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充分就業社區匯報材料
在學習、工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，如何寫一份正確的匯報呢？以下是小編收集整理的充分就業社區匯報材料，歡迎大家分享。
充分就業社區匯報材料1
一、20xx年工作計劃
（一）失業、就業
（1）做好失業人員的登記管理，處于失業狀態的人員根據其就
業愿望定期進行就業推薦。
（2）做好就業登記，已就業人員做好資料管理。
（3）做好企業招聘登記，備案在檔。
（3）每周定期通過網絡及張貼的方式發布就業信息推薦。
（4）控制失業率低于3%。
（5）做好臺帳管理，定期更新及維護。
（二）社保
（1）補貼申報工作
做好3月和9月申報及初審工作，進行完整的檔案
登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。
（2）做好養老保險等政策咨詢工作。
（三）醫保
（2）做好20xx年的城鄉醫保申辦工作，按目標達成。
（3）日常醫保換卡工作的登記及管理。
（四）報表
月、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業月報，充分就業社區十個臺帳（季度）等。
二、具體工作實施
（一）失業登記
1、嚴格按照要求做好每一位失業人員的'信息登記及臺帳更新，要求每一位失業人員在登記時填報求職登記表，登記如因特殊原因暫無意就業的，須提交個人情況說明。
2、定期追蹤每一位失業人員的就業情況，根據其求職需求進行就業推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業臺帳登記，如推薦三次以上仍無法滿足其需求的，建議其到楊家坪就業管理中心進行求職登記。
（二）就業推薦
1、信息收集
與轄區部分單位簽訂就業援助協議，建立QQ聯絡群，不定期將其招聘信息進行記錄，在崗位開發及需求臺帳中登記。
對于主動上門登記招聘信息的企業和公司，在其提供合法的營業執照和相關證件后，對其招聘信息進行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。
每周登陸一次重慶市人力資源市場用工信息發布系統，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區域進行分類下載，建立文檔信息。
2、街道社保群所發就業信息收集。
以上信息均建立電子及紙質檔案，以備不同就業需求人員進行查閱。
3、信息發布
網絡發布：通過社區博客將所收集的就業信息進行發布。企業、公司即時登記的即時發布，系統篩選的每周發布一次。
招聘欄張貼：在社區范圍內的十個小區宣傳欄每周進行就業信息張貼，及時更新。
4、組織開展招聘會
組織社區失業人員參加街道及社區舉辦的招聘會，現場求職登記。
20xx年xx路社區先后參與及組織招聘會5次，參加了九龍坡區民營企業招聘會，石楊一社區招聘會、蘭花社區招聘會、石新路社區招聘會，自行組織xx路社區招聘會，效果顯著。
以xx路社區招聘會為例：
此次招聘活動，社區邀請10家知名企業（渝高重慶金泰國有資產經營有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超市等）到場，提供空崗近300個，行業涉及物業公司、科技公司、超市、地產公司等多個領域；崗位既有高級管理人員、財物、行政人員，也有保安、庫管員、收銀員等，給更多的失業人員提供就業空間和方向。石橋鋪街道其他社區積極響應組織轄區內失業人員（含未就業高校畢業等就業困難人員及其他各類失業人員）近60人參加招聘會。為擴大影響力，在招聘會現場進行就業及社會保障優惠政策宣傳推廣，發放資料進百余份，社保員更現場解讀各項優惠政策，企業詳細介紹用工需求，共同構建社區就業平臺，活動深入人心，得到了群眾好評。
