【精華】公司合同模板合集9篇

　　隨著人們法律意識的建立，合同出現的次數越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的公司合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司合同 篇1

　　【勞動合同】為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動者)：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

　　A、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

　　B、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含 個月的'試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

　　第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )。

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

公司合同 篇2

　　甲方： 法定代表人： 地址：

　　乙方： 身份證號碼： 地址：

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為 元，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1) 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；

　　3) 試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責；

　　2、甲方的義務

　　1) 為乙方提供必要的工作條件；

　　2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的.基本權利及義務

　　1、乙方的權利

　　1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　2) 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

　　2、乙方的義務

　　1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　2) 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　3) 維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利及義務

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利及義務

　　1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　法定代表人： 簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

公司合同 篇3

　　發包人(全稱)：（以下簡稱甲方）

　　承包人(全稱)：（以下簡稱乙方）

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，訂立本合同。

　　一、工程概況

　　工程名稱：

　　工程地點：

　　資金來源：自籌資金

　　二、工程承包范圍

　　工程范圍：：多層（4#樓、5#樓、6#樓、7#樓、8#樓，9#樓、10#樓、11#樓）

　　商品房土建及裝飾工程

　　(1)本工程建筑面積：

　　多層（框架剪力墻結構）：5#樓：5135㎡，6#樓：8872㎡

　　多層帶地下室：19#樓：3781㎡，20#

　　多層（磚混結構）：4#樓：5860。4㎡，13#樓：3781。4㎡，16#樓：3784。9㎡，18#樓：3784。9㎡，21#樓：

　　別墅：7#樓：620㎡，8#樓：620㎡，9#樓：620㎡，

　　合計建筑面積：㎡（以實際竣工結算面積為準）

　　(2)承包目標范圍：以甲方提供的施工圖紙、技術交底、圖紙會審、設計變更、技術核定單及其他說明所規定的土建、裝飾工程及散水的全部內容（土方開挖、降水、樁基礎施工由甲方另行發包，土建施工界面以剔，截樁頭為起始點）。

　　(3)甲方另行發包的范圍為：a、電梯工程，b、給排水工程，c、消防工程，d、強弱電工程，e、人防安裝工程，f、室外總圖，g、防水工程，h、外墻保溫，外墻漆，i、塑鋼窗、陽臺、樓梯欄桿。

　　三、合同工期

　　開工日期：年月日（以發包人簽發的開工日期為準）

　　竣工日期：年月日（竣工驗收合格通過之日）

　　合同工期：總日歷天數天（包括停電、停水時間），除不可抗力因素外（含地震、洪水、風災、雪災等自然災害），工期不得延長。

　　四、質量標準

　　工程質量標準：達到國家相關標準，規范，合格要求

　　五、承包價格

　　采用固定綜合單價承包（以房屋產權面積為準進行最終決算）。按四川省工程量清單計價定額（20xx定額）基價和《四川省建設工程安全文明施工措施費計價管理辦法》及《四川省施工企業規費計取標準》（按下限取費），在上述計算出總價后下浮13％作為承包總價。

　　六、安全承包目標

　　要求乙方所有員工必須持證上崗，自行解決上崗證事宜，安全、文明施工措施費須專款專用。按安全條文為規范進行施工，其現場檢查評價由建筑安全監督管理機構實施，若評價不合格者，將扣出安全文明施工措施費，乙方開工前對工人進行系統的安全教育；做好安全防護，杜絕事故的發生。

　　甲、乙雙方采用建筑施工內部承包方式，乙方使用甲方資質進行工程建設，但在施工中所發生的傷、亡、病、殘事故和工程質量事故所發生的一切費用及責任無條件由乙方負責，若發生重大質量安全事故，影響甲方的聲譽，甲方按照有關規定作出相應處罰。

