果累累、充滿喜悅的金秋時節(jié)，我謹代表學校黨支部、工會、行政，向辛勤工作的全校教職員工致以誠摯的問候和良好的祝愿！祝所有老師節(jié)日快樂！讓我衷心地向你們道一聲：大家辛苦了！
剛剛過去的一學年，在上級黨委、政府的關心和支持下，我們?nèi)w教職工不忘初心，牢記使命，大力弘揚以人為本、求真務實的精神，以“抓師德、提質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為工作重點，提高育人質(zhì)量，推進了學校工作持續(xù)健康發(fā)展。全體教師愛崗敬業(yè)、為人師表、嚴謹治學、奮發(fā)進��；全體同學活潑善思、好學文明；校園整潔干凈、平安和諧、博雅書香、生氣勃勃。學校堅持育人為本，德育為先，狠抓行為習慣養(yǎng)成教育，促進全體學生身心健康成長。學校始終強化安全教育，增強師生法紀觀念，切實做到學校發(fā)展與師生安全兩兼顧，確保了師生平安。
回顧過去的一學年，學校各項事業(yè)獲得了全面的新進展，全校上下呈現(xiàn)出風正氣順、人和業(yè)興的良好發(fā)展態(tài)勢。我們的校園更漂亮，國畫和大課間兩大特色取得了新的成績，20xx年下期獲全區(qū)教育質(zhì)量綜合考評一等獎，獲區(qū)教委授予的素質(zhì)教育合格學校稱號，這些喜人成績的取得，是學校全體教師團結協(xié)作、艱苦奮斗的結果，是全體教職工奮力拼搏、扎實工作的結果。在此，我代表學校再次向辛苦了一年的各位老師表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！回首過去，我們心情激蕩；展望未來，我們?nèi)沃氐肋h。一支粉筆兩袖清風，三尺講臺四季晴雨。在第xx個教師節(jié)之際，我真誠希望全體教師志存高遠，團結一致，求真務實，以高尚的師德，精湛而扎實的業(yè)務，無愧于教師的光榮稱號，讓家長放心，讓學生喜歡，讓社會滿意，讓長沙小學的明天更加美好。
最后，再次祝各位老師節(jié)日快樂，身體健康、闔家幸福、萬事如意！祝所有的同學在新的學年里身體更健康，學習更優(yōu)秀，生活更幸福！
謝謝大家！
教師節(jié)會議精彩講話稿3
尊敬的各位領導、親愛的各位同仁：
大家好！
今天，在這喜氣洋洋的日子里，我心情激動。首先我代表紅石崖中心小學全體師生，對侯海斌先生的到來表示熱烈的歡迎，對他給予我們的愛心捐助表示衷心的感謝，同時也對在百忙之中前來參加紅石崖鄉(xiāng)教師節(jié)慶祝大會的王局長、董主任表示衷心的感謝，在歷屆的教師節(jié)慶祝中，今年的大會是最隆重的，這都是鄉(xiāng)黨委、政府的領導關心教育、支持教育的體現(xiàn)，在此我代表全校師生對一直關心我校的鄉(xiāng)黨委、政府領導表示衷心的感謝，同時也感謝前來參加慶祝大會的各位來賓，并向在教育教學第一線辛勤耕耘的全體教師致以節(jié)日的祝賀。
下面我就三年來的工作做以簡要的總結，對本學期的工作計劃做以簡要的匯報。
在過去的一年中，我校在上級部門的正確領導下，以“辦人民滿意的學校”為奮斗目標，精誠團結，圓滿完成了教育教學任務。
一、加強教育教學工作，實現(xiàn)教育教學質(zhì)量的新突破。
一是重視課堂教學方式，推進新課程改革。開展了課堂調(diào)研活動，現(xiàn)場指導，全體教師能積極探討新教法，大部分教師的課堂教學能力有了很大的提高。主抓了“以點帶面”的示范課、公開課活動。組織骨干教師上好示范課、公開課，要求全體教師積極參與備課、上課、評課，達到“以點帶面，逐步提高”的目的。
二是強化管理，落實措施，提高實效。教導處不定期對教師的教案，上課，輔導，作業(yè)等方面進行認真檢查，從而掌握教學狀況，起到督促作用。
三是加強“學風”建設，積極做好后進生幫教工作。
