最新入職歡迎詞(通用7篇)
在學習、工作生活中,歡迎詞與我們的生活息息相關,好的歡迎詞可給客人一種“賓至如歸”的感覺,為下一步各種活動的圓滿舉行打下好的基礎。那么你有了解過歡迎詞嗎?下面是小編收集整理的最新入職歡迎詞(通用7篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
入職歡迎詞1
尊敬的各位朋友、各位新員工:
歡迎大家來到我們同策戴斯大酒店工作!首先,我謹代表同策戴斯大酒店董事會,方宇文化傳播有限公司,向各位表示歡迎。熱烈歡迎你們加入同策,用一句現實最流行的說法就是“緣分”,你們選擇了同策,為這個大家庭注入了新鮮的血液,增強了活力。
“無規矩不成方圓”,我希望大家盡快適應酒店,遵守規章制度,服從管理,認真對待做好自己的本質工作。在這個平臺上,大家都是重要的一員,不要看不起自己的工作。我們服務行業需要付出更艱辛的勞動,需要更實際的能力,沒有責任心,不服從管理,不懂得奮斗的人,等于喪失了你在公司進步的機會。在接下來的培訓期間,希望大家積極對待,主動參與公司保潔衛生等相關工作,服從安排,公司將視各位培訓的工作狀況,來決定崗位分配,以及以后的晉升。
最后希望大家在今后的工作中踏實認真,實現自己的人生價值!
入職歡迎詞2
首先我代表丞華集團的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。丞華集團會為大家提供一個公平、公開的競爭環境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力,只要你能為丞華集團的發展做出貢獻,只要你為丞華集團付出了長期的忠誠,那么,丞華集團就一定會記住你,她一定會給你所希望的薪水及榮譽!
我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,我們希望更多的優秀人才加盟丞華集團,共建丞華集團,向著"立團隊志氣,創業績楷模"這一宏偉目標邁進!
我希望每一位新同事能盡快地融入丞華集團,成為丞華集團密不可分的一分子,同時也希望您在丞華集團的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后,我也熱切地期望:您因丞華集團而自豪,丞華集團因您更精彩!謝謝大家!
入職歡迎詞3
各位朋友:
歡迎你們來到常用數據。在這里我們不看重你們有多高的學歷,不需要你們有多好的口才。第一,我們需要的是能吃苦,來到我們這會非常的辛苦,這里的辛苦不僅是指體力上辛苦,更多的是心上面的勞累、壓力。在這里要多好沒有雙休日,沒有正常上下班的準備。第二,我們需要的是老實人,說老實話,做老實事的人,你們以后說的話我們都相信,但是如果我們知道你們說了一句假話,就可以離開了。第三,我們每個人都是認真做事的,不是鬧著玩,如果有誰在這混日子或者帶有混日子的工作態度,一經發現,請立即離開。我們的工作態度,敬業態度是合作商愿意與我們長期合作的基礎,也是我們賴以生存的根本。我們要本著嚴謹+求是的工作態度,給顧客,給社區商店負責人,給合作商家一個滿意的結果。先利民再利己是我們工作的宗旨,予人為便,予己為便。
在常用數據可能掙不了多少錢,一定會比較的辛苦,但我們相信,你們經過在常用數據為期幾個月的學習與鍛煉,不管以后到了哪個公司,你們的敬業態度和工作能力一定會被你們未來公司的領導所賞識。不管以后你們走到哪里,常用數據只要沒有失敗,將會一直是你們的家,常用數據將會提供有用的數據,將資源釋放給你們,讓你們能在你們各自喜歡的行業成為行業精英,在公司有一席之地。
常用數據也是公司,我們也是以盈利為目的的商業機構,我們是商人,賺錢是放在第一,常用數據只要把自己做好,是不愁沒有錢賺的。我們還是對我們的盈利模式和盈利預期充滿自信的。在你們在常用數據的日子里,我們將據實考察你們的工作態度,工作結果和敬業精神。會將極個別的人留下,當然也會給予比較豐厚的回報。盡管我們是商人,但是我們自認為我們做的事是站在道德的高地上,賺的也都是安穩錢。
我們常用數據在整個商品或服務的流通過程中,什么也不做,什么也不提供,我們做的事就是據實收集相關數據并進行記錄。我們在烏魯木齊市有500個社區,下面有500個社區商店,通過社區商店給居民提供更多更加優質的產品和服務,這期間我們將為合作商家提供500個銷售網點,讓合作商的.產品服務能夠更深入居民身邊。社區商店負責為居民提供更多便利。不管是對社區商店、對社區居民還是上游合作商都是雙贏的局面。不管常用數據能做多久,失敗與否,我們相信通過常用數據的努力一定會讓社區商店得到更多人的關注!讓商家更多的注重自己的產品和服務而不是弄虛作假,糊弄老百姓!
感謝大家來到常用數據,我相信在常用數據短暫的日子里,能對在坐各位以后的工作或生活有所幫助。最后讓我們抱以熱烈的掌聲,再次歡迎大家的到來!謝謝大家!
入職歡迎詞4
xx:
你好!
