員工個人合作協議書

時間：2022-06-07 09:49:44 合作協議書我要投稿

員工個人合作協議書（精選5篇）

　　在我們平凡的日常里，協議書使用的頻率越來越高，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。那么什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編精心整理的員工個人合作協議書（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工個人合作協議書（精選5篇）

　　員工個人合作協議書1

　　甲方：_________________注冊號：住所：_________________法定代表人：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________住址：_________________

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方代為持股事宜達成協議如下，以茲共同遵照執行：

　　一、委托內容

　　甲方自愿委托乙方作為自己對____公司人民幣________萬元出資(該等出資占___注冊資本(___注冊資本金為______萬元)的%，下簡稱"代表股份")的名義持有人，并代為行使相關股東權利，乙方自愿接受甲方的委托并代為行使該相關股東權利。

　　二、委托權限

　　甲方委托乙方代為行使的權利包括：由乙方以自己的名義將受托行使的代表股份作為出資___，在___股東登記名冊上具名、以___股東身份參與___相應活動、代為收取股息或紅利、出席股東會并行使表決權、以及行使公司法與___公司章程授予股東的其他權利。

　　三、甲方的權利與義務

　　1、甲方作為上述投資的實際出資者，對___享有實際的股東權利并有權獲得相應的投資收益;乙方僅得以自身名義將甲方的出資向___出資并代甲方持有該等投資所形成的股東權益，而對該等出資所形成的股東權益不享有任何收益權或處置權(包括但不限于股東權益的轉讓、質押)。

　　2、在委托持股期限內，甲方有權在條件具備時，將相關股東權益轉移到自己或自己指定的任何第三人名下，屆時涉及到的相關法律文件，乙方須無條件同意，并無條件承受。在乙方代為持股期間，因代持股份產生的相關費用及稅費(包括但不限于與代持股相關的投資項目的律師費、審計費、資產評估費等)均由甲方承擔;在乙方將代持股份轉為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時，所產生的變更登記費用也應由甲方承擔。

　　3、作為委托人，甲方負有按照___公司章程、本協議及公司法的規定以人民幣現金進行及時出資的義務，并以其出資額限度內一切投資風險。

　　4、甲方作為"代表股份"的實際所有人，有權依據本協議對乙方不適當的受托行為進行監督與糾正，并有權基于本協議約定要求乙方賠償因受托不善而給自己造成的實際損失，但甲方不能隨意干預乙方的正常經營活動。

　　5、甲方認為乙方不能誠實履行受托義務時，有權依法解除對乙方的委托并要求依法轉讓相應的"代表股份"給委托人選定的新受托人，但必須提前15日書面通知乙方。

　　四、乙方的權利與義務

　　1、作為受托人，乙方有權以名義股東身份參與___公司的經營管理或對___公司的經營管理進行監督，但不得利用名義股東身份為自己牟取任何私利。

　　2、未經甲方事先書面同意，乙方不得轉委托第三方持有上述代表股份及其股東權益。

　　3、作為___公司的名義股東，乙方承諾其所持有的___公司股權受到本協議內容的限制。乙方在以股東身份參與___公司經營管理過程中需要行使表決權時至少應提前3日通知甲方并取得甲方書面授權。在未獲得甲方書面授權的條件下，乙方不得對其所持有的"代表股份"及其所有收益進行轉讓、處分或設置任何形式的擔保，也不得實施任何可能損害甲方利益的行為。

　　4、在乙方自身作為___公司實際股東、且所持___公司股份比例(不含代甲方所持份額)大于50%的情形下，如果乙方自身作為股東的意見與甲方的意見不一致、且無法兼顧雙方意見時，一方應在表決之前將自己對表決事項的意見告知甲方。

　　在此情形下，甲方應同意乙方按照自己的意見進行表決。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　員工個人合作協議書2

　　甲方（企業）：___________________________

　　法定代表人：____________________________

　　聯系電話：______________________________

　　聯系住址：______________________________

　　乙方（員工）：___________________________

　　身份證號：______________________________

　　公司職務：______________________________

　　聯系電話：______________________________

　　聯系住址：______________________________

　　鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及______年______月______日發布的《__________有限責任公司股權激勵方案》（以下簡稱《股權激勵方案》）之規定，甲乙雙方就__________有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：

