學生會規章制度（通用23篇）

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用制度，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的學生會規章制度，希望對大家有所幫助。

　　學生會規章制度 1

　　第一章總則

　　第一條為了實現對學生會成員的科學管理，使學生會工作走向規范化，有效發揮學生會在學生工作中的作用，特制定本條例。

　　第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　第二章義務和權利

　　第三條學生會干部必須履行下列義務：

　　(一)密切聯系學院和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；

　　(二)模范遵守校規、校紀和本會章程；

　　(三)維護學院的榮譽和利益；

　　(四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。

　　第四條學生會干部享有下列權利：

　　(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；

　　(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

　　(三)獲得履行職責所應有的權利；

　　(四)依照本條例的規定辭職。

　　第三章組織機構

　　第五條本會機構由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。

　　第六條各機構主要職能：

　　(一)主席：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生干部的提名任命；代表學生會參加學聯聯席會議；負責向院黨總支、團總支匯報工作。

　　(二)副主席：協助主席開展工作；分管若干部室的工作；

　　主席職務空缺時，代理主席開展工作。

　　(三)辦公室：協助主席、副主席處理學生會日常事務；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會干部的考勤，并協調各部開展工作。

　　(四)學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時了解并和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關文化、科技學術活動，引導全院同學全面發展。

　　(五)生活部：協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作，并及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛生評比、檢查工作；協助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發放工作；組織發放助學貸款。

　　(六)體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養工作；負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。

　　(七)文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課余生活。

　　(八)宣傳部：配合院團總支、校學聯做好各項宣傳教育工作，并做好學生會各項活動宣傳工作。

　　第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時，應報學院團總支批準。

　　第四章錄用

　　第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優錄用。

　　第九條競選學生會干部，應具備以下資格條件：

　　(一)擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；

　　(二)有良好的人際關系，愿為廣大同學服務；

　　(三)有責任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力；

　　(四)學習成績良好，無考試不及格現象；

　　(五)競選主席、副主席，一般應具有一年以上學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創新精神，在同學中具有較高威信；

　　(六)特殊職位的技能要求。

　　第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。

　　第十一條錄用學生干部應按照下列程序進行：

　　(一)發布錄用公告；

　　(二)由自薦人提交申請書；

　　(三)進行資格審查；

　　(四)對審查合格者進行公開面試；

　　(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；

　　(六)通過考核后，主席、副主席由團總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。

　　第十二條新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的`，正式任職；不合格的，取消錄用資格。

　　第十三條在特殊情況下錄用人員，經團總支批準后可簡化程序。

　　第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。

　　第五章考核

　　第十五條學院團總支按照管理權限，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。

　　第十六條對學生會成員的考核，應堅持公正客觀的原則，實行領導考核與同學考核相結合，平時考核與學期考核相結合，平時考核作為學期考核的基礎

　　第十七條學期考核先由個人總結，再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語，確定考核等級，并將結果填入學生干部考核表。

　　第十八條學期考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。考核結果通知本人后，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請復核。

　　第十九條學期考核結果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調整職務的依據。

　　第二十條考核內容：

　　(一)政治素質，行為表現。自覺學習政治理論，擁護黨的領導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的規章制度，在同學中起模范帶頭作用；

　　(二)工作態度。牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；

　　(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。

　　(四)協調協作能力，群眾基礎互相團結，善于協作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；

　　(五)工作業績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績如何。

　　第六章獎勵

　　第二十一條學院團總支對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。

　　第二十二條對工作成績優異的學生干部，在評選優干和單項獎學金等方面予以優先考慮，并在畢業時的綜合測評中適當加分。

　　第七章紀律

　　第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

　　(一)玩忽職守，貽誤工作；

　　(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；

　　(三)行為有損學院的榮譽和利益；

　　(四)多次無故缺席學生會例會；

　　(五)其他違反校規校紀的行為。

　　第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。

　　第八章辭職辭退

　　第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

　　第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：

　　(一)在學期考核中，連續兩次被確定為不稱職的；

　　(二)不能勝任現任工作的；

　　(三)學習成績有不及格的；

　　(四)嚴重違反本會紀律的。

　　第九章附則

　　第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。

　　第二十八條本條例自公布之日起施行。

　　組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關系轉接、團費收繳及團員的民主評議及"評優"工作；負責院團總支工作檔案管理。

　　宣傳委員：負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作。

　　學生會規章制度 2

　　一、日常工作紀律制度

　　1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案;

　　2、各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協調工作;

　　3、部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的'將根據本章有關規定處理;

　　4、各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分;

　　5、各部門每次組織活動前向xx團提交活動申請，經批準后進行活動，活動結束后交活動報表于辦公室存檔;

　　6、各大型活動，各部門應服從xx團任務分配，并與其他部門協調合作。

　　二、會議紀律制度

　　1、定期召開全體委員會、xx例會、部長例會，實行會議制度;

　　2、學生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由xx主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理;

　　3、學生會會每學期至少召開兩次，由xx作階段性工作報告，討論并制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項;

　　4、各部會議可根據實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次;

　　5、會議考勤

　　①、凡收到學生會會議活動通知，必須準時出席。

　　②、學生會成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。

　　③、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者，開除學生會并記入檔案。

　　④、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向xx團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

　　⑤、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

　　⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。

　　三、經費及物品使用

　　1、學生會各部門使用經費時，均須向辦公室提出申請。

　　2、經費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經費預算報告，報學生會辦公室審批，經xx簽字，報系上批準。

　　3、各項活動經費報銷，須向學生會辦公室提交有效的發票，付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”，發票背面要求注明經手人，并附詳盡的開支說明。

　　4、各部以出錢款應本著勤儉節約的原則，盡量節省開支;不符合規定的開支不予報銷。開支不要超出預算，超出部分須說明原因，經系上審批后方可報銷。

　　5、系學生會xx團及辦公室將定期對帳目進行核查。

　　四、干部任免制度

　　實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾xx團的權利，干事有彈劾部長的權利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務解除

　　學生會規章制度 3

　　一、制定目的：

　　機械工程系團總支學生會科技部是系團委學生會領導下的為全系學生服務的組織。為了確保科技部的正常工作、提高科技部的工作效率，同時為了便于工作管理及優化，根據學生會的相關制度，制定此規定。

　　二、具體規定：

　　1、禮貌

　　部門成員不僅要對協會內部指導老師及上級領導禮貌，而且要尊敬各班班導和任課老師，對各班班委禮貌。無論遇到什么領導都必須禮貌的打招呼。

　　2、紀律

　　(1)工作時必須嚴肅，認真，工作時是同事，平時是朋友。

　　(2)無故不能缺席會議，有重要事情請假必須得到批準后方能離開。

　　(3)開會必須提前10分鐘到場，想好開會該怎么做，有什么要說的現準備。

　　(4)開會必須穿著正式，必須帶工作證。

　　(5)無論什么會議，必須做好每場會議的記錄。

　　(6)每次收到手機短信通知必須回復。

　　(7)開會前必須把手機調為震動或關機狀態。

　　(8)會議過程中不能看與會議無關的'書，有人發言時不能在底下說話。

　　(9) 對上級布置的工作必須及時完成，保質保量。

　　(10)不要為任何事情找理由，不會的就及時去學、去問。

　　3、工作要求

　　(1)組織活動前必須寫出詳細的策劃書，得到批準后做好充分的活動前準備工作。

　　(2)活動前必須做好宣傳工作。

　　(3)活動中必須積極和其他部門溝通，協調組織，服從上級指揮，遇到問題盡量自己想辦法解決，不能解決的及時向上級反映。

　　(4)活動后必須寫好活動簡報，做好后期的宣傳工作，寫好工作總結，不能拖拖拉拉。

　　(5)本部門沒有活動而其他部門有活動時，必須服從調配，服從安排，積極配合，及積極參與。

　　(6)平時沒事時多多學習，多想問題，多嘗試策劃有創意的活動。經常和本部成員一起討論問題，加強團結，加深感情。

　　(7)牢記學生會是一個服務性學生組織，不要把自己的姿勢放得太高。牢記自己是學生干部，注意形象，為其他同學樹立模范榜樣。

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　　第一章 總則

　　第一條：在廣東交通職業技術學院北校區團委學生會的領導下，為了加強網絡技術部工作規范化、制度化、民主化，加強網絡技術部自身的組織建設，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學生干部素質，充分發揮學生干部的積極性，更好地發揮網絡部的網絡宣傳和技術支持的作用，進一步提高網絡技術部在同學們日常生活中的服務水平，根據《廣東交通職業技術學院學生手冊》相關條例制定本條例， 本條例作為開展工作的依據和工作檢查、總結的標準。

　　第二章 組織機構

　　第二條：網絡技術部設部長一名，副部長一名，委員兩名，同時部門內部下設三個小組：pc服務組、網絡組、秘書組，各個小組設置組長一名，由委員直接擔任或者部門投票推選產生。