充分就業社區匯報材料2
按照市、區、街道辦的統一部署，——街道辦——社區從今年3月份起，積極開展充分就業工作，截止8月，已完成實現充分就業社區各項指標，實現了居民集中居住區社區充分就業。現將社區充分就業工作開展的情況匯報如下。
一、基本情況
——街道辦——社區地處海峽科技產業園，——街道辦中心社區，下轄14個居民小組，1個街村小組，總人口3363人，失地農民1821人，農村人口873人，街村669人。總勞動力1801
人，其中城鎮勞動力1261人，農村勞動力540人。調查勞動力人數中小學文化300人，初中926人，高中379人，大專128人，在校生68人；4050人員412人。居民集中居住區已就業1175人，未就業86人，就業率達93；20xx年和20xx年1-8月登記失業人員115人，新增就業人員107人，就業率達93；農村富余勞動力310人，已轉移280人，轉移率90。已完成實現充分就業社區各項指標，實現了居民集中居住區社區充分就業。
二、促進充分就業的主要措施
在溫江就業局正確的領導下，——勞動保障所指導下，堅持以人為本，以“安置一人，穩定一家；安置一戶，穩定一方”的指導思想和“急民所急，想民所想”的工作思路，以社區“三項措施”為保障，積極主動創建充分就業社區，目前取得明顯效果，已基本實現充分就業。我們的具體做法是：
1．規范化管理。
由于——社區屬——街道辦事處
中心社區，靠近科技園，單位眾多，用工資源豐富，——社區勞動保障站把勞動保障平臺設在——勞動保障所，設置了明顯的勞動保障站標志和窗口，各種規章制度和服務流程已上墻，政策宣傳資料擺放在明顯位置。統一了規范臺賬（失業人員登記臺帳、新增就業人員臺帳、就業困難人員臺賬等），統一了勞動保障工作人員服裝。
2．認真落實“三項措施”
一是積極主動尋找工作崗位，尤其是公司企業內的清潔工、搬運工、普通員工等要求較低的崗位，同時全方位服務企業；在20xx年3月7日組織了社區勞動力和一百多名登記失業人員參加了由——社區組織的——春交會大型招聘會，招聘會現場企業提供了1500多個就業崗位，75家企業參加招聘，協議用工126人，現場錄用40人；另外在20xx年4-7月組織了川妹子、螞蟻企業、奇格食品、科奧建材、白家粉絲、金橋包裝等企業的`專場招聘會，招聘會現場企業提供了800多個就業崗位，協議用工85人，現場錄用23人。二是做好就業工作思想，轉變求職觀念；多培訓多學習，提高職業道德水平和素質。我社區配合用人單位開展了食品加工、家政服務、計算機培訓三期，培訓人數達670人。同時大力宣傳靈活就業社保補貼政策，散發宣傳資料500份，組織失業人員集中學習靈活就業社保補貼政策8次，參加人數200多人。根據我社區實際情況大力引導居民尤其是4050就業困難人員從事靈活就業（學生小飯桌、雜貨店、賣菜等社區服務），目前從事靈活就業人員200多人，享受靈活就業社保補貼198人。三是做好求職登記和回訪工作，將尋找到的工作崗位及時準確通知到登記求職人員，隨時實現勞動保障工作人員用工信息通過手機短信方式與各居民小組長、求職人員互動，讓求職人員及時到用工單位面試應聘。
3．把就業工作與其他工作結合起來
把就業工作與社區其他工作密切聯系，如計劃生育、社保、用工糾紛等工作。解決好就業人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業困難人員和新成長勞動力就業上，特別是轉變就業觀念，家庭和睦；做到邊工作邊學習邊提高。
三、今后主要打算
1．全方位收集崗位。為了我社區居民的生活更加穩定富裕，我站將繼續為社區居民尋找更多更好的工作崗位，加強與區就業局、周邊區就業局、市區就業局聯系，同時盡量尋找沿海、海外就業崗位，提供更多、層次更高的崗位供社區居民選擇。