　　一、股權的授予

　　（一）實體股份：甲方授予乙方：_________有限責任公司實體股份________股。

　　（二）虛擬股份：甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：_________有限責任公司實體虛擬股份（身股）_______股。

　　二、股份的價格

　�。ㄒ唬⿲嶓w股份

　　1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計___________元。

　　2、乙方所需支付的費用，可在_______年至________年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：詳見出資明細表。

　　3、乙方最遲應于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。

　　4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。

　　5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。

　�。ǘ┨摂M股份

　　乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。

　　三、行權條件

　　1、乙方需簽署業績（利潤）指標承諾書。_______年至_______年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績（利潤）指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。

　　2、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。

　　3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。

　　4、甲方將對乙方進行常規績效考核，每年進行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。

　　5、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。

　　四、股權激勵的約束

　　1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權；

　　2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。

　　3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規定；

　　4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。

　　5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。

　　6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。

　　五、股權的變更和取消

　　（一）股權的變更

　　1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循“股隨崗變”的原則，以與新崗位相匹配。

　　2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。

　　3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

　　4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

　　5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

　　（二）股權的取消

　　乙方發生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：

　　1、觸犯國家法律；

　　2、違反職業道德；

　　3、泄露公司機密；

　　4、違反競業協議；

　　5、公司與其解除勞動合同；

　　6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。

　　六、股權的轉讓

　　1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。

　　2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1。5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1。8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。

　　七、股權激勵的生效和終止

　　（一）股權激勵的生效

　　1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為_______年____月____日至_______年____月____日。

　　2、乙方在_______年_____月_____日至本協議簽署日之前的業績情況，采用回溯方式計算。

　�。ǘ┕蓹嗉畹慕K止

　　1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：

　�。�1）出現法律、法規規定的必須終止的情況；

　　（2）經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散；

　�。�3）甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。

　　2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。

　　八、關于聘用關系的聲明

　　甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

　　九、關于免責的聲明

　　屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

　　1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的'，甲方不負任何法律責任；

　　2、公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；

　　3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

　　十、爭議的解決

　　如發生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

　　十一、附則

　　1、本協議自雙方簽章之日起生效。

　　2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　3、本協議內容如與《公司章程》發生沖突，以《公司章程》內容為準。

　　4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。

　　公司（公章）：________________員工（簽名）：__________________

　　法定代表人（簽章）：___________________年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

　　員工個人合作協議書3

　　甲方(委托人)：___________

　　身份證號：___________

　　住址：___________

　　聯系電話：___________

　　乙方(受托人)：___________

　　身份證號：___________

　　住址：___________

　　聯系電話：___________

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方代為投資事宜達成如下協議，以茲共同遵照執行：

　　第一條委托內容

　　甲方出資人民幣__________元(大寫：_____________元)，自愿委托乙方代為向____________公司____________項目投資，并代為行使實際的生產經營管理權。乙方自愿接受甲方委托并行使該筆投資份額享有的相應權利。

　　第二條委托權

　　甲方委托乙方代為行使的權利包括：

　　1、代甲方與項目其他投資方洽談項目投資、開展的相關事宜;

　　2、代甲方行使項目的實際經營管理權;

　　2、代甲方以投資方名義簽署依法規定應由項目經營管理者簽署的文件;

　　3、代甲方出席項目會議并根據甲方的指示行使表決權等應由投資方行使的權利。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、甲方作為上述投資的實際出資者，對項目享有實際的投資者權利并有權獲得相應的投資收益;乙方僅得以自身名義將甲方的出資向項目投資并代甲方持有該筆投資所形成的投資份額權益，而對該筆出資所形成的股東權益不享有所有權、收益權或處置權(包括但不限于股東權益的轉讓、贈與、放棄或設置任何形式的擔保等處置行為)。

