保潔員管理規章制度（通用11篇）

　　在日新月異的現代社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的保潔員管理規章制度，歡迎大家分享。

　　保潔員管理規章制度 1

　　為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好全鎮各村環境衛生，就保潔員管理，特制訂如下制度：

　　一、工作制度

　　1、保潔員由村聘用，服從鎮與村里的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。

　　2、保潔員務必按村里劃分的職責片，完成好自己的工作任務，做到每一天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池內，清掃保潔率到達100%。

　　3、保潔員要積極參加鎮及村組織的各種衛生突擊勞動，努力完成各項工作任務。

　　4、保潔員要求辭職時，務必提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

　　5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

　　6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，一旦發生事故后果自負。

　　二、獎懲制度

　　1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作狀況進行考評，每年評選先進保潔員，給予獎勵300-800元。

　　2、保潔員應按照規定時光及時收集垃圾，不按規定時光收集的一次扣款5元，問題嚴重的`扣10元。

　　3、保潔員在職責段內應全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。

　　4、保潔員承包的年保潔費用按月先發80%，年底村民代表和村衛生監督小組成員認可保潔質量，余下20%一次性發放。

　　5、嚴格按照操作規程安全作業，對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

　　三、禮貌上崗制度

　　1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業形象。

　　2、保潔員要語言禮貌，以理服人，不準辱罵過往行人和經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到禮貌勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村主要干部，進行妥善處理，以免發生意外狀況。

　　3、保潔員在崗期間，持續個人衛生，衣服勤洗勤換，務必穿配發的黃色馬褂。

　　保潔員管理規章制度 2

　　為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好村莊環境衛生，就保潔員管理制訂如下制度。

　　一、工作制度

　　1、保潔員由村聘用，服從村委會的.管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農戶和低保戶中挑選，每年選聘一次。

　　2、保潔員必須按村里劃分的職責片（含公共區域），完成好自我的工作任務，清掃保潔率要到達100%，做到每一天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池。

　　3、保潔員要積極參加鄉及村組織的各種衛生突擊活動，努力完成各項工作任務。

　　4、保潔員辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

　　5、保潔員因病或因事外出暫不能工作時，需自己找人替班，并向村里請假，準許后方可離崗，否則按自行離崗處理，并另行安排他人接替。

　　6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，一旦發生事故后果自負。

　　二、獎懲制度

　　1、村委會將經過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情景進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時堅持村莊干凈整潔。同時每年評選先進保潔員，并發放獎金和慰問品等進行獎勵。

　　2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定收集的一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。

　　3、保潔員在職責區內應全面清運，若清運不徹底一次扣款10元，問題嚴重的扣20元，對于第2、3條情形出現三次以上者，村委會扣發其當月工資，并做辭退處理。

　　4、保潔員工資待遇按月先發放90%，剩余工資年終按《左垅村衛生保潔工作考核辦法》執行。

　　三、禮貌上崗制度

　　1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業形象。

　　2、保潔員要語言禮貌，以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到禮貌勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村衛生檢查評比小組進行妥善處理。

　　3、保潔員在崗期間，堅持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的工作制服。

　　保潔員管理規章制度 3

　　一、保潔員基本條件：

　　1、思想素質好，遵紀守法，工作認真負責。

　　2、身體健康，吃苦耐勞，能勝任保潔員工作。

　　3、確保有足夠的時間開展保潔工作。

　　二、保潔員工作范圍及工作職責：

　　1、衛生保潔員負責對責任區范圍內的環境衛生清掃保潔。

　　2、負責村內主要街道、公共場所及小區的日常保潔工作，確保路面無垃圾、無積雪、無堆積物，下水道暢通無淤塞。

　　3、負責垃圾池的`垃圾清理工作，管理，管好、用好、愛護好所配備的各種衛生保潔工具。

　　三、管理制度：

　　1、對聘用的保潔員，明確各自責任和權益。

　　2、保潔員在村委會領導下，認真工作，接受群眾監督。

　　3、保潔員的工資來源主要為村組自籌，年終根據考核情況足額發放。

　　4、村環境整治領導小組負責核查各保潔員工作落實情況。對三次檢查均發現保潔員沒有真正負責的，停發對該保潔員的工資補貼。

　　5、如需更換保潔員的，應及時告知村委會，上報村環境衛生整治領導小組。

　　6、要加強對保潔員的管理，對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。

　　（1）工作不負責任，無故不協助垃圾裝車的;