四是簽訂目標責任書，嚴格執(zhí)行質(zhì)量獎懲制度。每學期都與各教師簽訂教學質(zhì)量目標責任書，落實工作責任，并嚴格按照質(zhì)量獎懲制度兌現(xiàn)教育教學質(zhì)量獎，上年度我校一次性兌現(xiàn)教學質(zhì)量獎7600元，有力的調(diào)動了教師的工作熱情。
通過以上措施，我們的教育教學質(zhì)量近年來穩(wěn)步上升，并取得了一定的成績。20xx年3月份我校獲得“教學質(zhì)量優(yōu)秀學校”稱號，20xx年6月份在團縣委、關工委、教育局聯(lián)合舉辦的“全縣中小學主題隊會大賽”中，獲得二等獎，20xx年7月我校在全縣文化課統(tǒng)考16門課中成績名列前茅，20xx年7月我校在全縣文化課統(tǒng)、抽考7門課中，取得了2門第一，1門第二的好成績。這些成績的取得，是教育局和鄉(xiāng)黨委、政府正確的領導和支持的結果，更是我們?nèi)w教職工辛勤工作的結果。
二、加強了安全管理，規(guī)范了后勤服務。
一是建立安全無小事的思想。與教職工及學生家長層層簽訂安全目標責任書，責任到人，三年來我校無不安全事故發(fā)生。我們堅持每周對學校的安全隱患排查工作，同時對各班的物品進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。在配合學校各項中心工作和社會活動中，不斷提高服務意識、超前意識，盡我們的最大努力把各項服務內(nèi)容、服務項目、服務方式考慮的周全些。一直實行學生家長周末放學上學接送制度，并由家長簽字方可接送學生，保證了學生往返路途安全。
二是規(guī)范后勤管理。上學期，學校投資8000多元，給宿舍購置了16張單人床和一臺洗衣機，給灶房配備了消毒柜和冰箱。使學生徹底擺脫了晚睡大通鋪的局面。并能每周鋪上干凈的床單，蓋上干凈的被子。學生的吃飯能用上消過毒的干凈衛(wèi)生的餐具。嚴格落實“蛋奶工程”和“一補”政策，并嚴把蛋奶質(zhì)量關，使每一位學生均按時享受國家的好政策。
取得的成績與做出的工作飽含了全體教職工辛勤勞作和不懈努力，飽含了全體師生的聰明與才智。在看到成績的同時，我們還面臨著許多問題和困難，一是學生的心理健康教育亟待加強；二是教研教改有待進一步深化；三是數(shù)學成績相對滯后，綜合底子薄的現(xiàn)狀仍然是制約我校教育教學質(zhì)量的瓶頸問題；四是德育工作仍然任重道遠；五是教師年齡結構偏大，專業(yè)教師短缺。以上問題和困難的存在，在不同程度上制約著我校教育教學的穩(wěn)步發(fā)展，也是我們今后工作亟待解決的問題。
20xx—20xx學年度我們要完成以下目標任務：
一．加強教育教學管理，全面提升教育質(zhì)量。
一是加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)。我們要求各科任教師認真學習《走進新課程》、《新課程標準》等書籍，領會其精神內(nèi)涵，努力從以往的教學理念中解脫出來。另外，要組織好教研組會議，利用活動課時間觀看“教學實錄”、“新課程標準”等，做一個業(yè)務精湛的好教師。二是優(yōu)化課堂教學，向40分鐘要質(zhì)量。課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地，我們要求科任教師要在新理念指導下，抓住課堂教學不放松，尤其要抓好尖子生的培養(yǎng)和學困生的轉(zhuǎn)變，本期仍然在各學科確定的教研專題上下功夫，語數(shù)教研組圍繞專題上好公開課、示范課、觀摩課和專題研究課，還要組織好除安排的其他教研活動。三是加強教學過程管理，向任務落實要質(zhì)量。本年度，我們繼續(xù)實行中層領導蹲班包組，校長負總責的制度，教研組長協(xié)助教學管理，形成各負其責，齊抓共管的良好局面，針對我校數(shù)學成績滯后，綜合底子薄的現(xiàn)狀，學校將制定出提高這兩門課成績的具體措施和辦法，并力爭在取得成效上大做文章。四是堅持“單元過關”測試制度，要做到組織嚴密，公開，公平，公正，對每次考試試卷深刻剖析，尋找得失，以便對癥下藥。五是層層簽訂目標責任書，明確職責。六是開展豐富多彩的活動，發(fā)揮學生特長。七是為推動學校特色化建設，調(diào)動我校教師工作積極性，增強學校辦學活力，本學期我們繼續(xù)執(zhí)行教育教學質(zhì)量獎勵制度。
