培訓工作匯報材料通用

　　在學習、工作生活中，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經(jīng)驗，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？以下是小編為大家收集的培訓工作匯報材料通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　近年來，xx縣緊把時代脈搏，以培育適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)需要的新型農(nóng)牧民為目標，緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、增加農(nóng)牧民收入和推進新農(nóng)村建設，進一步突出重點、創(chuàng)新方式、強化保障，積極開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的新型職業(yè)農(nóng)牧民教育培訓工作。

　　一、高度重視，切實加強組織領導

　　依據(jù)省市文件安排，結合全縣農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)牧村勞動力隊伍建設實際，研究制定了年度《xx縣新型職業(yè)農(nóng)牧民培育工作實施方案》，對新型職業(yè)農(nóng)牧民培育工作的基本原則、目標任務和具體措施提出了明確要求。成立了以縣委分管領導為組長的全縣新型職業(yè)農(nóng)牧民培育試點工作領導小組，明確了組織、人社、財政、發(fā)改、農(nóng)牧、國土、工商、金融等30個部門單位的具體職責，形成了政府主導、各方參與、齊抓共管的良好工作格局。采取以會代訓、遠程教育、集中辦班等方式，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人、科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和相關部門單位負責人就新型職業(yè)農(nóng)牧民培育工作開展了專題培訓，增強了各責任單位做好新型職業(yè)農(nóng)牧民培育工作的主動性。將新型職業(yè)農(nóng)牧民培育工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門單位年度目標責任書考核范圍，全面落實相關責任人的直接責任，一級抓一級、層層抓落實，確保了各項工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。

　　二、突出重點，認真開展遴選調(diào)查

　　根據(jù)我縣實際情況，從高山細毛羊標準化生產(chǎn)、牛羊舍飼養(yǎng)殖、優(yōu)質(zhì)牧草種植、設施蔬菜栽培、玉米制種、藥材、紅提葡萄種植、小雜糧生產(chǎn)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)機械維修，畜禽繁育員、村級防疫員，農(nóng)村合作組織經(jīng)紀人等服務領域開展了新型職業(yè)農(nóng)牧民遴選調(diào)查工作。經(jīng)縣、鄉(xiāng)、村三級自下而上審定，先后從種養(yǎng)大戶、科技示范戶、農(nóng)牧業(yè)專業(yè)合作組織、農(nóng)牧業(yè)科技示范園區(qū)中遴選從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)、有一定經(jīng)濟基礎、文化素質(zhì)較高的年齡在55歲以下新型職業(yè)農(nóng)牧民培育對象950名，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，同步建立了遴選臺賬。

　　三、結合實際，科學實施培育培訓

　　按照“農(nóng)民自愿、逐級審核”的培育對象申報程序，通過村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣三級審核，對遴選的950名培育對象從培訓需求、主體產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營規(guī)模、收入現(xiàn)狀、務農(nóng)意愿、發(fā)展策略等與新型職業(yè)農(nóng)牧民培育密切相關的問題入手，建立培育對象檔案資料。先后詳細制定了年度新型職業(yè)農(nóng)牧民培育對象培訓計劃，采取集中辦班、遠程教育、現(xiàn)場指導等形式，分行業(yè)、分類型、分步驟、分段式的開展了系統(tǒng)培訓。2013年完成新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓160人，占任務數(shù)的160%；2014年完成新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓441人，占任務數(shù)的112.5%；招收中職生70人，占任務數(shù)的140%；2015年完成新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓307人，占任務數(shù)的102.3%；修訂完善了《xx縣新型職業(yè)農(nóng)牧民資格認定管理辦法》，明確了認定條件、認定標準、認定程序和認定主體，先后完成新型職業(yè)農(nóng)牧民資格認定634人。同時，通過現(xiàn)場檢查、電話抽查、走訪培訓學員、查看培訓臺帳等方式，及時了解培訓工作開展情況，解決存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，確保了新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓工作的穩(wěn)步推進。

