終止合同模板匯總8篇

　　隨著人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的終止合同9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

終止合同 篇1

　　合同終止協議書

　　甲方（原合同甲方）：

　　乙方（原合同乙方）：

　　甲乙雙方于年 月 日簽訂《宜賓麗雅百貨有限公司麗雅百貨聯合銷售/專柜租賃合同》（以下稱“原合同”），合同編號：。甲方將位于萊茵春天購物中心內LG1-4F層的麗雅百貨 樓提供 平方米供乙方開設專柜進行聯合銷售/專柜租賃，合同期限為 年 月 日到 年 月日，現因 無法履行合同，經雙方協商同意，提前終止原合同。甲、乙雙方本著自愿、平等、協商的原則就合同終止達成協議如下：

　　一、原合同自本協議生效之日即終止，雙方均不承擔違約責任。

　　二、乙方按甲方要求提供以下文件，并加蓋公章：

　　1、營業執照注銷證明，2、終止合同申請書，3、當月發票及相關說明，4、其它 ，乙方保證所提供證照均為依法取得，無虛假偽造，如有違反，甲方有權解除合同，乙方負完全違約責任并對第三人的損壞承擔賠償責任。

　　三、乙方在 年月 日之前向甲方繳納相關費用： □固定租金，共計 元； □培訓管理費，共計 元； □其他相關費用，共計 元。

　　四、乙方需在 年月 日之內按甲方要求撤離。

　　五、甲方同意乙方完清以上手續后，在十個工作日內結算合同終止當月的貨款。

　　六、因本協議發生的爭議，由雙方協商解決，如協商不成，應提交宜賓仲裁委員會裁決，本協議自簽訂之日起生效。

　　七、本協議一式 份，甲方 份 、乙方 份，雙方簽字蓋章之日生效，均具有同等法律效力。

　　甲方：乙方： 法定（授權）代表人：法定（授權）代表人：年 月 日年 月 日

終止合同 篇2

　　（勞動者姓名） （勞動保障卡號：），戶籍為 市 區 街道，于年 月進入本單位（勞動保障證號：），最后一期勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日，現依據《中華人民共和國勞動合同法》 條 款（款項摘要： ），于 年月日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動合同（依據勞動合同法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個人提出）。

　　如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（單 位 蓋 章）

　　年 月 日

終止合同 篇3

　　甲方：北京市 ***家具有限公司

　　乙方：北京市鑒杜律師事務所

　　就甲方與20xx年5月所簽的委托代理協議，乙方為全權代理，告馬玉良、大興瀛海村及拆遷公司拆遷租賃合同糾紛，到建委仲裁和到法院立案，現雙方協商一致，雙方同意終止協議，條款如下：

　　一， 雙方決定，終止原代理協議;

　　二， 案子在大興法院審理，由甲方自行通知法院和處理或另行委托其他代理人，

　　三， 原協議實行的是半風險代理，即協議簽訂時甲方支付乙方部分代理費10000.00元，勝訴后再支付代理費：勝訴標的的15%;本次協議終止時后，乙方不再支付乙方勝訴代理費，原收取的100000.00元代理費，乙方退還甲方 元;

　　四， 本協議一式二，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章生效，雙方權利義務終止。

　　甲方：北京市***家具有限公司 乙方：北京市鑒杜律師事務所

　　年月日 年月日

終止合同 篇4

　　（參考樣本）

　　用人單位名稱：xxx

　　地 址： xxx

　　聯系人和電話：xxx

　　勞動者姓名： xxx

　　身份證號碼： xxx

　　工作崗位：xxx

　　入職日期： xx年xx月xx日

　　最后一份勞動合同期限：xxx

　　解除日期： xx年xx月xx日

　　本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為xx年xx個月）

　　依據的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項 終止原因（打√）

　　□勞動合同期滿或工作任務完成 □勞動者死亡或失蹤

　　□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇

　　□用人單位破產 □用人單位停業

　　單位名稱（蓋章） 年 月 日

　　簽 收 人：

　　簽收日期： 年 月 日

終止合同 篇5

同志:

　　年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或由于 原因)終止(解除)勞動合同。

　　根據相關規定,符合(不符合)發給經濟補償,已發給相當于本 人 月工資 元整。

　　甲方(簽字蓋章)

終止合同 篇6

　　用人單位與職工約定終止勞動合同條件應注意把握以下幾點：

　　(一)約定終止條件應是法定解除條件之外的條件。

　　所謂法定條件，是指法律法規規定的可以解除勞動合同的條件，只要符合這些條件，用人單位就可以依法解除勞動合同。既然這些條件可以解除勞動合同，就不能作為終止勞動合同的條件來約定。對此，原勞動部《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)明確規定，無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件，從而防止用人單位規避應承擔的解除勞動合同時給付勞動者經濟補償的義務。

