業務講話稿

時間：2022-06-11 20:53:32 講話稿我要投稿

業務講話稿

　　在現在的社會生活中，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿是為發言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。那要怎么寫好講話稿呢？以下是小編收集整理的業務講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業務講話稿

業務講話稿1

同志們：

　　今天，辦公室業務知識培訓班正式開班了。舉行這樣大規模的業務培訓，主要是基于三個方面的考慮：一是各級領導高度重視。從中央到地方，辦公室都是各機關單位的重要組成部分，各級領導對辦公室的同志和工作都非常關注、關心，而且越來越重視。二是業務水平亟需提高。由于人事調整和人員變動，辦公室隊伍底子不清，素質參差不齊，特別是業務方面暴露出了很多問題。不解決這些問題，勢必影響各單位的工作。培訓就是解決這些問題的一個好辦法、好途徑。三是干部群眾呼聲強烈。干部群眾對加強辦公室系統培訓的要求和呼聲很強烈，開展培訓是我們堅持立行立改、抓好整改落實的具體行動。下面，我就辦公室工作和這次培訓講三點意見。

　　一、把握辦公室工作特性

　　同志曾就辦公室和辦公室工作指出：辦公室，是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。辦公室工作做好了，各項工作的順利開展也就有了可靠保證。之所以給予這么高的定位，我認為主要是辦公室和辦公室工作有四個方面的特性。

　　1、地位特殊。辦公室是承上啟下的樞紐、領導決策的參謀、推動工作的助手、服務機關的后勤，可以形象地比喻為“四個部”，即司令部、參謀部、協調部和后勤部，地位非常特殊，作用非常重要。鄧小平同志在1975年搞整頓時就講過，一個地方工作要抓住幾個人，辦公室主任、公安局長、組織部長。這充分說明了辦公室的重要性。概括起來就是三句話：第一句話，不是領導，但影響領導。辦公室的同志都是領導身邊的人，在其他人看來，一言一行都有領導的影子，一舉一動都關系領導的形象。第二句話，不做決策，但影響決策。辦公室是決策的參謀和智囊，參謀水平高，能推進科學決策和工作落實；水平低，就會影響工作全局，甚至造成嚴重后果。第三句話，不代表單位整體水平，但影響單位整體形象。辦公室是聯系群眾的紐帶，也是對外展示形象的窗口。對一個單位、一個地方的印象如何，對班子的印象如何，首先看辦公室。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作不錯；辦公室工作草率，或者是作風生硬粗暴，人家就會說這個地方不行。所以辦公室的同志，要有強烈的政治敏銳性、責任心，時刻站在全局的角度、領導的角度思考問題，想大事、謀全局，講規矩、守分寸，不辱使命，不負重托，不損形象，不失本色。

　　2、工作清苦。辦公室工作事務繁雜，調研、督查、信息、信訪、接待、機要、檔案、文印等等，每天都要處理好幾件、幾十件事情，甚至上百件事情。不僅多，而且難度不小，既要處理好上下左右、方方面面的關系，又要適應領導工作的風格和方法，搞好領導班子和機關的服務。有的是刻不容緩，馬上就要落實的；有的則是常抓不懈，經常要催辦督促的，要做到不遺漏、不誤事，確實很費腦筋。同時，出了成績，大家可能是無名英雄；遇到了問題，可能成為矛盾的焦點，有時候還代人受過，而且福利待遇

　　也不見得比其他部門好，其中的酸甜苦辣大家都深有體會。所以講，辦公室每一位同志都很辛苦，加班加點是常有的事，有時候還要通宵熬夜，連周末也沒有休息，寫材料的同志更辛苦。但是，吃得苦中苦，方為人上人。孟子有一句大家很熟悉的話：“故天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”大家要把辦公室的苦當作一種磨練，當作成長的一個必經的過程，樹立強烈的事業心，甘于吃虧，樂于奉獻，勇于擔當，滿腔熱情干好工作。

　　3、大有作為。辦公室工作雖然辛苦，但能鍛煉人、成就人。我們所知道的，很多領導干部，上到中央，下至鄉鎮、科局，都是從辦公室做起，都是干辦公室工作出身。他們的過去就是我們的現在，他們的今天就是我們的明天。同志們對身為辦公室人要有一種自豪感、榮譽感。有一位領導講過，能干好辦公室工作，就可以干好任何其他崗位的工作。這句話有兩層意思：一方面，辦公室工作對個人綜合素質的要求很高，需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，非一般的人能夠勝任；另一方面，辦公室位居中樞，身在“兵”位，胸為“帥”謀，最能積累領導經驗。在辦公室呆一段時間后，綜合協調能力、文字綜合能力、督促落實能力、信息處理能力、快速反應能力、運行保障能力等都將得到全方位的增強，這些能力都是一名優秀領導干部必須具備的基本素質。再者，長期在領導身邊工作，受領導的熏陶多，最容易從領導身上學到真本領，學到駕馭全局的真功夫，這也一個難得的機會。

　　4、要求很高。能夠在辦公室工作，必須要過硬的綜合素質；能夠進辦公室工作，也充分說明了我們的自身能力和水平。當然，新的形勢對我們的工作提出了更高的要求，領導對我們的工作也提出了更高的期望。在縣委辦文秘支部組織生活會上，縣委書記劉衛華作為支部成員之一，在會上對辦公室工作提了三點要求：一是牢記宗旨，增強責任心。辦公室工作責任重大，一定要樹立“為民、務實、清廉”和全心全意為人民服務的思想，站穩立場，端正態度，真正把心思用在人民群眾服務謀福上，這是一個原則性問題。二是求真務實，增強主動性。要把忠誠履職作為最本質、最核心的原則和追求，主動謀事，踏實干事，堅定不移的貫徹組織和領導的指示要求，充分發揮好腦袋作用、耳目作用、手腳作用。三是為政清廉，增強感召力。辦公室同志都在領導身邊工作，要公私分明，潔身自好，旗幟鮮明地反對“潛規則”，當好領導的“防火墻”，帶動形成風清氣正的政治生態環境。

　　二、突出問題導向

　　堅持問題導向是這次教育實踐活動的鮮明特點。這次培訓的主要目的，就是要解決好當前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作上水平、上臺階，切實當好黨委政府的“堅強前哨”、“鞏固后院”和“核心智庫”。

　　1、解決業務不精的問題。辦公室是一個綜合部門，業務性很強，調查研究、文稿起草、會議籌備、督促檢查、機要保密等工作都需要一定的業務知識和專業技能。鐵打的營盤，流水的兵。這幾年，全縣各單位辦公室干部變動比較大，不少的同志沒有經過專業的培訓和學習，對辦公室工作認識比較模糊，業務能力跟不上，通知發不好、調研搞不好、材料寫不好、信息報不好的現象時有發生。因此，這次培訓主要是針對辦公室業務工作需要，對課程的安排進行了精心的設計，系統的為大家講授綜合、調研、信息、保密、督查、電子政務、辦文辦會、值班應急等各方面的業務知識，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的了解，逐漸成長為辦公室工作的行家里手。

　　2、解決效率不高的問題。現在的領導干部特別是主要領導，不僅普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經驗，而且都是個性化領導，對辦公室工作的要求越來越高。辦公室的工作方法、工作節奏、工作效果能不能跟上領導的步伐，是各級辦公室亟需解決的現實問題。但是在辦公室中，“慵懶散拖”、辦事效率不高的問題大有存在。究其原因有三：一是工作不主動。安排什么就做什么，不安排就不知道或者不想去做，缺乏未雨綢繆、超前謀劃、主動作為的意識。二是相互不配合。各唱各的調，各吹各的號，互相推諉，相互扯皮，缺乏全局觀和大局觀，沒有很好地發揮團隊的聯動效應和合力優勢。三是業務不熟悉。領導交待工作，這也不會做，那也不會做，硬著頭皮去做也事無從下手、錯誤百出，效率肯定不高。

　　2、解決工作不規范問題。辦公室工作任務繁重、頭緒繁多，做好辦公室工作必須講章法，講條理，講程序。現在辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明、隨意性大的現象。比如，文件簽發不走程序，逆行文、倒行文；寫個材料不懂其中的套路，要領導親自操刀；督查工作不請示、不匯報，想查就查，想督就督；遇到緊急事務，手忙腳亂，曉不得做什么等等，導致工作打亂仗、一團糟。這次培訓對辦文、辦會、辦事都有要求和界定，相關的細節工作都是我們平時工作中經常遇到的，需要特別注意的，而且印制了專門的培訓教材。大家要好好地研讀，深刻領會，全面掌握，以后就按培訓的操作，通過規范來促進提高。

　　三、嚴肅紀律要求

　　這次培訓班上為大家講課的，都是“兩辦”相關科室負責人，他們長期從事辦公室工作，都是業務方面的行家里手，有的甚至是多面手，不僅有扎實的理論功底，而且有豐富的實踐經驗。希望大家珍惜機會，嚴格要求，認認真真學習。

