實用的簡易合同模板5篇

　　隨著人們法律意識的建立，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的簡易合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

簡易合同 篇1

　　甲方：

　　地址：

　　電話：乙方：地址：電話：

　　甲乙雙方根據國家知識產權及網絡管理的有關規定，就甲方委托乙方為甲方籌建網站，制作網頁的合作項目，經雙方協商達成以下協議：

　　一、服務內容

　　1、乙方為甲方提供網站建設及域名________________一個;

　　2、乙方為甲方提供網站空間______M,企業郵局______M;

　　3、乙方為甲方提供_____年維護與修改。(另加頁面費用另計)

　　二、雙方責任

　　甲方責任

　　1、甲方有權要求乙方按照雙方商定的網站結構、功能在雙方約定的時間內，完成合同中規定的內容。

　　2、甲方負責提供制作所需的資料(包括文字、圖片以及其他相關文件)，并在有可能的情況下，制作成電子文件。

　　3、甲方應在網頁制作的全過程中給予乙方便利條件，并積極配合。

　　4、甲方有權對乙方設計的網頁提出修改意見，由雙方協商更改。

　　乙方責任

　　1、乙方應依據雙方商定的網站結構、功能，在雙方約定的時間內，完成合同中規定的

　　內容，乙方有權對甲方網頁的設計提出自己的意見和建議。

　　2、雙方合作期間，乙方對甲方提供的文字及圖片資料未經甲方許可不得以任何方式泄露給第三方。

　　3、乙方對甲方提供的文字及圖片資料中所涉及的包括知識產權在內的一切法律問題不承擔任何法律責任。

　　4、在制作過程中，對甲方陸續提出的修改要求，乙方應盡力協助實現，并交甲方驗收通過。對有可能影響雙方約定的完成時間的要求，乙方有權提出延期請求，由雙方協商確定具體時間。

　　三、違約責任

　　1、由于甲方未及時提供資料而導致乙方工作不能按時完成，乙方不負任何責任，并有權向甲方提出延期要求，延期時間由雙方協商確定。

　　2、由于乙方原因未能按時完成合同所規定的內容，甲方有權向乙方提出索賠，具體額度由雙方協商確定。

　　3、網站交付使用后，在使用期內乙方無故終止甲方網站服務的，甲方有權提出索賠要求。

　　四、爭議解決

　　雙方因合同的解釋或履行產生爭議，由雙方協商解決。協商不成，雙方均有權向有管轄權的人民法院起訴。

　　五、知識產權的保護

　　1、甲方付清應付乙方的全部款項后，甲方正式享有網站的全部使用權。

　　2、雙方合作期間，網站構架、網頁版式設計等內容(甲方提供文本資料及圖形、音像資料未經乙方加工部分除外)之版權、設計權歸乙方所有，未經許可甲方不得擅自使用，不得復制或交由第三方使用。

　　3、如因乙方原因出現第三方指控與站點頁面有關的知識侵權的事件，應由乙方負責并保證甲方權利不受損失。

　　六、合同的終止

　　1、年滿甲方未進行續費，本合同自行終止。

　　2、任何一方終止合同，需提前10個工作日書面通知對方，并說明正當終止理由，由雙方簽字代表協商終止合同。

　　3、由于戰爭、地震、火災等法定人力不可抗拒因素導致的工作中斷，雙方均不承擔責任，待條件恢復后，由雙方協商確定合同變更內容。

　　4、如果乙方無故終止合同的，乙方將會通知甲方制作網站的相關內容及技術支持信息，以便甲方得以繼續對網站進行維護管理。

　　七、合同金額及付款方式

　　1、甲方在網站開始制作前，需要交納30%的定金，計_____元人民幣

　　2、待乙方全部完成甲方網站建設后，甲方應在三日內一次性付清剩余費用共計________元人民幣。

　　3、甲方每年必須交納_____元人民幣的網站空間使用費。

　　八、其它

　　1、本合同書一式兩份雙方各持一份，且具有同等法律效力。

　　2、乙方即奧林藝術創意機構擁有對本合同內容文字及含義的最終解釋權。

　　甲方：乙方：

　　授權代表簽字(蓋章)：

　　簽訂日期：月日授權代表簽字(蓋章)：簽訂日期：年月日

簡易合同 篇2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人

　　注冊地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村：

　　郵政編碼：

　　現住址聯系電話：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

　　甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　三、工作時間

　　第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。

　　甲方向乙方支付工資形式為（直接發放/委托銀行代發）。支付周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

　　七、勞動爭議處理

　　第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條甲乙雙方約定的其他事項

　　第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　使用說明

　　一、本勞動合同（參考文本）供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。

　　二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

　　三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

簡易合同 篇3

　　甲方：

　　性質：

　　地址：

　　乙方：

　　性別：

　　出生： 年月日

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《城市個體工商戶管理暫行條例》等有關法律法規規定 ，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同期限自年月日起至 年月日止，其中試用期 月。

　　第二條 生產（工作）任務和勞動紀律

　　根據甲方的生產（工作）的需要，乙方同意在甲方的 崗位工作，完成甲方分配的生產（工作）任務，乙方應當嚴格執行甲方的規章制度，服從甲方管理。

　　第三條 勞動時間和勞動報酬

　　1、 勞動時間

　　甲方應當嚴格執行國家現行工作制度，因生產（工作）確需要加班時，由雙方協商，并發給乙方加班費。

　　2、 勞動報酬

　　乙方的工資由甲乙雙方協商確定。但支付給乙方的工資標準不得低于國家規定的最低工資標準。按日結算的，每日 元，實行計件工資的， 元/ ，實行月薪制的元/月。

　　第四條 保險福利待遇

　　1、 本合同期限內，甲乙雙方應按有關政策規定，繳納社會保險費。

　　2、 本合同期內乙方因工負傷或因公死亡，患病或非因工負傷待遇按國家有關規定處理。

　　第五條 合同的終止解除

　　1、 泵合同期限屆滿即終止執行，如生產（工作）需要，經甲乙雙方協商同意，可重新簽訂勞動合同。

　　2、 任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，因依法予以賠償。

　　第六條 本合同未盡事宜，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第七條 雙方認為需要約定的事項。