　　(二)約定的終止條件應當是除時間之外的某種事件或某種行為。

　　在任何情況下，時間都不能作為約定勞動合同終止條件。勞動合同終止的條件只能是時間之外的某種事件或某種行為。對用人單位來說，主要生產經營過程中出現某種事件，如生產線報廢;對職工來說，主要是個人的某種行為，如出國定居考上大學或在社會上打架斗毆，經批評教育不改，其劣跡反復出現等。

　　(三)約定的終止條件必須是合同生效前尚未出現的客觀情況。

　　如果是勞動合同生效前就已經出現的事件或行為，就不能作為終止條件在勞動合同中約定。而這里所說的客觀情況，是指不能確定的情況是自然出現的，不是人為制造的，即可以預見到的，但不能是事先預謀的.。這就是說，用人單位不能在勞動合同中把本單位主觀制造的條件約定為合同終止條件。例如，機構合并、人事調整等。

　　(四)約定終止條件要充分考慮生產經營特點。

　　用人單位約定勞動合同終止條件，目的是要在這種條件出現時終止合同。因此，必須充分考慮本單位的生產經營特點，因為不同性質的生產性單位在勞動合同履行過程中遇到的具體情況是不同的，生產經營單位可能遇到的情況在一些經營單位是不可能出現的，如果把本單位生產經營中根本不可能遇到的情況約定為勞動合同終止的條件，約定條款根本出現不了，約定的終止條件就失去了意義。

　　(五)約定終止條件要兼顧到合同當事人雙方的情況。

　　由于勞動合同履行過程中，用人單位和職工都可能出現某些客觀情況，導致用人單位不愿意繼續履行合同，而又不能解除合同，因此，用人單位既要把本單位生產經營過程中可能出現的某種情況約定為終止勞動合同的條件，也要把職工在履行勞動合同過程中可能出現的某種行為約定為勞動合同終止條件。例如，企業聘用的部門管理人員、技術人員中，有的業務能力不差，工作業績尚佳，也沒有違紀問題。但是，其性格和工作作風與其他員工不合，多數員工都不肯與其合作一同共事，甚至表現出離職傾向。對于這種情況企業無法繼續使用該職工，但又不能解除合同，針對這類問題，可以考慮約定為勞動合同終止條件。一旦出現這種情況，勞動合同即可終止。具體條款可表述為：乙方(員工)履行職責期間，經年度工作總結或職工民主評議，有一半以上員工不肯繼續接受其領導或與其共事，其履行職責出現危機的，勞動合同終止。

　　勞動合同是關系勞動者和用人單位權利義務的重要憑證，不管在什么時候對勞動合同做出處理都要雙方協商一致。在每個階段都有需要雙方格外注意的地方，這關系到雙方的合法權益。

終止合同 篇7

　　出租方（甲方）：____________________

　　承租方（乙方）：____________________

　　甲、乙雙方于年月日簽訂了《xx租賃合同》，約定由甲方將市

　　路號出租給乙方使用，乙方向甲方支付租金。雙方的合作期限為____年，合同有效期為年月日至年月日。甲乙雙方經協商一致，同意提前終止本合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止合同相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

　　一、甲、乙雙方同意，提前終止雙方于年月日簽訂的《xx租賃合同》。

　　二、乙方在簽訂該協議后，于年月日前，按照原狀返還房屋及其附屬物品、設備設施。乙方不得損壞甲方原有基礎裝修，如有破損，修復費用由乙方承擔。甲乙雙方應對房屋和附屬物品、設備設施及水電使用等情況進行驗收，結清各自應當承擔的費用。

　　三、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。

　　四、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成應向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　五、本協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　六、其他約定：________________________________________________________________________________

　　出租人（甲方）簽字：____________________ 承租人（乙方）簽字：____________________

　　聯系方式：____________________聯系方式：____________________

　　年月日

終止合同 篇8

　　合同終止協議范本(無法繼續履行合同)

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第 ____號________合同，現因 __________________________________________使____方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清，特此協議。

　　本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。協議書一式___份，由雙方各收執___份，鑒證機關收存一份，送___份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章) 鑒證機關：(蓋章)

　　代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章) 鑒證人：(蓋章)

　　年 月 日

　　合同在到期后，雙方作出的到期終止協議并不是那么復雜的，只需要將合同終止的情況說明，同時也說清楚合同在終止后雙方之間就再無權利義務即可。

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