　　1、集中精力。大家平時工作都很忙，很難抽出專門時間脫產學習，這次培訓給大家集中時間學習創造了良好條件。大家一定要合理安排好自己手頭的工作，沉下身子，靜下心思，集中精力搞好學習培訓。一方面，要克服厭倦情緒。可能有些同志不止一次來學習了，但既然來學習，就要調整好心態，真正靜下心來學點知識。另一方面，要克服自滿思想。不能認為自己在辦公室工作時間長，實踐經驗豐富，覺得學不學無所謂，要以謙虛的心態對待這次學習。

　　2、遵守紀律。良好的學習效果，靠嚴格的紀律保證。這里，我明確幾條：一是嚴格作息制度。大家要自覺遵守培訓班作息時間，不遲到，不早退，不缺席。原則上不準請假，有特殊情況請假的，須經主持人批準。二是嚴格學習紀律。上課時間不要玩手機、交頭接耳、隨意走動，確保學習培訓的良好秩序。三是嚴格生活紀律。培訓期間，嚴禁相互請吃、請玩，中餐嚴禁飲酒。大家來自各單位，代表是單位形象，我相信大家能夠嚴格遵守培訓的各項紀律要求。作風辦要加強督查，并將情況反饋到各單位主要領導。

　　3、講求實效。這次培訓班時間短，內容多，知識量大，專業性強，學習任務很重。希望大家認真上好每一堂課，扎實學好每一課內容，邊學邊思，學思結合，做到人到、心到、手到。同時，學習的最終目的在于應用和提高，要堅持學以致用，理論聯系實際，把這次學習培訓的收獲轉化為今后開展工作的成果，真正做到為我所用，助我提高。

　　同志們，辦公室工作是一個難得的歷練過程，我衷心希望大家珍惜這一崗位，熱愛這一崗位，在辦公室這片廣闊天地里充分施展自己的聰明才智，共同努力把全縣辦公室工作提高到一個新的水平，在不斷創造新的業績中實現自己的人生價值。

　　最后，祝大家學習愉快，預祝培訓班圓滿成功！

業務講話稿2

各位領導、全體教師：

　　大家好！伴隨著新年鐘聲的余音，新一學期的工作馬上就要開始了，值此正月未了、元宵佳節即將來臨之際，我衷心的祝愿各位同仁新年快樂、元宵節快樂。昨天啊，我和劉校長到局里參加了農安縣教育系統20xx年教育工作會議，各位領導精彩的發言、周密的工作部署和嚴肅的工作要求再次讓我看到了教育新的發展方向，教育教學管理工作各個領域的新思路、新打法和新要求也給我們提出了新的挑戰，原有的保持原狀、應付了事、遲滯不前、渾水摸魚的工作思維和工作心理必將被教育發展的洪流所淘汰。所以，為了更好的做好新學期的教學工作，在此我僅把2月12日和13日這兩天的教學工作安排向各位明確如下：

　　一、時間安排

　　按照教育局20xx年12月30日下發的《期初教學工作安排的通知》精神，開學初教師備課兩天，具體為12日和13日，學生2月17日正式開學，全體教師隨之正常上班。

　　二、具體任務

　　1、培訓、學習：

　　結合教育工作會議的要求，我們今天將要進行《農安縣教育局20xx年工作要點》、《農安縣教育局20xx 年教育工作會議孫局長講話》、《進修學校20xx年工作計劃》和《德彪小學20xx年工作計劃》等四個材料內容的學習，在學習過程中，我們要認真領會教育工作的新思路，認真理解教育工作的新模式，深刻體會其內涵與精髓，并結合自身工作進行認真思考與錘煉，學習的文件將全文下發到每一位教師手中，作為三次專題培訓摘要記錄到《教研工作手冊之中》。并以組為單位由組長牽頭、組員配合、各抒己見，填好學校下發的培訓學習專題研討記錄表。

　　責任人：王偉軍完成期限：20xx年2月12日

　　2、會課、備課：

　　一是將所發的教案、教學預案、教研手冊等教學本簿中相關的內容按照一周的課時任務裝填好，上學期期末我們已經完成的備課教案直接粘貼到預案的對應位置。說到這里，我再強調一下，無論我們怎么說，上學期期末仍然有部分學科、部分教師的教案和備課任務沒有上交，特別是分配到各組的會課教案，必須按照規定節數認真完成，相應的表格直接粘貼到教研活動手冊對應位置。

　　二是這兩天的會課要求每學科集體完成三節，接續上學期放假前的安排，由郝主任發到大家手中，備課的分工要具體、會課的內容要明確，開學第一天上交，教導處直接記錄備案。

　　三是各學科，特別是專科的備課也必須采取集體會課和獨立備課兩種形式進行，我們以后的教案上交只催一遍，交與不交直接公示，結果直接與教師捆綁式評價和相關職稱等評聘工作掛鉤，并作為否定項，到時候沒有任何理由，一切責任自負。

　　責任人：郝江紅、魏永波完成期限：20xx年2月13日

　　3、學科二級傳導：

　　相關學科的主要負責領導和教師要結合上學期期末進修組織開展的學科培訓活動內容，撰寫好學科培訓二級傳導講稿，整理好相關的培訓筆記和會議資料，做好相關的二級傳導記錄，寫好傳導學習心得。

　　責任人：張國璽完成期限：20xx年2月17日前

　　4、制定個人工作計劃：

　　一年之計在于春，工作沒有一個明確的計劃，就像一個人迷失了前進的方向，干起工作就會忙亂無章、雜亂無果。以往工作中，我們多次要求大家制定個人工作計劃，無論是表格形式的還是其他形式的都有過，但就有那么一些教師就是應付，以至于領導檢查時我們迎檢領導無言以對、一臉尷尬，就像有男教師敘事里寫的那樣，“我穿著高跟鞋就追了出去”，你怎么不好好看看呢，也太能應付了，你啥時候穿高跟鞋了？就像這樣的抄襲組組都有，有的組幾個人計劃完全一致，或者就是改頭刪尾，難道都干一樣的，心有靈犀啊。

　　所以，今年的教學工作計劃一是必須圍繞工作目標、工作內容及具體措施（教育教學、課題研究、網絡教研、三生培養、參培學習、作用發揮等方面）、預期效果（個人能力提升、素質提高和學生學業水平提升及習慣養成）等方面進行撰寫，要符合學校工作實際、符合個人工作任務特點，至于關于學校安全工作、師德工作、體育藝術衛生工作要結合具體責任領導的要求進行安排。計劃的語言要平實，不要唱高調、談理論，議論文字不要有，就是你責任范圍的工作內容為什么要干、要干啥、怎么干、干到到什么程度，一語點破，條理清晰，而且這一年中你就這么去做，不能說一套、做一套，更不能違背教育規律，違背教育發展方向。

　　二是這個計劃必須由教師個人獨立制定，有些話你可以參考網上的說法，但絕對不是抄襲，更不能全文照搬，誰寫出問題、誰沒有目標、誰沒有內容，我們收交領導有權利責令你返工重寫，不行我們就找時間放到例會上全體宣讀。計劃以表格形式體現，無論上交與否，情況直接記錄到文本之上，同組的沒有參加會議的，由組長通知到本人，學校概不另行通知。

　　責任人：魏麗紅完成期限：20xx年2月13日至16日

　　三、幾點要求

　　1、任課教師要嚴格遵守作息時間，這兩天備課時間內，請假后必須通知教導處一聲，否則產生的任何影響教導處概不負責。

　　2、相關的責任領導將認真履行工作職責，相關的備課會課、培訓學習、傳導計劃等工作會做到及時跟蹤收交，教師必須按照規定時間上交到分管領導處審核。

　　3、相關的備課教材、參考書等資料將及時下發到任課教師手中，所有任課教師都要認真備課，確保開學第一課的教學質量，不能徒手、空腦進課堂。開學的第一課要帶領學生認真分析本冊教材和第一單元（或板塊）的特點。教參沒有到的年級教師教案自己想辦法撰寫。

　　4、無論任何學科開學第一課務必認真上好，不能空節，不能串課，凡有課請假不上的查課一經發現即按曠課處理，公示備案。

　　5、開學第一周周四、周五我們將進行期初學生學業質量抽樣調研，希望我們語文數學學科教師在講好課的同時做好上冊教材知識的復習，確保調研質量。

　　6、對于分工調整的教師要及時到教導處核對課時安排是否撞車，第一天的教學秩序不能混亂，特別是專科教師，有問題必須調整。

　　7、對于學期初乃至以后需要上交的任何一項工作材料，所有任課教師，無論年齡大小、無論哪個學科都必須無條件上交，因不交帶來的影響自負。

　　8、具體的20xx年教學工作計劃我們將再行召開工作例會進行全面傳達。

　　總之啊，每學期都是如此，也必須這樣去布置安排，任務內容也萬變不離其中，更多的還是需要大家的理解與支持，工作中我們想達到的就是工作平和理解、任務虛心接受、問題共同克服、快樂大家共享，新年伊始，謝謝大家未來一年的支持！

