值班管理制度

時間：2024-08-07 16:46:29 管理制度我要投稿

值班管理制度集合（15篇）

　　在發展不斷提速的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的值班管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

值班管理制度集合（15篇）

值班管理制度1

　　為了保障學校正常的教學、科研秩序，維護學校良好的育人環境，根據上級要求，結合我校實際，特制定本制度。

　　一、在法定節日和寒暑假期間，安排中層干部和部分教師及保安白天值班，晚上由門衛值班，負責節日期間校內外接待及工作處理。

　　二、正常上課期間每天安排學校保安及門衛值班。采用白天和夜晚分管制。

　　三、值班人員職責：

　　（1）值班人員必須認真履行職責，加強責任感，保持警惕，按時上崗，不得擅自離崗。

　　（2）值班人員值班期間應根據值班任務的要求，做到勤巡視，勤檢查。

　　（3）值班期間值班人員不得做與本職工作無關的事情，不得將無關的`人員帶入崗位。

　　（4）值班期間一旦發生突發事件，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理，重大問題要及時向分管校領導報告，并詳細做好記錄。

　　（5）值班人員必須認真做好值班記錄，做好交接班手續。

　　幼兒園值班巡查管理制度5

　　一、為確保幼兒園內部安全，建立由園長帶班的值班、巡查制度，白天值班、巡查由保安人員負責，晚上值班巡查由護校隊負責。

　　二、值班、巡查人員要堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗，有事要請假，替班人員要履行值班、巡查人員職責。

　　三、值班人員應切實維護幼兒園內部秩序，確保幼兒園安全，具體履行以下職責。

　　1．檢查、督促幼兒園內部治安保衛制度和治安防范措施的落實。

　　2．發現治安、消防隱患及時督促、落實整頓，重大隱患及時報告學校領導，并采取相應的措施。

　　3．維護幼兒園內部治安秩序，積極協調各類糾紛、制止發生在幼兒園內部的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的涉嫌刑事犯罪案件應立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關開展偵查、處置工作。

　　4．檢查內部治安防范設施運行是否正常，并做好日常維護和建設工作。

　　5．如發生突發治安事件，應按照預案進行先期處置，同時立即報告幼兒園領導和公安機關。

　　6．完成幼兒園領導交辦的其他任務。

　　四、值班、巡查人員要保持警惕，加強戒備，防止壞人襲擊、破壞。

　　五、做好值班、巡查記錄，做好交接班手續。

值班管理制度2

　　1目的

　　為加強公司的安全生產及其他工作的協調聯系，確保各生產裝置安全穩定運行、突發問題得到及時處理和生產經營工作的正常進行，特制定本值班管理制度。

　　2適用范圍

　　適用于公司及其下屬所有單位。

　　3管理職責

　　公司總經理辦公室負責安排公司值班，各事業部和各單位負責安排單位內部的值班；生產管理部負責對各級值班情況進行檢查、落實并考核，黨委工作部和紀檢監察審計部負責不定期對公司及其下屬單位值班情況進行檢查考核。

　　4管理內容與方法要求

　　4.1值班時間：當日早8：00至次日早8:00。

　　4.2正常工作日每天20:00、雙休日和節假日每天早上8:30和晚上20:00值班人員在生產管理部調度室二樓會議室召開值班會議。會議由公司值班人員主持召開，各事業部和相關單位值班人員參加會議并匯報本單位安全生產、需要協調解決的問題及其它有關工作，公司值班人員要及時協調處理生產經營中存在的問題。

　　由于甲醇事業部值班人員在煤化工廠區值班，需要及時協調解決煤化工生產區的有關問題，故其值班人員不參加會議；但要在值班調度會議前向生產管理部天然氣生產區調度臺電話報告生產經營、安全生產、需要公司協調解決的問題以及其他有關情況，便于公司值班人員統籌協調解決問題、聯系溝通工作以及檢查考核值班情況等，生產管理部調度人員負責將甲醇事業部值班人員的姓名和值班電話填寫到值班簽到表上。