　　第三條：部長管理部門，統管網絡部總體工作，從全局出發，總體統籌安排，安排日常工作;副部長負責網絡組的全面工作，同時協助部長開展工作;各小組組長積極協助部長完成部門的各項工作任務。

　　第四條：網絡技術部下設干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務分工進行，所有部門成員各司其責。

　　第三章 基本職責

　　第五條：作為團委學生會網絡宣傳和技術支持機構，網絡部積極配合主席團和其他部門，及時準確發布團委學生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。

　　第三條：全面負責團委辦公室和團委學生會辦公室電腦及其外接設備的日常維護工作，及時排除各種設備故障。

　　第四條：負責北校區團委學生會網站改版設計工作;負責北校區團委學生會網站的用戶管理，文章審核工作。

　　第五條：負責團委學生各項活動新聞稿及圖片上傳發布，做好網絡方面的宣傳工作，發揮網絡宣傳功能，為提高學校的聲譽和擴大學校的影響力而不懈努力。

　　第六條：經過上學期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學們維修電腦的pc服務隊，pc服務隊成員在固定的時間上門免費為同學維修電腦，排同學之所憂，解同學們之所難。

　　第七條：網絡組全面負責網絡部成員合資創辦的網站，組長負責安排、督促網站更新工作成員按時按要求完成網站的更新任務。對沒有完成任務的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應的處罰。

　　第八條：秘書組協助部長的工作，各項制度的下發與實施監督，對工作、活動情況的統計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結束后的總結及相關工作。

　　第四章 日常工作制度

　　第九條：報到制度：新學期開學時，部門成員到校后要向部長(或負責人)報到;學期結束時，部門成員離校前要跟部長(或負責人)報到，部長(或負責人)作好記錄。

　　第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學年第一學期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學期根據部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。

　　第十一條：網絡部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的'保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經同意后方可離開。

　　第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細致。協助值班人員做好工作安排，及處理日常事務。值班人員完成當天的任務。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。

　　第十三條：對于團委學生會內部統一安排的活動，比如協助學生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內任務。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負責人)請假及說明緣由。

　　第十四條：對于有關工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復，以免造成工作安排不及時而影響大局。

　　第十五條：如遇突發事件而無法完成工作，可在內部人員之間調換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。

　　第十六條：網絡部全體成員要相互協調合作、團結互助，共同營造一個和諧的工作環境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發展而不斷努力。

　　第五章 工作態度規范

　　第十七條：在思想上必須服從上級領導，工作積極，配合其它的成員一起搞好網絡技術部工作。

　　第十八條：以部門發展為榮，以防礙部門發展為恥，時刻保持學生干部的使命感。

　　第十九條：發現假公濟私者，給予嚴重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網絡技術部的名譽進行個人活動。

　　第二十條：積極參加學校各項活動，多提出一些意見和建義。

　　第六章 獎懲制度

　　第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分；2、活動表現分；3、會議情況分；4、日常工作表現分

　　第二十二條：根據平時日常記錄每個學期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務上作適當調整的申請。

　　第二十三條：操行分的評定方法：依據《廣東交通職業技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分的評定細則，原始分數為各個等級分數的平均數，然后根據秘書組日常相關記錄進行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分評定細則中規定的最高分。

　　第七章 附則

　　第二十四條：本條例廣東交通職業技術學院北校區網絡技術部保留最后解釋權。

　　第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準。

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　　一、活動制度

　　第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

　　第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

　　第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。

　　第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。

　　二、例會制度

　　第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意;

　　第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

　　第三條：開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作;開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。

　　第四條：開會時須遵守紀律。

　　第五條：例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

　　第六條：請假次數不得超過5次;

　　如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關措施給予警示或者開除。

　　三、工作制度

　　第一條：部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。

　　第二條：部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完成工作。

　　第三條：部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。

　　第四條：部門成員應當貫徹“公開、公平、公正”的工作態度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。

　　第五條：部門成員應當積極主動地協助學生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學們服務。

　　四、值班制度

　　第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。

　　第二條：認真完成老師布置的各項任務，不拖拉，馬虎。

　　第三條：如有沒有完成的工作，應在與下一人交班時說明情況。

　　第四條：最后一班值班結束時，注意鎖好門，關好電腦，窗戶。

　　第五條：對待來訪同學應禮貌、熱情、周到。

　　五、獎懲制度

　　第一條：部門職位實行競爭上崗，表現優秀的優先考慮。

　　第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，并擇優推薦參加“五四評優”。

　　第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發“優秀工作人員”獎狀，適當獎勵。

　　第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權益工作先進個人”評優。

　　第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優資格。

　　第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。

　　第七條：經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優資格。

　　六、其他常規制度

　　第一條：在各項相關權益活動結束后，各部門成員應當積極總結活動舉辦優點和不足之處，寫好總結(電子檔)，在活動結束后的三天之內發于部長郵箱。

　　第二條：每學期期末應當在規定時間內寫好學期工作總結，按時發于部長郵箱。

　　第三條：各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結，及時提出個人建議。

　　第四條：部門成員應當團結友愛、為把權益部打造成一個優秀部門、為同學提供優質服務而共同努力。

　　七、其他方面

　　第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;

　　第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的.時候;

　　第三條：嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應允方可;

　　第四條：嚴禁以部門或者團學聯名義做一些違反校紀校規的事情;

　　第五條：每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓。

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　　第一章總則

　　為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的現金分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

　　第二章例會制度

　　例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時地制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

　　例會參加者必須履行好的職責：

　　（一）不遲到、不早退、不曠會。

　　（二）請假必須寫請假條交至秘書長得到批準，不得由他人代請。

　　（三）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。會議記錄于開會后第二天內上

　　第三章工作制度

　　（一）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

　　（二）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的`完成，不得拖延。

　　第四章考核制度

　　（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干部素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　　（二）考核辦法

　　（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，扣完后直接開除。按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

　　（2）考核對象：學生會高一成員。

　　（3）本考核結果將作為學生會成員任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在7分以上的為優秀學生會成員。

　　（三）有以下情況者給予扣分

　　（1）每學期大型活動策劃缺寫成員扣2分，不夠認真或遲交成員扣1分

　　（2）曠會一次扣2分，遲到、早退扣1分

　　（3）會議記錄遲交扣1分

　　（4）大型活動布置會場無故不參加者扣2分

　　（5）會議上吵鬧依情況扣1~2分不等

　　（四）有以下情況者給予扣分

　　（1）部門成員工作出色成員加1~3分。（由部長反饋）

　　（2）提出合理意見并采納成員加1~2分。

　　第五章獎懲制度

　　（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特制定本制度。

　　（二）獎懲標準如下：

　　（1）每學期評出優秀學生會成員

　　（2）一次未完成布置任務者、開會不認真者給予警告

　　（3）曠會3次以上者予以開除

　　第六章附則

　　（一）本制度由周寧一中學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

　　（二）學生會各部門可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。20xx.11.17

　　（三）本制度由公布之日起實施。周寧一中學生會

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　　第一章總則

　　第一條湖南女子大學生活部隸屬學生會，是在團委學生處管理、指導下開展工作的學生自治組織。

　　第二條生活部作為一個幕后部門，一直默默的為全校師生提供生活上的服務和幫助。幫助同學們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環境。

　　第三條學生本著自尊、自重、誠實勞動的態度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學校的規章制度，不能影響教學、生活的正常秩序，不能影響自身的學習主業，不得以參加生活部工作為由而影響學習或違反校規校紀。

　　第二章部門內部職責及制度

　　第四條生活部在部長、副部長的領導下開展工作。

　　第五條部長職責

　　(1)根據校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務的`計劃，并對各項工作負責。

　　(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。

　　(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結、建議。

　　(4)部長有權決定臨時召開緊急會議，部長可以調配部門或是協助本部門或其他部門的活動。

　　(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

　　第六條副部長職責

　　(1)協助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。

　　(2)具體安排各項工作。

　　(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

　　第七條秘書組職責

　　(1)負責校內的宣傳、招新工作。

　　(2)負責活動的計劃、過程、總結、通訊的編寫。

　　(3)收集各系的工作計劃、總結，并整理保管。

　　(4)負責例會的簽到、記錄。

　　(5)負責整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。

　　(6)負責建立和健全生活部的各項規章制度。

　　(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現象。

　　(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

　　(9)協助其他組開展其他相關工作。

　　第八條督察組職責

　　(1)負責生活部同學的校內工作崗位安排。

　　(2)負責生活部同學的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。

　　(3)負責檢查生活部同學得到工作效率和質量。

　　(4)在意見箱中發現有對某生活部人員不滿或提出問題者，經部門核實，多次發現問題不改者，有權撤消其職位。

　　(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾并予以及時解決。

　　(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。

　　(7)遇到突發事件若不能及時處理，應及時向上級匯報。

　　(8)負責考勤表的收集、整理、保管。

　　(9)負責生活部干部的工作情況的監督和考評

　　(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

　　第九條干事職責

　　(1)按時、按量完成任務。

　　(2)積極與各系負責人聯系，并協調好總部與系部的關系。

　　(3)服從上級的調配。

　　(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

　　第十條各系生活部職責

　　(1)每月召開系部生活部同學會議，及時溝通。

　　(2)按時參加校生活部召開的相關會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假；

　　(3)每月28日前須將本月工作總結及下月的工作計劃（打印書寫均可）秘書組。

　　(4)配合校部有針對性地在本系范圍內開展生活上的活動，并將活動計劃及總結及時上交生活部秘書處。

　　(5)各系生活部長有權利及義務督促本系生活部同學認真完成相關工作。

　　(8)認真及時地完成校生活部布置的其他相關工作。

　　(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優秀組織團體”的年度評比。

　　(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優秀組織團體”的年度評比。

　　學生會規章制度 8

　　一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。

　　二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。

　　三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。

　　四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區食堂宣傳欄及系北樓。

　　五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的'繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔。