業務講話稿3

　　各位領導、同志們：

　　今天我們在這里召開醫保電子憑證推廣應用工作推進會暨業務培訓會議，今天會議的主要目的：一是深入貫徹重要決策部署，加快發展“互聯網+醫保服務”，提高醫療服務效率，改善群眾體驗，實現人民對高質量醫保服務的期待。二是通過集中業務培訓進一步推進醫保電子憑證推廣激活應用工作，全面開啟我縣醫保電子憑證從刷卡時代進入掃碼時代和刷臉時代的新紀元，助力社會市域治理現代化建設新亮點，提升醫保線上線下綜合業務經辦能力。三是統一思想。在我縣推廣進度全面落后的情況下，動員全縣上下齊心協力、真抓實干，推動醫保電子憑證推廣應用工作如期完成。

　　下面，我就如何進一步做好醫保電子憑證推廣應用工作講3點意見。

　　一、統一步調，充分認識激活使用醫保電子憑證的重大意義

　　隨著異地就醫需求的不斷增大，“互聯網+醫保”的發展日新月異，傳統的實體卡已經不能滿足參保群眾大量異地和線上服務的需求，國家醫保局適時推出醫保電子憑證線上應用，意義重大。

　　一是醫保電子憑證是回應民生的創新之舉。醫保電子憑證作為醫療保障信息系統中參保人的唯一標識，是打通醫保線上服務的金鑰匙，可實現醫院掃碼就醫、購藥，異地就醫線上備案、異地就醫實時結算等多種醫保服務，減少窗口排隊、反復跑腿，足不出戶即可辦理醫保業務的所有功能，真正實現“一碼在手，全國通用”。具體功能和優勢接下來的培訓還會做詳細介紹，請大家認真學習。

　　二是醫保電子憑證是信息建設的關鍵之招。沒有信息化，就沒有現代化。推廣醫保電子憑證，是貫徹國家醫療保障信息化建設的具體要求，也是“數字云南”的應有之義，云南省作為全國醫保電子憑證第二批試點省份，5月15日正式上線啟動。9月20日xx市開展醫保電子憑證啟動儀式，按照省、市工作部署，12月底前要完成激活人數不低于本轄區內參保人數的30%，明年6月底前實現本轄區參保人數80%以上激活醫保電子憑證，明年年底100%的全覆蓋推廣。我們縣啟動醫保電子憑證激活工作以來，取得了一定成效。但是臨近12月底的時間節點，離市政府的要求還有很大差距，推廣進度比較遲緩。因此，全縣上下要引起高度重視，利用今年還剩下最后一個月，集中時間、集中力量、集中攻堅，扎實推進醫保電子憑證激活應用，打一場醫保電子憑證激活任務趕超仗，確保按時完成市局下達我縣醫保電子憑證激活人數目標任務。

　　二、認清形勢，對照要求分析推廣工作存在的問題和困難

　　截至11月27日，我縣累計激活人數27777，激活率僅為4。53%，排名全市倒數第一。距離20xx年底30%的目標任務，還差15。84萬人，距離80%的目標任務還差46。48萬人，形勢不容樂觀。根據10月26日《xx縣人民政府辦公室關于加快醫保電子憑證推廣工作的通知》要求，上報各單位電子憑證激活情況，全縣只有22家單位上報了《參保單位醫保電子憑證激活情況統計表》。

　　剛才，從通報情況來看，全縣醫保電子憑證推廣應用工作進展緩慢、進度滯后。表現在：一是激活率普遍較低，全縣完成醫保電子憑證激活人數任務很不理想，除了街道完成稍高外，其余個鄉、鎮（街道）激活率全部在以下。截止昨天，全縣僅僅完成醫保電子憑證激活人，排名，距離完成市局下達我縣萬人的激活目標還有很大差距。二是思想認識不足。部分鄉鎮、部門沒有將醫保電子憑證的推廣激活應用工作當做一項重要政治任務，對醫保電子憑證的推廣激活應用工作的重要性、緊迫性認識站位不高，應付思想較為嚴重，導致我縣激活應用工作停滯不前。三是宣傳力度不夠。群眾知曉率和參與度不高，各鄉鎮（街道）宣傳方式比較單一，需要進一步創新。縣直、企事業單位僅限在職職工，沒有按要求做到在職職工、離退休人員及直系親屬全員激活使用。醫療機構也沒有要求患者及購藥群眾激活進行掃碼付費。四是結算率明顯偏低，協議定點醫藥機構使用醫保電子憑證結算醫保費用比例不高，醫保電子憑證的使用率偏低。當然，這里面也存在統計口徑誤差，可能某個定點是開通了，但一直沒有使用結算記錄，系統查詢不到，默認還沒有開通。

　　三、壓實責任，如期完成醫保電子憑證推廣應用工作任務

　　（一）加強組織再領導

　　各鄉（鎮）、街道辦事處、部門、企事業單位參會領導，請你們回去后，及時跟主要領導匯報，把這項工作作為當前一項政治任務，帶頭研究，細化措施，組建專班，明確責任和時限要求，做到有人抓、有人管，還有有人干的工作局面，按時保質按量完成此項工作任務。

　　一是請各鄉（鎮）街道實現所有村、組干部全員激活使用，并召開村小組會議進行學習傳達，引導廣大參保群眾激活使用。做到12月底新增激活人數不少于20xx年本地參保人數的30%，20xx年6月底激活率達80%以上，20xx年年底前實現全覆蓋。

　　二是請縣直各部門、企事業單位要督促本單位的干部職工，含離退休人員及直系親屬，做到12月10日前醫保電子憑證激活率達100%，并把激活情況統計情況按要求上報。

　　三是請縣衛生健康部門落實好縣域內醫療機構全員醫保電子支付憑證的激活應用，切實把惠民便民的好事、實事做好做細。各鄉鎮、街道衛生院（服務中心）要利用村醫渠道，對村衛生室、服務站工作人員進行培訓，確保各村、組人員就醫購藥激活率達100%。

　　四是請縣教育體育局牽頭組織，在做好全縣各學校教職員工醫保電子憑證激活應用的同時，要求在校就讀學生醫療電子憑證100%激活，結合“小手牽大手”活動，倡導學生動員家長激活應用。

　　五是縣醫療保障局要督促指導我們縣協議醫藥機構推進全縣醫保電子憑證激活應用工作。各定點醫療機構、診所、零售藥店要將此項工作作為今年一項便民惠民重點工程來抓，確保參保人員就診購藥激活率達100%，同時做好設備調試工作，方便參保群眾使用。下一步，電子支付憑證應用將和定點醫療機構門診結算率、住院結算率，定點零售藥店結算率掛鉤。對沒有按要求穩步推進醫保電子憑證結算的，達不到結算率目標任務的醫藥機構，我們將視情節給予約談，暫緩、停止撥付醫保基金，暫停醫保協議結算資格1—3個月的處理。

　　（二）加強宣傳再引導

　　各鄉（鎮）、街道辦事處、各部門、企事業單位要加強宣傳，營造醫保憑證推廣使用的良好氛圍，讓廣大群眾了解醫保憑證是什么，怎么激活，解決不敢用、不會用、用不慣的問題。

　　通過“線上”+“線下”推廣。依托廣播、電視等傳統媒體及門戶網站、微信公眾號、QQ微信群等新型媒體。在各醫保服務窗口、經辦場所，設置宣傳展板、張貼宣傳海報，發放宣傳資料、LED屏幕展示。還可以通過門戶入口引流，在第三方渠道服務商線上平臺首頁展示，微信、支付寶、金融機構等第三方渠道的福利刺激、工作人員鏈式網進行推廣。特別是定點醫藥機構要充分發揮參保人員受面廣、針對性強的特點，結合自身行業特性在定點醫藥機構對參保人員進行宣傳推廣。總之，“不管黑貓白貓，拿到耗子的就是好貓”，請大家開動腦筋，各顯神通。

　　（三）把握時間節點。

　　全面推廣應用醫保電子憑證，涉及面廣，責任重大，任務艱巨，需要多方協作、合力推進。根據全市醫保電子憑證應用推廣啟動會上的工作要求，

　　一是針對醫藥機構。12月底前所有定點醫藥機構要全部接入醫保電子憑證應用，實現線下掃碼支付功能。

　　二是針對參保人員。12月底前要完成激活人數不低于本轄區內參保人數的30%，明年6月底前實現本轄區參保人數80%以上激活醫保電子憑證，明年年底100%的全覆蓋推廣。

　　（四）加快改造再推進。

　　醫保電子憑證有豐富的應用場景，群眾在家門口、在村衛生室能順利使用醫保電子憑證，體會到便捷、高效、安全的醫保服務后，群眾自然愿意使用，當然激活人數往往也就上去了。我縣協議定點醫藥機構開通使用醫保電子憑證覆蓋率還未達到100%，各定點藥店、醫院要抓緊協調his開發商，加快接口改造，確保醫保電子憑證上線啟用，實現全縣協議定點醫藥機構掃碼就醫、掃碼購藥全覆蓋。由于城鄉居民使用醫保電子憑證的場景大部分在基層醫療機構，特別是在村衛生室。我們將為全縣每家鄉鎮衛生院、每家村衛生室配備一把掃碼槍設備。

　　同志們，今天的會議，既是工作落實推進會，也是目標任務沖刺會，完成今年的醫保電子憑證推廣應用工作時間緊迫、任務艱巨。我堅信，只要我們大家迎難而上、勇于擔當，奮起直追、攻堅克難，就一定打好這場趕超仗、沖刺仗，確保我縣按期完成醫保電子憑證激活任務。

