（精選）安全生產落實情況匯報
在現實的學習、工作中，匯報的應用范圍越來越廣泛，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，說了那么多，你會寫匯報嗎？以下是小編整理的安全生產落實情況匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，以“安全發展”的科學理念為指導，依據《安全生產法》、《省安全生產條例》和《省人民政府安全生產委員會關于印發省開展落實企業安全生產主體責任活動的指導意見的通知》和區政府《關于印發新羅區開展落實企業安全生產主體責任活動的工作方案的通知》等有關法律法規和規范性文件，按照上級關于安全生產“三項行動”的工作部署，切實建立健全一套與企業生產經營相適應、科學有效、操作方便的安全生產管理制度，切實解決安全生產薄弱環節和突出問題，切實增強從業人員安全生產意識，切實落實安全生產責任和保障措施，有效防范生產安全事故，確保我鄉安全生產形勢持續發展和經濟效益的提高。
工作內容
（一）安全生產執法行動
1、企業是否依法取得生產經營執照、安全生產許可證等有效證照；
2、安全生產責任制度是否健全、落實；
3、安全生產各項制度是否健全、落實（包括：安全生產會議制度，安全生產檢查制度，安全生產教育培訓制度，從業人員招聘管理制度，重大危險源管理制度，安全技術（動火）審批及檢維修管理制度，安全隱患報告處置制度，安全隱患整改制度，安全隱患治理專項資金及安全費用提取使用制度，事故隱患報告和舉報獎勵制度，隱患排查治理統計分析和報送制度，主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員等培訓教育制度，安全生產考核獎懲制度，應急救援管理制度，職業安全健康管理制度等）；
4、是否按規定設置安全管理機構、配備安全管理人員，是否嚴格開展日常安全生產監督檢查活動；
5、企業建設項目安全生產設施“三同時”落實情況，是否存在違法違規建設行為；
6、事故隱患是否在規定期限內整改落實到位；
7、是否認真落實上級有關部門安全生產監管監察指令和上級安全生產檢查指出的安全隱患與問題；
8、是否存在違反安全生產法律法規規定的其他行為。
（二）安全生產治理行動
1、安全生產工藝系統、技術裝備、監控設施、作業環境、勞動防護用品配備是否符合規定要求；
2、危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具完好率達標以及是否按規定定期進行檢測檢驗。
3、是否存在受自然災害威脅而未落實防范措施的場所、部位；
4、各類安全檢查所發現的一般安全隱患與問題的處置（匯總、明確整改期限、指定責任單位人員等）是否到位
5、各類安全檢查所發現的重大安全隱患與問題的處置（匯總、報告、指定及審批整改方案落實整改資金、明確整改期限、指定責任單位及人員、提出防范措施等）是否到位；
6、生產企業是否存在超能力超強度、超定員組織生產“三超”問題；
7、生產企業是否存在違章指揮、違章操作、違法勞動紀律“三違”問題；
8、安全隱患整改驗收復查是否及時、到位；
9、安全管理機構人員配備是否到位、滿員；
10、主要負責人（安全生產管理人員、特種作業人員等）是否經過法定培訓及取證；
11、行業安全生產專項整治內容是否落實到位（包括：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、人員密集場所、水利、電力、農業機械、特種設備、民爆器材等十二項專項整治內容）
（三）安全生產宣傳教育行動
1、新員工（含轉崗、復工）是否進行“三級”安全教育；
2、“四新”（采用新工藝、新技術、新設備、新器材）是否經過專門安全教育培訓；
3、是否定期組織員工學習本單位安全生產規章制度；
4、是否按照上級的工作部署，抓好“安全生產月”的各項宣傳工作；
5、日常是否定期利用標語、板報、簡報等方式進行安全生產宣傳；
6、企業安全文化建設氛圍是否濃厚等。
實施步驟
（一）動員發動階段（4月底以前）：各企業要按照本指導意見和目標和要求，結合企業的實際和20xx年“隱患治理年”、“基層基礎建設年”發現的突出問題，進一步細化企業“三項行動”工作方案。同時，要組織動員部署，提高員工的思想認識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒，以飽滿的精神狀態投入到活動中來。各企業制定的“三項行動”具體工作方案，報對應主管部門和鄉安監站備案。
（二）組織實施階段（5至6月）：各企業要按照制定的“三項行動”具體工作方案內容要求，有組織、按計劃逐條逐項抓好落實；對自查自糾過程中發現的隱患與問題要及時記錄在案，定期匯總、上報，特別是對重大安全生產隱患與問題，要采取有力措施，全面加強防范，制定好切實可行的治理計劃，落實資金，確定專人、限期整改。自查自糾情況于6月30日前報上級主管部門外，還必須同時報鄉安監站備案。
（三）迎檢整改階段（7至9月）：針對前階段自查自糾情況，各企業一方面要認真匯總自查自糾過程中發現的安全隱患與問題，以及上級各部門督查發現的安全隱患與問題，區分一般和重大兩類隱患與問題，及時制定整改方案、落實整改資金、明確整改期限、制定責任單位及人員、提出防范措施，并督促抓好落實；另一方面，要認真總結自查自糾工作情況，收集、整理、匯總自查自糾工作資料，按門類及時歸檔，并做好迎接上級督促檢查的各項準備工作。
（四）建章立制階段（10至12月）：企業要綜合自查自糾情況、上級督查情況，以及《省人民政府安全生產委員會關于印發省開展落實企業安全生產主體責任活動的指導意見的通知》、《企業安全生產級別評定標準》和企業現有的安全生產規章制度，組織專家和相關人員，認真、全面地進行分析和研究，對過時、不適用的規章制度要予以及時修訂、對缺漏的、好的、適用的經驗與做法，用制度的形式固定下來，堅持下去，形成一套與企業生產經營相適應、科學有效、操作方便的安全生產長效管理機制，確保企業安全生產狀況持續穩定好轉。
工作要求
（一）提高認識，加強領導。各企業要站在“以人為本、安全發展”的社會責任高度，深刻認識開展安全生產“三項行動”的重要性，認真落實法定代表人安全生產第一責任人的責任，要成立安全生產“三項行動”領導小組，負責活動的組織實施，要結合本企業的實際，研究制定切實可行的實施方案，搞好動員部署，精心組織，狠抓落實，務求實效
（二）落實責任、明確分工。各企業要按照安全生產“三項行動”的工作部署，明確職責分工，落實工作責任，突出活動重點，企業的安全管理機構要做好指導、督查、協調和通報工作，及時了解掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義，推動活動深入扎實開展。
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