　　甲方統一進行安全責任保險，在乙方的應付工程款中扣除。如甲方單獨分包項目，所產生的質量安全等問題，由甲方負全部責任，乙方概不負責。

　　七、綜合承包目標

　　乙方應教育工人嚴格按操作規范作業，文明施工，遵守國家法律法規、社會公德、行業規范、公司制度，若出現違法違紀、不按規范施工等行為給公司造成經濟和名譽損失，概由乙方負責承擔。

　　八、一般權利、義務

　　1、乙方自覺接受甲方監督管理，認真搞好項目施工管理；

　　2、該工程屬于固定綜合單價承包，風險費用及趕工措施費概由承包方承擔。

　　3、乙方權利與義務：

　　（1）、組織施工力量和機具設備進場，嚴格按國家頒布的施工規范，圖紙設計要求和甲方認可的由設施部門書面出具的變更精心施工，保證工程建設的質量，按期竣工。

　　（2）、按規定提供施工過程中的用工計價表，做好的有關財務賬目，保管好一切財務憑證以及本工程的各有關經濟技術資料，在撥付工程款時，必須提供合法的有效發票。

　　（3）、自行解決工程建設中各種招待費和工地辦公的零星開支，負責工程的環保噪音、渣土運輸等施工過程中的一切費用。

　　（4）、負責承擔工程的建安營業稅。

　　（5）、負責按時向有關部門交納施工所耗的水電費用。

　　（6）、負責配合本工程其他分部工程的'施工（不計取總包服務費），協調好與天然氣、自來水和電安裝、光纜安裝等專業隊伍的關系。

　　4、甲方權利與義務

　　（1）、負責做好“三通一平”。

　　（2）、無償提供公司的設計施工圖及修建過程中所需的各種批件。

　　（3）、除非乙方主動放棄或歸責于乙方的原因滯工和無法施工，甲方不得將該工程收回或轉包。

　　（4）、甲方負責項目的試驗和資料工作，協調項目辦理驗收和移交檔案館資料，甲、乙雙方分別承擔相應費用。

　　（5）、在乙方竣工驗收合格后90天內，完成工程結算。

　　九、施工組織設計和工期

　　1、乙方必須提供以下計劃，經甲方審查后作為指導本工程的施工和撥款依據。

　　（1）《施工組織設計》（包括安全施工設計、工程進度計劃），分項工程施工方案。

　　（2）成本控制措施

　　（3）本工程所需的圖集規范，若乙方不能準備，甲方可作有償提供。

　　2、本工程竣工時間認定，以工程竣工驗收報告為準。

　　3、因甲方其他原因影響工期時，憑甲乙雙方及監理工程師的書面簽證順延。

　　4、因施工質量不符合規定或設計要求，必須停工返工，所延誤的工期，以及因施工組織不當所延誤的工期，概由乙方負責。

　　5、乙方必須向甲方提交每月的進度計劃、材料計劃及資金計劃，否則，造成的不撥付工程款等損失，概由乙方承擔。

　　6、本項目每棟樓工程要求按期竣工，按合同工期每延誤工期一天，甲方按每天1000元向乙方收取罰金，在撥付的工程款中扣罰。

　　十、質量與檢驗

　　1、甲方組織對施工質量進行定期不定期的監督檢查，如發現違反操作規程和質量達不到規范要求時，乙方必須停止施工，采取有力措施補救或返工，由此造成的一切直接和間接損失概由乙方自行承擔。

　　2、乙方必須會同甲方現場負責人、施工技術人員、設計、質檢、監理人員等進行檢查驗收各分部、分項工程以及檢查驗收的工序，驗收按規定程序進行，各分部、分項工程以及每到工序完工，乙方必須提前通知甲方、設計、質檢、監理人員進行驗收；未經驗收，乙方不得進行下道工序施工，否則甲方將視情況對乙方實行處罰，一切所造成的損失全部由乙方負責。

