員工分紅股的協議書范本（精選16篇）

　　在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用協議書，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。我敢肯定，大部分人都對擬定協議書很是頭疼的，以下是小編為大家收集的員工分紅股的協議書范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　員工分紅股的協議書 1

　　甲方（用人單位名稱）：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方（受雇員工）：

　　性別：

　　出生日期：

　　最高學歷：

　　居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：

　　乙方通訊地址：

　　乙方聯系電話：

　　根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵循本協議所列條款：

　　一、分紅協議期限

　　甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協議期限。

　　1、有固定期限協議：

　　2、無固定期限協議：從_年__月__日起到法定的或約定的終止條件出現時止。 本協議試用期從 ____年____月___日起至 ____年____月___日止。

　　二、分紅協議的依據及計算辦法

　　1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。

　　2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利

　　根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的' 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。

　　三、乙方享有分紅的前提

　　1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵循與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如果乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關處理。

　　2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如果甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。

　　四、關于本協議期限及其他

　　1、如果乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅

　　2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。

　　3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表： 乙 方：

　　公 章： 公 章：

　　簽字時間： ____年____月___日 簽字時間： ____年____月___日

　　員工分紅股的協議書 2

　　甲方：___________

　　身份證號碼：___________

　　乙方：___________

　　身份證號碼：___________

　　丙方：___________

　　身份證號碼：___________

　　康美餐具消毒中心所經營的項目，經合伙經營的甲乙丙三方姐弟協商，本著誠實、守信、共贏的原則，訂立如下協議：

　　一、甲、乙、丙三方姐弟在三道鎮中心旁建立康美餐具消毒中心。

　　二、利潤分配：經營利潤按平均分配的原則，甲、乙、丙三方享有平等的經營利潤（注：經營所產生的'利潤先把前期投入費用扣除后所剩的甲方占40%，乙方占35%，丙方占25%）。

　　三、合伙協議甲、乙、丙共同進行管理，按照三方議定的管理制度履行各自的職責。

　　四、丙方必須幫助康美餐具中心業績走上正軌時，如選擇退出，由原來的25%利潤降為20%利潤方可退出。

　　五、丙方退出時5%的利潤將給予乙方所有。

　　六、合伙經營三方共同經營、共同管理、共擔風險、共負盈虧。

　　七、合伙三方要對當月產生的財務收支情況進行查賬（康美中心宴請或外出辦事所需費用，必須有發票方可報銷）。

　　八、合伙經營之中經三方協商達成的各項制度具有和本協議一樣的效力，本協議未盡事宜，三方可以補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。

　　九、本協議一式三份，甲、乙、丙方各一份，本協議自合伙三方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：___________

　　丙方簽字：___________

　　乙方簽字：___________

　　___________年___________月___________日

　　員工分紅股的協議書 3

　　甲方（公司）：

　　乙方（員工）：

　　住址：

　　目的和宗旨

　　因公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。

　　第一條 分紅協議期限

　　分紅期限為三個會計年度，自20__年4月15日至20__年12月31日止。

　　第二條分紅條件

　　1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；

　　2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出了一定的'貢獻；

　　3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

　　4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

　　第三條分紅支付時間、方式及標準

　　1、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年1月31日前支付；

　　2、乙方所得紅利比例為5.5%（以稅后可分配利潤為基準），通過現金方式支付；

　　3、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權。

　　第四條甲方的承諾及義務

　　1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；

　　2、甲方在每個會計年度結束后立即進行結算，結算后按時向乙方支付分紅。

　　第五條乙方的承諾和義務

　　1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標任務；

　　2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；

　　3、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

　　第六條違約責任

　　1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償；

　　2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

　　3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

　　4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

　　第七條管轄及爭議解決方式

　　雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

　　第八條協議生效及其他

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

　　2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

　　4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　乙方（簽字摁印）：

　　簽訂時間：

　　員工分紅股的協議書 4

　　甲方：_______________________________________

　　法定代表人：_________________________________________

　　聯系地址：___________________________________________

　　聯系電話：___________________________________________

　　乙方：________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________

　　經常居住地：_________________________________________

　　聯系電話：___________________________________________

　　銀行賬戶：___________________________________________

　　銀行賬號：___________________________________________

　　鑒于乙方以往在_______行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　一、定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1干股：指（公司）名義上的分紅比例，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與________________公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　1.2分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　二、分配方式：