　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

　　法定代表或委托代理人（簽章）

　　勞動合同訂立日期：年 月日

　　鑒證機關（蓋章） 鑒定日期：年 月日

簡易合同 篇4

　　用人單位： （以下稱“甲方”）

　　勞動者： （以下稱“乙方”）

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

　　（一）甲方

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　法定代表人或委托代理人：

　　（二）乙方

　　性別：

　　出生年月： 年 月 日

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　教育程度（學歷）

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　現住地址： 郵政編碼：

　　戶籍地址： 郵政編碼：

　　聯系電話：

　　緊急聯系人： 聯系電話 ：

　　本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據

　　（一） 乙方聲明在訂立本合同時，已經對甲方有關規章制度等有了充分了解。

　　（二） 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規章制度的規定。

　　（三） 本合同履行過程中，公司規章制度如有修改的，按修改后的制度執行。

　　第二條 合同類型與合同期限

　　（一） 本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

　　（二） 本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同，或者未延長續簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發生法律約束。

　　第三條 工作內容和工作地點

　　（一）乙方根據甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作，基本工作內容為： .具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。

　　（二）乙方工作地點： 完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調整。

　　（三）合同期，乙方同意甲方根據經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。

　　（四） 本合同有效期限內，乙方未經甲方許可，不得兼任其他企業、事業單位及國家機關的其他工作。

　　（五） 本合同期限內，乙方從事工作所產生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產權等的一切權利由甲方享有。

　　（六）乙方未經甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產生的一切后果，由乙方獨立承擔。

　　第四條 工作時間和休息休假

　　（一）甲方執行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。

　　（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規定執行，征得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經甲方批準的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權要求加班費。

　　（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規定的加班。

　　（四）涉及法定休假日調休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規定執行。

　　（五）乙方工作滿一年以上可以享有規定的帶薪年休假。

　　第五條 勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）

　　（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。

　　（二）甲方有權根據實際經營狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。

　　（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。

　　1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失。

　　2、乙方違反管理制度的。

　　3、甲方按照有關規定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果需扣除工作報酬的。

　　4、雙方約定的其他情況。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。

　　（四）乙方的.福利待遇按國家及甲方的規定執行。

　　第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第八條 勞動紀律和規章制度

　　（一）乙方應嚴格遵守國家法律、法規；遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業道德、保守甲方商業秘密和知識產權；積極參加甲方組織的有關業務技術及各項規章制度的教育和培訓。

　　（二）乙方違反本合同約定或規章制度、勞動紀律，甲方可依據本合同及單位規章制度給予紀律處分，并可依據具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規章制度、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經濟補償，并可追究乙方相關的法律責任。

　　第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定執行。

　　（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以隨時解除或變更。

　　（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方。

　　（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經濟補償金：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　2、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規章制度的；

　　甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規章制度，除甲方有權隨時解除勞動合同、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：

　　（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內同時受聘于兩個或兩個以上雇主。

　　（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　　（3）乙方未能保守甲方的商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息（包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息）予以保密，未經甲方總經理批準不得將甲方的有關資料（包括但不限于復印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協議或保密信息協議，進一步完善對甲方商業秘密的管理。

　　（4）乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經熟讀員工手冊內容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響、損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、因違反《勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定和相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為“未及時”；

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的；

　　6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期滿的；

　　2、甲方被依法宣告破產的；

　　3、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除；

　　5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的；

　　6、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；

　　7、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有和可能有繼續履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過7天的；

　　8、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

　　9、法律、行政法規以及甲方《員工獎懲條例》規定的其他情形。

　　（六） 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　（七）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經濟補償金，并應賠償甲方以下損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

　　2、甲方為乙方支付的培訓費用；

　　3、對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。

　　第十條 勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條 雙方約定的其他內容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（一）甲方的規章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規章制度的具體內容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說明書、培訓服務協議、保密和禁業限制協議等。

　　（二）乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首頁的“緊急聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

　　（三）乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。

　　地址：

　　（四）勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

簡易合同 篇5

　　甲方（出租方）：

　　乙方（承租方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，為明確出租方與承租方的權利義務關系,甲乙雙方經過友好磋商，簽訂本合同，簡易租賃合同版本。

　　一、租賃期限自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　二、包租客房數量為： 間（其中豪華雙人房 間，豪華單人房 間）；

　　三、客房的租金為：豪華雙人房 元/間/天

　　豪華單人房 元/間/天

　　四、乙方包租甲方客房期間，甲方不提供早餐、機場及展館接送等服務。乙方如需甲方提供相關服務，須事先與甲方協商，并在本協議書上注明，合同范本《簡易租賃合同版本》。

　　五、付款方式：乙方在簽定本協議當日，需支付總包租房價金額的50%作為定金，余款須在 年 月 日全部結清。（交易以現金或銀行轉賬方式進行。）

　　六、本合同一經雙方簽字后立即生效；未經雙方同意，不得任意終止，如有未盡事宜，甲、乙雙方可另行協商。

　　七、本合同由中英文寫成,中英文版本具有同等效力;如果中英文本發生差異,以中文為準。

　　八、本協議一式四份，雙方各執二份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　代表簽名： 代表簽名：

　　日期： 日期：

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