　　3、乙方擬用于本工程的建材、構件等必須具備合格證和試拉、試壓、試驗等報告，在施工前現場相關人員隨機抽檢合格才能使用；如甲方提供的材料，由甲方負責出具報告。

　　4、根據甲方有關管理辦法，對項目出現的各種違章情況處以50-5000元的罰款，并要求整改。情況嚴重或累犯時甲方有權更換施工隊伍。罰款處罰款通知由甲方現場負責人直接遞交乙方和甲方財務部，在撥付工程款中扣除，并單獨立賬。

　　十一、工程款的撥付與質保金的預留

　　1。工程款撥付：每棟地下室完成并現澆至±0。000m后7日內付該棟工程約定總造價的20％。多層澆筑屋面后7日內付該工程約定總造價的30％，安裝及裝飾完工后7日內付該工程約定總造價的30％，竣工驗收并決算后7日內按決算總造價付足％。

　　2。質保金：按工程分棟結算預留％，質保期滿，結算維修費后退還。質保金不計付利息。

　　十二、變更

　　若需要改設計圖（增加或減少設計內容），由甲方作出書面更改或技術核定單，價格按承包合同約定的固定綜合單價同一口徑核算。

　　十三、保修

　　1。乙方全面履行與甲方簽訂的施工保修合同。保修期按國家相關規定執行，以甲方認可的起始時間計算。

　　2。保修期內若出現工程質量問題，由甲方通知乙方，乙方必須于24小時內安排維修人員到現場維修，否則，甲方將動用保修金自行安排維修，乙方不得有任何異議。

　　3。每次維修，乙方必須按甲方委托的物業管理部門提供的維修方法，維修程序，選用經認定的材料進行維修。維修完畢。必須經物業管理部門書面認可。按照相關規定應經鑒定的按規定進行。

　　4。若同類問題多次發生并維修三次都未徹底維修好，此后由甲方派人維修，所發生的費用從保修金中支付。

　　5。若工程為出現質量問題，土建保修期滿，甲方退還乙方的保修金，其他項目依次類推。

　　6。保修金不計息。

　　十四、獎勵及處罰

　　1。在乙方順利完成施工任務時，甲方按實際工程量及時撥付工程款；工程完工后甲方將根據工期、質量、安全的完成情況，給予適當的獎勵。

　　2。若乙方在施工過程中有不按規范和設計要求施工，不接受甲方人員的監督管理或因施工組織管理不當，不能保證工程質量和進度，不能保證工程施工的順利進行，甲方有權處罰或單方解除施工承包合同，另行選定人進場施工，由此所造成的一切損失概由乙方負責。

　　十五、竣工驗收

　　工程竣工后乙方30日內必須辦理竣工驗收手續，并將工程竣工驗收資料存檔案館、建設局備案。同時，應將竣工資料提供一套給甲方技術部門。

　　十六、合同生效

　　1、本合同一經簽訂，雙方不得違約；若一方違約，由違約方承擔工程約定造價5％的違約金。

　　2、其他未盡事項甲、乙雙方協商解決，若協商不成可向人民法院起訴。

　　3、本補充合同一式四份，甲方執二份，乙方執二份，具有同等法律效力。

　　十七、附件一

　　*******建設工程有限公司歐洲新城項目安全文明施工處罰規定。

　　發包人：(公章)承包人：(公章)