　　4.3每次會前，值班人員都必須在公司的值班簽到簿上簽字并寫明值班電話，因工作原因未能及時參加會議的，應在最快的時間內到調度臺簽到；其他因非工作原因未能及時參加會議的，不允許補簽。

　　4.4值班結束時，公司值班人員要在《公司值班記錄》上填寫值班期間的'安全生產等情況。

　　4.5值班人員代表公司或本單位履行值班職責,值班領導是值班期間安全生產第一責任人，全面負責值班期間公司各裝置的安全生產、經營工作及其他臨時需要協調解決的問題。

　　4.6值班人員值班期間應遵守公司規章制度，無特殊原因不得隨意請假。確需請假者需向公司當日帶班領導說明原因，并履行有關請假手續。公司值班人員注明其未參加會議、未簽到的原因。

　　4.7值班人員值班期間要加強安全生產和經營工作的督促檢查，了解掌握生產裝置的安全生產及運行情況，檢查各項規章制度、紀律執行和安全保衛工作情況，并對重點部位加強巡檢與監護，切實做好防盜、防火、防災和防突發情況等工作。

　　4.8值班人員在值班期間發現問題，要及時協調解決。遇較重大問題時，要及時通知調度人員，并向有關領導及時報告，根據調度指令及領導指示妥善安排處理。情況緊急的，可以按照有關規定先處理、后匯報記錄。

　　4.9值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自脫崗離崗，電話務必保持暢通，及時接聽。凡因值班人員不堅守崗位、通訊不暢通造成損失者，將嚴肅責任追究。

　　4.10值班人員不得在值班期間飲酒，不得酒后值班。

　　4.11節假日值班人員要在公司食堂就餐，不允許離開值班崗位外出就餐。

　　4.12生產管理部負責對值班人員進行監督檢查和考核，考核對單位不對個人，實行日累月結,在雙基考核中予以兌現。對無故不值班、值班期間沒有堅守崗位或酒后值班者扣單位0.2分；值班遲到者扣單位0.1分；未按規定簽字者扣單位0.05分。考核結果由生產管理部提供給安全環保部，在每月的考核中予以兌現。

值班管理制度3

　　1、自覺養成安全工作的職業意識，樹立為幼兒園全體師生服務的宗旨，并xxx幼兒園制度的`各項規章制度，堅守工作崗位，按時開、關大門，不得無故私自離崗。

　　2、衣著整潔，工作時間不聚眾聊天，無特別情況下不得傳遞私人電話。

　　3、外來人員來訪，要問清事由，填寫好會客單，及時與有關人員聯系，并經同意后方能入園。園內家屬及臨時工等進園應主動出示有關證件。否則，門衛有權加以阻攔。

　　4、幼兒家長來園找教師聯系工作或因特殊原因要進教室，應及時與教師聯系后方可放行。家長無特殊情況不準進入園內，更不能進入教室，以保證學校教育教學有序進行。

　　5、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因，任何車輛不得入園，以確保門口的安全、暢通、無阻。如需要騎自行車出入園內，一律下車，且按指定地點停放。

　　6、嚴格執行物品進出規定，外單位物品進入園內，要驗看送貨單，并及時通知有關部門。各類商販不得以借口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。

　　7、攜帶物品出園（如電視機、收錄機、衣服、鋼材等）必須主動到門衛值班處登記，并說明情況。否則，保安有權追問并扣留。

　　8、具備關鍵時刻能靈活處理各類情況的能力，做好交接班工作，值班后要有記錄以備督查。

　　9、熟悉火警，急救等緊急措施，發生事故及時報告

值班管理制度4

　　1.值班經理工作制度

　　1.1總經理負責值班經理的管理和控制。

　　1.2值班經理當值期間行使對酒店的監督檢查管理權，并在值班本上做好值班記錄。

　　1.3行政人事部負責值班經理記錄本的收集并將其所反映的當時未及時解決的.情況傳遞給相關部門落實。

　　1.4各部門經理負責落實值班經理所發現的不合格項以及提出的需要預防的措施。

　　1.5行政人事部負責跟蹤落實.

