職場七大“潛規(guī)則”,不知道的話你就會(huì)出局

時(shí)間：2021-06-12 11:54:29 話語我要投稿

　　職場有職場的規(guī)則。這種規(guī)則，是長期形成的一種文化，在短期無法改變。你只有順應(yīng)這種規(guī)則，才有資格繼續(xù)玩這場游戲;否則，你遲早會(huì)被淘汰出局。

職場七大“潛規(guī)則”,不知道的話你就會(huì)出局

　　1)、老板永遠(yuǎn)是對的

　　無論何時(shí)何地，你都要謹(jǐn)記這一句話。即使你的老板有宰相的肚量，你也要顧及他的權(quán)威和面子，不要當(dāng)面頂撞他。有些話是不能在公開的場合提出的。或許當(dāng)著眾人的面他會(huì)在表面上表現(xiàn)得寬宏大量，虛心接受，其實(shí)他內(nèi)心想的是，“這小子太不知天高地厚。”

　　與老板作對，受傷的永遠(yuǎn)是自己。即使要作對，也要講究方式和方法。如果你是聰明人，就不要逞匹夫之勇。可能你身邊的同事都會(huì)稱贊你有勇氣，但你失去的，是老板的信任。

　　2)、切忌恃才放曠

　　有才華的人，老板自然會(huì)喜歡，畢竟現(xiàn)在人才很少。但恃才放曠、有才華卻目空一切的人，其危害會(huì)更大。因?yàn)檫@樣的人往往不能正確認(rèn)識自己的位子，不屑與別人合作，你讓他做點(diǎn)兒事，他會(huì)認(rèn)為埋沒了自己的才華，不能踏踏實(shí)實(shí)履行自己的職責(zé)，往往存在眼高手低的現(xiàn)象。心態(tài)擺不正，即使再有才華，也會(huì)被高高架起。

　　3)、切忌居功自傲

　　沒有功勞，你肯定不會(huì)得到老板的賞識;但有了功勞，也不可以沾沾自喜，更不可以過度夸大自己的功勞。即使你真的功勞很大，也不應(yīng)過度張揚(yáng)，否則會(huì)存在“功高蓋主”的危險(xiǎn)。

　　4)、不要越級行事

　　超級匯報(bào)在很多公司都是一個(gè)大忌。一是容易得罪你的直接上司，二來也容易造成公司管理的混亂，三來也顯示你的個(gè)人主義傾向較為強(qiáng)烈，不服管理。如果不是你的直接上司能力特別低下，或者存在故意壓制、打壓你的行為，那么，最好不要越級匯報(bào)。

　　如果存在上述行為，那么，即使越級匯報(bào)，也要注意方式和方法。一是要注意同步抄送，把問題攤開;二是要注意針對問題提出合理的解決方案，不要只提問題而不提方法，否則顯示你有個(gè)人抱怨傾向;三是不要帶有明顯的個(gè)人功利行為。

　　5)、不要期望絕對的公平

　　很多人會(huì)說，我遲到了，公司扣我工資，但我累死累活加班的時(shí)候?yàn)槭裁礇]有加班工資?為什么立功的時(shí)候沒有受到過表彰，一旦犯錯(cuò)，老板卻指著鼻子罵個(gè)不停?這公平嗎?

　　不公平!肯定不公平!而且你以后也不要奢望著存在絕對的公平，那只是一種烏托邦式的理想，從來都不存在于現(xiàn)實(shí)社會(huì)中。員工和老板之間的游戲規(guī)則，是由老板制定的，各種利益也自然偏向老板!不要試圖改變這種規(guī)則，如果你沒有足夠的能力的'話。正如比爾·蓋茨所言，人生來是不平等的，學(xué)會(huì)去接受吧。

　　永遠(yuǎn)記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么服從，要么離開!”

　　6)、完成任務(wù)與優(yōu)秀并不是一回事

　　案例：“……在這家公司，我已經(jīng)算是老員工了，是屬于做事穩(wěn)重、老實(shí)本分的那種。差不多老板每次交給我的任務(wù)，我都能完成。雖然我在這家公司已經(jīng)工作3年了，但老板從來沒有給我加過薪，更別提升職了。我不知道還要不要在這家公司繼續(xù)做下去……”

　　很多人在職場上表現(xiàn)得四平八穩(wěn)，能力尚可，沒有犯過什么錯(cuò)誤，老板交給的任務(wù)，也基本上能按照要求完成。但這樣就足夠了嗎?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是!完成老板交給的任務(wù)，只能說明你“稱職”，并不說明你能“勝任”。

　　真正優(yōu)秀的員工，會(huì)在老板的吩咐之外，另外給出一些建議或者見解，這樣做的目的，一是讓老板得到額外的滿足，讓他覺得你為他創(chuàng)造了更多的價(jià)值，另一方面，也證明了你的能力是在不斷成長。永遠(yuǎn)要讓老板明白，你是最有價(jià)值的員工!

　　讓你的老板有200%的滿足感，你才能稱得上是真正的優(yōu)秀!

　　7)、老板的承諾往往都是謊言

　　很多人說，我跳槽來這家公司的時(shí)候，老板承諾年終會(huì)給我多少多少獎(jiǎng)金，但真正到了年底，老板又會(huì)以種種借口推辭。

　　老板的承諾，往往都是謊言。如果你信以為真，那么，只能說明你太天真幼稚了。

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