賓館員工合同范本參考

　　甲方：

　　乙方： 性別： 年齡： 籍貫：

　　身份證號碼： 聯系電話：

　　簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日

　　從事 工作

　　一、合同條件：

　　1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

　　2；簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

　　3；凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1；工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

　　2；每月享有帶薪休息日。

　　3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工酒店將

　　資補貼的形式發放給個人。

　　三、合同終止及辭職：

　　1； 合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的.延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

　　2 ；凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

　　3； 工作期間，屢次違返酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資

　　獎金一并扣除。

　　4；酒店員工當保守酒店的各項商業機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。

　　本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

　　乙方： 甲方代表：

　　公章：

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