　　2.值班時間安排

　　2.1周一至周六的值班時間為19：00至次日10：00.

　　2.2周日及節假日的值班時間為10：00至次日10：00

　　2.3行政人事部負責“值班經理值班表”發放.值班經理根據值班表值班，不允許私自調班，如需調班提前半天送行政人事部報總經理批準。

　　3.值班內容

　　3.1值班人員有各部門經理（助理）組成。

　　3.2值班經理不定時地對酒店前，后臺各崗位的禮儀禮貌、服務程序和工作情況進行檢查，發現不合格項及時指出，并責令在崗人員進行糾正。

　　3.3發生重大問題或突發事件，應立即趕赴現場，判明情況，聯系相關部門，迅速采取有效措施處理，并及時向總經理匯報。

　　3.4認真，妥善地處理當值期間賓客投訴，員工服務中所遇到的問題。

　　3.5當值經理遇酒店重要（vip）客人抵達或用餐時，須親臨大堂或餐廳監督接待工作。

　　3.6值班經理應在“值班經理記錄本”上做好值班記錄，并同時做好3---4位征求賓客意見的征詢的填寫，于次日晨會后交與總經理。

　　3.7抽查當天空房和維修房情況。

　　3.8節假日期間，當值經理應將值班記錄交與下一值班經理，并對工作情況進行口頭交接。

　　3.9值班經理在凌晨2點過夜審，并詢問調查同一級別酒店入住情況。

　　3.10值班經理次日早晨10：00到總經理辦公室口頭回報值班情況。

　　3.11值班經理開始值班時到消防監控室簽到。

　　4.值班經理權限

　　4.1值班經理對當值期間的突發事件或臨時任務有權代表總經理發出指令，接受指令的部門或人員必須配合并積極完成。

　　4.2對當值期間的賓客投訴，有權負責協調處理。

　　4.3值班經理在值班期間可以行使督查的權利，有權對酒店各部門，各崗位進行全方位的質量檢查，督導，并提出糾正措施.

　　4.4值班經理需要調換值班時間，需提前報行政人事部，并通知總臺服務員、保安，行政人事部負責協調落實.

　　5.值班經理用房規定

　　5.1值班經理原則上使用客房為值班用房，當客房入住率達到100％時，由房務部安排在辦公室或會議室等場所加床。

　　5.2值班經理的用房時間為值班時間，當天晚上24點以后才可拿房入住，次日上午10點以前退房。

　　5.3值班經理用房無故不得換房，應盡可能保持房間的整潔，節約使用房間內的易耗品。

　　6、值班經理處罰制度

　　值班經理按要求認真填寫，對違反行政制度的將受到口頭警告，情節嚴重者給予行政處罰。

值班管理制度5

　　學校行政值班是學校管理的重要形式，是加強時空管理的重要手段，是深入了解師生情況的有效措施。為保障學校的安全穩定，落實教育教學措施，保證信息暢通，及時處理緊急突發事件，學校實行校領導值周和中層干部值日制度。

　　一、行政值班對象

　　值周領導為學校校長、副校長、紀委書記和工會主席。

　　值日干部為學校中層正職和副職干部。

　　二、行政值班職責

　　（一）值周領導職責

　　1、值班領導全權負責督查學校常規工作完成情況及處理突發事件。

　　2、檢查值日干部情況并作好記錄。

　　3、排查校園安全隱患，化解矛盾，維護學校安全穩定，保障正常工作和生活秩序。

　　4、加強巡視，及時發現問題，迅速提出改進措施，組織指導相關人員果斷處理校內突發事件，確保校園安全。

　　5、記載每日值日情況，小結本周工作，并在下周行政例會上進行總結，在下周升旗儀式上進行講評。

　　（二）值日干部職責

　　1、配合值周領導督查學校當天的常規工作完成情況及處理突發事件。

　　2、中層干部一負責巡查年級辦公室和教室，檢查老師辦公和學生學習情況。

　　3、中層干部二負責巡查教室外場地，重點是大課間、晚自習課間和休息時間，檢查學生禮儀和校園安全。

　　三、行政值班要求

　　（一）值班紀律

　　1、值班時間為早6：50至晚22：00。每天早上到校和晚上離校時要在門房處簽到。堅守崗位，不得脫崗，不得遲到、早退。值班時要佩戴胸牌，每天上午、下午和晚上要求至少各巡查一遍校園，巡查時要在相關電子打卡點打卡。