　　六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內容交予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。

　　學生會規章制度 9

　　第一條辦公室管理制度

　　1、不得在辦公室內大聲喧嘩，不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學習

　　無關的事情，非學生會人員不得在辦公室內自習。

　　2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人簽名不得代簽。

　　3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯系秘書處秘書。

　　4、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須

　　做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日處理。

　　第二條辦公室值班制度

　　1、辦公室值班時間為:

　　一、二節08:15---10:10

　　三、四節10:10---11:50

　　五、六節13:20---15:10

　　七、八節15:10---17:00

　　值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退，晚于規定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。

　　2、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄，負責衛生的打掃和桌椅的'整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。

　　3、值班人員達到辦公室后若發現辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現象及時聯系當天值班負責人，由負責人聯系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

　　4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

　　5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯系。

　　6、值班人員值班時需帶工作證。

　　學生會規章制度 10

　　一、 部門職能

　　1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作;

　　2、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳;

　　3、協助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作;

　　4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。

　　二、工作理念

　　高質量，高標準，高要求。

　　低調做人，高調做事!!!

　　三、例會要求

　　1、每周例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意;

　　2、開例會時 ，帶紙和筆，記下重要的工作;并帶好工作牌等相關佩戴。

　　3、例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

　　4、請假次數不得超過2次;

　　如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關措施給予警示或者開除。

　　四、工作要求

　　1、能夠積極主動的'參與部門工作。包括海報制作，會場布置以及臨時的任務(臨時任務聽從各組組長分配)。在工作中能夠自我思考，力求創新;

　　2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務。從而培養自己的責任心;

　　3、具備一定的自學能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學習繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內容。

　　五、其他方面

　　1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;

　　2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候;

　　3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應允方可;

　　4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規的事情;

　　5、每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓

　　違反以上規定者，給予警示或開除處分。如果有嚴重違反校紀校規者，會由學部或學院給予相關處分;

　　學生會規章制度 11

　　為加強對學生會對辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，加強各部之間的協調與合作，確保學生會工作、活動的順利進行，特制定本制度。

　　第一條物品管理制度

　　1.針對辦公室所轄物品進行分類整理，入柜保存，列出物品清單并打印物品實時借出、歸還記錄表，并定期做物品檢查、核實，保證辦公室物品不丟失。

　　2.各部或研究生需借用辦公室物品時，應首先支會辦公室人員，經同意后有值班人員為其取出相應物品并做好物品借出記錄（具體填入物品借出記錄表內），如到期未歸還相應物品直接追究第一責任人（借物品者）、第二責任人（物品借出者）。

　　3.針對外院人員借出本院物品同樣要先支會本院辦公室，經核實與本院使用無沖突情況下，同意后方可借出，并抵押相應證件（學生證或身份證有效），由中介人簽字并直接負責物品追還，對逾期未還者按天收取相應罰金。

　　4.所有辦公室物品未經允許概不許私自借出或帶出辦公室，對物品在借出期間如有損壞要作相應或全額賠付。

　　第二條值班制

　　1.辦公室值班實行各部門輪崗負責制，即由各部直接安排人員到辦公室值班（可內部協調），辦公室直接針對各部部長，由部長直接負責各部人員安排（每天各部值班人員不局限一個人，保證值班時間有值班人員在崗）主席團成員帶班負責。

　　2.對辦公室值班情況由主席團做不定期檢查到崗情況并由組織部、紀檢部做檢查記錄，列入各部和學生干部考核項目中。

　　3.各值班人員到崗后應到黨委辦公室、團委辦公室報到并做好值班記錄。在值班過程中要切實盡責，查看三個網頁新聞、通知并及時傳達，未到時間絕不離崗，離崗時鎖好門窗并保證辦公室清潔。

　　值班時間：上午9：00——11：30下午2：30——5：00

　　第三條財務制度

　　1.團委學生會各部門所有收入（包括所拉贊助，宣傳費用，票務費用，場地費用等）須如實報至辦公室或主席團并由辦公室做統一保管和支出。

　　2.進行各項活動前團委學生會各部應將經費預算和經費申請交至辦公室，經主席團審議后方可使用經費。

　　3.學生會各部門憑發票或收據定期向辦公室申請經費報銷；同時須注明具體用途，花費人、經手人簽字等核實無誤后由辦公室交至主席團審核，后統一撥付款項。

　　4.辦公室財務管理人員應做好發票、收據的存檔、記錄工作，定期做財務總結和財務公布。

　　第四條檔案管理制度

　　1.辦公室檔案分為學生干部檔案和活動檔案兩大類，對檔案要定期做檔案整理、歸類，確保檔案的完整與保密。

　　2.學生干部檔案按學生會各部分類整理，各部大型活動活動檔案按部整理（包括學期活動計劃、活動申請、策劃、預案、總結、通訊等內容）

　　3.對入檔檔案要做入檔前登記記錄，對于各類檔案保證檔案完整后方可入檔；在對已在檔檔案核查中發現有缺少文件的應及時加上相應文件。

　　4.如有關人員需借用相關檔案，須經辦公室或主席團同意后并作登記方可，且用后及時歸還入檔。

　　5.定期對已失去使用價值的檔案進行清理與銷毀，并做好記錄。

　　第五條具體工作制度

　　1.當辦公室接收到院團委或主席團主席團活動、會議通知后應及時傳達相關各部，做好相關安排。

　　2.各部舉辦院系大型活動前一個月應向辦公室索取活動申報表，由辦公室轉交主席團審定；通過后在活動前兩周內遞交辦公室活動策劃（預案、應急預案等）、各部門協調方案、物品清單及預算三項一式兩份；活動結束后一周內，將活動總結交至辦公室。

　　3.如涉及緊急活動由主辦部門與辦公室、主席團商議后可直接開展活動，活動結束后遞交辦公室活動相關材料。

　　4.辦公室在接到申請表后協調各部活動時間安排，接到活動策劃后及時和活動主辦部做好溝通協調工作，并召開各部協調會議共同做好各部間的協調，安排相關物品、人員等。

　　5.辦公室人員對院系活動實行輪崗專項負責制，讓每個辦公室人員充分投入到辦公室的工作中，其他人員協調合作。

　　6.辦公室協助組織部對各部的活動依據申請表、策劃實行檢查，納入部門考核中。

　　第六條其他

　　1.辦公室做好團委學生會每次例會會議記錄，并定期召開辦公室內部會議。

　　2.及時上傳下達相關信息，收集院系各種信息為主席團提供信息資源。

　　第七條

　　1．嚴禁在辦公室內吸煙、酗酒、打牌、搞私人聚會。

　　2．嚴禁在辦公室內亂扔果皮紙屑、隨地吐痰，各部門需保持好辦公室的衛生，每次活動完畢（如做宣傳板、開會、值班等）后，必須將辦公室布置整齊，清掃干凈。

　　3．每天參加值班的.學生干部須準時簽到，如有特殊情況無法參加的，應提前向主席或辦公室主任請假。

　　4．值班人員必須按照值日表準時到辦公室值班、簽到，做好日常事務（包括辦公室每天的衛生），如有特殊事件，應及時向主席或主任匯報。

　　5．學生會的所有公共財產統一由辦公室管理，外借權屬辦公室，辦公室須做好登記手續，借用人員須到辦公室辦理出借手續，其他部門人員未經同意不得隨意外借。

　　6．辦公室須做好各部門的考勤工作，嚴格執行考核制度。

　　7．例會、集體出校參加活動必須佩帶校徽。

　　8．例會時一律把手機調振動或靜音。

　　注：

　　1、以上條例希望學生會各成員嚴格遵守，共同積極營造一個良好的工作環境。

　　2、本制度自公布之日起開始試行，解釋權歸院學生會辦公室。

　　3、本條例仍需完善，希望各位學生干部積極反饋意見。

　　學生會規章制度 12

　　第一條 為規范學生組織的部門設置，明確其職權劃分和干部配置，特根據《烏魯木齊市科信中學學委會章程》的相關規定制定本條例。

　　一、學生委員會

　　第二條 學生委員會由學代會選舉產生，簡稱學委會，委員人數應為班級人數的兩倍（高三除外），原則上每個班選舉兩個人。委員提前離職時由學委會決定替補人選，替補委員不得超過本屆當選委員人數的二分之一。