　　謝謝大家！

業務講話稿4

同志們：

　　上午好！

　　首先，祝賀xxx單位本次專業技術人員培訓班隆重開班。為舉辦好這次培訓活動，單位領導高度重視，XXX廣泛征求了各方意見，從切合我隊業務工作實際出發，以提高我隊專業技術人員業務工作水平為目的，確立了本次培訓的內容，并特別邀請了在地質礦產、水工環等領域有著豐富實踐經驗的專家教授來我隊講學，他們分別是來自xxxxxx。此次培訓，既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，希望同志們認真學習，珍惜機會。在此，我對在坐的各位同志提三點要求：

　　一、提高認識，充分認識培訓學習的重要性

　　俗語云“活到老、學到老”，學習不僅是個人不斷成長重要環節，也是人生意義的重要內容。

　　對于像我們這樣一支專業素質要求很強的隊伍來說，不斷學習、更新知識顯得尤為重要，既是我隊當前工作的迫切需要，也是我隊經濟可持續發展的客觀需要。尤其是在當前地勘經濟不景氣的嚴峻形勢下，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質以迎接新的挑戰。

　　二、嚴格紀律、確保質量

　　本次培訓不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業務工作水平。

　　三、聯系實際、學以致用

　　學習的目的在于應用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

　　這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機會，充分利用有限的時間，認真學習，使自身的業務素質得到全面的提升，為今后工作取得更大的成績打下堅實的基礎。

　　最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。

　　謝謝大家！

業務講話稿5

各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　感謝區局給我局這次與大家交流的機會。我發言的題目是：《瞄準目標緊抓機遇大力發展支柱業務》。20xx年是機遇與挑戰并存的一年，在這一年中，xxx郵局緊抓機遇，開拓進取，圓滿完成了各項工作目標。20xx年實現業務收入2604萬元，完成年計劃的109.52%，實現收支差額2286萬元，完成年計劃的109.21%。從業務結構上看，儲蓄和速遞業務共實現收入1478萬元，占全局收入的56.8%，兩大支柱業務的發展對完成全局任務起到了舉足輕重的拉動作用。成績的取得，得益于區局領導的指導和專業部門的支撐，同時也是我局全體干部職工抓緊機遇，不斷開拓進取的結果。在此，我向大家匯報一下xxx郵局在發展速遞業務和儲蓄中間業務上所做的一些工作。不妥之處，請大家批評指正。

　　20xx年，xxx郵局實現速遞業務收入516萬元，完成年計劃的144.06％，比去年同期增長8.07％，超額完成計劃指標158萬元。速遞收入占全局業務收入的19.8%，比20xx年提高了5.5個百分點。下面我從主攻方向、窗口營銷、大客戶開發維護和調動職工積極性等幾個方面就速遞業務發展做一簡要匯報：

　　一、找準主攻方向,確定經營工作重點

　　年初，根據區局下達的經營計劃指標，我們及時召開了局務會和經營分析會，對各專業的發展趨勢進行了細致的分析和預測。20xx年，xxx郵局實現業務收入2278萬元，儲蓄、函件、速遞三大專業就占了71.47%的份額。因此，要想完成2378萬元的任務指標，必須保證這三大支柱業務穩中有升。

　　速遞作為郵遞類中的高效業務，隨著EMS全球郵政特快專遞品牌形象的提升和“全夜航、次晨達、卡哈拉”等項目的開通，給我們發展業務提供了更廣闊的空間。因此，大力發展速遞業務，成為我局20xx年生產經營工作中的重點。

　　二、加強窗口營銷，促進速遞業務長效發展

　　郵政作為窗口服務行業，優質的服務是贏得用戶、嬴得市場的前提，隨著郵政業務的多元化和服務領域的延伸，使我們的用戶群體在不斷擴大。20xx年，我局326萬元的速遞業務收入中,窗口部分就占了六成之多，大客戶不到四成，可見窗口營銷的作用是不可小視的。為了增強全員的營銷意識，支局通過職工大會、班前會等形式向職工灌輸窗口營銷理念，組織職工學習速遞新業務，開展速遞“優＋”服務勞動競賽，利用柜臺這一對外窗口向廣大用戶積極推薦“全夜航、次晨達”等新業務，收到良好效果。

　　我局服務臺的三名營業員，具有豐富的工作經驗，服務熱情、細致周到，她們在為用戶檢查代封郵件和解答用戶咨詢時，注意發揮宣傳引導的作用，根據用戶郵寄物品的種類和對時限的要求，通過從時間和資費上的對比，幫助他們選擇最佳的郵寄方式。雖然要費一番唇舌，但正是通過這樣的比較，許多寄普包的用戶改寄快包了，本想寄快包的改寄特快了。

　　特別是在資費調整后，我們對掛號信函和速遞的資費按重量級別進行了比較。例如：一封寄往上海的750克的掛信，資費是23元,若按速遞寄遞郵費是26元,僅差3元,而速度要比信函快一倍。遇到這樣的情況，我們的營業員就會建議用戶選擇按速遞方式交寄，多花不了幾元錢，享受到的卻是特快專遞“更快、更好、更放心”的服務承諾。其實在比較中，我們也看到：速遞一區1200克以上和同城700克以上的速遞資費比同等重量的掛信資費還要低，此時宣傳速遞業務會不會影響企業的收益呢？我們認為：誠信服務于用戶、讓利于用戶會提升郵政的品牌形象，讓更多的用戶有機會使用特快專遞這項業務，從而擴大郵政在快遞市場中的份額。

　　正是通過窗口營銷一點一滴的積累，我局20xx年窗口收寄速遞業務量82332件,同比增長13.45%；業務收入實現228萬元,同比增長12.21%。

　　三、抓住機遇、搶占商機，做好大客戶的開發維護工作

　　大客戶對于我們來說,不僅是一個相對穩定的用郵群體，也是我們業務收入的主要來源之一。據統計，20xx年我局大客戶郵遞類業務收入共計600余萬元,占了函、包、速三大專業總收入的49%,速遞專業中大客戶的收入比重更是占到了57%，比20xx年收入翻了一番還多。這主要是我局在做好原有大客戶維護工作的同時，積極尋找新的目標客戶，不斷挖掘速遞業務的市場潛力。

　　為了做好原有大客戶的維護和二次開發工作，我局堅持每月定期對客戶進行走訪，以掌握用戶的用郵需求、改善我們的服務工作、提高用戶滿意度。在長期合作和不斷的溝通中，我們與客戶間建立了深厚的感情基礎，使客戶不易流失，用郵量保持相對穩定。

　　但是企業要發展，光靠吃老本是不行的，需要開拓、需要創新，尋找到新的業務增長點。在市場開發上，我們充分發揮兩位專職營銷員的作用，確定了他們各自的營銷主攻方向，收到了很好的效果。

　　20xx年5月底，一個偶然的機會，我局營銷員梁拓荒看到一條廣告橫幅：慶祝XX語言大學xxx分院成立。職業的敏感使他想到：這一定是學校要招生，如果是面向全國，那么寄遞招生簡章和錄取通知書就是一個很大的商機。由于學校剛剛成立，他沒有找到相關的主管人員，收集到的信息十分有限。回局后，他立即向局領導做了匯報。我們根據高校錄取通知書速遞市場的前景斷定該校潛在的用郵市場很大，便專門成立了營銷公關小組，實行專項開發。

　　6月中旬，我局公關小組成員與校招生辦主任進行了洽談，從中了解到該校20xx年在昌平交寄了大批的招生簡章及錄取通知書，在我們之前，已有兩家快遞公司與他們取得了聯系。我們沒有因此而退怯，提出了多一家合作伙伴、多一份選擇的方案。營銷人員將特快專遞的優勢和特點向用戶一一作了介紹。雖然郵政的速遞資費略高于其它快遞公司，但我們在服務上承諾：一是每天上、下午兩次上門取件，并保證當日發出，收寄憑證次日送到客戶手中；二是負責打印五聯單寄件人地址；三是做好查詢保障工作。經過宣傳攻勢，該校同意將50%的郵件交由我局寄遞。用戶同意與我們合作后，為了避免企業資金風險、創造收益最大化，我們大膽的向用戶提出了現費交寄。起初用戶表示難以接受，我們就根據國家局及管局規范經營的相關規定進行商議。經過一番努力，用戶最終接受了我們的要求，并與我局簽訂了現費交寄用郵協議。

　　合作的頭兩天，每天只有二、三百件的業務量。到第三天下午，當營銷員取回郵件時，車內裝了滿滿幾大箱的速遞，足有兩千余件。細問得之，原來是前兩天交給其他快遞公司的郵件，根本就沒有發出去。經過這兩天與郵局的合作，由于保證了收寄時限，該校第三天已經接到了學生收到招生簡章的回復電話，因此校方決定把全部郵件都交由我局寄遞。自7月中旬至9月上旬，我局共收寄該校特快專遞郵件3萬余件，實現業務收入46萬余元。該項目由于時間短、收效高而獲得了管局三季度新業務發展與開拓獎，此單也促使我局提前百日完成了全年速遞專業收入指標。

