終止合同

時間：2023-05-21 10:24:42 合同范本我要投稿

關于終止合同模板匯總九篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的終止合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于終止合同模板匯總九篇

終止合同篇1

　　中國人壽保險股份有限公司分公司：

　　委托人全權委托受托人 (受托人身份證號： )持貴公司要求的必備文件，以委托人的.名義前往貴公司代為辦理上述申請合同解除事項。并鄭重聲明凡由本授權委托書引發的法律糾紛與貴公司無關，本授權委托書自簽發之日起生效。

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

終止合同篇2

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　甲乙雙方于___年___月___日簽訂了《》，合同簽訂后甲乙雙方均按照合同履行了各自的合同義務，但由拆遷，該房產的產權人王提前通知甲方解除租賃合同，致使甲乙雙方的合同無法繼續履行，現甲乙雙方經友好協商，在平等自愿的原則下特訂立本協議：

　　一、房產坐落于杭州區______村______鄰______路。

　　二、甲乙雙方于___年___月___日簽訂《》于本協議生效之日起提前終止。

　　三、雙方一致確認：甲方已收取乙方交納的`____年____月____日至____年____月____日的租金共計：_________元（大寫：____________），現甲方同意扣除乙方已經實際租賃天數的租金：_________元（大寫：_______）后，將剩余的租金_________元（大寫：________）退還給乙方，乙方收款后，向甲方出具收款憑證。

　　四、乙方應將標的物上之信號塔設施拆除。

　　五、雙方其他要求事項全部放棄。

　　六、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，效力等同，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　年月日年月日

終止合同篇3

　　甲方:

　　乙方:

　　根據交通行業主管部門的文件精神和甲、乙原《客運班線承包經營合同》的約定，甲、乙雙方經協商一致，達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方均同意終止原《客運班線承包經營合同》。

　　二、乙方同意將原用于承包經營的＿＿班線車輛（車號蘇m＿＿），于簽訂本協議書之日起完好交于甲方。

　　三、甲方同意一次性補償乙方車值金等各項補償費＿＿元，扣除乙方各項欠款＿＿元，甲方實際應予結算于乙方的`補償為人民幣＿＿元。

　　四、乙方在承包期間的債權、債務和各項經營權益和風險均由乙方自行享有和負擔。

　　五、乙方放棄其他各項要求。

　　六、本協議書一式四份，甲、乙雙方各執一份，政府主管部門和見證單位各一份，本協議書自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）

　　年月日

終止合同篇4

　　甲方： (以下簡稱“甲方”)

　　地址：

　　法定代表人/負責人：

　　乙方：(以下簡稱“甲方”)

　　地址：

　　法定代表人/負責人：

　　鑒于：

　　(1)甲方和乙方于*****年**月 **日簽署了《服務合同》;

　　(2)經甲方及甲方客戶要求，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前終止解除該《服務合同》。通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

　　1、合同解除及責任承擔

　　(1)甲方向乙方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《服務合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《服務合同》項下的各項義務;

　　(2)乙方同意像甲方支付違約、賠償金，金額總計人民幣元(大寫：圓整)，除此之外，乙方不再對甲方負有任何其他錢款、費用。

　　2、甲方和乙方共同承諾及保證

　　(1)解除《服務合同》不會導致一方產生對另一方的任何責任負擔;

　　(2)解除《服務合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

　　3、管轄法律：仲裁

　　凡因本協議引起的或與本協議有關的`任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可向*********人民法院提起訴訟。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　4、本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持壹份。

　　甲方：乙方：

　　授權代表：授權代表：

　　日期：日期：

終止合同篇5

　　無固定期限勞動合同可以終止嗎？

　　無固定期限勞動合同中勞動者和用人單位沒有確定終止合同的時間，于是很多人也不知道無固定期限勞動合同是否可以終止。那么無固定期限勞動合同究竟可以終止嗎?無固定期限勞動合同跟終身制一樣嗎?下面小編將為您詳細介紹。

　　一、無固定期限勞動合同可以終止嗎

　　無固定期限勞動合同并不是不能終止。

　　根據《勞動合同法》的規定：無固定期限勞動合同僅僅是“無確定終止時間”而不是說就沒有終止時間。

　　根據《勞動合同法》第四十四條的規定：勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產的;用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動合同都是可以終止的。

　　顯然，無固定期限勞動合同是有終止期的，只是與固定期限的勞動合同相比，相對不太確定，期限相對比較長。固定期限的勞動合同以及以完成一定工作為期限的勞動合同，在理論上都可能是終身雇用的勞動合同，如果固定期限勞動合同的期限簽到勞動者退休的時間，或者以完成一定工作為期限的勞動合同工作內容是勞動者在退休前不可能完成的，那么實際上這與無固定期限的勞動合同就等同了。

　　二、無固定期限勞動合同跟終身制一樣嗎

　　無固定期限的勞動合同并不等于“終身制”、“鐵飯碗”。

　　終身制是指在計劃經濟時期，勞動者一旦與公有制企業建立了勞動關系，企業就要對職工負責一輩子。職工退休后企業依然要負責，直至職工死亡還要負責殯葬和遺屬的生活等問題。

　　隨著計劃經濟被市場經濟所取代，隨著勞動關系的市場化，這種“終身制”、“鐵飯碗”早就被打破了、消失了。

　　通過無固定期限勞動合同建立的勞動關系并不是“終身制”，它只是有明確的建立時間而沒有明確的`終止時間、是相對長期穩定的勞動關系，是有條件的長期雇用制度。簽訂無固定期限勞動合同的前提是，勞動者在法定的就業年限范圍內、有勞動能力，在勞動者沒有嚴重過錯、沒有喪失勞動能力、企業沒有嚴重經營困難的情況。無固定期限勞動合同可以保證勞動關系相對長期穩定，甚至到勞動者退休。