　　第三條 學委會從委員中推選產生副主席兩名，主席由行政老師擔任，組成學委會主席團，主席負責全面工作，兩位副主席進行分工，主席團與當屆學委會任期相同都為一年一選。

　　第四條 學委會通過會議的形式行使職能，學委會應每月召開一次正式會議，一般為每月的第一周的適當時間，有特殊情況可提前或延后召開。學委會正式會議由主席團負責召集并主持，主席團認為有必要時可召集臨時會議。非學委會委員的其他學生干部可列席會議。

　　第五條 學委會主席團負責學委會的日常工作，行使以下職權：

　　（一）代表學委會對政教處或團委負責并報告工作；

　　（二）主持學委會的日常工作，對學委會的工作方針、活動計劃和重要工作事項做出具體安排和部署；

　　（三）召集、主持學委會會議，決定會議議程；

　　（四）督促、領導下屬各部門的工作，接受下屬各部門負責人的工作報告；

　　（五）考察、選拔下屬各部門干部的候選人，擬定任免意見，提交學委會會議決定；

　　（六）其他由學校有關部門或學委會委托的工作職權。

　　第八條 學委會主席團的成員必須努力了解我校與學生工作的有關事項，認真督察下屬干部的工作情況，對學委會工作做出更全面、更實際的考慮，多聽取老師、下屬干部、廣大學生的意見，主席團成員之間和主席團成員與主管老師之間應根據需要經常進行討論和交換意見，最大程度的有效行使職能。

　　第九條 學委會主席團的成員必須接受主管老師和學委會全體委員的監督，恪盡職守，嚴格遵守規章制度，依照規定行使職權，若受到主管老師或學委會過二分之一委員的不信任則可罷免，罷免可由主管老師或三分之一學委會委員聯名提出。

　　二、下屬部門

　　第十條 紀檢部：負責配合政教處進行學校各項學生紀律的檢查工作，主要包括學生考勤、儀表、晚自習紀律等檢查。對內監察各部門工作是否符合校規校紀和學委會規章制度，向主席團報告。聯系各班紀律委員。

　　第十一條 衛生部：負責校園衛生的'檢查管理，督促校園衛生保持工作，對校園衛生向學校提意見。并代管衛生監督團、環保回收站的工作。聯系各班勞動委員。

　　第十二條 體育部：負責學校的兩操管理，參與學校體育活動的策劃、組織等工作。聯系各班體育委員。

　　第十三條 生活部：負責對住校生的紀律、衛生的日常檢查管理，維護良好的寢室住宿環境，解決一些力所能及的住宿生生活問題。向學校報告寢室存在的問題。聯系各寢室寢室長。 第十四條 信息處理部：負責綜合處理各班或學校有關部門與學委會的信息交互工作，對信息交互反映的問題進行分析向各部門提出意見，必要時向主席團報告，聯系各部門。

　　第十五條 宣傳部：負責學委會各項工作、活動的宣傳方案策劃和執行。負責公開欄信息的審核發布。日常負責學校廣播站的運營，對有關的通知進行播放，并制作適宜校園的廣播節目。負責校報的編輯印發。并接受委托代管國旗班、主持團、記者團。聯系各班宣傳委員。

　　第十六條 電影院：負責豐富學生的周末娛樂生活，利用學校階梯教室的設備，播放內容健康、積極向上的電影，同時收取一定的電影門票，擴大為學生組織的經費來源。

　　第十七條 各部門配置部長一名，副部長一到兩名，特殊情況副職多配須經主席團批準。各部門干部候選人應由本部門現任的部長、副部長初步考核，報主席團考察后做出任免意見，由學委會會議決定。任期由學委會視需要決定。

　　各部部長主持本部門全面工作，副部長協助部長工作，各部門需制定本部門的工作條例。部長臨時缺位時可指定代理人，代理時間不得超過一周，超過一周須向主席團請假，由主席團決定代理人，代理人一般為副部長或資深成員。各部門須定期向主席團報告工作，并隨時請示重要問題。

　　第二十三條 各部門會議由部長召集，討論部署本部門的工作，部門會議應邀請其他部門干部列席會議。各部門分工明確，也許要全力配合、協調一致。部門之間的工作調動可由部長協商進行，除需特殊技能的崗位外，均可申請調動，無正當理由不得拒絕。

　　四、補充說明

　　第二十四條 本條例由主席團監督實施，需修改時，應由主席團指示辦公室擬定，經主席團審議后報學委會會議批準修改，并報團委備案。

　　學生會規章制度 13

　　第一章 工作職能

　　辦公室是系學生會下屬的一個職能部門，是學生會內部的協調樞紐，負責系會的文件起草、信息匯總、資產管理等事務性工作，負責協調學生會各部工作，協調學生會內部關系，制定各種內部規章制度，記錄整理學生會各項活動情況，為校會各項工作的順利進行提供了物質保障和信息支持。

　　第二章人員組成及分工

　　系學生會辦公室主要有部長1名，副部長1名，干事2名。

　　一、部長主持學生會辦公室的全面工作。協調學生會各部門的工作，并積極地收集各部的工作信息，及時向老師和主席反映。

　　二、副部長負責學生會重大會議的組織安排、會議記錄等工作。督促檢查學生會會議決議的貫徹落實情況。

　　三、干事配合部長負責學生會重要制度、文件的起草和審核工作。深入實際，調查研究，收集信息，反映情況，做好部長的參謀助手，完成領導老師和主席交辦的其他工作。

　　第三章 管理制度

　　一、工作宗旨:

　　履行自身職責，認真完成任務，維持學生會日常工作，為主席團和各部工作提供協助。

　　二、工作制度:

　　1.各成員應嚴格遵守本學院學生會的規章制度。

　　2.辦公室各位成員要明確自己的職責，做好本職工作。工作中實行部長，副部長負責制，部長全面負責部內日常事務，副部長協助部長做好各項工作、干事各行其職，團結合作，齊心協力，工作應熱情積極。本部門所完成的工作不得推給其它部門。

　　3.部員必須服從部長統一協調指揮，個人必須以集體利益為重。

　　4.各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的個人形象，給其他同學起好的帶頭作用。

　　5.積極參加部內活動，集體活動時準時到位，保質保量完成任務。

　　6. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，在活動結束后成員需按時上交活動總結。

　　7.值班期間需遵守值班條例，不得無故不值班，有事向上級請假。

　　8. 活動需購買物品需及時報賬，以便工作順利開展。

　　9. 保管好本部的'物品，如需外借需向上級申請。

　　10.換屆前，部長和副部長根據干事的綜合表現予以優秀干事稱號，部長和副部長需對表現突出的干事重點培養。

　　11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。

　　總體要求：本著盡職盡責、積極向上的工作態度，部內各成員對工作提出意見、指出錯誤、批評監督、遵守規章，嚴于律己、服從安排、相互協作、共同努力。

　　12.認真切實的完成本部分內的值班、查崗、會議記錄、工作簡報制作等工作，如有事需請假要向上級請假。

　　三、例會制度:

　　1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

　　2. 定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。

　　3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

　　4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告

　　四、行為規范:

　　1．模范遵守校院的各項規章制度，積極配合學院工作，牢記自己得身份，以一個學生干部的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。

　　2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學，尊重部門其他成員。禮貌待人，小心接物，嚴肅與活潑并重。

　　3. 工作踏實認真，積極思考，責任感強，不推托工作，不投機取巧。注重質量和效率，保質保量完成各項工作。

　　4.工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎上，可向上級提出。

　　5.工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權，不徇私舞弊，不做任何有損學院和部門利益的事情。

　　6.按時參加各項會議和活動，遵守會議和活動紀律，有事履行請假手續。

　　7.靈活應對和處理遇到的各種突發狀況，并及時匯報相關情況。

　　8.處理好學習和工作的關系，保持學習和工作兩不誤。

　　9.及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況。

　　10. 勇于批評和自我批評，及時總結自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。

　　11. 與部門其它成員團結協作，互相關心和幫助，不互相排擠，勾心斗角。

　　12.建立和諧的人際關系，在學院、班級和同學中樹立良好的威信，具備良好的群眾基礎。

　　13.以身作則，養成良好的日常生活習慣，生活作風良好切實起到模范帶頭作用。

　　五、考核制度

　　第一條 本部全體成員必須按時參加團委學生會例會及本部例會，杜絕無故曠會，遲到早退等現象，遵守會場紀律。如有特殊原因，必須提前向部長請假，會后及時了解會議情況，不得影響工作。