二．提高安全意識，保障學生健康
第一建立“安全責任重于泰山”的思想，為確保學生在校、放學路途安全，學校要將安全工作天天講，時時抓，并列入重要議事日程。
第二要求各班主任認真執(zhí)行晨、晚檢制度，做好疾病防控工作，學校還將邀請鄉(xiāng)醫(yī)院為學生免費進行三次體檢，全面掌握學生的身體狀況，發(fā)現(xiàn)病情能夠及時治療。并繼續(xù)實行周末放學上學家長接送制度，保證學生路途安全。
第三層層簽訂安全目標責任書，做到分工明確，責任到人，將安全工作與教師評優(yōu)樹模，晉升職稱掛鉤，實行安全工作“一票否決”制。
三、搞好后勤工作，全面提升服務質(zhì)量
第一本學期，學校將安排專人管理灶務，全面進行灶務改制，學生兩飯按照學校補助與家長定額支付一定生活費相結合的方式，使學校食堂管理再上一個新臺階，讓學校食堂品位不斷得到提升，服務質(zhì)量不斷得到提高。這樣一來，避免了學生吃零食的現(xiàn)象，家長在學生生活費的投資上也能相對減少。
第二學生宿舍按照單人單床設置床位，學校安排專任教師負責學生起居，幫助年齡偏小的住宿學生疊被子、洗碗，并指導學生起床后刷牙、洗臉，晚睡前洗腳，生活教師定期為學生清洗床單被罩。
第三為了避免冬季煤爐取暖引起的不安全事故，學校將投資為學生宿舍安裝壁式空調(diào)，讓學生住的安全、舒適。
第四在條件允許的情況下，學校今年將投資3000元左右，修建師生浴室，保證全體師生能夠安心工作學習。
第五加強檢查督促和民主管理，經(jīng)常到食堂檢查衛(wèi)生情況、飯菜數(shù)量與質(zhì)量、就餐紀律，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。嚴格把好食品采購關，積極做好預防工作。不以賺錢為目的，全心全意為學校師生服好務。
各位領導、老師、同學，九月的興隆，瓜果遍地，五谷飄香，侯先生的捐助恰如一縷春風，再次播下了新的希望，又如一泓甘泉，注入了孩子們饑渴的心田。您致富不忘社會，真誠回報教育的精神，紅小全體師生不會忘記，紅石崖人民會永遠感謝您！最后我再一次代表全體師生對王局長、董主任的到來表示由衷的感謝，真誠感謝鄉(xiāng)黨委、政府以及各位來賓對我校教育事業(yè)的支持和關愛。我們將在你們的鼓勵下，邁著堅實的步伐，奮勇拼搏，齊心協(xié)力，為創(chuàng)辦全鄉(xiāng)人民滿意的教育，爭做人民滿意的教師，再創(chuàng)紅石崖教育輝煌而努力奮斗！
教師節(jié)會議精彩講話稿4
尊敬的各位領導、親愛的各位同仁：
在這果實累累、芳香馥郁的金秋時節(jié)，我們欣喜地迎來了第xx個教師節(jié)。首先，我代表全體師生向前來參加大會的各級領導、來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并向辛勤工作在學校不同崗位上的全體教職工致以崇高的敬意和節(jié)日的'祝賀！老師們，節(jié)日快樂！
近年來，在市委、政府以及市教育局的正確領導和高度重視下，在社會各界的關愛支持下，我們始終堅持正確的辦學方向，堅持轉(zhuǎn)型發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、科學發(fā)展，以辦好人民滿意的學校為目標，牢固樹立以“學生發(fā)展為本”的辦學理念。狠抓德育工作，深化教學改革，加強學校管理，學校的辦學質(zhì)量不斷提高，社會認可度空前提高。20XX年高考，在本屆畢業(yè)生生源質(zhì)量總體較低的情況下，我校的一本人數(shù)、本科人數(shù)都較去年仍然有了較大幅度的增長，831名同學考入了本科大學，其中不少同學進入了985和211高校；體育考生有考入北京體育大學者，美術考生有考入中央美術學院者。