　　2.1甲方在協議期限內，每年分配給乙方共____________的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的_____________分配給乙方。

　　2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　2.3在確定乙方可得分紅的____個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

　　2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

　　2.6乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的'，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

　　2.7簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

　　三、權利義務：

　　3.1乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。

　　3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

　　3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

　　四、協議期限：

　　4.1本協議期限為___年，于___年___月___日開始，并于___年___月___日屆滿。

　　4.2協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

　　五、協議解除情形：

　　5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　5.2乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

　　5.3除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

　　5.4本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　六、保密義務：

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　七、爭議的解決：

　　因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、其他規定：

　　8.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　8.2本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　8.3本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

　　公司（公章）：________________

　　員工（簽名）：__________________

　　法定代表人（簽章）：__________________

　　_______年_____月_____日

　　員工分紅股的協議書 5

　　甲方：

　　法人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　現住址：

　　一、定義

　　1、股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣_________萬元。

　　2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓、出售和繼承。

　　3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

　　二、公司根據每位員工的年工資或年度獎金一次性無償授予公司員工虛擬股，當所有虛擬股總額達到注冊資本的_______%，公司有權停止授予。單個員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊資本_______%。

　　1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；員工不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

　　2、每年會計年終，根據公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤。

　　3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊資本（_______萬元）的比例與當年可分配凈利潤的乘積確定。

　　三、分紅的取得

　　在扣除應交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。

　　1、在公司確定分紅的_________個工作日內，公司將員工可得分紅支付給員工；

　　2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。

　　現金分紅比例：計劃利潤/上年利潤超出利潤。第一年______%，全額發放。第二年______%，全額發放。第三年______%，全額發放。注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應符合第2條相關規定，超過規定比例以現金支付

　　四、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據雙方簽訂的勞動合同享受公司給予的其他待遇。

　　五、期限

　　1、該計劃期限為________年，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿。

　　2、該計劃期限的續展：本計劃于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本計劃期限。

　　六、終止

　　1、計劃終止：

　　（1）該計劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規定續約。

　　（2）如公司和員工雙方的勞動合同終止，員工因該計劃享受的分紅權隨之終止，與虛擬股相關的一切權利自動消失。

　　2、雙方持續的.義務：本計劃終止后，本計劃第七條的規定雙方仍須遵守。

　　七、保密義務。員工對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

　　八、違約

　　1、如員工方違反《_____》相關條款和公司的相關制度，公司有權提前解除本合同。

　　2、如員工違反本計劃的第七條之規定，甲方有權提前解除本合同。

　　九、爭議的解決

　　1、友好協商如果發生由本計劃引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

　　2、_____如果雙方協商不成，則將該爭議提交公司所在地的勞動爭議_____委員會_____。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　日期： ____年____月___日

　　日期： ____年____月___日

　　員工分紅股的協議書 6

　　甲方：

　　乙方：

　　為感謝銷售經理對公司的信任，感謝銷售經理在過去一年中對公司的付出和努力，為了能夠讓大家和公司共同發展，長久合作。把公司經營好，把公司經營強，公司和銷售經理共同努力，共謀發展。烏魯木齊__公司(以下簡稱"甲方")，公司銷售經理(以下簡稱"乙方")，經甲乙雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書：