　　第二條 干事出勤情況參見我部《團委學生會干部考核制度》。

　　第三條 能認真負責、創造性地完成工作，有較高的工作熱情，積極參加各項活動的干事，給予的獎勵參見我部《團委學生會干部考核制度》。

　　第二章 附則

　　第一條 未在本規章制度規定范圍內之事，需報團委書記，經討論后按決議執行。

　　第二條 本部全體成員必須遵守本規章制度，如出現違規行為按本規章制度處理。

　　第三條 本規章制度自20xx年5月1日實施。

　　第四條 本規章制度最終解釋權歸藝術設計系團委所有。

　　學生會規章制度 14

　　第一章 總則

　　一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。

　　二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度；遵守法律法規；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》；認真履行職責義務。

　　三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協調工作。

　　四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。

　　五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。

　　六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。

　　第二章 細 則

　　學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。

　　紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。

　　環保部：負責各班級包干區衛生的檢查，以及學生破壞校園環境的檢查與監督。

　　出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

　　學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。

　　各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。

　　禮儀

　　學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分

　　（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）

　　（二）校內騎車、溜車的（扣1分）

　　（三）燙發、染發、留怪異發型、染指甲、化妝的（扣1分）；

　　（四）拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。

　　（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）

　　（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的（扣2分）

　　（七）到班級執勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。

　　例會

　　學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。

　　每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發言。

　　學生會干部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；

　　（二）不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；

　　（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情（扣2分）。

　　值勤

　　學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的；（扣1分）；

　　（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的（扣1分）；

　　（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的（扣1分）；

　　（四）無正當理由與同學發生沖突，打架罵人的'（扣2分）；

　　（五）和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）；

　　（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；

　　（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。

　　請假

　　（一）學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

　　（二）學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。

　　工作證

　　工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

　　學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；

　　（二）工作證或值勤證轉借非學生會成員的（扣2分）。

　　獎勵

　　量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。

　　（一）半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

　　（二）半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。

　　（三）學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

　　學生會規章制度 15

　　高中部學生會是在高中部政教處、校團委指導下的學生組織，是老師與學生之間聯系的橋梁和紐帶，是學生利益的維護者和忠實代表。高中部學生會是高中部學生代表的最高執行機構，學生會設主席團、秘書處、宣傳部、學習部、紀檢部、衛生部、文藝部、體育部， 其中秘書處隸屬于主席團。

　　一、學生會的基本任務

　　（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進同學全面發展。

　　（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職員工之間的交流與團結，協助學部建立文明的教學秩序和學習、生活環境。

　　（三）組織同學開展公益勞動等自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

　　（四）溝通學部與同學的聯系，通過各種正常渠道，向學部反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生事務的民主管理，維護同學的正當權益。

　　二、學生會工作職責

　　（一）在校團委、政教處的領導下，組織學生參與學生管理；開展各項活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面和諧發展。

　　（二）完善學生會的自身建設，提高學生干部的自身素質；促進同學之間，同學與教職員工之間的團結，協助學部創造良好的教學秩序和學習、生活環境。

　　（三）協助學部加強學生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺執行學校各項規章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養學生法制觀念，形成良好的行為習慣。

　　（四）組織學生參加各種社會活動、生產勞動、公益勞動、衛生掃除等，協助政教處做好班級活動的檢查、監督、考核工作。

　　（五）組織學生開展文娛體育活動，關心學生生活，促進學生的身心健康。 ㈥及時向有關部門反映學生情況，維護學生正當利益，幫助學部解決學生的'實際問題。

　　（六）及時向各班主任匯報其班學生的有關情況，幫助班主任做好對其班班委會工作的指導。

　　三、學生會組織機構

　　1、學生會主席、副主席的職責

　　⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好

　　每學期學生會工作總結。

　　⑵主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向學校有關部門匯報學生會成員的思想動態。

　　⑶指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。

　　⑷推薦學生會干部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。

　　⑸每周一主持學生會干部會議，搞好一周工作小結及下周工作安排，及時發現培養人才；

　　⑹負責主持制定學生會組織的相關制度及指導、督促各部開展工作，做好各部之間的協調工作；

　　⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。

　　副主席

　　⑴協助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。

　　⑵受主席委托行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。

　　⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。

　　2、秘書處的工作職責

　　⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規章制度，主要包括會議記錄 文件起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。

　　⑵對學生會工作、思想狀況進行學期和學年的總結監督及評估。

　　⑶充分發揮秘書處的作用，加強對外聯絡。

　　⑷配合各部組織大型活動，做好宣傳發動工和并及時報導。

　　⑸監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。

　　3、紀檢部的工作職責

　　⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵定期召開紀律委員會議，及時收集情況，反映意見，布置工作。協助學校抓好檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。

　　⑶維持各項活動、會議的紀律及考勤工作及大會秩序的維持，協助學生會其他部門的工作，做好活動的紀律工作，督促同學們自覺遵守各項規章制度，提高同學們的的組織紀律性。對學校不文明現象進行監督、檢查、制止不文明行為，協助學部有關的紀律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學生會工作更透明。

　　⑷每天對教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。星期六晚協助政教處進行清場。協助學部抓好日常紀律和集會紀律。

　　4、宣傳部的工作職責

　　⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳委員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。貫徹執行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行征稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。

　　⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進行檢查、評比。指導各班宣傳委員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。

　　⑷負責學生會內部宣傳活動及內容及協助主席與其他學生組織保持橫向工作交流。

　　5、文藝部的工作職責

　　⑴文藝部實行部長負責制，副部長協助部長的工作；

　　⑵配合學校搞好大型文藝匯演。利用課余時間多開展同學喜愛的文娛活動，豐富校園文化。

　　⑶做好三操考勤工作及質量監督考核。

　　⑷組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。

　　6、衛生部的工作職責

　　⑴衛生部部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵對教室、包干區、餐廳衛生進行定期檢查，及對餐廳值日人員進行監督考核，要求嚴格按各項規定打分，并及時公布成績，列入“文明班級”考核中。

　　⑶設立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衛生者進行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。

　　⑷定期組織學部各班衛生大檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區的衛生。

　　⑸組織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動，提高同學環境保護意識。

　　7、學習部的工作職責

　　⑴學習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵直接領導學習委員，指導并幫助他們開展工作，定期召開學習委員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，并及時反饋給教務處。

　　⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

　　⑷及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。

　　⑸經常了解和向有關部門反映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。

　　⑹實行晚自習后及課余時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。

　　⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

　　8、體育部的工作職責

　　⑴體育部實行部長負責制，副部長協助部長的工作；

　　⑵領導各級體育委員，指導、協調、監督并幫助他們開展工作。

　　⑶召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務 ⑷組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課余生活。召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務。

　　⑸組織廣大學生開展校內群眾性體育鍛煉活動，幫助同學活躍身心，增強體質。

　　⑹負責高中部學生路隊管理及考核記錄

　　學生會規章制度 16

　　一、總則

　　1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

　　2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

　　3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

　　4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

　　學生會宗旨：全心全意為同學們服務

　　二、學生會管理體系結構

　　1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事

　　2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

　　3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

　　三、會議制度

　　1、學生會實行例會制度

　　（1 ）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次。

　　（2 ）學生會各部定期召開會議。

　　（3 ）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

　　2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

　　3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。

　　4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

　　四、人事任命制度

　　1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

　　2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

　　3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。

　　4、各部干事的.任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。

　　五、工作布置、檢查和總結制度

　　1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。

　　2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。

　　3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統一存檔。

　　4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。

　　5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

　　6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。

　　7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。

　　8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

　　六、活動開展制度

　　1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

　　2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

　　3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

　　4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。

　　七、文檔管理制度

　　1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

　　2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

　　3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

　　4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。

　　5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。

　　八、考核制度

　　1、例會

　　⑴無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；

　　⑵遲到5 分鐘內扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。

　　2、工作

　　⑴未按時交學期工作計劃總結一次扣5 分。

　　⑵未按時交學期活動計劃總結一次扣3 分。

　　⑶出現失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……），一次扣5 分，嚴重失職扣10 分。

　　⑷出現濫用職權有損學生會形象，一次扣15 分。

　　3、學習

　　⑴考試出現作弊行為者堅決免職。

　　⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職（選修課不

　　九、附則

　　1、本制度自公布之日起實行。

　　2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。

　　3、本制度最終解釋權在主席團。

　　學生會規章制度 17

　　學生會是一個自治的管理團體，是連接老師與同學的紐帶，它具有雙重身份——學生，檢查、考核同學。這就要求擔任學生會工作的同學能夠嚴格遵守制度。時刻對照章程進行自我反省與改善。

　　一、職責

　　1、主席：應該對學生會的活動有統籌規劃，及時做出總結，對各部的階段任務有明確規定。應適時召開內部會議，進行討論、總結，計劃活動。對學生會的活動動態及時掌握。

　　2、副主席：除對所分管的部進行監督、指導外，還應及時配合主席做好學生會工作。

　　3、紀檢部：要求對學校的紀律進行維持，并同時監督，檢查同學的舉止，要及時發現各種不良現象。檢查同學的日常行為。

　　4、體育部：組織各班認真上操，對每次外出活動及各項體育活動應該進行參與和檢查。

　　5、衛生部：對各班的衛生防區進行檢查，督促各班認真、按時收拾衛生，協助衛生老師檢查好工作，對每次大掃除進行檢查，檢查各班的公物情況。

　　6、宣傳部：做好各項宣傳工作，如廣播站、校報等，及時向同學傳達學校近階段對同學的'要求。組織好各種文藝活動。

　　7、學習部：掌握同學的學習情況，了解同學對學校提出的建議或存在的想法，并能夠及時解決，與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報”。