　　四、用好獎勵政策，提高職工發展業務的積極性

　　為充分調動職工發展業務的積極性，我局制定了一系列的獎勵政策。對于區局下發的速遞專項獎勵，嚴格按照相關規定全額下發；支局又設立了突破獎、開拓獎，即對營銷業績突破50萬元和超30萬元的職工給予相應的一次性獎勵。通過獎勵政策的出臺和兌現，職工的生產積極性被充分調動起來，對速遞業務的發展起到了積極的促進作用。

業務講話稿6

尊敬的各位家長：

　　你們好。

　　首先，我代表300多名師生，向各位家長的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。各位在百忙之中抽出寶貴的時間來參加今天的會，證明你們對自己子女成長的關注和重視，也是對我們學校工作的大力支持。召開這次家長會的目的是為了學生安全，介紹學校的教育教學現狀和發展目標,加強老師與家長之間的聯系，共同探討教育孩子的對策與方式，同時促使家長也能夠積極參與到學生的教育管理中來，以便老師能夠及時調整工作方法，形成家庭教育與學校教育的合力，提高教育教學質量，總之一句話，就是“讓每一個孩子獲得成功”，讓每一個孩子健康成長，快樂生活，學有所獲，將來都能成為有用之才，這是我們共同的出發點和落腳點。

　　一、學校的基本情況

　　我們何……小學占地19590.58平方米，建筑面積為3750.4平方米，生均12.4平方米。綠化面積1380平方米。學校共有學生303名（其中女生155名），共設11個教學班:一年級（2）個班，二年級（1）個班，三年級（2）個班，四年級（2）個班，五年級（2）個班，六年級（2）個班。學校共有教職工22人，均達到中師以上學歷，學歷達標率100%。沂水名師1人，縣級教學能手2人。縣級骨干教師2人。教師群體團隊意識強，師德高尚，業務精湛。

　　學校布局合理，校園環境優雅。通過義務教育均衡發展，我校辦學條件明顯改善。一年多來，投資300萬元綜合樓即將竣工，樓內設有標準化的實驗儀器達一類標準（其中科學儀器1769件，數學儀器20xx件，共計48509元）音體美器材配備齊全。學校微機室，音樂教室、美術教室、綜合實踐活動室、科技活動室、圖書室、衛生保健室、心里咨詢室、德育室等設施設備齊全。學生新廁所、運動場地及運動器材配備齊全，學生學習環境和生活環境有一個質的飛躍。

　　近年來，學校全面貫徹教育方針，積極實施素質教育，不斷深化課程改革，始終堅持科學管理，抓好常規，抓嚴細節，抓實過程，教學質量穩居全縣前茅。學校先后評為教學示范學校、安全先進單位、教學先進單位等榮譽，學生參加的暑假讀書活動、小發明、小制作等也有多人次獲獎。開學以來，縣里先后三次到我校進行教育督導，對學校的發展水平進行全面的督查評估，充分肯定學校的工作與成績。

　　開學以來，學校圍繞“加快學校發展，建設美麗校園;強化內部管理，努力提高教學質量;夯實安全責任，確保學生安全;狠抓學生德育與學習習慣的培養，培育良好校風、班風、學風，抓好校本培訓和教研，提升教師專業水平;重視學生全面發展，提高綜合素質，全校教職工同心同德，以強烈的責任意識和飽滿的工作熱情，確保了各項工作正常開展。

　　二、學校工作介紹

　　1、抓師德建設，促業務提高、樹教師形象。

　　我校從抓師德建設入手，扎實開展師德教育活動，強化師德規范。以學習新修訂《教師職業道德規范》，開展行風建設和“三風”建設為重點，不斷改進領導作風和教師教風。以活動為載體，豐富多彩的進行師德教育，教育教師愛崗敬業，忠于職守，遵紀守法，自覺樹立起教師的良好形象。逐步培養師德高尚，業務精良的教師隊伍。

　　2、以教育科研為先導，突出教學中心地位，全面提高教學質量

　　一個學校的成敗其實歸根結底還是教學質量的高低，如何提高教學質量，那就貫徹到教師的教、學生的學和家長的配合，教師的教，我們利用課余時間組織教師業務學習，強化學習意識。緊密結合教學實際，直面教學中的問題，研究教材和教法，提高課堂效率。并且開展形式多樣的教學活動，骨干教師上觀摩示范課，年輕教師上匯報課，舉行教學大賽等。通過一系列措施，教師的教科研能力積極性充分調動起來了，教學成績穩步上升，教學質量的提高有了可靠的保證。有人說5+2等于零。

　　3、注重培養學生健全的人格、良好的習慣。

　　每學期學校有計劃，有針對性的開展豐富多彩的活動突出培養學生健全人格和良好習慣，增強學生自我教育自我管理能力。從安全到紀律，課堂常規，從自我管理到班級管理，我們所開展的常規管理，重在對孩子們進行良好行為習慣文明道德情操。為學校形成良好的校風學風奠定了堅實基礎，學校校風大正，學風濃厚。

　　4、強化學校管理實施素質教育

　　我們緊緊圍繞“教學是中心，質量是核心，全面發展是根本”的工作思路，在“精、細、嚴、實”上下功夫，以常規管理為重點，穩步提高教育質量。

　　(一)堅持常規管理不放松。從教師的備課、作業布批、單元測試的分析、學困生的幫扶轉化等

　　(二)成立興趣小組，培養學生特長。學校成立了美術、音樂、書法、體育興趣小組，專人負責堅持活動初見成效。

　　(三)學校堅持開展文藝、體育活動。每學期都安排形式多樣的比賽。每年六一兒童節舉行校園藝術節活動。堅持開展陽光體育活動，規范兩課兩操活動。

　　5、采取有效措施，確保學生安全。我們始終把學生安全放在第一位，通過安全教育，讓學生增強自護自救意識，培養安全應急能力;完善安全管理制度，明確崗位和責任;不斷強化措施，加強值班和巡查。

　　三、面臨的困難和以后打算

　　當前，我們最大的困難是教師嚴重不足，這導致一些課程無法高效有序開展。在一個就是教師年齡偏大這也是全縣的一個問題。

　　通過均衡發展驗收后，我們將根據我校實際，開展我們將市級規范化學校，我相信通過我們師生的共同努力，和在座家長的大力支持，這個目標很快會實現的。

　　最后祝各位家長家庭幸福，萬事如意！祝本次家長會圓滿成功！

業務講話稿7

各位領導，同志們：

　　大家好！

　　我是xx市xx區委組織部干部趙建軍。能夠和各市州組工精英一起踏入這所全國影視傳播領域的高等學府，參加這次全省遠程教育教學課件制作人員和黨員電教干部業務技能培訓，我感到萬分榮幸和高興。美好的時光總是短暫的，為期15天的學習培訓即將結束，在這十多天的學習生活里，我無時不領略到杭州只爭朝夕的發展精神，無時不感受到杭州這座大都市所體現出的人與自然和諧共生理念，無時不感覺到具有錢江特點、杭州特色、時代特征、國際風格和大氣魄的錢塘江時代的來臨。明天我們將要離開有人間天堂美譽的杭州，各自踏上回家的路，此時，我心中充滿著太多的緊張和懷戀。

　　在這里，我首先代表我們xx一行5人，向兩方面表示最衷心的感謝：感謝我們省遠程辦的領導，為我們提供了這個非常及時、有效的學習機會；感謝浙江傳媒學院領導的支持和關心、老師的精彩講解和所有工作人員熱情周到的服務，尤其是各位專家教授以全新視角，以獨到見解，使我們最大程度的學習了傳媒理論，理解了影視知識，接受了藝術熏陶，更新了知識架構，拓展了思維空間，創新了工作理念。特別是老師們百問不厭、誨人不倦的作風和校園中濃厚學風給我們留下了深刻的印象。

　　我清醒地認識到，作為組工干部能參加這樣內容的培訓機會是非常難得的，雖然在這十多天緊張的學習中，我們認真聽講、用心記錄、積極詢問、冷靜思考、踴躍發言，可畢竟隔行如隔山，還是很難在短時間內吃透、弄懂老師講的所有內容，但我們更重要的是學習到了一種思想、一種理念、一種精神、一種方法、一種態度。通過這幾天的學習進一步深入思考如何做人做事，如何對待工作生活，感悟出幾點啟示，下面和大家一同交流。