2、提高培訓檔次。繼續抓好培訓工作，依托大學城，聯系學院教師對社區居民進行長期培訓尤其是計算機、營銷、管理等，讓社區居民向高級人才轉變。
3、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續努力，加強自身培訓，提高素質，認真學習勞動保障的各項業務知識和專業技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業社區的長期穩定性。
由于充分就業工程是一項系統而復雜的工程，我們開展的時間不長，工作中難免存在這樣或那樣的不足，敬請各位領導批評指導。
充分就業社區匯報材料3
金沙鎮育才社區位于通州區城區北部，東起豎十河，西至通州高級中學，南起崇學橋，北至北二環車管所，面積約0.68平方公里。社區公共服務中心辦公面積980平方米，設有勞動就業社會保障公共就業服務大廳，招聘信息發布、信息自助查詢系統，職業指導室，職業培訓教室，政策宣傳欄等。轄區內有企事業單位9家，學校6家，有居民住宅樓115幢，住戶2100戶6562人，共有黨員126人。登記失業人員總數132人，充分就業132人，充分就業率達100％，其中就業困難人員63人，已100％充分就業。
近年來，在上級黨委、政府的領導下，在區、鎮勞動保障部門的大力支持和具體指導下，育才社區加強就業工作的組織領導，把解決就業問題列入重要議事日程，把引導就業、組織就業、穩定就業納入整體工作之列，努力建成真正意義上的充分就業社區，已獲“南通市充分就業示范社區”稱號。此次以創建省級充分就業示范社區活動為契機，充分利用社區勞動就業保障公共服務平臺，樹立以人為本的服務理念，提升精細化服務水平，努力把勞動就業社會保障創新工作引向深入。
一、認清形勢，明確優勢
解決失業人員再就業方面有以下優勢：一是“門檻”較低，社區就業對年齡、文化、技能的限制較少，一般素質的勞動力都能勝任；二是用工方式靈活，社區就業最大的特點就是就近、靈活，可選擇不同的時段、服務不同的對象；三是覆蓋面廣、需求量大，社區人口高度密集，即使是人們的某種單一生活需求，規模較小，但社區居民所有的服務需求匯集在一起，便足以支撐起一個相當大的勞務市場，可以為社區失業人員提供足夠的生存空間，同時，我們深知解決了大多數失業人員的'再就業問題，就是為整個再就業工作支撐起了一片天。為了使下崗失業人員盡快重新找回自己的社會位置，社區以創建充分就業、文明和諧社區活動為契機，依托社區勞動保障平臺，積極開展再就業服務工作。
二、加強領導，扎實工作
我們育才社區是整個通州區所有社區中范圍較大的一個社區，故失業人員相對而言較多，而就業的崗位又有限，為了搞好再就業工作，我們專門成立了領導組，并且社區還專門分配兩名工作人員負責這方面的工作，把這項工作作為社區的重點工作來抓，同時，還制訂了相應的工作制度，社區經常以多種形式，向上級有關部門反映失業、下崗人員的意見、建議，呼吁政府對再就業方面加大投入，對再就業這一塊，爭取更多的優惠政策，激發就業困難人員靈活就業的積極性，在政策許可的范圍內幫助那些失業、下崗的人員解
決一些實際困難，使他們盡快步入再就業行列，目前，通過我們的工作，一方面幫助失業人員實現了就業，另一方面，使他們覺得雖然下崗、失業了，但黨和政府沒有忘掉他們、拋棄他們，而是讓他們倍感黨的溫暖，我們與老百姓之間更親切，老百姓對黨和政府更加信任，充滿感激。
三、摸清底數，對癥下藥