　　2、在委托持股期限內，甲方有權在需要時，將相關投資份額權益轉移到自己或自己指定的任何第三人名下，乙方須無條件同意并簽署涉及到的相關法律文件。

　　3、在乙方代為持股期間，因代持股權產生的相關費用及稅費(包括但不限于與代持股相關的投資項目的律師費、審計費、資產評估費等)均由甲方承擔;在乙方將代持股權轉為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時，所產生的變更登記費用也應由甲方承擔。自甲方負擔的上述費用發生之日起_____________內，甲方應將該等費用劃入乙方指定的銀行賬戶。否則，乙方有權在甲方的投資收益、股權轉讓收益等任何收益中扣除。

　　3、作為委托人，甲方負有以人民幣現金進行及時出資的義務，并以其出資額為限，承擔一切投資風險。甲方的出資須于___年___月___日之前，以現金形式，匯入乙方賬戶(戶名：_________________開戶行：_________________賬戶：_________________)因甲方未能及時出資而導致的一切后果(包括給乙方造成的實際損失)均應由甲方承擔。

　　4、甲方作為投資份額的實際所有人，有權依據本協議對乙方不適當的受托行為進行監督與糾正，并有權基于本協議約定要求乙方賠償因受托不善而給自己造成的實際損失，但甲方不能隨意干預乙方的正常經營活動。

　　5、甲方認為乙方不能誠實履行受托義務時，有權依法解除對乙方的委托并要求依法轉讓相應的投資者權利給委托人選定的新受托人，但必須提前____________書面通知乙方。

　　6、甲方不參與公司的實際經營，因公司經營出現的任何問題(包括因此產生的環保問題)與甲方無涉。

　　7、甲方不得無故撤回其投資的資金，若因非甲方原因導致該項目無法成立，乙方應全額退還甲方所投資金。

　　第四條乙方的.權利和義務

　　1、作為受托人，未經甲方書面同意，乙方不得轉委托第三方持有上述投資份額所享有的權利;

　　不得對其所持有的投資份額所享有的權利及其所有收益進行轉讓、處分或設置任何形式的擔保;

　　不得委托第三人行使該項目的實際經營管理權。

　　2、乙方承諾其所持有的所屬甲方的投資資金受到本協議內容的限制，乙方需合理、合法，按照規定用途使用該筆資金，并保證不實施任何可能損害甲方利益的行為。

　　3、乙方承諾將其未來所收到的因該筆投資所產生的任何投資收益(包括現金股息、紅利或任何其他收益分配)、其他應歸屬于甲方的資金或財產均全部轉交給甲方，并承諾將在獲得該等資金或財產后____日內將該金等資劃入甲方指定的銀行賬戶或將財產交付給甲方。

　　4、乙方因秉持誠實信用和謹慎原則，積極推進項目進行，保證項目得以正常運營。若因生產條件達不到國家標準導致該項目無法進行的，乙方應承擔管理責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

　　第五條委托費用、分紅方式以及本金退回

　　1、甲方與乙方的此項委托關系為有償委托，乙方就此委托事項向甲方收取因該筆投資產生的收益的25%作為報酬。

　　2、自合同簽訂之日后的前三個月內，乙方在______年______月_____________前須向甲方支付紅利總計______元。自第四個月起，乙方應當每月向甲方支付紅利______元。若乙方遲延支付，乙方除需向甲方支付遲延支付的紅利外還需向甲方支付利息，利息為______元/月。

　　3、合同滿五年后未續簽，乙方需在合同期滿后的一周之內將本金______元以及剩余分紅以(現金或者轉賬)方式交付給甲方。

　　第六條保密責任

　　1、協議雙方對本協議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業信息均有保密義務，除非有明顯的證據證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書面授權。

　　2、該等保密義務在本協議終止后仍然繼續有效。除法律規定應當出示及雙方因本協議發生糾紛外，雙方均不得將本協議出示給目標公司股東以外的任何個人或是機構。任一方因違反該等義務而給對方造成損失的，均應當賠償對方的相應損失。

　　第七條爭議的解決

　　1.本合同的簽訂、解釋、履行及與本合同有關的糾紛解決，均受中華人民共和國現行有效的法律約束。

　　2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，應按下列第_____種方式解決：

　　提交__________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力;