　　啟示一: 業精于勤。曾記得一位哲人說：業精于勤，荒于嬉,行成于思，毀于隨。古人的經典，值得我們深思。（在此插入：今年的2月23日，省委常委、組織部長吳德剛蒞臨我們的辦公室，看望慰問我們組工干部時說：組織工作深受社會關注，人民群眾對組織工作要求高，期待也很多，作為我們組工干部要不斷的加強自身學習，力爭做到業務能力最強，服務水平最高，始終在各方面走在前、作表率。）通過這幾天的學習是我切身感受到學習和思考對人生的重要。大家都知道這些天給我們上課的老師無論是學界在理論上確立的權威，還是業界在實踐中的大手筆，都是經過勤奮努力實現的，正所謂天道酬勤，功不唐捐，繩鋸木斷，水滴石穿，也正是基于這份堅忍不拔艱苦卓絕的堅持，才能取得學術和實踐中輝煌的業績，才能受到社會的尊重和歡迎。同樣，作為組工干部，首先要勤于學習，善于思考。古語云：腹有詩書氣自華，要把學習作為一種政治責任，一種人生態度，一種生存狀態，一種終身行為。應當牢固樹立在學習中開闊眼界提升能力的信念，通過刻苦學習業務知識，練好組工干部看家本領，努力使自己成為熟悉政策的業務通、熟悉業務的活字典、熟悉工作的多面手。在日常工作中勤用腦、勤動嘴、勤練筆、勤動腿，嚴格要求自己，力爭把所從事的每一項工作做踏實、求細致、干到位。在掌握組織工作基礎知識的前提下，要想具備純熟精深的專業水準，就必須認真學習黨的建設和組織工作的政策業務知識，結合講黨性、重品行、作表率、創建學習型黨組織、創先爭優等活動，爭做組織工作的行家里手，努力成為黨性最強的干部。

　　啟示二:有容乃大。中國有句俗話，叫做宰相肚里能行船。我們姑且不論那些宰相是不是都有能行船的肚量，但人們都把那些具有像大海一樣寬廣胸懷的人看做是最可敬的人。這幾天我在閑暇時，多次拜讀浙江傳媒學院的網站，這所學院擁有一大批國內外頂尖的專家教授，更值得一提的是，還最大限度地整合校內外和社會各界傳媒精英，并十分注重依托自身優勢與央視等主流媒體建設人脈資源，這種海納百川的做法讓我看到更多的是一種發展理念和創業智慧。我們組工干部經常要面對形形色色地人，更應做一個心胸寬廣、氣度寬宏、眼界開闊之人。要有容人之優的胸懷，深刻理解雅量尊賢者是謀大事的基礎、寬容護英才是踐宏志的前提、大度用能人是創偉業的保障。在工作中要善于發現別人的優點，精于發揮他人的優勢，并樹立尺有所短，寸有所長的意識，隨時做到取長補短。要有容人之過的肚量，歷史上李廣就有被俘之辱，諸葛亮曾有街亭之失，拿破侖更有滑鐵盧之憾。同時還要善于培養自身團隊精神，凝聚創新合力，把團結協作，合作共事的意識轉化為出謀劃策、集思廣益的優勢，共同創造新的業績。

　　啟示三:善于創新。我們xx區委常委、組織部長蔡文輝經常給我們講，要以改革創新精神抓黨建，黨建工作一天不創新就是落后。在這十多天學習中，我感受最深是給我們講課的專家學者有著強烈創新精神，做學術研究的教授和在行業一線的專家都是把創新做為實現理論突破、實踐跨越唯一途徑，印證了思路決定出路的創新理念。我省的遠程教育工作經過三年的建設，目前走到了學用這一關鍵環節，在學用工作上，我們還普遍存在著培訓學習難，人員組織難、成果轉化難等瓶頸。作為組工干部，這就需要學會用超前的眼光審時度勢，更新觀念，把握大局，樹立以變應變、在變化中求發展的觀念，用創新的思維分析問題，用創新的方法解決問題，把改革創新的精神貫徹于黨的組織建設和遠教工作，提高把握政策的能力和水平。需要學會用服務全局的眼光，胸懷大局的志氣，把落實科學發展觀貫穿于組織工作的各方面，把促進和諧社會建設貫穿于組織工作的各領域，把推動經濟發展融入組織工作的各個環節，實現經濟發展與組織工作的相互促進，共同發展。在思想上要定好位，能力上也要跟到位，這就要具有與之相適應的知識和本領。需要學會用以歷史進步的眼光，積極探索創新的途徑，把握組織工作的規律，在解決具體問題過程中創新、在工作的流程環節中創新、在準確把握政策規定中創新、在提高工作成效中創新，以特色工作的新亮點帶動整體工作的創新發展。需要學會用以腳踏實地，以求真務實和嚴謹細致的作風來做好工作，在謀事、干事、成事上體現務實，按程序和規定辦事，增強按章辦事的自覺性，善于在解決突出矛盾中前行，善于在解決難點和熱點問題中發展。

　　我就說這么多，不妥之處敬請批評指正。

　　歡迎各位領導和同志們來我們xx區檢查指導工作。

　　最后，祝各位領導萬事順遂，事業輝煌，祝各位同志們學習愉快，前程似錦。

　　謝謝大家！

業務講話稿8

同志們：

　　七月份我們召開了全市地稅工作會議，那次會議的一個重要內容就是如何搞好依法治稅工作。僅隔一個月時間，我們又召開稅收業務工作會，依法治稅工作依然是這次會議的一項重要內容。從這一點來講，應該對大家有所啟發，那就是體現了市局對依法治稅工作和稅收業務工作的重視，這就要求同志們也要把依法治稅工作和稅收業務工作提高到一個新的高度來認識。在這次會議上，我們傳達了省局的有關會議精神，分管領導就全市稅收業務工作作了比較詳細的布暑安排，還認真討論了相關的稅收管理辦法和規定，觀看了**市局新征管軟件應用的幻燈片。會議安排得很緊湊，內容也很豐富，同志們要認真領會。下面，我就現階段的稅收業務工作講三點個人意見，供大家參考。

　　一、要提高對稅收業務工作重要性的認識

　　稅收業務工作是我們是整個稅收工作的基礎，重視和加強稅收業務工作，其重要性我認為最主要有三點。

　　一，加強稅收業務工作是現階段依法治稅工作的需要。依法治國體現在稅務部門就是依法治稅，要想把依法治稅落到我們的工作實處，稅收業務工作是必不可少的，是非常重要的一個環節。

　　二，加強稅收業務工作是建立市場經濟體制的需要。我國經濟改革現在和將來一段時間要做的工作就是構建市場經濟體制。在市場經濟體制當中，依法辦事是主線，所有涉及到經濟領域的工作必須依法辦事。地稅部門作為經濟領域當中一個非常重要的執法部門，理應走在依法辦事的前列，這就要求我們必須加強稅收業務工作。

　　三，加強稅收業務工作是地稅自身建設的需要。地稅建設到現在快十個頭了，地稅事業的發展，地稅部門良好形象的樹立都離不開稅收業務工作，地稅稅收業務工作的主體部分有兩個：一是依法治稅，二是強化征管。我們如果牢牢抓住了這兩點，地稅部門地位的提升和形象的樹立就不難實現。

　　總而言之，我們加強地稅部門的業務工作，是形勢所迫，是社會趨勢發展的必然要求。如果仍然處于一種得過且過的狀態，仍然不注重業務工作的建設，那么，說嚴重一點，我們這個部門的存在就將受到質疑。對這一點，同志們務必要有非常清醒的認識。

　　二、前階段地稅業務工作的成績，存在的問題和原因分析

　　成績方面：

　　一是建立了黃岡地稅系統的業務管理體系。這個體系是九來我們通過不斷探索、不斷總結補充、不斷發展而形成的，盡管換完備，效率換很高，但畢竟已形成了一個體系，而且這個體系還要運行相當長的一段時間。

　　二是規章制度比較齊全。到目前為止，涉及到稅收業務的每一方面的工作，基本上都有了比較科學的制度和規定。

　　三是與稅收業務工作相匹配的基礎設施建設比較完善。

　　四是從事稅收業務工作的同志政治業務素質有了明顯提高。

　　五是在稅收業務工作中積累了一些豐富而寶貴的工作經驗。

業務講話稿9

尊敬的總市局各位領導，全體學員：

　　春華秋實。秋天正是收獲的季節。這天咱們舉行這么一個簡樸的儀式，為縣農電實訓基地揭牌。首先，我代表縣電力局對基地的建成投入使用表示祝賀，對參加儀式的市局總以及農電工作部、教育培訓中心的領導表示誠摯的感謝。

　　建設縣農電實訓基地目的就是為全縣名農電工帶給一個增長本領提高技能加強領悟交流的場所，是農電公司適應現代農電管理與發展的要求，不斷提高農電工隊伍整體素質而采取的一項重要舉措。期望農電公司要管理好、維護好、使用好培訓基地，充分發揮培訓基地的功能，要精心編制并實施好每年的農電工實訓計劃，確保農電工每二年全面輪訓一次。

　　這天也是咱們農電公司首期農電工培訓開班的日子，借此機會對參加培訓的全體學員提四點要求：

　　一是提高認識，態度要端正。當前正值秋檢時期，又是向年度各項目標沖刺的關鍵時刻，農電各項工作任務繁重，個性是農電檢修施工作業任務多，在這個時候組織大家集中領悟，體現了公司對農電工的重視，期望大家要深刻認識到培訓是對員工最大的關愛，是給員工最佳的福利，目的為了提高大家的業務技能和專業素質，使大家能擁有一技之長，成為農電戰線的行家里手，因此，大家的領悟態度必須要端正。