　　住所：住所：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　開戶銀行：開戶銀行：

　　帳號：帳號：

　　郵政編碼：郵政編碼：

公司合同 篇4

　　委托方_____________ 合同編號：

　　承攬方_____________ 簽定地點：

　　簽定時間： 年 月 日

　　依據《中華人民共和國合同法》、《加工承攬合同條例》、《廣告管理條例》等有關法律法規的規定。經雙方協商，簽定本合同，共同信守。

　　第一條 廣告承攬要求。

　　1. 1項目（媒介）：__________________________

　　1. 2廣告內容及有關證件的名稱、編號________________________

　　承攬方應按《廣告管理條例》等有關規定，認真審查上述證件。委托方提供虛假的證件，應承擔相應責任，向委托方提供的廣告內容不合法，承攬方有權拒絕。

　　1.3發布時間：________________________________________________

　　1.4顏色：________________________________________________

　　1.5規格或材料：________________________________________________

　　1.6刊播次數、起訖時間、日期：_____________________________________

　　1.7其他要求：_____________________________________

　　第二條 廣告費及支付方法。

　　2.1廣告費

　　類 別 單 價 數 量 金 額（元） 備 注

　　設計、制作費

　　發 布 費

　　代 理 費

　　合計金額（大寫）

　　2.2 結算方式和期限：___________________________________

　　第三條 驗收方式及時間。

　　______________________________________________________________

　　第四條 違約責任。

　　4.1委托方擅自不履行合同，按未履行部分廣告費用的________%，向承攬方賠付違約金，超過合同規定期限付款，每逾期一 天，按所欠款項的__________賠付違約金。

　　4.2承攬方不能完成合同規定的工作，按未履行部分廣告費的'__________%，向委托方賠付違約金，不能按合同履行超，每逾期一 天，按逾期未完成部分廣告費的__________賠付違約金。

　　4.3其他違約責任按《加工承攬合同條例》執行。

　　第五條 糾紛解決方式。

　　發生合同糾紛，雙方協商不成，按下列第（ ）項規定辦理。

　　1、 向__________ 地經濟合同仲裁機關申請仲裁。

　　2、 向__________ 地人民法院起訴。

　　第六條 雙方商定的其他事項。____________________________________

　　______________________________________________________________

　　第七條 附則：

　　7.1 本合同附件_________，名稱___________________________________

　　______________________________________________________________

　　7.2 本合同有限期限：自 年 月 日生效至 年 月 日終止。

　　·廣告制作合同 ·小區廣告合同 ·電梯廣告租賃合同 ·廣告刊登合同

　　委托方： 承攬方：

　　單位名稱（蓋章）： 單位名稱（蓋章）：

　　地 址： 地 址：

　　郵政編碼： 郵政編碼：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　電 話： 電 話：

　　開戶銀行： 開戶銀行：

　　帳 號： 帳 號：

公司合同 篇5

　　××，女，現年42歲，現任五公司預算合同部部長。主管著全公司30多個在建項目的責任預算編制、驗工計價管理、變更索賠管理、勞務合同審查及結算管理和10余個收尾項目的清算，在繁重的工作任務面前。她身先士卒，攻堅克難，在平凡的用心做出了不平凡的成績。

　　大家公認的專家

　　在五公司大力推行“三大管理”和“五項控制”中，預算合同部作為公司效益的，××深感責任重大。擔任部長后，她重新編制責任成本、計量、變更索賠、勞務結算管理細則，對管理辦法及細則的內容進行嚴格把關，反復研究后再上總經理部辦公會討論下發。為理順項目經理部成網本管理程序，使成本與收入的關系更加緊密地聯系在一起，保證對數據的統計分析相對同期、統一和更具可比性，××*帶領大家對各種管理表格進行修改，可操作性更強。

　　由于部門人員頻繁變動，使原工作分配出現不適合需要的情況，為此，當時擔任副部長的她與部長協商，對本部門人員進行重新分工，并對內業資料進行重新整合，使部門人員做到分工明確，責任到人。

　　工程預算，是一項政策性、技術性很強的工作。多年來，她一絲不茍，精益求精，是大家公認的“預算專家”。她參與修訂下發了《五公司責任預算管理辦法》，本辦法對成本預算和費用預算實際情況進行了調整，使責任預算編制更具合理性。

