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公司年會規劃方案模板
為了確定工作或事情順利開展，我們需要事先制定方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編精心整理的公司年會規劃方案模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司年會規劃方案模板1
一、年會主題
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間
(1)年會規劃及準備期(20)xx年xx月xx日至x月x日）：
本階段主要完成年會計劃策劃、通知發布、節目收集。
(2)年會協調與進展期(20)xx年xx月xx日至x月x日）：
本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時(20)xx年xx月xx日）：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程。
(4)年會正式表演時間:20xx年xx月xx日13：00至21：00
三、年會地點
（待定）
四、年會目的
（1）對20xx總結公司年度發展成果，制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工溝通，增強團隊協助意識，提高公司綜合競爭力。
(3)表彰優秀，通過獎勵調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年里工作出色。
(4)豐富員工生活，感謝全體員工一年來的辛勤工作。
(5)讓員工在年會過程中充分展示自己，認識自己，認同企業家庭。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一個舞臺上交流聚會。
五、參與者
公司全體員工，預約xx人左右。
六、年會節目要求
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
(2)青春、陽光、健康、向上；
(3)與上述主題相關的'原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極有意義的藝術舞蹈；
�。�2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)街舞、現代舞、健美操、武術等。
(4)相關歌曲伴舞。
3、曲藝類：
(1)反映生活喜慶熱鬧的相聲小品；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
(3)其他類型的曲藝節目(樂器)。
4.各部門報告的節目不限；
提倡跨部門組合登記；
七、年會流程
1.參與者入場
2.主持人宣布年會開始
3.總經理、董事長、講話；總結和表彰年終員工
4.表彰:各部門負責人總結計劃工作，表彰優秀員工，獎勵優秀員工
5.優秀員工發言
6.表演聯歡節目
7.互動游戲
8、閉幕詞
公司年會規劃方案模板2
一、年會籌備小組
總策劃：xx
總執行：xx/xx
成員：xxx
二、年會內容
活動名稱：xxx
活動基調:喜慶、歡快、盛大、隆重
活動主題:以客戶為中心，以奮斗者為本
活動目的:20xx總結公司年度工作成績，展望公司20xx年度發展愿景；豐富員工的企業文化生活，激發員工的積極性，增強內部凝聚力，增強溝通意識、溝通意識和團隊合作意識。
活動日期：20xx年xx月xx日16：00-20：00
活動地點：xxxx酒店
參會人數：xx置高xx人、xx科技xx人，廠家x人，共計xx人。
參會人員：xx置高員工、xx科技員工，特邀嘉賓
活動內容:總經理講話、文藝表演、晚宴(詳見附表1)
三、工作分工
(一)文案組(負責人:xx）成員x名。
負責主持人形象設計、串字、祝酒詞的起草和審核；
起草審核總經理講話；
(二)會場布置組(負責人:xx）成員x名。
負責年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的設計和制作；
負責花籃的采購/租賃；
現場攝影、DV攝像、攝影；
開場PPT年會期間除節目音樂外，收集所有音樂；
負責與酒店工作人員合作調試功率放大器、燈光、音響、麥克風、投影和計算機，播放年會現場的所有節目伴奏帶和頒獎音樂PPT等；
現場安全檢查(消防、電源、設備等)。
(3)節目組(負責人:xx）成員x名。
1.節目類型:唱歌、跳舞、素描、戲劇(歌舞劇)、魔術、樂器表演、戲曲、相聲、時裝秀等。
2.選擇節目規則:以抽簽的形式，每個部門可以選擇兩個節目簽，選擇一種類型的節目表演。
3.節目質量標準:如果彩排不符合質量要求，必須重新安排，直至達到要求。
4.節目彩排時間:x月x日—x每天選擇兩個部門進行彩排。文藝表演內容的要求是以客戶為中心，以奮斗者為本。節目組負責人具體工作如下:
負責所有節目的排練、設計、篩選和后期排練；
負責節目的編排、演出的順序和流程銜接；
負責聯系節目或購買節目所需的服裝道具、主持人和演員的化妝；
負責提供小游戲、抽獎等；
負責安排文藝節目評委和獎項設置；
負責確定頒獎人員。
(4)迎賓組/禮儀組(負責人:陳珍英)成員x-x名。
歡迎年會入口處的嘉賓，并帶領入座；
負責嘉賓、與會人員的簽字，并發放年會禮品(登記)；
負責配合抽獎、文藝表演獎的發放；
年會期間負責放禮炮。
(5)后勤組(負責人:xx）成員x名。
負責購買、準備、儲存和分發活動所需的.禮品、獎品、紀念品、食品和其他年會所需的物品；
負責與酒店工作人員的溝通協調。
四、活動費用預算
xxx
五、相關注意事項
(一)活動前
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每個人都持有年會流程具體執行計劃。
年會前30分鐘，必須對年會所需的所有設備進行調試和檢查。
確保年會場地布置，所需材料、參與者和表演者全部到位。
(二)活動
對員工進行明確的分工，每一項工作都必須對人負責，保持手機開通(統一設置振動)便于及時聯系。
活動的順利進行需要各方面的合作，更需要對現場環節的控制和管理。掌握整體活動的節奏非常重要。
(3)活動后
年會后期制作發布紀念視頻(由行政人事部制作)DVD，行政人事部統一發放，每人一張)
年會照片的收集和保存；
年會總結。
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