　　二是認真領悟，心里要安定。可能大家很少理解這種集中的培訓領悟，出門離家的時刻也很少有這么長，我想既來之則安之，要一門心思用在領悟上，少想甚至不想家里的事、單位上的事，爭取在一周的培訓領悟中能真正學到點實際操作方面的技能，提高些自我動手解決具體問題的潛質。

　　三是嚴格要求，紀律要嚴明。咱們這次實訓雖然沒有組織進行軍訓，但整個管理的要求就是軍事化的管理要求，務必嚴格遵守培訓的各項制度和規定，個性是作息制度和課堂紀律，堅持按要求出勤。雖然咱們大多數時候是在室外培訓，但只要是培訓開始，也就是在課堂上了，務必嚴格遵守課堂紀律，不允許抽煙、開小差，不允許隨便離開培訓場地，有事需要先請示或報告，經批準后方能離開。農電公司要做好嚴格的考勤，并納入學員的績效考核。培訓結束要評選出1-2名優秀學員給予獎勵。

　　四是禮貌領悟，老師要尊敬。給咱們授課的老師也就是大家的同事，平時是同事能夠隨便點，但在培訓中務必尊敬老師的勞動，按照老師的要求完成各自的培訓任務。

　　總之，期望全體學員以飽滿的熱情，良好的精神狀態，全身心地投入到培訓領悟中，爭取在培訓結束的考試中，每一個學員都能取得優秀的成績。

業務講話稿10

同志們：

　　今天，我們在這里召開年業務發展表彰大會，這是我們實行公司化運營化的首次表彰大會，也是新形勢下開創澤州通信新局面的誓師動員大會，它對于我們全體員工進一步認清形勢、振奮精神、鼓足干勁，圓滿完成今年的各項工作任務將具有重要意義。在這里，我首先預祝大會圓滿成功。

　　本次會議的主要議題有：回顧年上半年以來的各項工作經驗和取得的成績、表彰在業務發展中成績優秀、表現突出的先進集體和個人、確定我公司在下一步新形勢下的努力方向。以下，受大會委托，由我做年上半年業務發展總結發言。

　　上半年以來，在市公司“外拓市場增效益、內抓管理強實力，提升企業綜合實力”的思路指導下，我公司堅持以發展為第一要務、對內推行剛性管理，對外開展創新經營，各項業務均取得了較好成績。

　　回顧上半年的業務發展，主要有以下三個特點：

　　一是總體經營成績突出。

　　截止到上半年底，我公司固定電話完成8473部，占年計劃的77.3％。絕對數、完成任務比例排名全市第一。

　　來電顯示完成8171部，占年計劃的71.5％；絕對數排名全市第一。

　　寬帶業務完成129戶，占年計劃的85.4％。

　　業務收入完成1616.86萬元，完成年計劃的45.93％，較上年同期增幅11.39％，絕對值增加165.32萬元。

　　從這組數字上可以看出：盡管今年市場競爭激烈、發展困難重重，而且又遇上了“非典”的影響。但就是在這種情況下，我們仍然保持了兩位數的增長幅度，這是相當難能可貴的。

　　二是管理支撐效果明顯。

　　今年以來，為做業務經營的后臺支撐，我公司著重進行了三項制度改革：一是提高了一線支局長、營業員、線務員的工資待遇；二是全面實行了管理人員包片制度，把機關和支局連結成為一個發展整體；三是實行了風險抵押金制度，全面增強了公司中層管理人員的責任心。半年來，公司管理人員經常深入到基層檢查，并根據支局的實際困難，共同商討解決辦法，工作方法和工作作風有了很大改觀。“機關服務一線、后臺支撐前臺”的意識得到了加強。這些工作，都為我公司的業務發展提供了思想、組織和人員上的保障。

　　三是經營水平、營銷能力明顯提高。

　　一季度，我公司立足“早”字快動手，通過調拔、盤活利舊等手段合理集中用戶板、號源等資源，重點滿足有效益、有競爭和需求旺盛的地區。迅速開發了兩節市場，一季度完成固定電話2845部、來電顯示2630部，分別占計劃任務的148.3％、182.6％，實現了首季開門紅。二季度遭遇“非典”后，我公司一手抓防非、一手促發展，在保證安全的前提下，將13個支局化整為零，因時制宜、因地制宜地開展“電話預約、服務上門、消毒入戶”的“非常”營銷活動，再次取得了突破性進展。二季度完成固定電話放裝5538部，占到了全年計劃任務的50％。

　　在業務發展過程中，各經營單位的新舉措、新思路和新做法不斷，形成了“百花齊放、百舸爭流”的大好發展局面。像川底支局，上半年累計發展來顯示726部，占年計劃的103％，實現了一年任務半年完。大箕支局張建偉同志積極組織員工上門清收話費，話費回收率達到163％，奪得了公司第一名。這些先進單位和他們的先進經驗都是我們應當學習和發揚的！

　　同志們,上半年過去了，留給我們的不僅僅是成績和榮譽，還有我們在艱苦工作培養起來的團隊精神、在基層實踐中積累的寶貴經驗，希望在下半年，我們全體員工都能夠向今天受到表彰的.先進集體和個人學習。相互交流、共同提高。先進的單位百尺竿頭、更進一步，后進的單位知難不退、迎頭趕上！力爭為我公司全面、提前、超額完成全年目標任務做出更大貢獻。

　　謝謝大家！

業務講話稿11

同志們、同學們：

　　今天，XXX醫院20xx年度崗前培訓正式開始了。首先，我代表醫院黨委向參加崗前培訓的待聘員工和實習學員表示歡迎！感謝你們選擇在五三五醫院學習與發展！同時也希望你們在五三五醫院踏實工作、努力學習，在醫學領域干出自己的一番事業。這次為時一個月的崗前培訓，時間緊，任務多，希望大家能夠穩扎穩打，充分發揚艱苦奮斗的精神，打好進入醫院學習工作的第一仗。下面就崗前培訓工作提幾點要求：

　　一是思想上面要重視。這次崗前培訓，是醫院的一件大事，關系到醫院新生力量與后備力量的培養與儲備，與醫院發展息息相關，各主管負責部門一定要從思想上引起足夠重視，加大工作力度，力求把這次崗前培訓做到最好；二是要落實安全保障。這次參加崗前培訓的人員多，管理難度大，做好安全保障工作是基石。在培訓期間，醫院機關相關部門一定要狠抓安全，落實后勤保障工作，把工作做精做細，做到防微杜漸。保證參加崗前培訓人員有一個良好的培訓環境。同時，所有人員一定要學習安全知識，樹立安全觀念，提高安全意識，切實保證崗前培訓安全有序平穩地進行；

　　三是要嚴抓管理。“千里之堤，毀于蟻穴”，培訓期間，對于培訓的每一個環節的制定以及實施，相關負責人員一定都要嚴格把關，搞好監督，認真考慮，科學論證。在實施過程中，一定要善于發現問題，解決問題，切忌松懈倦怠情緒，保證崗前培訓工作高質量高效率的完成；

　　四是要做好總結。培訓期間，相關負責人員一定要在平時做好工作記錄，總結經驗心得，從而再指導當前崗前培訓工作。培訓結束之后，相關負責部門務必要總結得失，交流經驗，同時要做好相關計劃與規劃，為來年的崗前培訓工作打下堅實基礎；

　　五是對參訓人員提幾點希望。“紙上得來終覺淺，須知此事要躬行”，在崗前培訓期間，希望同志們珍惜機會，服從管理，注意安全，以這次崗前培訓為契機，了解醫院情況，制定個人規劃，刻苦學習，努力工作，潛心鉆研，大膽實踐，勇于創新，充分發揚不怕苦、不怕累的精神，漂亮地完成本次崗前培訓。我保證，醫院一定會為你們的發展提供一個良好的平臺！

　　最后，預祝這次崗前培訓取得圓滿成功！祝大家身體健康，工作順利！

業務講話稿12

尊敬的各位領導、同志們：

　　此時此刻，我的心情十分激動。非常感謝大家對我的信任，選舉我做銀行業務部門經理，這是我工作的一個重大轉變，也是我人生經歷的一個重大轉折，在這里我要衷心地感謝領導對我的培養、關心和信任，感謝的同事多年來對我的工作給予我的支持。面對新的工作崗位，我躊躇滿志，同時也忐忑不安。而且大家的掌聲越響，我的壓力就越大。而正是這種壓力，必將帶來我推動銀行事業科學發展的強大動力。

　　天行健，君子以自強不息。在未來的工作中，我一定會嚴格按照我行的統一部署，沿著“求實、創新、開拓、發展”的基本思路和“抓學習、抓落實、抓質量”的要求，加強部門團結，發現問題及時糾正、及時處理，提高工作質量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力。

　　一是強化一個觀念：就是強化發展的觀念，用發展的思路想問題、用發展的眼光看問題、用發展的措施解問題，緊跟當今世界金融的發展潮流，不斷學習新觀點，注入新思維，創造新方法，實現新突破。

　　二是樹立兩種意識：一種意識是服務意識。服務是我們事業的基礎，也是我們事業更快更好發展的前提。任何時候都要樹立以客戶為中心的經營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優質的服務吸引、壯大客戶群體，實現經營目的。另一種意識是管理意識。科學嚴密的管理是企業健康發展的保證，也是減少漏洞、規范經營的必由之路。只有通過科學先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇于進取的員工隊伍，才能實現降低管理成本，向管理要效益的目標。