　　通過小編的介紹，我們知道，無固定期限勞動合同是可以終止的，且它不同于“終身制”。更多具體的勞動合同問題會出現在我們實際生活和工作中，當您遇到無法解決的法律難題時，請咨詢律師，我們會為您提供最專業的法律意見。

終止合同篇6

　　出租方（甲方）：

　　承租方（乙方）：

　　甲、乙雙方于20xx年3月22日簽訂了《商鋪租賃合同》，約定由甲方將出租給乙方使用，乙方向甲方支付租金。雙方的租賃期限為8年加2年，租賃期為20xx年5月28日至20xx年5月27日為8年，后2年視雙方合作狀況協商續約。乙方享有免租期間為20xx年3月22日至20xx年5月27日。

　　甲乙雙方經協商一致，同意提前終止該合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止合同相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

　　一、甲、乙雙方同意，提前終止該合同，雙方于20xx年3月22日簽訂的《商鋪租賃合同》。

　　二、乙方在簽訂本協議后，于20xx年月日前，按照原狀返還房屋及其附屬物品、設備設施。乙方不得損壞甲方原有基礎裝修，如有破損，修復費用由乙方承擔。甲、乙雙方應對房屋和附屬物品、設備設施及水電使用等情況進行驗收，結清各自應當承擔的`費用。

　　三、乙方在租賃期間退租，應向甲方支付違約金元。

　　四、甲、乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。

　　五、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成應向租賃物業所在地人民法院提起訴訟。

　　六、本協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　七、其他約定：

　　出租人（甲方）簽字：承租人（乙方）簽字：

　　聯系方式：聯系方式：

　　日期：年月日日期：年月日

終止合同篇7

　　在《勞動法》的實施過程中，一些用人單位隨意與勞動者約定勞動合同終止條件，并據此終止勞動合同，使無固定期限勞動合同提前消滅，不能真正起到維護勞動者就業穩定權益的作用。同時，在勞動者退休、死亡或者用人單位破產等情形下，勞動合同如何處理，原有法律都沒有作出規定。

　　為了更好地維護勞動者合法權益，《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。

　　一、取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　二、增加了勞動合同法定終止的情形，除勞動合同期滿外，勞動合同終止的法定情形還包括：

　　(1)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的';

　　(2)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(3)用人單位被依法宣告破產的;

　　(4)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(5)法律、行政法規規定的其他情形。

　　《勞動合同法》還補充規定，勞動者在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，即使勞動合同期滿，用人單位也不得與勞動者終止勞動合同。

終止合同篇8

　　用人單位名稱：____________________________

　　《社會保險登記證》的單位編號：_____________

　　地址：________________________________

　　聯系人和電話：____________________________

　　勞動者姓名：________，工作崗位：____________。身份證號碼：____________

　　入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：

　　____年____月____日至____年____月____日。

　　本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調動等）：____年____月。

　　現因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。

　　單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　填寫須知

　　1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效；

　　2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的'編號填寫，失業原因選擇編號“11B”的，必須附上詳細說明和相關證明材料；（解除/終止勞動合同原因及編號見背面）

　　3、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執一份），用于勞動者提交公共就業服務機構辦理失業登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續，違者將承擔相關法律責任。

　　4、本證明由區人力資源和社會保障局負責解釋。

終止合同篇9

　　需方：xx(以下簡稱甲方)

　　供方：xx(以下簡稱乙方)

　　鑒于甲方和乙方于xx年xx月xx日簽署了《設備購買安裝合同書》(合同編號：xx)。基于乙方已經不再生產經營，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《設備購買安裝合同書》。通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

　　1、合同解除及責任承擔

　　1.1甲方向乙方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《設備購買安裝合同書》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《設備購買安裝合同書》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

　　1.2《設備購買安裝合同書》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《設備購買安裝合同書》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。

　　1.3甲方確認本協議簽署后，《設備購買安裝合同書》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《設備購買安裝合同書》向乙方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

　　2、承諾與保證

　　甲方和乙方共同承諾及保證：

　　2.1解除《設備購買安裝合同書》不會導致一方產生對另一方的.任何債務負擔;

　　2.2解除《設備購買安裝合同書》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

　　2.3解除《設備購買安裝合同書》后，雙方仍應當對《設備購買安裝合同書》的內容、因履行《設備購買安裝合同書》期間獲得的或收到的對方的商務、財務、技術、產品的信息、用戶資料或其他標明保密的文件或信息的內容簡稱保密資料保守秘密，未經信息披露方書面事先同意，不得向《設備購買安裝合同書》以外的任何第三方披露。如有違反，違約方應承擔相應的法律責任。

　　3、糾紛解決

　　3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

　　3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　4、其他

　　4.1本合同自乙方蓋章、甲方簽字生效。

　　4.2本合同一式貳份，雙方各持壹份。

　　甲方：xx

　　通訊地址：xx

　　電話： ____________________

　　簽字蓋章：____________________

　　年月日

　　乙方：xx