　　XX年，在××的指導下，五公司共下發武英高速公路、寧德公路、福廈鐵路、深圳地鐵等XX個項目的責任預算。她經常在部門召開的大小會上說：“責任預算的編制，涉及到五公司和經理部雙方利益，必須符合現場實際，不偏不倚，公正進行編制。”她是這樣說的，更是這樣做的。每編一個責任預算前，她都要與工程部、技術中心、物機部人員一起，深入現場了解實際情況，查看工程特點，了解地形地貌等因素對工程成本帶來的影響，與經理部人員一起核算施工圖紙工程量，不放過任何一個影響成本的細節。同時還敦促經理部與公司工程部、技術中心人員，認真確定施工方案，核實措施工程量，確定機械設備的使用方案，周轉料的購買或租賃、周轉方案，力求真實合理的反映工程成本和收入，使經理部與公司的利益都得到保證。每一個責任預算編制好后，她還與經理部共同核對多次，并針對經理部提出的每一個問題進行認真解答，說明費用形成的過程和原因，最后達成一致，務實和細心的作風得到經理部和五公司領導的肯定和認可。

　　她在安排好自己工作的'同時，積極要求部門人員定期收集整理項目部責任成本執行情況報表、資金使用情況報表、經濟活動分析，掌握各經理部的經濟動態，對出現的偏差或虧損及時進行原因分析，從合同范本的制定，到合同評審再到合同蓋章每一個環節都嚴格把關，與經理部一起制定糾偏措施，堵住了效益流失的漏洞，盡最大可能將不合理的虧損因素消滅在萌芽狀態。

　　XX年她主持修訂下發了《五公司計量管理辦法》，該計量管理辦法從總則、計量工作職責、計量工作管理（含外協隊伍結算管理）、計量資料的管理及以獎罰辦法五個方面做了更為具體的闡述，對新形勢下項目經理部計量及外協隊伍結算管理工作更具有指導性和可操作性。

　　為確保XX年度計量工作的完成，她根據各經理部的實際產值完成情況審核下發了XX年度及四季度驗工計劃，采用給經理部下達硬指標的方法，促使經理部領導和工經人員重視驗工計價工作，采取措施，主動與業主溝通辦理好已完未計量及變更索賠簽認工作，以完成年度計量計劃。經過努力，XX年XX個項目（其中收尾項目XX個，在建項目XX個），完成年度驗工XX萬元。每季度她都要求將當期驗工與產值進行比較，對差距較大的單位進行原因分析，并與經理部溝通制定相應措施，必要時親自或派人協助進行驗工計價工作，自己先后去隨岳、岑興、武英等工點督促驗工計價工作，幫助整理驗工計價需要的各種質保資料、排除影響計量的因素，減少因計量工作跟不上而增大生產資金壓力的情況，較好地配合了項目的施工生產。

　　變更索賠方面的能手

　　在建筑微利的新形式下，為滿足五公司開源增效的需要。XX年，××*先后兩次主持修訂下發了《五公司變更索賠管理及獎勵辦法》，對變更索賠的實施細則進行了修改，使之更具操作性，并為激勵參與變更索賠工作人員的積極性制定了適度的獎勵辦法。

　　XX年，在她的日志上，寫滿了變更索賠的酸甜苦辣，××既要參與資料的修改，又要和與業主進行談判，有時為了一份資料的修改、一個變更理由的推敲，常常是覺也睡不好，飯也吃不好，反反復復想，反反復復改，全年有近X個月的時間泡在工地上。在她和部門人員的共同努力下，XX年共完成變更索賠XX億元（其中在建工程為XX億元，收尾項目為XX萬元）；已上報變更索賠資料業主尚未確認的有XX億元(其中在建工程為XX億元，收尾工程為XX億元)。

　　為更好地了解項目的變更索賠進展情況，她要求部門人員定期收集整理各經理部變更索賠進展情況及動態，使部門的變更索賠指導性工作有了前瞻性、及時性，改變了部門原來的被動指導現狀，促進了變更索賠和收尾清算項目的快速進展。