　　三是提升三個水平：第一個水平是理想信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立銀行的發展就是個人的發展，銀行的明天就是個人明天的新觀念，把為銀行奉獻作為一種職責、一種驕傲、一種追求，不斷激發員工的凝聚力和創造力。第二個水平是工作水平。作為一名領導干部，任何工作都要思考在前，計劃在前，既要立足當前，又要著眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個水平是業務水平。要緊跟時代的發展，應對日益激烈的市場競爭，就必須不斷努力學習新知識，掌握新技能，適應新需求，以過硬的業務，為銀行發展服務。

　　最后，我再次感謝各位領導和同志們，就任銀行業務部門經理，是我人生的新起點，工作的新轉折，生活的新開始，我一定加強學習，提高能力，努力做好工作，決不辜負領導和同志們對我的關懷和厚望。工作中我有什么缺點和不足，敬請大家及時提醒、指出，我一定認真加以解決。

　　謝謝大家！

業務講話稿13

同志們：

　　金秋的九月是收獲的季節，經過4天緊張有序的學習，業務培訓班在領導的正確指導和機關各部室處的大力協助下，經過大家的共同努力，今天就要結束了。4天來，大家積極聽講，認真記錄，踴躍交流，主動請教，時間雖短，但大家普遍感到收獲很大，達到了預期的效果。下面，對本次培訓班的基本情況，我作一簡要總結。

　　一、本次培訓班的基本特點

　　本次培訓班與以往相比，有以下幾個方面的顯著特點：

　　一是師資層次高。本次培訓班安排了×××個專題，授課老師都是具有較高學術造詣的專家學者和對本領域工作有深入研究的領導。可以說，本次培訓班邀請的授課老師，是軍代處近幾年來舉辦培訓班授課專家層次最高的。

　　二是培訓內容精。本次培訓，我們本著“缺什么、訓什么”的原則來合理安排，突出基本技能訓練，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實踐性很強。為做好本次培訓，我們于7月份廣泛征詢了各單位、各部門的意見，與授課專家多次商議論證，精心篩選了×××個專題。整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。

　　三是教學計劃實。整個培訓過程，計劃周密，落實到位。在4天時間內，安排了×××個專題講座，并安排機關全體同志×××次到會聽課，擴大了培訓范圍和力度。充分采用多媒體技術制作課件，提高了培訓質量和效果。

　　四是教學管理嚴。做搞好本次培訓，二處的同志做了大量的準備工作，制定了各種措施要求。在整個培訓過程中，參訓的同志做到了自覺遵守規定要求，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記。二處的同志按照大處領導要求，處領導始終堅守在會場，關心參訓人員學習、生活，確保了本次培訓班高質量地圓滿完成。

　　二、本次培訓班的主要收獲

　　一是拓寬了思路，明確了方向。通過聆聽專家教授的講座，使大家更加明確了這一道理，大家充分認識到，只有不斷增強發展意識、創新意識，才能明確奮斗方向和目標。通過培訓，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。

　　二是掌握了知識，提高了素質。在培訓中，大家普遍感到，在以往的工作中存在著兩個方面的問題，一方面，對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題，另一方面，在具體工作中，對業務知識的學習抓得不緊，有時只是為了應付日常工作，沒有養成學習的自覺性，不能開創性地開展工作，難以適應新形勢的需要。這次培訓，給大家創造了良好的學習環境，學習掌握了相關理論和專業知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。

　　三是培養了骨干，建立了隊伍。參加這次培訓的同志，都是各個單位的新生力量，擔負著建設的重任。建立一支政治素質過硬、業務能力過強、創新層次較高的適應運輸發展的新型人才隊伍，各級領導一直關注的中心問題。通過這次培訓，達到了培養業務骨干，建立高素質隊伍的目標，全面實現跨越式發展提供了人才保證。

　　四是促進了交流，增強了合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會，利于各單位、各部門進行多方面的業務協作和資源整合，增強了開展工作的合力。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。

　　三、提幾點要求

　　本次培訓班今天就要結束了，這里，我提三點要求。

　　一是要抓好本次培訓班內容的貫徹落實。本次培訓班，時間雖短，但內容安排豐富、新穎，實用性較強，是大家普遍關注的。回去以后，要及時向單位、部門領導匯報本次培訓班的學習情況，制定計劃，對未參訓人員進行重點輔導，擴大培訓的范圍和力度。二處要抓緊時間整理培訓內容記錄，刻錄光盤下發。

　　二是要增強不斷學習的意識。應該說，目前軍代處發展正處在最佳時期，擁有一支很不錯的干部隊伍，整體是好的。年輕干部較多，擁有本科學歷。但從我掌握的情況來看，某些同志存在著自己還年輕，現掌握的知識足夠應付工作需要，現在學不學無所謂的思想。這種思想是要不得的。學歷高，代表著你的過去，說明你擁有很好的起點。年輕，只表明你擁有優勢。但如果不注重學習，不注重實踐，將終會被工作淘汰，被社會拋棄。對于每一個要求進步的人來說，學習是一種投資，是為將來的生存進行積累，為將來的發展而“儲蓄”。要充分利用這次舉辦培訓班的有利契機，牢固樹立不斷學習的意識，認識到學習的重要性和緊迫性，在全處形成不斷學習的良好氛圍。

　　三是要開創性地抓好訓練工作的開展。訓練工作是完成各項工作的基礎。在看到成績的同時，我們要清醒地看到訓練工作中存在的問題和差距。我們要拓寬思路，豐富知識，以開拓創新的精神，以飽滿的工作姿態，開創性地做好工作，全面實現跨越式發展提供強有力的保證。

　　同志們，當今時代是人才輩出、競展風流的時代，是迎接挑戰、加快發展的時代。作為跨世紀的武士，只有踏踏實實地學習、勤勤懇懇地工作，煉好基本功，才能在寬闊舞臺上施展自己的抱負，實現自身的價值。

　　謝謝大家。

業務講話稿14

同志們：

　　今天，由市局機關團支部在這里舉辦的青年法律業務知識競賽，通過各參賽隊和全體工作人員的共同努力，取得了圓滿的成功，在此，我代表市局黨組向各參賽選手和全體工作人員以及在本次比賽中取得優異成績的代表隊表示衷心的祝賀！

　　市局機關團支部，在5。4青年節到來之即，舉辦這次法律業務知識競賽，局黨組給予了高度重視，各單位也非常支持，在工作繁忙的情況下，抽出骨干力量并安排時間集中準備參賽事宜，從而保證了本次競賽的質量和效果。同時全體參賽選手精神飽滿、業務熟練、思維敏捷、踴躍搶答，也從一個側面展示了我們質監局的青年同志們那種朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌。

　　青年是祖國的未來，是民族的希望，也是我們質監事業振興和發展的生力軍。作為青年應該十分珍惜今天的大好時光，努力學習、刻苦鉆研，打牢人生成長進步的基礎。一方面要注重學習質量技術監督法律法規和業務知識，另一方面要努力培養自己的創新能力，用你們的豐富知識，不斷研究新課題、取得新成果。

　　各單位在今后工作中，要注意發揮青年人思想活躍、敢闖敢干的特點和優勢，積極為他們提供用武之地，使他們早成才、快成才，使我們的質監事業后繼有人、興旺發達。

　　最后希望市局全體青年同志，要發揚無私奉獻的精神，把個人的理想與追求同國家和事業的奮斗目標相統一，自覺服從和服務于祖國，甘愿奉獻社會與人民，在全面建設小康社會，促進質監事業發展的征程中，再立新功、再鑄輝煌。

　　謝謝大家！

業務講話稿15

　　我們此次業務知識競賽圓滿地結束了，比賽基本達到了預期效果，各位選手都發揮的很出色，取得了較好的成績。通過此次比賽我們看到各位選手對技術業務知識掌握得比較熟練，但也發現有的選手對某些方面的知識還不十分掌握，通過這次比賽，對廣大員工技術業務素質和水平的一次檢閱，同時也是對平時工作和技術業務水平的檢驗，比賽是短暫的，不斷提高和完善自我是長期的，我們要更加注重平時的實踐積累和素質提高。這次比賽取得了明顯的成效，各單位領導給予了很大重視，各營銷部主任全部參加比賽，在人員短缺、生產緊張的情況下，都能穩妥地安排好工作。

　　營銷中心、鐵力分公司都能嚴格地層層選拔業務尖子參加比賽。各級領導都能充分認識到提高全體員工的技術業務素質，是一項十分艱巨的，刻不容緩的任務。我們舉辦這次比賽，就是要通過一定形式發現和培養一批人才，并迅速掀起學技術、學業務的熱潮。總的來看，此次比賽活動進行得非常順利，希望大家在今后的工作中加強學習，堅持不懈學習技術業務知識，做到常學常練，以適應新的企業發展競爭形勢。最后，我代表公司再一次感謝鐵力分公司的配合，并預祝各位一路順風，旅途愉快。

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