我們育才社區是位于通州區城北的一個特色社區，一直以來人口流動性比較大，外來人口較多，人員管理也相對復雜。面對這一現狀，社區重點建設完善社區失業人員臺賬，保障失業人員就業次序。針對舊有臺賬的分離度不太高，失業人員信息更新速度比較慢和主動登記在冊的個案少的情況 ，每個季度社區干部都主動上門走訪，開展走千家串萬戶活動，分片區了解居民情況，主動捕捉失業人員和流動人口現狀信息，使原有失業人員在冊臺賬得到了完善和充實。同時，利用社區黨支部、居民組長等一一落實責任，層層細化分工，每月定期召開集中會議，從各居民小組長和基層黨員的口中了解現轄區就業失業現狀，并對社區失業人員的基礎信息進行分類分析，從年齡層次上劃分為20—30歲青年失業人群、40歲—50歲中年失業人群和50歲—60歲老年失業人群，在這些人群中篩選出有就業需求的人員，細化其聯系方式和就業需求，包括勞動程度、自身優勢技能和求職需求等，并把所有信息輸入電腦，對下崗失業人員和就業困難對象情況隨時更新，建好一人一檔，發放聯系卡，真正實現對下崗失業人員實行動態管理。
我們將社區就業崗位分為三種：一是方便居民生活的服務性崗位就業，如托老、托幼、餐飲、維修、維護等，都可以提供就業崗位。如轄區有一名離異的婦女嚴振紅，一人帶著一個殘疾的兒子，由于沒有什么專長，一直沒找到工作，想外出打工，又放不下孩子，只有靠親戚接濟著過日子，家庭經濟非常窘迫。了解這一情況后，社區干部想辦法把她安排到了社區家政服務崗位上，她十分珍惜這一崗位，幫老人打掃衛生、為老人做飯、幫老人繳電話費、陪老人就醫……工作做得盡心盡職，自己的基本生活從此也有了著落。又如困難居民唐志蓮單身離異，失業后生活極為窘迫，社區除了為其落實工作外，還為其申請到了廉租房，令唐志蓮感激不已。類似事例不勝枚舉；二是社區管理和公益性服務崗位的就業，如社區管理、社區治安、市場管理、環境管理、物業管理等，這些領域可以提供不少穩定的就業崗位。為實現社區居民充分就業，育才社區規定，凡社區新補充的保安、門衛、社區保潔工等，堅持從零就業家庭、單親家庭和低保家庭中篩選，以確保社區內有就業能力并有就業愿望的特困群體得到充分的安置。如低保家庭邱菊紅丈夫由社區給予托底就業援助，介紹其成為一名校園保安。目前通州的物業管理下移后，社區可以發現一名失業人員，在短期內立馬解決一
名，“只要不挑不揀，失業人員不出社區都能就業。”這是我們社區干部向居民的承諾。如今在育才社區，越來越多的下崗失業人員在社區公益性崗位上實現了再就業，“家庭式公寓”、“午餐小灶”已經成為社區的服務品牌；三是面向社會單位的服務崗位就業。如于華、潘國云夫妻雙雙下崗后，妻子潘國云患有抑郁癥，在上海治療花了不少錢，兒子上高中也需花費，家庭經濟十分困難。我社區及時上門了解具體情況，介紹于華在農工商超市工作，還不定時上門走訪，對潘國云進行心理疏導，幫助這個困難的家庭重新振作，讓他們倍感溫暖。
社區整合社會資源，開展多種形式培訓。一是利用轄區援助單位通州職業中學、通州家電學校開展技能培訓；二是聘請專業人士對就業困難人員進行有針對性的短期技術培訓，或推薦到有針對性的培訓機構培訓，使他們能在最短的時間內適應新的工作；三是利用轄區創業人員帶動培訓。
我們育才社區顧中、秦愛萍夫婦從糧油食品廠雙下崗后，家庭經濟困難，社區人員積極為他們尋找就業途徑，育才雙皮橋市場人流量大，并且市場內有閑置的門面房，地段比較好，我們社區工作人員積極為他們創業提供條件，和門面房店主進行溝通，告訴店主有下崗工人想租用店面，希望能夠在價格上優惠，體諒下崗工人生活的艱辛和困難。在我們的工作下，店主打動了，以優惠的價格租給他們。
充分就業社區匯報材料4
一、社區簡介
二、完善xx路社區就業服務工作站
xx路社區就業服務工作站，在石橋鋪街道勞動保障部門領導的大力支持下，20xx年積極開展就業服務工作，明確了組織結構及人員分工，社區就業服務工作站站長由居委會主任任站長，一名社保員和一名低保員協助在社區就業站工作，同時配置電腦、打印機、復印機、投影儀等硬件設施。
建立健全了工作站工作職責和工作人員守則，確保居民得到優質的`服務，使鞏固充分就業社區工作得到保障。
1、工作站人員組成：