　　第一條：甲方經營項目及范圍

　　經營項目：烏魯木齊__公司銷售代理的_________________________________________項目。

　　第二條 ：項目銷售點子分紅

　　項目的銷售點子占銷售成交額的___%，銷售推廣和項目的銷售管理有公司負責。

　　第三條：合同期限、甲乙雙方權利義務

　　該合同期限 ____年____月___日至 ____年____月___日 。

　　甲方權利及義務：

　　1、在合同期限內甲方為乙方建立分紅檔案。

　　2、甲方在乙方合同書簽訂后，甲方每個月向乙方公布項目的.財務情況。

　　乙方的權利及義務：

　　第四條：合同

　　甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關的銷售業績，待代理項目的開發商結算銷售傭金，將乙方應結資金予以結清。

　　第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第六條：爭議解決辦法，如果發生爭議，雙方協商解決;協商不成的，通過相關調解機構調解;最終可以到有管轄權的人民法院起訴。

　　第七條：本合同自簽訂之日起成立并生效。

　　第八條：本合同為銷售經理內部分紅合同，任何個人債務與本合同無關，本合同不可作抵押或轉讓。

　　第九條：未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議與本協議同等有效。

　　甲方： 乙方：

　　簽字蓋章： 簽字蓋章：

　　負責人： 負責人：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

　　員工分紅股的協議書 7

　　甲方: (以下簡稱甲方)

　　乙方:(以下簡稱乙方)

　　乙方系甲方的骨干員工， 對甲方的運作及經營有重要貢獻，為共同創造雙贏，經雙方友好協商，訂立協議如下:

　　第一條：甲方自20______年____月___日至20______年____月___日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。

　　第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的.25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。

　　第三條：分紅條件

　　1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為

　　2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅;

　　3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

　　第四條：分紅方式：甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。

　　第五條：分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25 %的股權。

　　第六條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

　　第七條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第八條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　員工分紅股的協議書 8

　　甲方：____公司

　　乙方：

　　鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　1.定義 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1.股份：指____公司在工商部門登記的注冊資本金。總額為人民幣 ____萬元，按每股人民幣____ 元計，共計 ____股。

　　1.2.虛擬股：指____公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。

　　1.3.分 紅：指____公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

　　2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股 股。

　　2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

　　2.2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;

　　2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

　　3.分紅的取得。

　　在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

　　3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;

　　3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　3.3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：

　　a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的， 乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年_分之一的額度支付給乙方。

　　b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。

　　c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的。乙方未提取的'可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

　　4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　5.合同期限。

　　5.1.本合同期限為____ 年，于 ____年____月___日開始，并于 ____年____月___日屆滿;

　　5.2.合同期限的續展：

　　本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

　　6.合同終止。

　　6.1.合同終止：

　　a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;

　　b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

　　6.2.雙方持續的義務：

　　本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　7.保密義務。

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　8.違約。

　　8.1如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。

　　8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

　　9.爭議的解決。

　　9.1.友好協商

　　如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

　　9.2.仲裁

　　如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　10.其他規定。

　　10.1.合同生效

　　合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　10.2.合同修改

　　本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　10.3.合同文本

　　本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

　　10.4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

　　甲方簽名：

　　簽字日期：

　　簽訂地點：

　　乙方簽名：

　　簽字日期：

　　簽訂地點：

　　員工分紅股的協議書 9

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　聯系電話：

　　本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議：

　　第一條：經雙方共同協商，甲方接受乙方以資金方式合伙投資。乙方作為投資人投資人民幣____萬元共同經營項目，占總投資額%。乙方按投資額所占比例分享利潤，承擔虧損和風險責任。