　　8、組織部：應向同學宣傳團的重要性，監督每位已入團的同學的言行舉止，幫助還未入團的同學了解團的作用，使每位同學都能以“入團”為奮斗的目標之一，使每位團員能以自己是團員為榮。

　　二、日常檢查

　　對于日常的檢查不做過細分工，凡是學生會成員，都應及時關注學校動態，及時發現同學們的不良行為。

　　1、紀檢部：對照《中學生日常行為規范》及《二實中規章制度》檢查同學們的日常行為。課間要維持好紀律，午休要按時檢查、核對各班人數，課間操與體育部共同組織同學上操，對各班進行檢查、打分。外出活動時要與體育部共同協助老師做好工作。

　　2、體育部：課間操時，要認真查清各班人數，組織好各班認真上操，并對各班進行打分。周一升旗要認真組織，對各班的帶隊情況進行打分，外出活動時，要協助老師提前做好工作，帶隊時要組織好紀律，并認真打分。

　　3、衛生部：對各班的衛生防區要時刻檢查、督促各班認真打掃，不能出現衛生死角，要保證校園的整潔。定期大型檢查，并對其打分。定期檢查各班的公物，做好記錄。

　　4、宣傳部：對各班每期的板報進行檢查、打分。做好各項宣傳工作，對廣播站和校報小組定期檢查，以保證宣傳工作的質量。

　　5、學習部；檢查好各班活動課情況，并做好記錄。對各班送來的“思想園地”稿件的內容、主題、字跡認真程度進行評分。與宣傳部一起組織好各期的校報、思想園地、手抄報及其各項文藝活動等。

　　6、組織部：檢查每位團員的舉止，時刻提醒其言行，讓每位團員時刻謹記自己的身份。平時與學生會共同檢查及為各項活動評分。

　　三、要求

　　1、首先要求每位學生會同學必須端正思想，要嚴格要求自己，遵守學校各項規章制度，為同學們樹立好榜樣。工作方式要恰當，注意自己的言行舉止。

　　2、對各項活動進行評分時，要求每位成員要公平、公正，認真負責、一絲不茍，不能袒護自己班級或其他班級，按實際情況給予相應分數。

　　3、做到大膽負責，發現問題要敢于提出、制止，并注意方法，盡量做到不傷害同學。

　　4、各部之間要團結，不起內哄，服從安排。不能擅自更改工作任務。

　　5、不能以自己是學生會成員而忘乎所以，目中無人，要做到謙虛、禮貌。

　　四、獎懲

　　學生會獎懲條例直接與班級考核掛鉤。推行獎懲機制有利于鼓勵先進，鞭策后進。

　　（一）懲罰

　　1、沒有做到以身作則，違反校規校紀以及學生會制度3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，開除學生會。

　　2、有活動時，無故遲到3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；無故不到3次以下者（包括3次）給予記過處分，3次以上者，核對平日表現給予記過或開除學生會處分。

　　3、連續3次（包括3次）無故不按值班安排填寫當日情況者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；填寫的內容不屬實或不負責任者給予本條上述同樣處分。

　　4、工作期間嬉笑，不嚴肅、不認真檢查或私自開留3次（包括3次）以下者，予記過處分，3次以上者，開除學生會。

　　5、包庇自己班級或其他班級3次（包括3次）以下者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分。

　　（二）獎勵

　　1、年終對各部及每人進行考核。獎勵有突出表現的部或個人。

　　2、推行民主評議制，對所有成員及各部進行評議。

　　3、同樣情況下，主席、團支部書記和各部部長的分數高于其他成員。

　　學生會規章制度 18

　　一、行為規范

　　1、鍛煉自我，服務職院。

　　2、我以集體為榮，集體以我為榮。

　　3、談吐有禮，講話合乎場合例會、集會上。

　　4、不得在公共場合吸煙、酗酒、打架。

　　5、儀表端莊，符合學生干部身份。

　　6、部室成員要起好帶頭作用，注意個人行為和衛生。

　　二、部長職責

　　1、制定學期初的計劃，做好學期末的總結。統籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規章制度；

　　2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關會議精神；

　　3、認真處理好本部門在工作上、個人關系上存在的問題，主動地與本部室成員溝通，要審時度勢，管理好本部門；

　　4、部長應每星期參加部長例會；

　　5、部長應主持各項生活部的例會。

　　三、副部長職責

　　1、協助部長統籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規章制度；

　　2、認真、細致的.做好部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門；

　　3、會議期間擔任記錄員，并負責生活部的日常常規檢查工作，及時準確的把信息反饋給部長；

　　4、每周與部室成員組織好衛生檢查工作，并做好統計。

　　四、考勤制度

　　1、例會實行點名制，遲到八分鐘以上者是做缺勤；

　　2、遲到兩次算缺勤一次，請假兩次算缺勤一次，缺勤五次取消評獎評優資格，缺勤六次自動辭退；

　　3、需請假者必須事先遞交請假條，并找部長簽字，如果特殊情況不能及時遞交請假條，需通過電話請假，會后及時補交請假條；

　　4、例會時間：每周二中午12點，例檢時間：每周四下午4點30分冬季或每周四下午4點50夏季，特殊情況另行通知。

　　五、會場紀律

　　1、會場中需關機或調成震動，會場需保持安靜；

　　2、活動期間，考勤制度照樣進行，并積極配合辦公室做好考勤；

　　3、本部室成員不得將工作，安排，及相關機密性內容外泄，不得偏向某系，以個人利益出發發

　　六、工作檢查

　　1、端正態度，做到公平公正，不得夾帶個人主觀意愿，言辭委婉謙虛

　　2、檢查工作時要穿正裝，佩戴工作證，列隊檢查。檢查時要認真，不能交頭接耳，保持好隊伍的整齊。

　　3、工作完成后，副部長要及時組織本部成員統計結果并準確填報；

　　4、工作中無視紀律嬉戲打鬧或弄虛作假者，給予嚴重警告；

　　5、因工作失誤，不稱職，受人檢舉，投訴的成員，一經查實，將在例會上點名批評；

　　6、工作中，由于個人失誤導致信息失真，造成不良影響者，須向當事人道歉。

　　七、內部獎懲

　　1、凡是沒有履行職責的，沒有完成任務的，取消“評優，評先”資格；

　　2、積極，按時參加部內及學生會的各項活動，如無辜不參加者將提出部內批評；

　　3、按時參加部內例會，不得遲到，有特殊情關無法參加者及時向部長請假；

　　4、無禮頂撞，或不停上級正確安排達三次以上，予以清退處理；

　　5、本部室的獎懲與綜合測試相聯系，按平時表現給與加分。

　　注意事項

　　1、本規章制度僅適用于院學生會生活部

　　2、部室成員應嚴格遵守各種細則

　　3、院學生會生活部保留對本規章制度的最終解釋權

　　學生會規章制度 19

　　為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯系性，更好的發揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制訂本制度:

　　(一)值班制度

　　1. 值班時間:具體值班時間看《學生會干部值班表》

　　2. 值班地點:大學生活動中心

　　3. 值班人員:由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。

　　4. 進入辦公室必須著裝整潔。

　　5. 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

　　6. 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環境。

　　7. 值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發事件。

　　8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

　　9. 值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。

　　10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。

　　(二)物品管理制度

　　1. 辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。

　　2. 全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

　　3. 學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的.及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節約使用，并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。

　　4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。

　　5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規定時間內取走。

　　(三)請假制度:

　　凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經主席準假方可。

　　(四)例會制度:

　　1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

　　2. 定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。

　　3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

　　4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告。

　　(五)考評制度

　　1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。

　　2. 所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。

　　3. 綜合各方面的表現，選出表現優秀的成員給予表揚。

　　(六)衛生制度

　　1. 所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。

　　2. 宣傳部出完海報后務必及時做好清潔工作。

　　3. 各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。

　　4. 值班人員應搞好基本衛生，保持辦公室清潔。

　　學生會規章制度 20

　　第一章總則

　　學生生會是在學校領導下，健康向上的學生自治組織。它代表并服務于全部同學，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織者和實施者，是學校聯系全部學生的橋梁和紐帶。學生會設有主席團、學習部、衛生部、紀檢部、社團部、宿管部。為了確保學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。

　　第一條組織性質學生會是學校總指導下的學生自治組織

　　第二條基本任務

　　（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，開展學生會工作，促進同學德智體美全面發展，團結和引導同學熱愛祖國，勤奮學習，用于實際，成為適應社會主義建設需要的合格人才。