站長：xxx
社保員：xxx
低保員：xxx
2、社區就業服務工作流程圖
3、社區就業服務工作人員守則
一、提高認識，樹立為勞動者和用人單位服務的意識。
二、加強學習，認真貫徹黨和國家有關勞動就業政策。
三、精通業務，為失業人員提供優質高效的就業服務。
四、廣開門路，積極為用人單位和求職人員牽線搭橋。
五、遵章守紀，嚴格按照法律法規辦事接受群眾監督。
六、文明辦公，發揚新風尚爭創作風一流的服務窗口。
4、社區就業服務工作站職責
一、開展勞動就業政策宣傳和咨詢。
二、開展社區勞動力資源調查、登記，動態管理勞動力資源臺賬。
三、開發社區就業崗位，收集發布用工信息，臭味積極推薦就業。
四、組織失業人員和進城務工勞動力參加職業技能培訓。
五、對就業再就業優惠政策進行申辦指導和資格初審。
六、實施就業援助，幫助就業困難對象實現穩定就業。
七、做好就業再就業統計報表以及上級業務部門的其他事項。
5、勞動保障工作硬件設施
充分就業社區匯報材料5
無錫新區江溪街道景瀆社區一直以創建“江蘇省充分就業示范社區”為出發點，強化措施，狠抓落實，大力開展各項創建工作，現將景瀆社區創建“江蘇省充分就業示范社區”工作情況匯報如下：
一、社區概況介紹
無錫市新區江溪街道景瀆社區是個典型的農民安居房小區，成立于2006年11月，位于廣南立交橋南，社區辦公地址在歐典家園146號。社區現有173個樓道，總戶數2969戶，入住5928人，其中常住人口4783人，流動人口1145人。社區先后榮獲“全國婦聯基層組織建設示范社區”、“全國低保規范化社區”、“江蘇省和諧示范社區”、“江蘇省充分就業社區”、“無錫市巾幗文明崗”等37項榮譽稱號。在社區自治建設中，景瀆社區積極推行扁平化管理（A崗：負責專職條線工作；B崗：劃分片區片長直線管理所轄區域內的一切事務），其中 “三三三特色模式”（三類工作方法 、三個結合、 三個效果）已成為了我社區的一項創新型服務管理模式。
二、勞動保障平臺建設
社區勞動保障工作站配備專職工作人員1名，社區副主任兼任勞動保障工作站站長。協理員崗位工作年限三年以上，持有三級職業資格證書。社區服務形式為“一站式”服務，辦公場所寬敞明亮，工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機2臺，打印機1臺，LCD電子顯示屏1個，自助服務一體機1臺。此外，社區還成立了創業孵化基地和創業實訓基地，在專設的失業人員多功能活動室中，配有計算機5臺，液晶電視機1臺。電子設備已全部聯網，與市、區、街道實現數據庫共享。
三、創建舉措和業績
結合本社區實際，為實現“充分就業示范社區”工作的全覆蓋，制定并實施了以下工作措施：
（一）完善基礎信息管理，為充分就業“開好局”。
基礎信息包括轄區內本地戶籍勞動力資源情況和非本地戶籍勞動力情況。為了更詳盡的掌握社區失業人員的情況，景瀆社區通過社區“自治建設”工作法中的“150工作制”（即每位片長一個月走訪50戶以上居民，深入居民群眾家中，了解居民的要求，接受居民的意見和建議）結合跟蹤服務制度、服務承諾制度等動態管理，全面了解掌握社區內勞動者就業和失業狀況，及時掌握就業困難人員基本情況（特別是“零就業家庭”狀況）。包括人員底數、就業愿望、培訓意向、崗位需求、家庭情況。在此基礎上，建立健全基礎臺帳，即《社區就業服務臺賬14本》（采用電子臺賬），并根據動態變化情況，及時進行調整更新。
通過基礎信息采集，獲知居民的就業狀態，便于及時將就業政策、培訓信息、招聘資訊送到失業無業人員手中，最終實現由被動式就業服務向主動式就業服務的轉變，由一般性、普遍式就業服務向自助式、個性化就業服務的轉變，由依賴政府幫助就業向自謀出路、互助就業的轉變。
（二）堅持以創業帶動就業，為充分就業“打好基”。