　　第二條 ：項目名稱：，運營地址：

　　第三條 ：主營項目：

　　第四條 ：項目由甲方經營管理，財務會計帳目受投資人監督檢查。

　　第五條 ：雙方的責任和義務：

　　5.1. 甲方監督、管理好資產，遵循企業依法經營，照章納稅，履行協議。

　　5.2. 財產：項目利潤為合伙人按比例所有，雙方利潤分紅周期為個月。 任何一方不經雙方同意，不得處分項目的資產、權益和債務。

　　5.3.乙方在經營項目的協議有效期限內，項目合同未終止退股的，退回投資額的70%并扣回所得利潤。

　　例外情形不扣回所得利潤：

　　（1）死亡或被依法宣告死亡；

　　（2）被依法宣告為無民事行為能力人；

　　（3）個人喪失償債能力；

　　（4）被人民法院強制執行在公司中的全部財產份額。當然退資的日期，為法定事由實際發生之日起。目合同終止的，退資并返回投資額的100%。

　　第六條 違約責任：

　　6.1.對不可抗力情況的處理：雙方遇有無法控制的`事件或情況，應視為不可抗力事件，但不僅限于火災、風災、水災、雪災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、_________、傳染病及瘟_________。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本協議規定的義務時，應把本協議規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

　　6.2.解決協議糾紛的方式：由當事人雙方協商解決。協商不成，由公司所在地仲裁委員會仲裁。

　　第七條 協議時限：自簽定協議之日起生效，有效期為一年。本協議雙方各執一份。協議生效后，乙方必須在日內將投資款匯入甲方指定賬戶，未履行義務屬自動放棄投資權利。

　　第八條 未盡事宜，雙方協商后補簽仍有效。

　　甲方(簽字)：

　　乙方（簽字）：

　　___年___月___日

　　員工分紅股的協議書 10

　　股東一：_______________

　　股東二：_______________

　　根據__________公司股東大會的一致通過，先將__________公司營業利潤分紅事項作如下協議，全體股東以茲遵守：

　　一、____________綜合服務有限公司(以下簡稱合作公司)由________和________共同注冊，________和________以部分出資和技術入股，上述人員根據友好協商，達成本協議。

　　二、股東及其出資入股情況：

　　________，現金出資人民幣450萬元，并以合作公司注冊股東名義參與經營;

　　________，現金出資人民幣30萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;

　　________，現金出資人民幣20萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;

　　________，無現金出資，但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經營。

　　以上現金出資用于合作公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。

　　三、合作公司的辦公地址：

　　四、職務和分工：

　　________擔任合作公司的執行董事，主管決定合作公司的經營項目和內部事務;

　　________擔任合作公司的董事兼任總經理，負責公司的業務經營和管理;

　　________擔任合作公司的董事兼任副總經理，協助執行董事和總經理參與公司的日常經營和管理;

　　________擔任公司法人代表職務，配合執行董事對外執行合作公司的相關事務。

　　五、利潤分配方式：

　　合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資成本和經營成本后的利潤部分每次均按照____占59%、________占21%、________占19%、____占1%的比例分紅。每月提取當月的稅后利潤的50%進行股東分紅，每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，盈利的'余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。

　　六、經營資金的增加：

　　如合作公司出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資;

　　如有股東出現不能夠或不愿意再增加出資的情況，則該股東視為自動退股。是否需要再增加經營資金，應該以執行董事和至少一名其他股東同意為準。

　　七、退股方式：

　　每個合作股東的現金出資是作為該股東退股的唯一結算依據。股東退股時，應該向執行董事提出書面申請。合作公司應先行將公司盈利部分的85%(15%是公司的資產折舊和風險公積金，不得分配)按照分紅比例結算，然后再將該股東的現金出資退回。如合作公司沒有盈利，則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。

　　八、本協議簽定于20____年____月____日，一式四份，全體股東簽字后生效，每位股東各執一份。

　　九、簽字生效：

　　_________ _________

　　證件號碼：________ 證件號碼：________

　　電話：__________ 電話：__________

　　聯系地址：________ 聯系地址：________

　　員工分紅股的協議書 11

　　甲方：

　　公司（以下簡稱甲方）

　　乙方： （姓名）

　　身份份證號碼： （以下簡稱乙方）

　　乙方系甲方的技術人員， 為甲方的技術開發與技術支持作出了重要貢獻，為鼓勵乙方為甲方服務，經雙方友好協商，訂立協議如下：

　　第一條：（價格）每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。

　　第二條：分紅條件。

　　1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，完成規定的技術開發規劃，并按技術開發規劃的進度安排，完成技術開發項目。