　　（2）身體狀況不能勝任保潔工作的;

　　（3）不接受村民正當監督，經常與農戶發生矛盾的。

　　保潔員管理規章制度 4

　　1、目的：

　　規范保潔人員在工作中安全操作、文明生產，工作程序符合安全管理規定，保護員工的生命和財產安全。

　　2、適用范圍：

　　適用于物業公司保潔部xx保潔員工遵照執行。

　　3、程序：

　　3.1牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

　　3.2保潔人員在超高處作業時，必須有兩人以上的.保潔人員相互配合、相互幫助，嚴禁單腳踏在凳子上作業。

　　3.3保潔人員在使用清潔機具時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

　　3.4保潔人員不得私自拔動任何機器設備及開關，以免發生事故，當需要清潔帶電物體時，須確定電源已關閉或須有維修電工在現場，方可進行。

　　3.5保潔人員必須熟悉清潔用品、藥水、材料等的使用方法、用途及操作規程。

　　3.6保潔人員應該嚴格遵守防火制度，不得動用明火，易燃易爆物品要妥善保管和存放。

　　3.7保潔人員在高空作業時，必須系好安全帶，并有相關人員協助，方能施工作業。

　　保潔員管理規章制度 5

　　一、鄉成立以包片領導為組長，包村干部為組員的督查組；村成立以支部書記或村委會主任為組長，村兩委干部為組員的督查組。

　　二、鄉督查組負責對包片各村環境衛生整治進行督查，督查情況應有詳細記錄，并及時將督查情況向鄉環衛領導組匯報。

　　三、村督查組負責對本村范圍內的環境衛生狀況每天進行督查。具體內容：

　　1、必須實行每日不定時對全村環境衛生巡查的辦法，每日巡查不少于2次。

　　2、對環境衛生較差，清掃不徹底的`區域，應列為重點巡查對象，隨時隨地進行抽查。

　　3、對全村保潔員、清運員的保潔質量監督檢查，并做好巡查記錄。

　　4、對重點區域要經常性跟蹤巡查，并督促責任人加以落實保潔。

　　5、隨時隨地制止一切亂倒垃圾，亂扔果皮、紙屑、塑料袋和隨地吐痰等一切不文明衛生行為。

　　6、如出現私搭亂建、違章建筑等要及時制止。

　　保潔員管理規章制度 6

　　一、遵紀守法律法規及公司的各項規章制度。

　　二、比其他員工提前30分鐘到崗，提前做好衛生清理;下午做好衛生清掃工作提前30分鐘下班。

　　三、仔細履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關的`事。

　　四、對公共環境易臟部位如樓梯臺階、衛生間，及會議室、洽談室等重要部位做到準時清理。

　　五、儀表干凈、精神飽滿、文明服務，禮貌待人。

　　六、愛崗敬業，服務態度端正，有較強的奉獻精神。

　　七、工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。

　　八、未經許可，不得擅入其他辦公區域。

　　九、聽從上級領導、團結同事、相互關心。

　　十、愛惜公物，記錄每日衛生潔具的消耗量。

　　十一、遵守公司考勤制度和保潔操作程序。

　　十二、愛崗敬業，在規定時間保質保量完成任務。

　　本制度解釋權歸公司總經辦全部，經總經理批準頒行。

　　保潔員管理規章制度 7

　　一、通村主干道由村級清潔員實行每日清掃保潔，通戶路和房前屋后實行個戶責任區清掃。

　　二、房前屋后衛生每周集中清掃一次，庭院衛生每日清掃一次。

　　三、田間道路沿線由沿線耕地承包戶負責分段及時清掃。

　　四、溝道、河道等非責任區衛生實行每周一次集中清理。

　　五、建筑材料在施工結束兩個工作日內務必清理完畢或入院整齊堆放。

　　六、個戶院外的煤堆、糞堆、柴堆、草堆等堆放物，必須在兩個工作日內該入院的.入院，該清理的清理。

　　七、婚喪嫁娶沿路拋灑雜物必須當日清理完畢。

　　八、春耕秋收期間田間雜物由個戶清理，集中傾倒至指定地點。

　　九、村委要對個戶房前屋后、所包路段及田間衛生每周進行一次檢查，并對衛生示范戶進行表彰獎勵。