今年的高考實現(xiàn)了低進高出、超常發(fā)展，成績繼續(xù)位居全市前列，彰顯了學校一貫的辦學實力。今年我校排球隊在自治區(qū)組織的兩次大型比賽中分別獲得第三名、第四名的優(yōu)異成績，為學校、為鄂爾多斯爭了光！此外在市教育局的大力支持下，今年7月份，我校與意大利國立美術學院進行了教育交流和合作，成為意大利國立美院的生源基地，邁出了與國際教育接軌的步伐，目前這項工作正在進行中。我們的工作得到了上級部門的肯定，我們的成績得到了社會的認可。這些來之不易的成績，是全體教職員工共同努力的。結果。在慶祝教師節(jié)之際，我代表學校對全體教職員工表示衷心的感謝！老師們，辛苦了，謝謝你們！
今天，我們隆重表彰了一學年來在教育、教學、管理、服務、學習等方面取得突出成績的先進集體和先進個人，希望你們繼續(xù)保持優(yōu)良作風，勤奮努力，開拓進取，再創(chuàng)佳績！在此，我向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！
在我校的發(fā)展過程中，受到了主管局以及各有關部門和社會各界的大力支持，在此，我代表學校，向這些部門及其領導表示崇高的敬意和衷心的感謝！
老師們、同學們，在不斷深化教育綜合改革、大力推進教育轉(zhuǎn)型發(fā)展的大背景下，我校既欣逢良好的發(fā)展機遇，又面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和困難。我們要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，克服困難，艱苦奮斗，繼續(xù)發(fā)揚“自強不息、追求卓越”的三中精神，主動適應新形勢，以育德強能為主線，不斷推進教育教學改革，依法強化學校管理，精心打造素質(zhì)高能力強的師資隊伍，大力實施優(yōu)生培養(yǎng)工程，努力建設優(yōu)良校風，進一步提高教育教學質(zhì)量，加快沖刺人民滿意的一流學校！
一個人遇到好老師是人生的幸運。在座的同學們來到三中，就遇到了眾多的道德情操高尚、業(yè)務能力精良的老師。希望同學們珍惜大好時光，確立明確目標，修養(yǎng)品德，珍愛生命，尊重老師，規(guī)范言行，遵規(guī)守紀，刻苦學習，勤奮努力，爭取取得優(yōu)異的成績，將來進入理想的大學，實現(xiàn)自己人生的夢想，創(chuàng)造自己輝煌的未來！
老師們、同學們，我們肩負著中華民族偉大復興的歷史重任，讓我們?yōu)榱斯餐哪繕耍燎诠ぷ�，刻苦學習，用智慧和汗水澆灌理想的花朵，以執(zhí)著的追求迎接美好的明天！祝鄂爾多斯市三中蒸蒸日上，興旺發(fā)達！祝各位領導、來賓身體健康、工作順利！
祝老師們節(jié)日愉快、事業(yè)有成！祝同學們學習進步，茁壯成長！謝謝大家！
教師節(jié)會議精彩講話稿5
尊敬的各位領導、親愛的各位同仁：
今天，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，共同慶祝第xx個教師節(jié)，在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委政府，向長期辛勤耕耘、無私奉獻的廣大教育工作者致以節(jié)日的問候！向光臨會議的各位村領導表示感謝！一年來，夏坡小學的廣大教職員工在校委會一班人的領導下，立足農(nóng)村學校的實際，開展了一系列的教育教學改革活動。學校的教學質(zhì)量和各項管理工作都上了一個新臺階，真正使教育惠澤服務片村民。這一點，各村委是滿意的鎮(zhèn)黨委政府是滿意的。
教育是一個系統(tǒng)的育人工程，她的性質(zhì)決定了這不是立見效益的工程，她需要社會的關注和各辦學服務村的大力支持，我們在座的各位村領導對學校工作一貫是支持的，當學校發(fā)展遇到困難時，你們都能及時伸出援助之手，幫助學校度過難關，在此我代表李煥連校長，對各位表示衷心的感謝。