　　無私奉獻的表率

　　在預算合同部，勞務合同評審工作是一個非常繁雜的工作，有時候一份合同要與經理部來回溝通達一個星期之多，在××和部門人員的共同努力下，XX年度共評審勞務合同近250份，尤其她還親自評審其中復雜、疑難合同70余份，從而有效地防止了勞務合同條款約定的漏洞，阻止了勞務發包單價隨意偏高的情況，使項目的勞務發包、勞務成本始終處于可控狀態。

　　從預算合同部副部長到預算合同部部長，雖然角色發生了變化，但是勇于爭先、無私奉獻的精神卻一直是××遵循的工作原則。上任伊始，她便面臨著很大的工作壓力：項目多、任務重、人員不足等等，但這并沒有使她退縮，倔強而韌性的她選擇了迎難而上。白天，她竭盡全力解決各工點上報的難題，晚上還時常加班加點，從無怨言。一年多來，她先后赴杭千、深圳灣、隨岳、福廈、瑞贛、新廣站、沈陽、北京、武廣二標、岑興、武英等工點檢查指導工作，協助辦理變更索賠、驗工計量工作，配合項目審計，一年365天，她有250天以上的時間都奔波在項目之間，她的工作態度和工作成績得到了大家的一致認可和贊揚。

　　然而，誰又知道已經42歲的她，為了工作付出了多少的艱辛：由于前期長時間工作于施工現場第一線，她體質已嚴重下降，腰、肺等部位經常出現毛病，家里老人一個經常住院，一個又雙目失明，小孩正處在高三面臨高考的關鍵時期，這些她都從未說起過，也沒有因此而影響工作，只要工作需要，她就毫無怨言地聽從安排，服從工作需要。她積極配合項目審計和宏圖項目，組織各項目經理部的工經部人員對設計概算數量、竣工圖數量、勞務結算數量進行了認真核對，查出矛盾之處，及時提請相關人員整改，杜絕了很多審計漏洞，使年內受國家審計的武九（鄭）、武九（南昌）、渝懷、大小武廣、福廈審計工作和整個公司宏圖項目較為順利。

　　根據工經系統業務人員的實際狀況，她還策劃舉辦了首期造價業務培訓，對工經系統上崗人員進行業務強化，她也親自進行了授課，并針對五公司各項目在變更索賠、驗工計量、勞務結算等方面的資料準備工作進行了講授，取得了較好的效果。敬業忠誠的先鋒。

公司合同 篇6

　　a公司(以下稱“本部”)與______(以下稱“加盟店”)本著互相協作和信任的原則，就使用由總部開發和完善成型的a公司系統和形象，開發食品零售店事業，以穩定和擴大雙方的經營事業，獲得利益，特簽訂本合同。

　　為使a公司食品零售店事業的成功，總部開發了以a公司為標志的統一設備、部品、設備、店鋪運作形式等統一的特定經營技術系統，通過不斷改善和實踐，a公司商標和服務標志，表示a公司的標簽、招牌、著作權等一系列的營業象征的統一性已被消費社會廣泛認識，并由此確立了信譽。

　　加盟店同意總部規定的a公司系統的`形象設計和企業理念，愿意按照以下各條規定，經營由a公司商標表示的食品零售店。總部以此為條件同意給予加盟店這種營業資格。為此，雙方同意下列條款。

　　第一條 定義

　　本合同中使用的有關文字的定義

　　“a公司經營技術資產”：由總部開發、完善成型，用于食品零售店經營的具有統一性的獨自的經營技術系統，是a公司的注冊商號、商標、標志和與服務標志、模式、樣式、店鋪管理方式、商品陳列方式、會計系統、專業教育研修程序及營運有關的不可分的統一系統。