　　（二）維護校紀校規，倡導良好的校風、學風、協助學校創建良好的教學秩序和生活環境；充分發揚民主密切聯系同學，堅決維護廣大同學的合法權益；作為學校和同學的橋梁和紐帶，子維護國家利益和學院整體利益的同時，體現和維護同學的切身利益。

　　（三）組織學生開展思想教育活動、學洗活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，努力為同學服務，促進同學全面發展。

　　（四）加強和發展同學校，各社團學生組織的聯系，促進學生會工作的展開，博采眾長，百花齊放。

　　第二章學生會成員日常規范和義務、權力

　　第一條學生會成員日常行為規范

　　1、態度端正，明確工作任務，優化工作思想：加強內部團結互相幫助，以求共同進步。

　　2、服從安排，踏實工作，不投機取巧；遵守本會所指定的各項制度，守則。

　　3、公私分明，不得利用職務之便為自己和他人謀取私立。

　　4、工作謹慎認真防微杜漸；加強批評與自我批評，虛心聽取別人的意見和建議。

　　5、正確處理學習和工作的關系，要求工作和學習兩不誤。

　　6、嚴格遵守校紀校和本會總章程。謙虛、謹慎、密切聯系群眾。實事求是，養成良好的習、工作習慣。努力提高自己的思想道德文化修養和工作能力。

　　7、不隨地吐痰，亂丟垃圾。公共場合遵守秩序。

　　8、以身作則，嚴于律已，處處起模范帶頭作用。

　　第二條工作準則

　　1、學生會成員應首先做到儀表儀容符合學校規定。

　　2、學生會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。

　　3、學生會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。

　　4、學生會干部要幾級配合學生會領導的工作，在班級自律和他律過成中期待頭作用。

　　5、學生會成員應該正確出入學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或因學習而放棄工作。

　　第三條義務和權利

　　第四條

　　學生會干部必須履行下列義務：

　　（一)密切聯系學校和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；

　　(二)模范遵守校規、校紀和本會章程；

　　(三)維護學校的榮譽和利益；

　　（四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。

　　學生會干部享有下列權利：

　　(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；

　　(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

　　(三)獲得履行職責所應有的權利；

　　（四）會員對學生會的決議有保留和上訴的權利，但在決議生效期間必須堅決執行

　　（五）有權通過正當的途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監督、批評和提出建議。

　　第三章權利機構和職能部門

　　第一權利機構

　　學生會干部代表大會

　　性質：部代表大會是學生會最高權力機關，對全體會員負責接受全體會員監督。

　　召開時間：由席團定

　　職能：

　　1、聽取、審議學生會工作報告，審批大會形成的其他文件；

　　2、討論和決策學生會有關重大問題；

　　3、審議、修改學生會章程；

　　4、選舉更換學生會干部

　　5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設想。

　　第二職能部門

　　主席職責

　　1、主持學生會日常工作，定期召開主席團會議；

　　2、統一協調各部工作，統籌規劃學生會各部活動，負責學生會有關文件的修訂工作；

　　3、加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質，發揮先鋒模范作用；

　　4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務的主題開展工作，發揮橋梁紐帶作用；

　　5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。

　　副主席職責

　　1、協助主席完成學生會事務性工作；

　　2、負責學生會各部門的協調、指導工作，在學生會例會時向全體成員匯報工作落實情況；

　　3、完成上級交辦的其他工作。

　　4、配合學校有關部門組織全校性文藝活動；

　　5、負責學校常規性文藝演出的組織工作；

　　6、組織人員參加校內、校外各項藝術比賽和演出交流活動；

　　7、通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動，豐富學生第二課堂文化生活，活躍校園文化氛圍，加強同學自身修養，提高學生藝術水準、文明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養具有藝術特長的人才。

　　8、負責學校宣傳欄的制作、更新工作；

　　9、定期對各二級學院的班級墻報、宣傳欄進行考核評比；

　　10、負責校學生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發布工作學習部職責

　　1、積極主動地幫助同學們解決學習中遇到的困難和疑惑；

　　2、組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面；

　　3、邀請優秀學生進行經驗交流；

　　4、倡導“刻苦、嚴謹、求實、創新”的學習風氣；

　　5、及時為同學提供有關學習的重要信息，促進同學學習和就業；

　　6、主動聽取教務部門的各種建議，建立學生與各教研室及廣大教師的聯系

　　紀檢部職責

　　1、檢查、督促學生遵守規章制度，依法履行職責；

　　2、調解學生內部矛盾、查處違紀現象，維護校園秩序；

　　3、協助學生會其他各部完成相應的工作。明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養具有藝術特長的人才。

　　衛生部職責

　　1、負責檢查監督教室的衛生及值日情況；

　　2、統籌劃分安排好突擊性和臨時性的`勞動衛生任務；

　　3、堅持勞動衛生檢查評比制度，及時公布檢查評比結果。

　　社團部

　　1、據我校特色，鼓勵組建新型專業性學生社團，充分調動各學生社團的積極性，準確把握主流文化發展動向，引導社團發展，加強對社團活動的指導和協調，幫助各個社團更好的展開各項活動。

　　2、建立社團檔案，保存原始活動資料

　　3、完成學生會一級主席團交辦的其他活動

　　宿管部職責

　　按照學校宿管部規章嚴格履行。

　　第四章例會制度和檢查制度

　　例會制度

　　1、按時參加理會、不遲到、不早退、不曠會。

　　2、請假必須得到批準，不得有其他人代替

　　3、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　　檢查制度（衛生部、宿管部與紀檢部）

　　1、檢查時不得閑聊放松，不得攜帶班中朋友一同檢查。

　　2、檢查時不得徇私舞弊

　　3、檢查過程中應語言文明，態度親和，避免與學生發生沖突。

　　4、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會形象。

　　第五章紀律

　　學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

　　(一)玩忽職守，貽誤工作；

　　(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；

　　(三)行為有損學校的榮譽和利益；

　　(四)多次無故缺席學生會例會；

　　(五)其他違反校規校紀的行為。

　　學生會干部有本條例所列的違紀行為，學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分

　　第六章獎罰制度

　　(一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　　(二)獎懲標準如下：

　　第一日常行為

　　①凡出現以下情況之一者給予批評（扣除1-5分）

　　a一次未完成布置任務者

　　b開會不認真者

　　C徇私舞弊

　　②凡出現以下情況者給予警告（扣除3-8分，并寫嚴重者直接開除，

　　違反ab寫檢討一份）

　　a內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

　　b言行嚴重敗壞學校學生會形象者

　　c違反校紀校規者

　　③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

　　④被同學或老師舉報工作不認真或以權謀私者。（寫檢討一份。并扣除5分）

　　⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，（扣5分）

　　第二工作行為

　　(1)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。

　　(2)認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。

　　（3）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。部長滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。

　　（4）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分

　　（5）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分

　　以上考核安月進行計算，參與考核者：學生會全體會員。由部長對副部長進行考核。各部部長與副部長，對各部干事進行考核。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。干事、部長、副部，同時監督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）

　　各部長和主席統計好分數后以書面形式交給紀檢部審核整理，由紀檢部選出一名優秀副主席，2名完美部長，2名鞠躬盡瘁副部長，10名干事。選出后交于主席審核，期末選舉最多者給予加官和物質獎勵。注：干事每提供一條建議加1分，提供發展建議加2分，被采納加5分。

　　副部長沒完成一件事加3分，提供發展建議加2分，被采納加5分。

　　學生會規章制度 21

　　第一部總則

　　第一條：學生會是全校學生的最高群眾組織，是在校領導和學生處領導的指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務為一體，成為我校聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現互助友愛，培養全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權益。

　　第二條：學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

　　第三條：學生會宗旨是：團結，務實，服務，高效。

　　第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

　　第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

　　第六條：學生會機構組成：主席團、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。

　　第二部細則

　　一、學生會工作準則

　　第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

　　第二條：凡學生會所屬成員應保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

　　第三條：凡學生會所屬成員應與全院同學保持密切聯系，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎之上。

　　第四條：凡學生會所屬成員應嚴格遵守校規校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

　　第五條：凡學生會所屬成員應合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。

　　第六條：凡學生會所屬干部應責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的`優良作風。

　　第七條：凡學生會所屬干部應積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

　　第八條：學生會主席職責

　　1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。

　　2）各個部門工作的完成情況。

　　3）及時上情下達、下情上達。

　　4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。

　　第九條：學生會副主席職責

　　1）協助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標和具體的工作計劃；與主席一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生干部的思想問題。

　　2）分工負責有關部門的工作。副主席分工負責幾個工作內容聯系緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協調，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。

