關于解除合同范文集合7篇

　　在人民愈發重視法律的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的解除合同7篇，歡迎閱讀與收藏。

解除合同 篇1

　　茲有本單位職工_______________，性別________ ，年齡_______，身份證號_______________ ，

　　住址________________ 。勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

　　因________________________________，根據《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至 ________年________月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日

　　附：《勞動合同法》條款規定：

　　第一條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

　　第二條 有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反用人單位規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。

　　第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的`醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

　　(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業破產法規定進行重整的;

　　(二)生產經營發生嚴重困難的;

　　(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

　　(一)勞動合同期限屆滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產的;

　　(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

解除合同 篇2

　　甲方(單位)：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 〔XX〕 號聘用合同。

　　甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調整 工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自愿達成如下協議：

　　一、解除 年 月 日簽訂 〔XX〕 號聘用合同;

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。

　　三、上述協議，符合有關法律規定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發生法律效力。

　　四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存放在乙方個人檔案。

　　甲方簽名(蓋章)： 乙方簽名：

　　日期： 日期：

解除合同 篇3

　　甲 方：AA公司

　　乙 方： (員工工號： )

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;

　　二、 方支付 方經濟補償金(違約金) 元;

　　三、 ;

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，解除勞動合同范本。

　　甲方：AA公司 乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　年 月 日 年 月 日

解除合同 篇4

　　協議編號：

　　甲方（名稱）：

　　乙方(員工)：

　　甲乙雙方勞動合同于 年 月 日期滿，現雙方經協商一致，就解除該勞動合同達成如下協議：

　　一、合同解除

　　甲方同意乙方于本協議簽訂之日自甲方離職，雙方勞動關系終止，乙方無需提前30日通知甲方。

　　二、離職補償

　　甲方同意在乙方離職時一次性給付乙方人民幣 元整，作為對乙方的加班費要求及其它各類補償或賠償要求的一攬子處理費用。乙方確認并承諾收到該元的`一攬子處理費用后，不再向甲方提出補償或賠償要求。因為乙方已向珠海市勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，該一攬子處理費用在乙方依本協議約定辦理完畢離職手續并辦理撤訴申請后的一個工作日內，由甲方支付給乙方。

　　三、離職手續

　　雙方應自乙方離職之日起 日內辦理完畢乙方的離職手續。乙方離職時應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品、資料。甲方協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

　　四、保密義務

　　乙方離職后，對所知曉的甲方的商業秘密，負保密義務。

　　五、乙方承諾

　　自本協議簽署之日，乙方承諾不再基于雙方原來的勞動關系向甲方提出任何要求及訴訟或仲裁請求；不以任何方式及理由做出對甲方

　　及甲方員工有或可能有負面影響的言論或行為。

　　六、違約責任

　　甲乙任何一方不履行本協議約定的義務的，應向守約方承擔違約責任，支付違約金 元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

　　七、年終獎金

　　如果公司發放年終獎，同意另行支付20xx年年終獎給乙方。

　　八、其他

　　甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，基于原勞動合同的權利義務消滅。本協議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方簽章：日期：

　　乙方簽章 日期：

解除合同 篇5

　　簽訂時間： 年 月 日

　　協議雙方：

　　甲方：（用人單位）

　　（用工單位）

　　乙方：

　　甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

　　(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日（ 年）的勞動合

　　同。乙方工資發放至 年月 日；經雙方協商一致后同意由甲方

　　一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的

　　經濟補償金。

　　(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的.一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾

　　紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)

　　(三) 自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續

　　的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

　　(四) 未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

　　(五) 雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

　　本協議經雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方-用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　甲方-用人單位（蓋章）： 身份證號碼：

　　年月

解除合同 篇6

　　合作人 甲方： 身份證號：

　　乙方： 身份證號：

　　我們甲乙雙方在 年月日商定，共同開發建設XX路XX號XXXX生活小區，經過近兩年的努力，做了一些工作，但困難很大，進展停止。由于兩人在某些問題上存在分歧，考慮問題不一致，不能繼續堅持下去，乙方提出要求，經雙方協商同意于XX年XX月 XX日解除合作，脫離合作關系。就有關的事宜特立解除合作條款如下：

　　1、乙方解除合作后，脫離與甲方的合作關系，終止與甲方之間關于XXXX項目開發簽訂的合作協議，不再繼續參與管理開發本工程的一切事務。

　　2、甲乙雙方合作期間共同的債權債務責任承擔應參照中華人民共和國民法通則處理。乙方系個人行為的債務應由自己負責，與甲方無任何關系。合作期間為事業的.債務，必須蓋有公司的印章或雙方的簽字，甲方才能承認。

　　3、乙方解除合作后必須將XXXX項目的所有文件資料如數移交給甲方，同時應將原簽訂的合同及協議書交給甲方，結清合作期間的一切經濟手續，不留后患。

　　4、甲方同意乙方解除合作時，退還乙方在此項目的所有投資，

　　并給予乙方一定的經濟補償，兩項合并退補人民幣萬元，分 次付清，第一次 萬元，第二次 萬元，第三次 萬元。除此之外XXX開發所有的債權債務盈虧全由甲方負責，與乙方無任何經濟和法律責任，合作期間所有的授權委托因乙方解除合作而作廢。甲乙雙方簽字生效。

　　5、本解除合作協議一式兩份，甲乙雙方各執一份為據。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　蓋章： 蓋章：

　　20xx年 月 日

解除合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無固定)期限勞動合同，現由____________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：______年______月______日;

　　二、______方支付______方經濟補償金(違約金)______元;

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

　　四、本協議生效之日起，甲已雙方無任何經濟關系;

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：身份證號：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

【解除合同】相關文章：

解除合同08-06

租賃解除合同09-06

勞動解除合同10-10

解除合同模板01-20

解除合同通知11-09

勞動解除合同09-12

勞動解除合同04-22

租賃解除合同09-18

租賃解除合同09-06

勞動關系解除合同07-30