　　2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；

　　3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

　　第三條：分紅股權約定。

　　乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。

　　第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的`，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第五條：本協議一式四份，各執兩份。

　　甲方（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　____年____月___日

　　員工分紅股的協議書 12

　　甲方：身份證

　　乙方：身份證

　　甲乙雙方本著共同發展、平等、誠信、協作、自愿的基礎上。經過充分協商。特立此協議。甲乙雙方均按以下條款，執行職責，履行義務。甲方于__年__月__日獨立投資于地理位置優越，發展潛力巨大。

　　由于甲方發展需要并應乙方誠懇請求。經雙方同意，甲方授權乙方入股本店。入股方式：

　　1、甲方投資__元總資產，資產擁有權、轉讓權、決策權的.一切權限始終歸甲方所有。

　　2、甲方投資____元總資產為參與方式。乙方加入不列入原始股，依入股基數為投資風險股，原始股始終歸甲方所有，投資股只能作為投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產占有權。

　　3、乙方一次性投資交納投資股股金5000元給甲方授權乙方自__年__月__日至__年__月__日期間，為甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每年純利潤。受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。股金甲方將永遠不返還予乙方。

　　4、入股協議期間股東相應權益：

　　(1)可享有每月純利潤分紅。

　　(2)享受純利潤分紅同時可享受獨立業績提成。

　　(3)經甲方授權可享有對店內的管理權及監督權

　　(4)經甲方授權同意后可享有對店內的執行權和日常工作處理權。

　　5、對甲方有監督、建議權。

　　6、入股協議期間股東的相應義務：

　　(1)認真做好本職工作。

　　(2)積極協助店內落實各項措施。

　　(3)全力保障店內正常運營。

　　(4)完全配合甲方執行工作。

　　(5)每月賬務有甲方保管、監管。每月核單后簽字分紅。

　　7、紅利分配：

　　(1)每月_日為紅利分配日。

　　(2)每月總營業額扣除所有相應費用，在扣除(折舊費以三年計算總則)是當月純利潤。

　　8、禁止行為：

　　(1)乙方不得在入股期間與任何個人或團隊在本店周邊5公里范圍做與甲方業務相競爭工作入股

　　(2)乙方不得從事有損甲方利益活動。

　　9、違約責任：

　　乙方應按本協議規定及時支付流動資金，若指定時間內資金不到位，給甲方造成重大損失的應對其損失進行賠償或以減少其持股比例賠償。

　　10、其他事項：

　　(1)本協議到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合作事宜，作出書面建議。

　　(2)本協議期滿后不影響雙方以存勞動關系。

　　(3)本協議為一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　(4)以上規定若有修正，按甲乙雙方同意后修改。甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　公證人簽名：

　　__年__月__日

　　員工分紅股的協議書 13

　　甲方：

　　電話：______

　　乙方(員工)：

　　電話：______

　　甲乙雙方本著互利互惠、共同進展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

　　第一條：宗旨

　　為增加員工的仆人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為親密地聯系在一起，充分發揮其樂觀性、主動性、制造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與肯定數目的利潤分紅。

　　第二條：公司性質

　　企業名稱：

　　隸屬：

　　經濟性質：______(全部制)聯營。

　　第三條：支付方式

　　在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作進展所需，剩余_____%的'資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現金方式支付，詳細方式如下：

　　1、乙方所得紅利底限為__

　　2、若乙方對公司予以資金入股，關心公司進展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，詳細數目由甲乙雙方協商確定。

　　第四條：乙方應盡的權利和義務

　　1.權利：

　　1、參加公司事務的管理;

　　2、聽取甲方開展業務狀況的報告;