　　依法向__________所在地有管轄權的人民法院起訴。

　　第八條協議的變更與解除

　　1、本協議在執行期中，如有一方需要變更協議條款，必須在____________前提出書面意見，經雙方同意后執行，不經雙方同意，均不得單方違約。否則，由違約一方承擔責任。

　　2、凡對本協議進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方簽字后生效，并作為本協議的組成部分，同原協議具有同等效力。

　　3、甲方有權隨時通知乙方解除本協議。

　　4、乙方提出解除本協議的，應當將投資資金、投資收益以及投資權利轉移到甲方或甲方指定的任何第三人名下。

　　5、甲方擬轉讓投資份額權利的，可優先轉讓給乙方，甲乙雙方應就轉讓價款進行協商并達成一致意見，如乙方不愿受讓甲方的投資份額權利或無法達成一致意見的，甲方可轉讓給任何第三人，因乙方不能誠實履行受托義務導致甲方解除協議的，乙方無權受讓該投資份額權利。

　　6、甲方以合理價格向乙方或第三人轉讓該投資份額權利的，本協議應轉讓協議的生效而終止。

　　7、如乙方部分或完全喪失民事行為能力，致使其不能履行本協議的，本協議自動終止，協議終止后，乙方之法定代理人、權利繼受人應當按甲方的指示通過合法途徑向甲方轉移投資份額權利或甲方認可的收入。

　　第九條違約責任

　　1、因乙方故意或重大過失而造成甲方損失的，由乙方賠償甲方損失。乙方拒不執行甲方指示或未經甲方書面同意而改變甲方指示處理委托事項的，視為乙方故意或有重大過失。

　　2、乙方違反誠實信用原則，要求否定甲方實際出資人資格的，應向甲方支付違約金______元。

　　3、乙方違反誠實信用原則，未經甲方書面同意擅自處置或未按照約定用途使用投資資金的，應向甲方支付違約金______元。

　　4、若一方違反本合同規定的其他事項，按照實際損失進行賠付，同時可要求違約方承擔投資資金____%的違約金。

　　第十條生效及其他事項

　　1、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，至項目完成時終止。

　　2、本協議附件與協議正文具有同等法律效力，如與協議正文有矛盾之處，以協議正文為準。

　　3、未盡事宜，可另簽補充協議，補充協議具有同等法律效力。

　　4、本協議一式____份，甲方、乙方、項目其他投資者各持一份，具有同等法律效力。

　　簽訂地點：___________

　　甲方：___________乙方：___________

　　______年______月______日_______年______月_____________

　　員工個人合作協議書4

　　甲方（企業）：________________

　　乙方（員工）：________________

　　為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

　　第一條持股方式：

　　1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

　�、俪鲑Y購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；

　�、讵剟罟蓹嗍侵讣追綄τ型怀鲐暙I的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式；

　　2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣_________________元（即為甲方公司總股份的_________________%），共分為_________________股，每股為_________________元。

　　第三條乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣_________________元，計_________________股，占甲方公司總股份的_________________%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務（甲方按公司章程和相關法律法規為乙方簽發股權證書，未給乙方簽發股權證書的，本協議與股權證書具同等效力）；

　　2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬

　　號：_________________，開戶銀行：_________________，戶名：_________________

　　3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共_________________股，占公司總股份的_________________%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅；

　　4、入股時間：出資購股部分自________年________月________日起計算（生效）；

　　獎勵股份部分自________年________月________日起計算（生效）。

　　第四條利潤分享和虧損分擔

　　1、甲乙雙方按各自實際股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤；

　　2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任；

　　3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有；

　　4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產。

　　第五條，利潤分配時間及分配方法

　　1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤；

　　2、分紅日期：每年元月底前（一次性分紅/年）；

　　3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的________%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅；剩余的________%作為公司的發展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

　　第六條獎勵股權的收回

　　1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；

　　2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅（勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付）。

　　注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

　　第七條出資購股的退股

　　1、自本協議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅；

　　2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方；

　　3、如甲方未履行本協議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1。5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失；

　　4、自本協議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________