　　四、創(chuàng)新方式，不斷提升培育培訓實效

　　培育工程實施以來，緊緊圍繞我縣新型職業(yè)農(nóng)牧民成長和學習特點，分類分層實施培訓，不斷提升培育培訓實效。一是在提高培訓質(zhì)量上下功夫提升依靠科技致富能力。組織縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技人員成立科技服務小分隊，分赴7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點開展細毛羊標準化生產(chǎn)、牛羊舍飼養(yǎng)殖、飼草料配制、疫病防治、農(nóng)機維修、農(nóng)作物、中藥材種植技術、電子商務、合作社運營等實用技術培訓，將培訓課堂搬進農(nóng)牧村院落、田間地頭和牛棚羊舍，現(xiàn)場示范，現(xiàn)場解答，讓先進技術和新產(chǎn)品直通農(nóng)牧村、直達農(nóng)牧戶、直送農(nóng)田棚舍，并與700名新型職業(yè)農(nóng)牧民簽定培育聯(lián)系卡，建立跟蹤服務關系。充分利用遠程教育平臺、農(nóng)牧業(yè)信息平臺，幫助群眾找信息、覓商機，使農(nóng)牧民的“手”更巧，“心”更亮，科技致富之路越走越寬廣。二是在確保培訓實效上下功夫提升市場競爭力。以生產(chǎn)經(jīng)營型、農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營主體帶頭人培訓為重點，采取舉辦專題培訓、印發(fā)資料、巡回宣講、現(xiàn)場指導、赴外實踐等靈活多樣的方式，強化農(nóng)牧業(yè)高新技術培訓，突出抓好以中藥材種植、農(nóng)產(chǎn)品電商銷售等特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)新技術推廣培訓，以農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、無公害生產(chǎn)、細毛羊標準化生產(chǎn)、農(nóng)機維修、牛羊育肥為主的農(nóng)牧業(yè)標準化生產(chǎn)技術培訓，不斷提高了農(nóng)牧民運用農(nóng)牧業(yè)新品種、新技術、新知識增收致富的能力和水平。三是在產(chǎn)業(yè)致富帶頭人上下功夫提升產(chǎn)業(yè)引領能力。立足農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,積極培育發(fā)展農(nóng)牧村專業(yè)合作經(jīng)濟組織,把農(nóng)業(yè)合作社打造成新型職業(yè)農(nóng)牧民提升培訓的主陣地。利用各類專業(yè)合作社采取入戶指導、集中辦班、“菜單”選學、典型示范、現(xiàn)場操作等多種方式，開展科技培訓、技術指導和配套服務。并抽調(diào)合作社技術骨干、采取現(xiàn)身說法的方式深入牛棚羊舍為職業(yè)農(nóng)牧民提供技術咨詢服務，幫助職業(yè)農(nóng)牧民解決生產(chǎn)難題，進一步增強了各類專業(yè)經(jīng)濟合作組織的服務能力、帶動能力和自我發(fā)展能力。四是在創(chuàng)新工作特色上下功夫提升培育培訓實效。緊緊抓住農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，全面推行“一業(yè)一訓”、“一技一訓”，分行業(yè)、分類別、分層次確定培訓對象，在堅持集中培訓、現(xiàn)場指導、以會代訓等常規(guī)方法的基礎上，采取“請進來”教 “派出去”學的方法，做到農(nóng)閑季節(jié)以集中講授、赴外實踐培訓為主，農(nóng)忙季節(jié)以現(xiàn)場示范指導為主，采取“培訓服務直接到戶、技術要領直接到人”的“一對一”、“面對面”、“手把手”的培訓模式，實現(xiàn)了科技培訓服務與職業(yè)農(nóng)牧民的零距離對接。極大地激發(fā)和調(diào)動了職業(yè)農(nóng)牧民參加培訓的積極性，實現(xiàn)了“要求職業(yè)農(nóng)牧民參加培訓”向“職業(yè)農(nóng)牧民要求參加培訓”的有效轉變和長足發(fā)展。

　　五、多措并舉，詳細制定扶持辦法

　　為了更好地將中央和地方政府現(xiàn)有的農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持政策向新型職業(yè)農(nóng)牧民傾斜，制定出臺扶持新型職業(yè)農(nóng)牧民發(fā)展的相關政策，建立健全符合我縣實際的新型職業(yè)農(nóng)牧民培育管理制度。我們在廣泛征求各部門單位和社會各界意見建議的基礎上，通過領導小組和各成員單位的共同醞釀探討，制定了具有我縣特點的扶持新型職業(yè)農(nóng)牧民成長發(fā)展的《xx縣新型職業(yè)農(nóng)牧民培育扶持政策》，并將現(xiàn)有的特別是新增的強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策向新型職業(yè)農(nóng)牧民傾斜，形成了清晰完整的扶持政策體系和激勵機制。

　　六、完善措施，不斷夯實培訓基礎

　　立足我縣區(qū)域特色經(jīng)濟、農(nóng)牧優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，按照培育生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型、社會服務型職業(yè)農(nóng)牧民的總體要求，在現(xiàn)有農(nóng)牧民科技教育培訓師資庫、培訓示范基地、培訓教材的基礎上，進一步優(yōu)化資源配置，夯實工作基礎。一是加大培訓師資力量建設。通過聘請省、市、縣農(nóng)牧、科技等部門單位和甘農(nóng)大、河西學院專家教授組建“專家?guī)熧Y庫”；聘請農(nóng)牧村致富能人、科技能人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、農(nóng)牧民合作經(jīng)濟領辦人組建“鄉(xiāng)土師資庫”相結合的方式，逐步建立了一支專兼結合、涉及各行各業(yè)的縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級培育培訓師資隊伍。二是在現(xiàn)有農(nóng)牧村勞動力技能培訓示范基地的基礎上確定皇城鎮(zhèn)細毛羊改良及標準化生產(chǎn)培訓基地、白銀鄉(xiāng)設施葡萄種植實訓示范基地等23個示范基地作為我縣新型職業(yè)農(nóng)牧民培育實訓基地，進一步加強示范基地建設，積極開展農(nóng)牧業(yè)新品種、新技術、新機具的試驗示范推廣，技術培訓和信息服務，劣實了新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓的基礎。三是結合我縣農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)實際和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，組織有關專家學者圍繞細毛羊標準化生產(chǎn)、舍飼養(yǎng)殖、疫病防治以及牧草種植、飼草料加工、蔬菜栽培、設施葡萄種植、農(nóng)機具維修等實用技術和涉農(nóng)政策法規(guī)，編印了《肅南縣新型職業(yè)農(nóng)牧民實用技術手冊》，進一步提高了培訓質(zhì)量。

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