　　3、共同打算公司的重大事宜。

　　2.義務：

　　1、聽從公司的組織管理，仔細做好本職工作;

　　2、遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業隱秘，愛惜公司財物，講究職業道德。

　　第五條：違約責任

　　1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取依據本協議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。

　　2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。

　　3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。

　　5、當因一切可能發生的人力不行抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應準時聯系，共同實行樂觀措施，盡量削減損失，不得向受事故方追究違約責任。

　　第六條：其它

　　1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守隱秘，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方擔當法律責任。

　　2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　員工分紅股的協議書 14

　　甲方（員工）：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　住所地：

　　1、為了進一步完善____________公司（下簡稱公司）治理結構，健全公司激勵機制，確保乙方發展目標，實現員工與公司共同發展的目的，依據相關法律法規、本公司章程，甲、乙雙方本著公平、公正原則，經協商一致訂立本協議：

　　2、股權激勵的來源，額度，持有方式以及行權條件

　　2.1乙方股東___將其持有乙方___％出資額中的___％、___將其持有乙方___％出資額中的___％、___將其持有乙方___％出資額中的___％及___將其持有乙方___％出資額中的___％，以上總計乙方___%股份交由股權激勵委員會管理，作為激勵股權之來源。

　　2.2甲方所獲得的上述___%出資額中的份額（以下簡稱“激勵股權份額”）由公司委托的員工股權考核及持股委員會（以下簡稱“股權激勵委員會”）確定。甲方所獲得的激勵股權份額將體現在股權激勵委員會核發給甲方的員工持股憑證上。

　　2.3除本協議第3.6款的規定外，甲方不直接以股東身份持有其獲得的員工股權，而由股權激勵委員會代為持有。

　　2.4根據中國《公司法》，公司是否分配當年的紅利屬于公司董事會的職權范圍，由董事會決議通過。

　　2.5甲方屬于以下第情形的（只能選一項）：

　　（1）甲方若自本協議簽訂之日起在公司工作滿兩年，則有權根據股權激勵委員會的確認，行使甲方在股權激勵份額下的權利，即在滿年時的當年年底分取與甲方激勵股權份額相應的紅利。

　　（2）經公司股東會一致表決同意授予激勵股權份額資格的員工，自《員工股權激勵協議》簽訂之日起行使該員工在股權激勵份額下的權利，即在當年年底分取與其激勵股權份額相應的紅利。

　　3、權益分配

　　3.1根據員工持股年度獎勵方案，由股權激勵委員會對員工所獲的激勵股權份額進行相應的分配，并向員工發放內部員工持股憑證。

　　3.2自甲方收到內部員工持股憑證時起，除非本協議另有規定，視為乙方同意于本協議規定的行權時間將激勵股權份額下的權利授予甲方。

　　3.3除本協議第3.6款外，甲方根據2.5條規定的行權時間，享有其所持激勵股權份額的資產收益權。

　　3.4甲方自收到內部員工持股憑證之日起，如果其次年的考核分數在分以上，根據股權激勵委員會的最后確認，該員工可以獲得當年員工股權激勵資格。

　　3.5自收到內部員工持股憑證之日起，若甲方對公司有重大突出貢獻，或經公司決定給甲方升職，經股權激勵委員會確認后可以由股權激勵委員會將甲方的股權激勵的資格等級調整到更高的等級，享有該等級的份額。

　　3.6如公司成功上市，則甲方所持之激勵股權份額可按其在上市完成時所持公司股權比例獲得公司股票，并享有公司股東的一切權利；若上市交易地的法律法規另有規定，則依照該規定。

　　3.7在乙方進行重組或資本運作的情況下，甲方獲得的激勵股權份額之相應收益仍按上述規定進行處理和分配。

　　3.8甲方不得就其所持有的股權份額主張超出本協議規定的股東權益。除了3.6條的規定外，甲方不享有3.3條所述的資產收益權以外的其他股權權益，包括但不限于表決權，剩余資產分配權等。