　　“a公司店鋪”：a公司店鋪指使用屬于總部所有的經營技術資產及商標的食品零售店。

　　“a公司商標”：指稱為a公司的商標和服務標志及表示a公司的標記、記號、招牌、標簽、樣式及其它一切營業象征。

　　“a公司形象”：加盟店因使用a公司經營技術資產和商標，而使其統一性被公眾廣泛認識，獲得了信譽，并在定型的統一形象下營運。

　　第二條 獨立的當事者

　　1.本合同當事雙方為各自獨立的事業者。雙方之間不存在任何共同投資、代理、雇傭、承包關系。加盟店不具有代行總部或總部而發生任何行為的權力。加盟店職工不是總部的員工，也不是總部代理人。總部對其勞動關系及員工行為不承擔任何責任。

　　2.a公司店鋪的經營由加盟店自立，獨立承擔責任，經營決策是加盟店自行判斷，自主運作的行為。

　　第三條 加盟店的資格

　　1.只有具備下列條件者才有資格成為a公司連鎖加盟店：

　　(1)沒有受過刑事處罰者。

　　(2)受過總部規定的訓練，并按要求完成訓練內容，被總部認可的合格者。

　　(3)經與總部協商，被認定可以經營a公司店鋪的特定店鋪(經營)者。

　　2.如加盟店是法人組織，則前項資格條件中，第一項的對象是法人代表，第二項的對象是法人代表和法人代表指定的職工。

　　第四條 特許的給予

　　在本合同執行期間，總部給予加盟店使用本部開發、完善的經營技術——a公司經營技術資產，在第七條規定的場所開設、經營a公司店鋪的權力。

　　第五條 商標的使用承諾

　　1.總部承諾在本合同執行期間，加盟店可以在加盟店的a公司店鋪中使用a公司商標、服務標志及表示這些的標志、記號、樣式、標簽和招牌。

　　2.加盟店不得在a公司店鋪以外使用本合同中總部同意加盟店使用的商標。

公司合同 篇7

　　甲方(用戶)：___________________________

　　乙方(家政公司)：_____________________

　　1.經甲方、乙方協商同意，在平等、自愿、協商一致的基礎上訂立此協議，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的(用戶須知)和(服務員守則)，以保護甲、乙雙方的合法權益不受侵犯，避免甲乙雙方發生不必要的'糾紛。

　　2.甲方提供的地址為：_________路_________號_________室。服務項目：____________

　　3.服務期自_______年________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　4.自合同訂立之日起，由乙方派遣相應的服務人員為甲方提供相關服務。

　　5.甲方預付服務費_______元(大寫)。每項服務完成經確認后支付剩余服務款項，同時乙方出具收款單據或正式發票，在收到票據之前，甲方不得將任何錢款交給甲方家政服務員，否則甲方將不予承認此收款行為。

　　6.乙方服務員出于自身原因造成人身傷害，責任自負。如果出于甲方原因造成人身傷害，由乙方負責，并做出相應賠償。

　　7.乙方服務員由于違規操作造成甲方財產損失，由乙方負責賠償。

　　8.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　9.如甲方在簽約后終止與乙方的協議并繼續留用乙方的家政服務員，視為甲方違約，之后甲方與乙方家政服務員之間發生任何糾紛(包括經濟、民事、刑事糾紛)均與乙方無關。同時乙方一經發現此屬實，立即以法律形式向甲方追繳違約金人民幣_________元整，以及由此產生的訴訟、代理費。

　　10.甲方不得擅自將乙方服務人員轉換為第三方服務，不許帶往外地服務。乙方有權拒絕轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　11.乙方服務人員在甲方服務期間，未經甲方同意不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參與家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　12.乙方有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　13.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　14.合同簽定和解除：

　　1、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　2、本公司服務員完成服務工作，由甲方在服務質量反饋單上確認達標，并(收取)支付相關費用后，本合同自動解除。

　　3、合同未到期，如甲方由于乙方的服務質量和態度未達到要求的，可以向本公司提前說明并要求解除合同。如甲方不能具體說明乙方的嚴重違反事實，單方面要求解除合同的，乙方將不給予退還預付的服務費。