當前，我鎮(zhèn)正在謀劃經(jīng)濟發(fā)展的大項目，招商引資工作成績卓著，支撐我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的幾個大工程已經(jīng)動工，相信它會帶來我鎮(zhèn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，而這正是鎮(zhèn)財政能加大教育投入的基礎條件，希望各村領導一如既往的支持鎮(zhèn)黨委、政府的工作，以使我鎮(zhèn)的經(jīng)濟基礎更加雄厚，為教育提供更多的有力支持。黨委、政府將堅定不移的把教育工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，不斷加大教育投入，千方百計改善辦學條件。加快教育現(xiàn)代化進程。切實提高我鎮(zhèn)義務教育的實施水平。
近幾年，xx小學取得較好的教學成績，這得益于全體教職工的辛勤勞作，得益于學校領導的治校有方，換句話說，有一個好的校長，好的領導班子，好的教師隊伍。對學校的今后發(fā)展，我講以下幾點意見：
第一、優(yōu)先發(fā)展教育，促進學校均衡發(fā)展經(jīng)濟的騰飛，依賴于教育的先行；教育的發(fā)展，影響著事業(yè)的全局。
第二、加強隊伍建設，努力提高教師素質(zhì)一名好校長可以帶好一所學校，一名好教師可以影響孩子的一生，一個好的教育環(huán)境可以助推一個地區(qū)的發(fā)展。這已經(jīng)成為共識，因此，提高教師隊伍水平是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要前提，是高質(zhì)量教育的根本保證。要加強教師隊伍建設，教師是教育的主導者，是提高教學質(zhì)量和培養(yǎng)人才的關鍵所在。要建立和完善激勵機制、評價機制、競爭機制，對每個教師、每項工作進行量化、細化，進行過程性考核。再要加強教師師德建設。師德不僅是對教師個人行為的規(guī)范要求，更是教師的育人之本，起著以身立教的作用。
教育是一項基礎性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，是科教興鎮(zhèn)的重要組成部分，是一項功在當代、利在千秋的事業(yè)。我衷心希望xx小學教職工，繼續(xù)發(fā)揚默默耕耘、樂于奉獻精神，靜心教書，潛心育人，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)教育工作的新局面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供強大人力支持和智力保障。最后，祝廣大教職員工節(jié)日愉快，身體健康，工作順利，合家幸福！謝謝大家！
教師節(jié)會議精彩講話稿6
尊敬的各位領導、親愛的各位同仁：
下午好！一尺講臺染雙鬢，三尺講臺度春秋。在這個碩果累累的9月，我們迎來了第xx個教師節(jié)。在此，我代表學校向一直以來關心、支持學校發(fā)展的各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意！向在教育第一線上辛勤耕耘的全體老師，為育人事業(yè)默默奉獻的全體教職工致以節(jié)日的祝賀！
40年默默耕耘，40年默默奉獻，40年的風雨歷程我們和學校一路成長。一路走來，我們在市人社局、市教委和建工控股集團公司的關懷和支持下，全體教職員工始終牢記教育工作者的神圣職責，用自己高尚的情操和精湛的專業(yè)知識，為社會和行業(yè)企業(yè)輸送了大量的優(yōu)秀人才，結合市場、社會和企業(yè)的需求，實現(xiàn)了學校教學質(zhì)量和辦學水平的同步提高，贏得了學生的愛戴和社會的尊重。