　　4、股權份額的調整

　　4.1若甲方于本協議簽署后的在職期間發生不再適用原股權激勵資格等級的情形（比如高于或低于原資格等級的情形）時，經股權激勵委員會確認后，由股權激勵委員會將甲方的'股權激勵份額調整為與其實際資格等級相對應的份額，原有的份額不再適用。

　　4.2若甲方經股權激勵委員會（或公司股東會）認定為不再符合獲得股權激勵的資格要求，則股權激勵委員會將無條件取消甲方原來所持有的份額，但甲方在被取消股權份額前已經分取的紅利不受影響。

　　5、股權份額的收回，回購及其他相關約定

　　5.1甲方因自身原因離職或公司將其辭退等原因離開公司，或因其它任何原因不再繼續在公司工作的，若公司還未上市，股權激勵委員會有權決定無條件收回甲方的激勵股權份額。但股權份額收回前甲方已經分取的紅利不受影響。甲方應自股權激勵委員會發出決定收回甲方的激勵股權份額的通知之日起，向股權激勵委員會交回持股憑證，股權激勵委員會將甲方從持股員工名冊中注銷。

　　5.2甲方因5.1所述原因不再繼續在公司工作的，若公司已經上市，則股權激勵委員工會或公司有權自行決定依照甲方離職、辭退或者因其它原因離開公司之日的股票當日收盤價回購甲方根據本辦法的規定獲得的激勵股權份額。但公司及股權激勵委員會無義務回購上述激勵股權份額。自股權激勵委員會或公司向甲方支付回購款之日起，視為甲方不再持有相應股權份額。甲方應向股權激勵委員會或公司交回持股憑證，股權激勵委員會或公司將甲方從持股員工名冊中注銷。

　　5.3除本協議規定情形外，在公司運作期間，甲方獲得的激勵股權份額不得轉讓、不得交易、不得繼承；甲方在職期間不得要求公司購回其持有的股權。

　　5.4在任何情況下，除本辦法明確約定外，員工持有股權份額所對應的權益、風險及損失，均由持股員工享有及承擔。

　　6、違約責任

　　本協議有效期間，任何一方如有違約，給對方造成損失的，違約方應按對方的實際損失進行賠償。

　　7、保密義務

　　7.1協議雙方對本協議所涉之內容均負有保密義務。

　　7.2協議一方因承擔法定或其他強制性信息披露義務的，不受保密義務的約束。

　　7.3甲方在此特別承諾，本協議內容屬公司機密，甲方不得向他人泄露。如有泄露，經公司董事會同意后乙方有權無償強制收回甲方所持股權，并追究其相關違約責任。

　　8、爭議解決

　　凡因履行本協議所發生的爭議，協議雙方應友好協商解決。如協商不成，雙方同意采取下列第____種方式解決：

　　8.1向______仲裁委員會申請仲裁，仲裁應依據該仲裁委員會當時的仲裁規則進行；仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力；仲裁費用應由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有裁定。

　　8.2向有管轄權的人民法院起訴。

　　9、適用法律

　　本協議適用中華人民共和國法律。

　　10、協議生效及文本

　　10.1本協議經協議雙方簽署之日起生效。

　　10.2本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　11、其他

　　11.1本協議的解釋權歸乙方董事會。

　　11.2本協議的修改和補充由甲乙雙方以書面方式作出。

　　簽章時間：______年______月______日

　　簽字地點：

　　法定代表人或委托代理人（簽章）

　　簽字時間：______年______月______日

　　員工分紅股的協議書 15

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商本著誠信、互助、互惠、自愿出資投資的原則簽定本投資入股合同。雙方須按以下條款執行雙方職責履行此約

　　（一）投資時間

　　自20__年8月1日起為長期參與投資在職時間暫定不少于三年。

　　（二）投資金額

　　乙方自愿向甲方出資共計人民幣_________元計________股。投資方式為現金投資籌資時間截止到20__年8月31日。資金到位后?簽訂本協議書正式成為投資人。

