年會會議通知
在現實社會中,越來越多地方需要用到通知,通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件,讓對象知道或執行的公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的年會會議通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
年會會議通知1
各部門:
承載美聯公司期望與未來的20xx年度即將來臨,在辭舊迎新之際,為明確公司20xx度的工作目標,統籌規劃20xx全局工作,經公司研究決定,擬定于20xx年1月13日至1月20日期間,召開美聯國際20xx-20xx年度工作會議,具體事宜通知如下:
一、會議時間
20xx年1月13日至1月24日期間
二、會議階段劃分
(一)第一階段:年度工作面談。
會議時間初定為1月13日、14日、15日、16日。
年度工作分析面談參會人員準備工作要點為以下五個方面的內容:
1、部門20xx年度總結及下一年度規劃
重點側重于關鍵數據的甄選和分析,可全面量化評估上一年度工作的存在的差異和成績;側重于本部門工作系統(各崗職作業標準及部門作業表單、制度、流程)在建立完善過程的總結和創新。通過對本部門工作科學客觀的分析、總結和規劃,使部門工作在20xx年登上一個新的臺階。
2、KPI指標
2.1部門當年年度KPI執行情況回顧;
2.2研討下一年度KPI調整方案;
2.3制定并研討20xx年度部門KPI責任狀。
3、系統
3.1提報本部門全面、準確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱,截止日期為20xx年1月11日。
3.2將本部門20xx年度工作系統、流程自檢自查并向公司提出建設性意見,匯總成為20xx年度部門工作系統完善和調整方案,在面談中予以說明。
4、上一年度年終會議中提及的各部門管理提升要點,年度實際的'改善和執行情況匯報。
5、部門年度存在的難點問題、要點問題及下年度需公司協助支援的事宜。
(二)會議第二階段:
述職承諾、責任狀及經理人論壇。會議時間初定為1月24日、日。要點為以下四個方面的內容:
1、各部門年度工作規劃述職演講;
2、美聯國際經理人述職承諾;
3、首屆美聯國際20xx年度經理人論壇;
4、簽訂20xx年工作責任狀;
(三)會議第三階段:年度總體工作目標全員布達。會議時間初定為2月14日早六點至早八點三十分。要點為以下三個方面的內容:
1、總裁發布20xx年整體公司戰略規劃
2、人力資源部公布公司整體20xx年度組織架構及人事布達
3、各門店簽訂公司20xx年度會所經營管理團隊責任狀
三、會議地點
1、各部門年度工作面談及述職簽約于公司會議室舉行。
2、公司整體年度工作布達定于酒店會議廳,具體地點另行通知。
四、參會人員
1、第一、二階段參會人員為公司各部門經理。
2、公司整體年度工作布達參會人員為公司全體員工。
五、年度經營管理工作分析面談時間表
六、如有相關未盡事宜與公司總裁辦接洽。
總裁辦
20xx年12月26日
年會會議通知2
據公司法、公司章程和董事會議事規則規定,公司定于20xx年xx月xx日召開xxx年度第x次董事會。
一、會議安排
1、時間:xx年xx月xx日(星期x)上午幾點開始
2、地點:公司七樓第一會議室
3、參加人員:董事會成員
4、列席人員:監事會成員、經理層成員、發展計劃部、財務審計部
二、會議議題
1、總經理向董事會報告xxx年公司年度生產經營綜合計劃。
2、總會計師代表總經理向董事會報告xxx年度財務決算和來年預算。
請各位董事和列席會議人員做好相應準備工作,并屆時按時參加會議,會議將對上述議題進行討論和審議。審議后表決。
請董事會秘書做好會議記錄。
附:會議議題相關資料
特此通知
董事長:xxx
20xx年xx月xx日
年會會議通知3
20xx年是順波集團“改革·突破”的一年,面對激烈的市場競爭,上半年公司上下頂住壓力,取得了一些成績,但還有許多的不足。在半年度,集團公司將舉辦半年度總結及十一周年慶典大會;各獨立公司安排本公司的會議,在此期間對上半年工作進行總結分析,指出問題,討論解決措施及方向;討論重點工作項并形成結論等等。具體時間及內容安排如下:
一、時間及內容:
會議具體地點另行通知。
二、拓展訓練注意事項:
1、訓練期間禁止私自離開團隊,特殊情況須向領隊請假,患高血壓、心臟病的'隊員請提前說明,患緊急傳染病者嚴禁參加;
2、個人貴重物品請自行妥善保管。參訓隊員請著運動裝、運動鞋、隨身小型雜物包,不可穿短褲、裙子、打底褲等,衣服、發飾上不可有尖銳物品,不可佩帶耳環、手鏈等物品;
3、參訓期間嚴禁吸煙、飲酒,活動中手機關機或靜音,衣服口袋盡量不要放物品。
為了保證各項會議及拓展訓練的有序進行,請各公司及部門在7月11日18:00前將參會人員數量提報管理中心,便于工作的提前安排。(統計表格附后)
山西xx集團
20xx年7月10日
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