　　十、對于不按制度要求清理的個戶，村委經督促無效，要通過宣傳欄或廣播進行通報批評。情節嚴重的，上報鄉政府處理。

　　保潔員管理規章制度 8

　　一、堅守崗位，按時上下班，上午9:00之前把責任范圍內的衛生清掃完。上班期間不準遲到、早退、脫崗，每月內最多請假兩天。上班期間要統一著裝，團結同事，服從調配。

　　二、對所負責區域內的衛生全面負責，保持干凈、整潔。

　　三、垃圾日產日清，運到指定的地點。

　　四、公共保潔要做到，每日負責清掃公共樓梯、綠地等公共設施周邊環境一次，每周擦兩次樓梯扶手，并保證責任范圍內無紙屑、煙頭、痰跡，保持清潔衛生。

　　五、每天巡視各責任范圍內的衛生狀況，做到隨臟隨掃。發現有人破壞花草、門窗等現象時，及時向物業管理人員反映。

　　六、清洗墻壁、樓梯等地方亂貼的'小廣告、圖片、標語等。

　　七、如遇上級對小區進行檢查，需要加班清掃時要服從安排，聽從指揮。

　　八、完成物業管理人員交辦的其它任務。

　　保潔員管理規章制度 9

　　為了加強保潔員隊伍管理，更好地做好環境衛生，特制定本制度。

　　一、保潔范圍：

　　村及周邊環境。

　　二、保潔時間：

　　上午6：00至10：30，下午14：00至17：30。

　　三、保潔要求：

　　1、保潔員必須在規定時間上班，遲到一次扣工資2元。

　　2、保潔員必須在上班時間穿工作服，發現一次未穿，扣工資2元。

　　3、保潔員每天按要求把保潔范圍打掃二次，檢查未達要求一次扣5元。

　　4、每星期清洗垃圾箱一遍。一次未到位扣5元。

　　5、保潔員要及時制止村民的亂堆亂放亂搭亂建，如發現有關情況，需及時向村委會報告。

　　6、保潔員有事必須向村委請假，經批準后再休息，無故違反一次扣5元，二次扣10元，三次予以辭退。

　　四、考核單位：

　　由村委會負責。并把考核結果每月5號前報村鎮辦，村鎮辦根據考核情況定基礎工資。村鎮辦不定期抽查，根據抽查情況，確定保潔員績效工資。

　　保潔員管理規章制度 10

　　為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的'良好形象，制定本制度。

　　第一條持續辦公室門窗完好，破損的要及時通知有關部門配換，防止偷盜、雨浸等不安全狀況發生。

　　第二條辦公室應通風、照明良好。

　　第三條下班后，務必將辦公室所有電源切斷，并關好門窗。

　　第四條各辦公室清掃二次，做到窗明幾凈。每一天辦公室辦公大廳、茶幾、桌面上的物品及雜物要先清理干凈，在把煙灰到掉，用微濕的抹布擦拭干凈，做到無灰塵。

　　第五條環境衛生經常清掃保潔，做到門窗（玻璃、窗臺、窗欞）每周擦一次，雨后要及時擦拭，要持續表面無污漬。

　　第六條每一天務必注意每半小時巡視一次，保潔公廁、通道、會議室等公共部位。公共部位做到無污漬、無垃圾、無煙頭、紙削等雜物，不亂丟、亂放雜物，定時噴空氣清香劑，使衛生間無異味。

　　第七條除“四害”工作實行定點、定時、定任務，清除“四害”。

　　保潔員管理規章制度 11

　　一、保潔范圍

　　⑴公共地方的保潔，這是指物業區域內，樓宇前后左右的公共地方，包括樓道、廣場、空地、綠地等清掃保潔。

　　⑵共用部位的保潔，這是指樓宇地層到頂層屋面上下空間的共用部位，包括樓梯走道、大廳、平臺清掃保潔。

　　⑶生活垃圾的處理，要求保潔員將每日清掃的垃圾倒入指定的`收集點，不得擅自亂倒。

　　二、保潔員的時間計劃安排

　　⑴每日清潔工作樓內道路清掃一次。

　　⑵兩天一次各樓梯及走廊清掃一次，樓梯扶手清抹一次。

　　⑶每月月底清洗一次店控門。

　　⑷每一個月安排清掃一次采光井。

　　三、定期檢查

　　物業公司將每日、每周、每季、每年清掃保潔的具體資料用記錄報表形式固定下來，以便布置工作和進行定期檢查。另在每幢樓貼上本梯衛生保潔情景表，期望大家相互監督。

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