　　（三）投資金資產計算

　　按人民幣叄拾壹萬元為加工設備總資產<以20__年7月底核計>共計叄拾壹股此為原始股。甲方占壹拾陸股乙方占___________股。

　　（四）分紅

　　1、20__年8月1日起每位投資人享有分紅權每月21日為上月分紅日同時召開投資人會議。

　　2、紅利按當月產出成品粒數核計<大粒碼按折小粒碼粒數后核定>。每粒每股分配0.035元人民幣。

　　3、三年以內不可抗拒情況離職紅利正常分配。

　　4、三年以內非正常離職?紅利減半，另一半由其他投資人共有均分。

　　（五）退股

　　入股投資為自愿出資作為設備投資愿意承擔投資風險不退股，但員工內部可協商轉讓。

　　（六）純利潤

　　每粒總工費扣除所有應支付員工費用后?再扣除生產輔料生活貼補及維修保養等費用為每粒純利潤。

　　（七）其他

　　1、甲方向乙方透明最基礎工費單價，若基礎單價提高，股東會決定應優先提高職工工資。其次是提高紅利若基礎單價降低，應先降低紅利，盡力保障員工收入。

　　2、乙方在與甲方合同期內不得與其他人在同行業其他地方做投資合作不得在當地另設同行業加工點。

　　3、甲方為乙方提供工作成熟條件保障雙方利益。甲方必須與往常一樣全力經營并承擔廠房投資風險。

　　4、乙方按上述分紅條款分得足額紅利不干涉甲方承接的部分略高工費的`來料加工，此部分略高工費的來料所帶來的部分利潤用于彌補甲方廠房投資風險及生產輔料價格上漲等。

　　（八）以上條款若有修正按甲乙雙方協商后更正。

　　（九）本協議一式二份甲乙雙方各執一份。

　　（十）備注

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期：

　　員工分紅股的協議書 16

　　甲方（公司）：

　　乙方（員工）：

　　因公司經營范圍擴大以及公司業務進展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的樂觀性，保證公司業務規模及員工的共同進展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互敬重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。

　　第一條分紅條件

　　1、乙方在甲方就職達到__年；

　　2、具有核心分散力的崗位骨干人員，且對公司的經營與進展作出肯定貢獻的；

　　3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；

　　4、對甲方稅后利潤進行安排，假如當年虧損則沒有分紅；

　　5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

　　第二條分紅支付時間、方式及標準

　　1、甲方發放乙方分紅的時間應依據甲方年度財務的支配，原則上在次年第一季度前支付；

　　2、乙方所得紅利比例為__%（以_稅后可安排利潤__為基準），通過_現金_方式支付，并視公司的進展以書面形式每___年調整一次；

　　3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行商定，并視公司的進展進行調整；

　　4、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面嘉獎，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；

　　5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，關心公司進展，甲方審核通過的，則視注資的數目，賜予相應股權和股權分紅。

　　第三條乙方的承諾和義務

　　1、乙方負責_____崗位，參加公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務狀況的報告；

　　2、聽從公司的組織管理，遵守公司規章制度，仔細做好本職工作；

　　3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；

　　4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵害甲方商業隱秘的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的.全部分紅并擔當相應的法律責任。

　　第四條 違約責任

　　1、甲方違反本協議商定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應根據___%/天的滯納金對乙方進行賠償；

　　2、乙方違反本協議商定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的全部損失；

　　3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方擔當法律責任。

　　4、因不行抗力產生的違約責任雙方互不擔當法律責任。

　　第五條管轄及爭議解決方式

　　1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

　　2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方擔當。

　　第六條協議生效及其他

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

　　2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；

　　4、本協議全部條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

　　5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。

　　甲方（公司）：____乙方（員工）：____

　　簽章：____簽章：____

　　____年___月___日____年____月___日

　　簽訂地：____

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