　　3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責。

　　第十條：辦公室職責

　　1)整個學生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報，做好與各部和主席團的溝通工作；

　　2)負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發行工作；

　　4)辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。

　　第十一條：各部長及部員職責規定

　　1）對部長、副部長的職責規定：各部副部長協助部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部員分配任務，且隨時詢問以及了解計劃執行情況，并定期召開部門內部會議，聽取所屬部員對部門內工作建議和意見以及任務完成情況的報告；部長有責任和義務對部員的活動執行能力進行培養與提供鍛煉的機會，充分發揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其它部門的工作。

　　2）對各部部員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

　　3）各部門部長、副部長以及部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。

　　二、例會制度

　　第一條：每周一12:40在教學樓西101教室由主席召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，并總結經驗，分配各部門工作任務，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向主席，副主席或所屬部長請假，同意批準后，方可不參加會議，但事后要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。

　　第二條：各部門應按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應認真聽取匯報，對部員工作應予以指導，并對近期工作做出明確分工，詳細規劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副主席負責查閱各部門會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會議。

　　第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

　　第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

　　第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知書至當事人并予以辭退。

　　第六條：出勤情況將作為年終評優的依據，并記入學生會成員檔案表。

　　三、人事制度

　　第一條：各部部長由主席團統一聘任，副部長由部長提名經主席團討論并審批后，正式聘任為副部長。

　　第二條：對各部部員采取招聘形式，每學期根據各部實際情況招納新部員，招新工作在主席團的統一指導下進行。

　　第三條：應聘人員經面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結束后，各部長根據其在工作期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

　　第四條：學生會干部（主席、副主席除外）若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學生會主席團）遞交退部辭呈，經主席批準后方可正式退出學生會。

　　第五條：學生會各干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優秀學生會干部將由學校頒發“優秀學生會干部證書”。

　　學生會規章制度 22

　　一. 總則

　　1. 為明確xx市十一學校高一年級學生會工作職能，建立健全本年級學生會制度，表達和維護同學們的正當權益，制定本章程。

　　2. xx市十一學校高一年級學生會是源于學生、服務于學生的群眾性組織，是連接學生和學校的橋梁。

　　3. 高一年級學生會受年級團總支指導，與年級組地位平齊。

　　4. 高一年級學生會實行民主選舉、民主決策、民主管理及民主監督。

　　5. 高一年級學生會的職責為：處理提案、舉辦活動、開展外聯、幫助同學們維護權益及解決學習生活中的問題。

　　6. 高一年級學生會負責本年級學生代表的選舉產生工作

　　二. 學生會成員及部門架構

　　7. 高一年級學生會設輪值主席三人，部長、副部長以及干事若干；任期一年。

　　8. 高一年級學生會組織架構由該屆主席團討論決定，本屆學生會設有權益部、活動部、宣傳部、外聯部、學習部等職能部門，以履行其基本職能。各部門安排及職能如下：

　　(1)權益部：除當周輪值主席外，其余二位主席輪流擔任部長。

　　① 負責收集本年級學生對年級各方面工作的意見，并結合本年級情況，通過包括但不限于開展調查、與相關人員溝通或以校級提案的方式提交校學生會等方法處理之；

　　② 負責幫助本年級學生維護其正當權益；

　　③ 負責代表本年級學生普遍意見參與年級組重大事項討論。

　　(2)活動部：設部長、副部長各一人，干事若干。

　　① 負責策劃包括但不限于表彰會、文化日、室內升旗等本年級大型活動；

　　② 負責上述活動的.統籌節目安排、選定參與人員以及組織排練。

　　(3)宣傳部：設部長、副部長各一人，干事若干。

　　① 負責通過年級公眾號及海報等形式，向本年級學生傳達學校、年級、學生會的通知，報道本年級新聞及特色活動；

　　② 負責為本年級學生搭建自我展示和消息共享的平臺。

　　(4)外聯部：設部長、副部長各一人，干事若干。

　　① 負責本年級學生會對其他年級學生會及師生、校學生會乃至家長、校外組織的聯絡工作；

　　② 負責在必要時候開展跨年級校級的學習交流活動，為本年級開展活動提供更多元的渠道。

　　(5)學習部：設部長、副部長各一人，干事若干。

　　① 負責帶領本年級同學創造良好的學習氛圍，為本年級樹立優良的學風；

　　② 負責與學科和學科教師舉行的活動進行配合，會同活動部一起在本年級開展更多豐富多彩的有益活動。

　　(6)上述未提及的職能各部門可視情況適當增加。

　　9. 高一年級學生會主席團、各部門部長、副部長在換屆選舉開始后以海報方式陳述競選想法，并在同一時間面向高一年級全體師生進行限時演講。后由高一年級全體同學以一人一票制投票選出。

　　10. 高一年級學生會各部門正副部長會同指導老師通過面試錄取干事。如干事數量超過給定名額，則第一個學段為考核期，考核期滿由各部正副部長及主席團參考各部干事名額分配、依據考核期工作情況進行最終確認。高一年級學生會干事由各部長直接領導。

　　11. 高一年級學生會成員均享有平等的知情權、監督權和表決權。

　　三. 年級學生會與校學生會及管理學院

　　12. 高一年級學生會為由年級學生通過民主選舉產生的群眾性組織，其職能和性質不同于學生管理學院。地位上二者平等，工作上二者互相配合。

　　13. 高一年級學生會與校學生會地位平等，二者相互扶持、相互監督，共同進步。

　　14. 高一年級學生會有權向校學生會提交提案，反映學生訴求。校學生會有權采納或否定年級學生會的提案。

　　四. 監督機制

　　15. 高一年級學生會不設立專門的監督機構，采用學生組織間相互監督和學生會內部上下監督的機制。

　　16. 全體高一年級師生對高一年級學生會享有平等的監督權。

　　五. 章程的修改和生效

　　17. 高一年級全體學生有權對本章程提出修改意見和建議。

　　18. 本章程x年11月24日由高一年級學生會主席團、部長團討論通過。即日起生效。

　　學生會規章制度 23

　　為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。

　　一、工作管理制度

　　各部門應認真貫徹和執行院團委布置的各項工作，主席團將根據工作的具體執行情況予以考核;

　　各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度;

　　手機的正常開機時間應當為6：00-00：30，其間午休時不得關機，可能的條件下可保持全天開機;手機應隨身攜帶，并保證暢通狀態，見到來電或短信時起，應當立即接通或回復，多條重復短信，回復一次即可;如遇上課，不便接電話，應當在三分鐘之內短信告知，如無故不接電話，或短信通知十分鐘內未回復(特殊情況除外)兩次按會議遲到一次處理;

　　各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。

　　工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。

　　二、會議管理制度

　　學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議;

　　例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知;

　　開會時應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務必對通訊工具采取靜音或關機措施，不得在會議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進出會場，保持會場秩序;

　　遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮;

　　各類會議開始前進行點名，并由辦公室作好記錄。(會場記錄由辦公室負責記錄，并由辦公室負責存檔);

　　凡不能準時參加會議的學生會干部，須在會議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假;無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告，由辦公室備份;

　　在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應記錄;

　　各類會議必須衣著得體，不得隨意;

　　工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話;

　　三、值班管理制度

　　值班人員：學生會成員(由辦公室負責具體安排);

　　值班時間：早上：8：00至12：00;下午：(冬季)2:00至6：00;(夏季)2:30到6:30;晚上：7：00至9：00;

　　當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員(若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假);

　　值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務，如有其他部門借用辦公室的財務，必須作好記錄(借用部門、借用人、借用時間、歸還時間);若有損害應做好相關記錄;

　　值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學的心聲;值班人員對能解決的問題必須及時作出答復，對不能作出答復的`問題要詳細記錄，以便向有關部門反映;

　　值班人員每天必須做好辦公室的值日工作;

　　值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜;

　　值班人員離開時，必須關窗并拉好窗簾、關燈、鎖門;

　　辦公室成員擔任監督員，對值班情況進行監督并做好相應的記錄;

　　四、請假管理制度

　　請假須由秘書長或分管主席批準簽字方為有效;原則上請假不得超過五次，否則取消評優資格;假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準后在學生會例會、值班、活動之前一份交至辦公室存底，一份交于活動組織人員;

　　未履行請假手續或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理;

　　例會、值班及活動的缺席次數作為學生會工作考核標準之一，(本制度請各部門嚴格自律，遵照執行);無故缺席三次以上者將撤銷部長職務;

　　五、財務管理制度

　　學生會財務管理由學生會辦公室總體負責;

　　各部門開展活動需經費時，應提前(至少一周)列出詳細預算開支提交主席團審查，審查通過之后方能購買活動所需物品;

　　報銷或報賬應使用有效發票(收據)，所有發票(收據)背面應注明用途，并由經手人簽字，注名日期(拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效);

　　用款部門應在指定時間內向秘書長上報活動各項開支明細;

　　沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發票或單據一律不予報銷;在涉及資金較大或關系重大時，應及時與團委老師聯系提供真實信息;

　　六、檔案管理制度

　　學生會的檔案管理工作由辦公室負責;

　　部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應指定專門人員管理本部門檔案，定期進行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔;

　　學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作;檔案統一紙張規格為A4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。

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