就業是民生之本，創業是就業之源。一直以來，景瀆社區以社區自治建設為立足，緊扣扁平化管理為切入點，以創新社區自治建設模式為突破口，大力拓寬社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。其中，創業孵化基地是我社區以創業帶動就業的一項重要舉措。景瀆社區創業孵化基地成立于2010年4月，現有經營場所1300平方米，計劃入住經營戶10家，目前入住經營戶10家，帶動就業25人，其中吸納本地創業經營戶7家，帶動本地就業17人，營造了良好的就業氛圍。此外，在轄區的南方不銹鋼市場內已經建立了創業實訓基地，為我社區有創業意愿的失業人員提供一系列的模擬經營流程演示。我社區有創業意愿人員經過實地的學習和交流，大大提升了自主創業的信心。在此期間，根據市、區勞動保障部門的要求，景瀆社區還積極組織失業人員參與SYB創業能力培訓、GYB創業意識培訓，有17人通過了培訓考核。
（三）全面落實就業政策，為充分就業“把好關”。
為了解決下崗失業人員的實際困難，全面落實再就業優惠政策，景瀆社區在轄區內開展了以就業困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的`“就業困難對象幫扶”活動（包括就業指導、就業咨詢、就業宣傳、就業互助，以及小規模的再就業招聘活動等）。
據統計，社區今年就業困難人員截止目前登記有21人，實施定期走訪，并免費推薦3次工作，現已就業20人，就業率達95%以上。幫助74名靈活就業人員申請了社保補貼，積極推薦就業困難人員參與保安、保潔、護綠等公益性崗位的招聘。
1-11月失業登記人員共計201人，參加就業指導培訓127人，參加技能培訓86人，現已實現就業188人，就業率達93%以上。
（四）綜合強化工作宣傳，為充分就業“鋪好路”。
為進一步加強宣傳就業意識，社區積極利用市、區各級勞動保障部門組織的就業培訓班，（培訓內容包括：SYB創業培訓、電腦基礎技能操作、保安職業技能、家政服務技能、串珠工藝制作、西點制作等）組織社區內有創業愿望的下崗失業人員參與創業培訓，針對不同就業愿望的失業人員進行了有針對性技能培訓。通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗
失業人員就業技能，擴大了就業空間。此外，社區還充分利用宣傳欄、廣場、網站、電子屏幕等多種傳播媒體，結合本社區的多功能創業活動室，定期開展有關就業和創業的服務活動，宣傳積極向上的就業氛圍，使失業人員正視自身條件，積極就業，并對社區居民開展勞動就業政策宣傳，組織專門人員為居民解答有關再就業政策方面的問題和咨詢。
（五）積極開展就業援助，為充分就業“護好航”。
在工作中，景瀆社區通過社區服務與社區管理相結合，緊扣扁平化管理，形成“三三工作模式”，并以此為指導開展社區勞動保障工作，并結合社區志愿服務特色，由各片區片長組成的和諧家庭驛站，對“零就業”家庭進行重點關注，及時了解掌握失業人員的就業意向和生活狀況，對有困難的失業人員及時給予適時的關心和幫助。勞動保障專管員一直以來積極配合街道勞動保障機構為失業人員，尤其是就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，組織推薦其參加職業技能培訓，使所有有勞動能力和就業愿望的失業人員都參與到積極的就業準備活動中。對有創業愿望的人員指導其參加開業培訓，并積極宣傳各項涉及開業的優惠扶持政策。
幾年來，景瀆社區充分發揮扁平化管理的優勢，以“三三三景瀆自治模式”引領開展充分就業工作，得到了居民的普遍認可。在接下來的工作中，社區將繼續堅持自身優勢，把工作落實到實處，為社區居民帶來更多的福利和實惠，為打造幸福宜居社區添磚加瓦。
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