季度工作匯報

　　在學習和工作的日常里，我們接觸到匯報的場景越來越多，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，說了那么多，你會寫匯報嗎？以下是小編精心整理的季度工作匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　（一）電力后勤

　　1、為加強安全管理工作，項目每月組織召開安全例會，進行安全教育培訓、進行綜合隱患排查治理。

　　2、開展了班組安全教育強化工作，以提高班組長安全管理能力，強化整體安全意識為核心，通過視頻觀看、理論學習、討論總結等形式，牢固樹立起“安全紅線”的思想。

　　3、根據《中華人民共和國職業病防治法》及京能集團、電力后勤公司相關要求，組織接觸職業病危害因素的作業人員進行一次職業病健康體檢。

　　4、為了讓作業人員了解和掌握作業項目的安全技術操作規程和注意事項，減少因違章操作而導致的安全事故，對作業人員進行安全技術交底。

　　5、為了向一線員工普及安全知識，營造濃厚的安全氛圍，組織第三季度安全知識競賽，增強員工學習安全知識的興趣，提升員工的安全意識。

　　6、為進一步提升后勤人員防火知識技能，提高員工對火災事故的應急處置能力，進行消防知識培訓，并組織開展了滅火器使用實訓。

　　（二）餐飲服務

　　1、建立了進貨登記制度，定點采購具有相關資質公司的正規原料，保證食材新鮮、衛生。

　　2、食堂從業人員嚴格進行健康體檢，領取合格的健康證后才允許上崗工作，平時檢查個人衛生，保證工作衣帽整潔。

　　3、每日保持食堂內外環境衛生，所有餐具每餐后進行嚴格消毒，生熟食品嚴格區分開。

　　4、貯存食品每日檢查，做到防霉、防蟲。

　　5、對于每一位新入職人員，進行入職前的安全教育培訓，對使用設備的安全操作規程進行安全技術交底。

　　（三）保安服務

　　1、為提高保安隊伍的整體素質，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照崗前培訓，班長帶班學習，實行傳、幫、帶制度。

　　2、關注隊員的衣食住行，公司領導始終將解決隊員的衣食住行當作一件大事來抓，讓隊員們感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保廠區內外的安全。

　　3、規范管理，做好各項安保工作，為了提高隊伍的整體素質，公司始終將隊伍的規范管理放到第一位。業務公司遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為；抓隊伍、抓思想、抓工作。三定為：廠區的重點要害部位做到定人、定崗、定職責。

　　4、保安公司每周為全體隊員召開一次部門例會，會上提出工作中遇到的各種難題，根據實際工作情況做出解決方案。對公司的各項工作計劃進行傳達與部署。

　　5、嚴格督查，落實各項規章制度進行跟蹤督查。不定期不分晝夜抽查各崗位工作情況。

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