在國家和政府高度重視職業(yè)教育和技能人才的今天，技工教育發(fā)展面臨前所未有的機遇。多年來，學校始終堅持“穩(wěn)增長、夯基礎、抓管理、重質(zhì)量、樹形象”的十五字辦學方針，用全新的教育理念武裝全體教職工。同時結合市場、社會和企業(yè)對人才的需求不斷調(diào)整學生的培養(yǎng)方向和側重點，以達到提高學生綜合素質(zhì)和技能水平，為企業(yè)輸送高素質(zhì)、強技能人才的目的。
一路走來，我們的成績是可喜的，但是在成績面前，我們不能沾沾自喜，需要保持頭腦清醒，看到自身的不足和短板，不斷總結和反思，隨時保持危機感和警惕性，才能緊跟社會和時代的發(fā)展。接下來我想結合學校自身的實際情況，談談我們目前存在的問題以及改進方向，希望大家共勉。
一、生源危機形勢不容樂觀。
一方面是學生數(shù)量萎縮。近兩年“普高熱，中職技校冷”的生源大戰(zhàn)局面越演越烈。“普高和高�！钡臄U招使得選擇技校的目標學生總體減少。另一方面，職業(yè)技校之間的競爭日趨激烈，各種民營技校出現(xiàn)，生源競爭日趨白熱化。第三，我校專業(yè)比較單一，近幾年房地產(chǎn)行業(yè)不景氣這也很大程度上對我校的生源產(chǎn)生一定影響。
應對方式：一方面在堅持建筑專業(yè)特色辦學前提下，積極調(diào)整和拓寬專業(yè)方向。讓畢業(yè)生人才的輸出更加切合社會和市場的需求。另一方面調(diào)動全員招生積極性，讓招辦為主，部門為輔的格局產(chǎn)生應有的效力。大力發(fā)揮全員招生的優(yōu)勢，實現(xiàn)穩(wěn)定長期的學生來源。
二、深化課程改革，切實提高教學質(zhì)量。
教育教學質(zhì)量的提升是我們作為教師，教職工的基本要求和中心工作，只有教育教學質(zhì)量提升了才能提高我們學校的實力和口碑。
在教育教學質(zhì)量提升上，我們主要有三點，第一要健全管理制度，落實管理責任，以規(guī)范管理保障教學質(zhì)量提升。加強課堂教學常規(guī)管理，嚴格執(zhí)行國家、市專業(yè)教學標準，在教學過程中發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，以促進良好教風的轉(zhuǎn)化，為提高教學質(zhì)量提供重要保障。
第二點需要注重自身師資隊伍建設，大力實施專業(yè)帶頭人、骨干教師、青年教師、“雙師型”教師培養(yǎng)工程。鼓勵大家積極參加國家、市的各類培訓，加速專業(yè)成長，提升業(yè)務水平。大力弘揚高尚師德師風，強化敬業(yè)，奉獻精神，實現(xiàn)我校教師社會滿意度的明顯提升。
第三點是要注重學生發(fā)展，教師不光是是要教會學生技能，更是要教會學生生活和做人。這就要求我們教育工作者，特別是站在一線的老師、班主任，一手抓學生知識技能，一手抓學生思想品德，不斷提升我校學生的綜合素質(zhì)，以提升社會對我們的認可度和滿意度。
同志們，三尺講臺，三寸舌，三寸筆，三千桃李。教書、育人是教育工作者義不容辭職責。我們是一所專注于建筑專業(yè)的公辦技工學校，經(jīng)過40年發(fā)展，學校無論是在師資力量、還是在硬件設施建設上，都處于全市建筑類學校的前列。學校的發(fā)展離不開你們的青春和付出。在這個教師節(jié)到來之日，我代表學校再次祝大家節(jié)日愉快，身體健康，工作順利，家庭幸福！
謝謝大家！
教師節(jié)會議精彩講話稿7
尊敬的各位領導、親愛的各位同仁：
大家好！
今天，我們在這里隆重集會，參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的“慶祝教師節(jié)暨表彰”大會，非常感謝上級領導的高瞻遠矚，崇尚尊師重教之舉，很榮幸以“先進工作者”的身份進行表態(tài)發(fā)言，我深感激動，感謝大家對我校一年來的工作給予的肯定和認可。
