關于快遞合同模板6篇
在人們愈發重視契約的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的快遞合同6篇，希望對大家有所幫助。
快遞合同 篇1
甲方（以下稱“甲方”）：
法定代表人：
聯系電話：
乙方（以下稱“乙方”）：
身份證號碼：
家庭住址：
移動電話：
一、合同期限
1、本合同類型為固定期限協議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為__________個月。
2、試用期限自用工之日起計算。
二、工作內容與工作地點
3、甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。
4、乙方的工作地址為：
5、乙方的工作內容為主要從事：
6、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
7、乙方的工作時間為：
乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。
8、乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。
三、勞動報酬
9、每月____________日為甲方工資發放日，工資發放形式為現金直接發放，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：
（1）乙方實行月薪制，每月為______元，工資發放期限為次月發放，即本月的工資需到次月____________發放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。
（2）乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元；績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。
四、社會保障
10、根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
11、乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。
13、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。
六、勞動協議的解除和終止
14、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
15、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
16、符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本合同終止。
17、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。
18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：
（1）未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的。
（2）提供虛假資料的。
（3）擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。
19、勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。
20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的'，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。
七、服務期和保密
21、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。
22、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業和知識產權的義務。乙方的競業限制的范圍為物流業，競業限制的區域為________。乙方如在此行業、在此區域范圍內泄露公司商業秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。
23、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規章制度，管理制度和嚴格執行工作流程，操作規范和工作規范。
八、違約責任
24、甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。
九、勞動爭議
25、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
26、公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。
十、其他約定
27、本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。
28、在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。
29、依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。
30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議；在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。
31、合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：________年______月______日
乙方（簽字）：
簽訂日期：________年______月______日
快遞合同 篇2
本協議系_______快遞公司_________區域經營權和租賃權的轉讓。則擬定以下合同：
轉讓方（以下簡稱甲方）：_____身份證號：________
頂讓方（以下簡稱乙方）：_____身份證號：________
一、轉讓標的：甲方自愿將獨資設立，坐落于_____的快遞網點（以下簡稱此網點），轉讓給乙方經營。
二、轉讓內容：
（一）《____快遞》_______區域的經營權和租賃權；
（二）此____快遞網點的營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證；
（三）此____快遞網點的全部生財器具、運營工具、存貨、老員工押金；
（四）此____快遞網點老客戶資源。
三、轉讓價款支付情況：
（一）經協商后轉讓價款為人民幣____元整（____整）和房租____元（____整），共計____元（____元整）。
（二）以上____元房租費為____年___月___日至____年___月___日的房租費。
四、特約事項：
（一）轉讓前，甲方結清：所有積欠的稅捐、水電費用、房租、員工薪資等一切費用和所欠債務。
（二）甲方現承租的坐落于_______的_____快遞租賃權和經營權，由甲方轉讓給乙方。并由甲方負責出租人與乙方辦理續租___年，且與乙方另行換立新的租約，如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方經濟上的損害時，則甲方負責該部分賠償責任。
四、違約處罰：
（一）任何一方違反本合同各條情形之一的，即視違約論，則對方有權解除合同。
（二）如系乙方違約，則乙方已付款項由甲方沒收；如系甲方違約，則甲方按所收款項的兩倍返還給乙方，若有其他損害，仍得賠償。
此協議一式兩份，由甲、方雙方各一份，此協議從即日起生效！