我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來,既然你們選擇了本公司,那么希望在今后的生活中要做到不斷的創新,推動公司的發展,創造一個屬于我們的未來。
一個優秀的企業少不了一群優秀的員工,一群優秀的員工少不了一個優秀的管理者,希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中,上班時我們是領導及員工,下班時我們是兄弟姐妹,我們要互相團結互相幫助,為我們、為公司創造一個美好的明天,我們要共同努力,我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。
從今天起,你們已經是公司合格員工的一員,我希望大家能熱愛自己的工作,熱愛自己的同事,熱愛自己的家,你們的到來給公司帶來新鮮的血液,公司給大家提供一個個人發展的平臺,不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華,只要你們肯努力、肯吃苦,公司一定賞罰分明,不會埋沒任何人才。
所謂一個筷子容易折斷,我們就像筷子一樣要學會有團隊精神,作為一個團體,我們大家總不希望拖自己的后腿是吧,所以我們要努力上進,以團隊為己任,做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起,認認真真做事,老老實實做人,學習新的知識,多向身邊的人學習,以他們的長處彌補我們自己的不足,久而久之自然會成為優秀的員工。
公司的大門永遠為有志之士敞開著,如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們,和我們一起創造一個完美的家園,希望企業因你們的存在而自豪,企業因你們的存在而驕傲,企業的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
第二,有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力,只要你能為xx公司的發展做出貢獻,只要你為xx公司付出了長期的忠誠,那么,xx公司就一定會記住你,她一定會給你所希望的薪水及榮譽!
第三,我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,我們希望更多的優秀人才加盟xx公司,共建xx公司,向著“立團隊志氣,創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!
第四,我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司,成為xx公司密不可分的一分子,同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后,我也熱切地期望:
您因xx公司而自豪,xx公司因您更精彩!
謝謝大家!
入職歡迎詞5
尊敬的各位大學生、新員工們:
歡迎大家來到我們喜來登酒店工作!
首先,我謹代表酒店領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。
你們選擇了喜來登,為這個大家庭注入了新鮮的血液,增強了活力。從一名學生到新員工,從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程,懇請大家盡快做好角色轉換,將所學的專業知識充分發揮出來,為企業的發展注入新知識、新理念、新力量。我們要看到希望、看到未來,發揮個人的聰明才智,為酒店的發展出謀劃策,努力成為企業的優秀人才。你們年輕好學,富有知識和朝氣。你們將是喜來登集團創新發展的重要力量。希望同學們盡快適應酒店,融入團隊。
入職歡迎詞6
大家好!依云度假酒店有你們加盟,我感到萬分高興,你們的加盟為依云度假酒店注入了新的血液,添加了新的希望。在這里,我代表依云度假酒店,對各位表示熱烈的歡迎!我們有幸能夠相聚在這個大家庭,這是一種緣份。你們有幸走進依云度假酒店,酒店也會為你們的加入感到自豪。
我相信無論將來你們走向何方,你們在依云度假酒店度過的歲月將會是愉快的、有價值的,會成為你們一生當中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞:敬業,勤奮,腳踏實地。敬業是所有員工第一美德,也應該是我們聰明的生存之道。敬業表面上看好像是為公司,其實終生受益的卻是你們自己。每個人都有工作的能力,但是,只有敬業的工作態度,才能讓一個人具有最佳的精神狀態,才能夠將自己的工作能力發揮到極致。
勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。
一個人的成功外部因素是重要的,但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作,從小做起,細節成就完美。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業績,要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會,但是,自我的培養更加重要,要有意識的培養自己,適應公司發展的需要。不要光指望他人,自己要多請教,放下架子,努力使自己的興趣和工作結合起來,快樂的工作,體會到工作的喜悅和滿足,這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。我相信,大家能夠與酒店共同成長。
您有幸進入了依云度假酒店。
我們也有幸獲得了與您的合作。
我們將在共同信任和相互理解的基礎上,度過您在依云度假酒店的歲月。
這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明,你們來到依云度假酒店是你們正確的選擇,鼓起你們的勇氣,拿出你們的激情,我們一同努力,努力是主動的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠誠,努力意味著辛苦,努力意味著付出,努力的過程肯定是酸甜苦辣的,而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業、收獲成功
入職歡迎詞7
各位領導、各位同事、各位新戰友:
大家好!我是xx公司副經理兼xx,首先,我代表分公司全體員工,對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!
作為一名在公司工作十多年的老員工,借此機會,我想就責任、學習、成長三方面談一些看法,與大家進行交流和分享。
首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天,在座各位將會奔赴不同的項目,從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責!現階段,公司現在處于快速上升時期,它的發展、壯大,需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時,有責任的人能得到他人的尊重和信賴,能得到更多發展的機會,也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關于學習。隨著公司升級為xx二級單位,公司將進入發展的快車道,掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能,是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后,公司將會為大家打造良好的學習的平臺,為大家提供一系列的培訓,讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識,是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老,學到老”的學習觀念,保持高度的學習熱情,在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習,從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學習、不懈學習,廣泛學習各種知識,特別是前沿的管理和技術知識,使自己能夠跟上公司發展的步伐,為今后的職業發展做好知識儲備。
最后,關于成長。“一萬小時定律”指出:“人們眼中的天才之所以卓越非凡,并非天資超人一等,而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時,一周工作五天,那么成為一個領域的專家至少需要十年),任何人都能從平凡變成超凡。”可見,真正決定一個人成就的,不是天分,也不是運氣,而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段,你們已經站在職場的同一起跑線上,在這場歷時幾十年的比賽中,可能有人會一路順風、有人挫折不斷,但無論誰想取得最終的勝利,實現個人的成長和成功,都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上,不一定會有鮮花與美酒,但一定伴有寂寞與荊棘,關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!
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