走進金殿二中的大門，在東邊第一排學生宿舍的墻上寫著我校的辦學理念“環(huán)境育人，質(zhì)量立�！卑藗�醒目的大字，我就以此做為我發(fā)言的題目與大家共勉，談一談我校一年來的想法和做法。
首先說“環(huán)境育人”，這里說的環(huán)境有兩層含義，一是物質(zhì)環(huán)境，一是人文環(huán)境。我覺得在學校管理中良好的育人環(huán)境非常重要，因為環(huán)境具有兩大教育功能，一是激勵的功能，教育人應該怎樣做？二是約束的功能，教育有不應該怎樣做。
因此，自去年上任伊始，我校對校園進行全面的粉刷，新增了具有親和力的“前進中的金殿二中歡迎你”的橫標及20條警示教育牌，并開辟了四塊黑板報，確立了“德馨、博愛、尊重、合作”的校風，“博學、善導、愛生、敬業(yè)”的教風，以及“樂學、善思、健體、成才”的學風，今年，又新栽了合歡樹和法桐，并對操場進行了平整和規(guī)劃，這一系列環(huán)境的改觀，激發(fā)了師生愛校如家的樸實的情感。
從人文環(huán)境的建設上，我們始終堅持“以人為本”做到“目中有人，心中有人”。也就是說，領導心中有師生、教師心中有學生、師生心中有學校，學校教育管理凸現(xiàn)“人情味”，全方位體現(xiàn)領導和學校大家庭的溫暖，從而建立起和諧友善的人際關系和協(xié)作的工作關系，讓教師樂教，讓學生樂學，用愛心構建和諧，用行動創(chuàng)造文明。在環(huán)境育人上，我校旨在做到“學校無閑人，人人都育人；學校無閑事，事事都育人；學校無閑處，處處都育人”。
其次說“質(zhì)量立�！�，一所學校如果沒有質(zhì)量，那就失去了學校發(fā)展關于生存的生命。良好的教學質(zhì)量能促使學校更具發(fā)展的空間，使學校更有生機和活力。從教學質(zhì)量上我們主要從三方面著手：
第一，向常規(guī)要質(zhì)量
教育局出臺并不斷完善的常規(guī)管理標準從七個方面對學校管理過程的各個方面進行了具體的要求，教育管理者只要將此作為工作的方針和要求，逐一落到實處，就能保障學校各項工作的正常開展，就能有效提升教育教學質(zhì)量。
一年來，我們注重備、講、批、輔、考、研各個環(huán)節(jié)，加強有效課堂教學研究，向45分鐘要質(zhì)量；我們強化班級管理，注重學生行為習慣的養(yǎng)成，開展德育量化評估活動；我們狠抓教師的師德規(guī)范，強化責任意識奉獻品質(zhì)；我們不放松安全管理，劃片分區(qū)，明確職責，齊抓共管；我們通過一系列的活動和管理，使學校有序發(fā)展，向前發(fā)展。
第二，向管理要質(zhì)量
一年來，我校制訂完善了各種教師、班主任、學生的管理制度和辦法，
強化各種競爭激勵機制，在師生中形成了比學趕幫的良好教育氛圍，我們的做法是決定的事一定要干好，承諾的話一定要兌現(xiàn)，成績突出的一定要重獎，進步大的一定要激勵。
第三，向特色要質(zhì)量
我校的辦學特色就是“愛心教育”，教育工作者所從事的是太陽底下最光輝的事業(yè)，是“塑造人類靈魂的工程師”，我們必須心中有愛，愛祖國、愛學校、愛教師、愛學生，沒有愛的教育是頹廢的教育，是蒼白無力的教育。
教師職業(yè)道德的集中體現(xiàn)就是愛學生，愛學生就是尊重學生，以換取學生對自己的尊重；愛學生就要相信學生，以培養(yǎng)學生自信向上的動力；愛學生就要研究學生，以達到教學相長。人常說”尊其師則信其道”，因此，從一個層面上講，師生關系就是教學質(zhì)量。
各位領導、教師們，事成于和睦，力生于團結，我相信有鎮(zhèn)黨委、政府對教育的關心和支持，有教育局、聯(lián)校領導的正確領導，有我們在座全體教育工作者的辛勤耕耘，無私奉獻，我們金殿的教育事業(yè)將會蓬勃發(fā)展，各項工作都將取得輝煌的成果！
謝謝大家！祝教師節(jié)快樂！
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