甲方簽名：
乙方簽名：
快遞合同 篇3
甲方：_________
地址：_________
郵編：_________
法人代表：_________
電話：_________
傳真：_________
開戶行：_________
帳號：_________
乙方：_________
地址：_________
郵編：_________
法人代表：_________
電話：_________
傳真：_________
開戶行：_________
帳號：_________
甲乙雙方本著互惠互利的原則，經協商一致，就乙方委托甲方提供快遞服務達成如下協議：
1．乙方選擇甲方作為其快遞公司。
2．甲方提供營業執照復印件或相關證明材料一份。
3．甲方應在乙方規定的時間內將乙方的資料，物件完好無損地交給收件人。
4．每項快遞業務，甲方須開具業務委托單，注明委托時間和收件時間。
5．乙方對甲方送件速度的一般要求為：
_________公里以內_________分鐘內取件并送達；
_________—_________公里_________小時內取件并送達；
_________—_________公里_________小時內取件并送達；
超過_________公里面議；
特殊急件另行安排。
6．甲方應對乙方提供的重要單證，如提貨單，手冊，稅單等進行簽收并妥善保管。
7．若甲方送件人在途中遇突發事件，不能在規定時間抵達，須在10分鐘內通知乙方。
8．甲方送抵目的地后應立即致電乙方，并由收件人簽收并注明日期。
·委托代理合同 ·產品代理合同 ·總代理合同 ·代理會計合同
·招生代理合同 ·設備代理合同 ·進出口代理合同 ·設計代理合同
19．甲方的快遞價格不應超過市場平均價。
10．乙方應按約定方式及時付清款項。
11．違約責任：
甲方若出現延時或遺失單證，現金，損壞物件等現象，所造成的乙方損失由甲方承擔；
若乙方所委托的物件違反國家規定，所造成的甲方損失由乙方承擔。
12．本合同經雙方簽字蓋章后生效。
13．本合同未盡事宜，由雙方共同協商解決，如有爭議按《中華人民共和國合同法》處理．
14．本合同有效期為一年。
15．補充條款：
_________。
甲方（蓋章）：_________
委托代理人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（蓋章）：_________
委托代理人（簽字）：_________
_________年____月____日
快遞合同 篇4
申通快遞公司服務合同
申通快遞有限公司是“申通快遞”品牌及有關商標的合法持有人，該品牌和商標由申通快遞有限公司授權加盟“申遒快遞”網絡并獨立承擔責任的快遞服務單位在提供快遞服務中使用：
本合司的快遞服務是接受托運入（寄件人）委托，承擔遞送快件物品義務，并收取相應快遞服務費用的單位。
本合同的托運人（寄件人）是委托快遞服務單位遞送快件物品并支付快遞服務費用的單位或者個人。
為了明確快遞服務中雙方的權利義務，托運人（寄件人）和快遞服務單位特約定如下條款：
一、托運人（寄件人）權利和義務：對交寄的快件物品可以自愿選擇是否保價；獲得快遞服務單位安全、及時的快遞服務；交寄快件物品不屬于國家禁止寄遞范圍，并進行妥善包裝；誠實告知交寄快件物品的狀況；準確、工整地填寫快遞詳情單，并依照相關規定出示有效證件。
二、快遞服務單位的權利和義務：依法收寄快件物品，并根據約定提供安全、及時的快遞服務；對信件以外的快件物品按照有關規定可以當場驗視，對禁寄及拒絕驗視的有權不予收寄；向托運人（寄件人）提供自交寄之日起一年內的查詢眼務。
三、因自然性質，合理損耗以及托運人（寄件人）或收貨人的過錯，造成所交寄快件物品毀損滅失的，快遞服務單虛不承擔賠償責任。對特殊性質的快件物品（如重要物品，易損壞的物品等），托運人（寄件人）應做特殊處理，并向快遞服務單位作出特別聲明，或實行保價措施。
托運人（寄件人）違規交寄快件物品或包裝不善導致快遞服務單位物品或第三人物品等損失的，托運人應當向快遞服務單位或第三人承擔民事賠償責任。
四、保價條款：托運人（寄件人）可根據交寄快件物品的重要性、易損性等，自主選擇保價或不保價快遞服務品種。
如托運人（寄件人）對交寄快件物品選擇不進行保價，則雙方確認交寄快件物品實際價值不超過其支付的快遞費用5倍。選擇不保價服務品種的，如交寄物件物品毀損滅失，按照雙方在快遞詳情單上的約定進行賠償，如雙方沒有約定，按照最高賠償標準不超過托運人（寄件人）已支付快遞費用的5倍賠償。
選擇保價服務品種的，雙方確認交寄快件物品實際價值不超過人民幣10萬元，若快件物品毀損滅失的，則按實際損失賠償；保價費按照所保價快件物品價值的1%-3%計收，托運人在向快遞服務單位辦理保價手續時，應當向快遞服務單位交付能夠證明快件物品價值的有效憑證，經快遞服務單位的查驗確認，取得快遞服務單位開具并蓋有公章戳記的保價單據。
五、送達時間：快遞服務單位可以與托運人（寄件人）約定送達時間，沒有約定的依快遞服務標準規定。如快件物品被確認屬于延誤并造成托運人（寄件人）損失的，快遞服務單位應承擔賠償責任，雙方沒有約定賠償標準的，按照相關法律或快遞服務標準執行。
六：查詢：快遞服務單位向托運人（寄件人）提供自托運物品交寄之日起一年內的查詢服務，查詢時托運人（寄件人）應提供詳情單副本及支付快遞費用的憑證。
七、索賠約定：托運入（寄件人）要求索賠應在法律規定期限內提出。如托運人（寄件人）未在規定期限內提出索賠申請，則雙方依本合同而產生的權利義務關系即告終止。
快遞服務單位只對交寄快件物品的本身價值依照本合同進行賠償，雙方確認由于快件物品毀損滅失所引起的托運人（寄件人）的其他損失（包括期待利益），不在賠償范圍。
八、爭議解決：因履行本合同發生的爭議，由當事人協商解決，協商不成的，可以向快遞服務單位所在地法院提起訴訟。
九、本合同未盡事宜按照相關法律和快速行業服務標準規定執行；雙方也可另行簽訂書面補充協議進行約定。
十、快遞詳情單是本合同的組成部分。本合同自托運人（寄件人）、快遞服務單位收寄人員在快遞詳情單上簽字（蓋章）或物品實際交寄后生效。
快遞合同 篇5
甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方）
乙方（受 聘 人）： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。
4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。
3、乙方享受甲方規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因公患病或負傷在規定的醫療期內的；<
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡（年資）為一年。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議。
快遞合同 篇6
甲方(出讓方): 身份證號：
乙方(承接方)： 身份證號：
茲有甲方需轉讓本人承包的韻達快遞業務，經韻達快遞公司同意，甲、乙雙方就有關事項達成以下協議
一、轉讓日期： 年 月 日。
二、轉讓金額：人民幣 元 ( 大寫： 元)
三、雙方約定，轉讓前有關甲方經手的快遞業務及有關問題、糾紛由甲方負責完成，乙方不承擔此責任;轉讓后有關快遞業務及問題、糾紛等由乙方承擔，與甲方無關(甲方交待、乙方認可的遺留問題除外)，如發生糾紛，協商解決，協商不成由濟南市天橋區法院裁決。
四、甲方轉讓后，乙方有業務操作方面的問題需要請教，甲方應及時給予解答。
五、自轉讓之日起，所有一切事宜由乙方全權負責，與甲方無關。
六、此協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日
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