　　甲方：(簽字)____________________ 乙方：(簽字) __________________

　　備注：如有雙方有特殊要求，經公司同意后在合同上注明。

　　公司地址：____________________

　　郵政編碼 ____________________

　　公司電話 ____________________

　　此合同一式二份，雙方各持一份。

公司合同 篇8

　　有限責任公司（以下簡稱甲方）系中外合資經營企業，現聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。

　　根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條合同期限

　　1.本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 .其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。

　　2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 工作。

　　2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

　　2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

　　第四條工作時間

　　1.甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。

　　2.甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）

　　第五條勞動報酬

　　1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2.甲方發薪日期為每月2日。

　　3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按《 》規定執行。

　　2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條勞動紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律法規。

　　2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條解除和不得解除合同的規定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　（1）在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的；

　　（2）乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的；

　　（3）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

　　（4）甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工；

　　（5）企業宣告解散或合營期滿的。

　　2.符合下列情況之一的'，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　（1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；

　　（2）乙方因工傷在治療期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；

　　（3）實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的；

　　（4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方同意的。

　　4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含間內、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

　　6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按《 》規定辦理。如需續訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。

　　第九條違反合同的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　第十條勞動爭議

　　1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

　　2.勞動爭議的程序為：

　　（1）由甲乙雙方協商解決；（2）協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解；（3）協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時，應以國家政府的法律、法規為準。

　　第十二條本合同標準文本報上級有關部門： 勞動局、 人事局和 總工會備案。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方： 有限責任公司 乙方：

　　代表：

　　年 月 日 年 月 日

　　第二次簽訂合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止。

　　甲方： 有限責任公司 乙方：

　　代表：

　　年 月 日 年 月 日

公司合同 篇9

　　本聘用合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

　　甲方：（聘請單位）___________________________________

　　法定代表人或主要負責人：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：（受聘人）_____________________________________

　　證件類型：___________________________________________

　　證件號碼：___________________________________________

　　戶籍所在地及郵編：___________________________________

　　經常居住地及郵編：___________________________________

　　聯系電話：___________________________________________

　　受聘崗位：___________________________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

　　第一條、合同期限和工作內容

　　1、本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期滿聘用關系自然解除。

　　2、聘用合同期滿前____個月，經雙方協調同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前_____個月通知對方。

　　3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事_______________的崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　第二條、崗位職責

　　1、負責公司管理業務咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰略咨詢、業務流程）。

　　2、負責公司經營業績提升。

　　3、負責營銷團隊管理（業務部門和導師隊伍）。

　　4、負責公司企業文化建設。

　　5、負責公司營銷方案策劃。

　　6、負責公司人員培訓。

　　7、參與公司重大會議及活動。

　　8、參與公司各項營銷活動并進行現場指導。

　　第三條、工作條件和勞動關系

　　1、工作時間：

　　（1）、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記。

　　（2）、乙方實行不定時工作制，根據實際工作需要確定上班時間。

　　（3）、每月保證最少工作時間為____天，不足____天扣除底薪______元。

　　2、勞動報酬：底薪+提成

　　（1）、乙方基本保底工資為____元/月。

　　（2）、提成：營業額_____萬以內按照公司營業額的___%總提，營業額______按照公司營業額的____%總提。營業額___________萬以上，按照公司營業額的____%總提。

　　（3）每月公司正常發薪日核發上月工資。

　　第四條、福利待遇

　　（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　（二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受________________天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。

　　（二）五險一金：甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和醫保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。

　　第五條、工作紀律

　　1、乙方應遵守國家法律、法規以及甲方規定的.各項規章制度和勞動紀律。

　　2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動紀律，除按單位的有關規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方違法違規經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

　　4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。

　　5、認真履行與公司簽訂的保密協議，嚴格遵守敬業限制條款。

　　第六條、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。

　　5、乙方要求甲方解除聘用合同，應當提前____天以書面形式通知甲方。

　　第七條、其他事項

　　1、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　聘請單位（公章）：________________ 受聘人（簽名）：__________________

　　法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

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