　　2、服從值班安排，履行值班職責，切實做好值班工作，不得以任何理由拒絕或耽誤值班，若有特殊情況不能履行職責的，要提前向當天值周領導請假。

　　3、凡不按規定到崗或脫崗的，學校將通報批評；如因缺崗造成事故或耽誤重要工作的，學校將追究當事人責任。

　　（二）值班要求

　　1、值周領導負責本周行政值班工作，檢查中層干部到崗情況，每天上午、下午和晚上要求至少各巡查一遍校園，巡查時要在相關電子打卡點打卡，并做好記載。

　　2、中層干部一值日要求：

　　①巡視早自習、上午第五節自習、下午第一節課、下午第四節自習和晚上第一節自習，查學生學習情況、課堂自習紀律和班主任到班情況；

　　②巡查年級辦公室，檢查辦公環境和老師辦公情況，查有無在辦公室從事有償家教活動；

　　③巡查辦公區、教學區衛生情況。

　　3、中層干部二值日要求：

　　①查出勤。早、中、晚上課時在門房值班，指導學生干部檢查出勤工作。

　　②查課間操。查班主任跟班情況和學生上操情況。

　　③查學生課間活動。制止瘋打追鬧、吸煙、男女交往過密、亂丟亂扔等不文明現象。

　　④查衛生。巡查辦公區、教學區以外的'校園清潔衛生情況。

　　⑤查寢。查學生生活輔導員到崗情況和學生就寢情況，查寢室衛生。

　　四、值班結果反饋及運用

　　學校辦公室負責行政值班履行職責情況和問題匯總。值周領導使用《校務日志》，值班干部填寫《值日記載本》。

　　1、值周領導每日負責填寫《校務日志》，有重大事件及時按程序處理。每周填寫完后將《校務日志》交學校辦公室。

　　2、值日干部遇有特殊情況應及時處理或者通知相關部門和年級處理，遇有重大事項及時向值周領導匯報，并協助處理。每天下班前要在門房處填寫《值班記載本》。

　　3、值班匯總情況由學校辦公室備案，月末匯總情況提供給各處室，作為班主任、教師、班級考評的依據。

　　五、行政值班人員的考核獎勵

　　每學期結束，對值班人員予以量化考評，單獨進行表彰，兩個學期優秀的，按比例給予年度考核優秀指標。

　　六、其它

　　學校在行政值班的基礎上，教導處的教學檢查值班、學工處的學生規范檢查值班、總務處的水電值班、保衛科的安全值班、年級組的年級值班均應同步進行，并做好記載，確保各司其職，形成合力，不留死角。

值班管理制度6

　　值班員管理制度是企業日常運營中不可或缺的一環，旨在確保企業24小時穩定運行，及時處理突發事件，保障員工安全和生產效率。本制度將涵蓋值班員的職責、選拔標準、工作流程、考核機制、應急處理及培訓等方面。

　　內容概述：

　　1.值班員職責：明確值班員在崗期間的監控、報告、協調和應急響應任務。

　　2.選拔標準：設定值班員應具備的基本素質、經驗和技能要求。

　　3.工作流程：規定值班員的.工作時間、交接班程序、信息記錄和匯報機制。

　　4.考核機制：設立評估值班員工作表現的標準和周期，包括定期評估和突發情況下的臨時評估。

　　5.應急處理：制定緊急情況下的行動指南，包括報警、疏散和現場控制等。

　　6.培訓與發展：為值班員提供持續的技能培訓和職業發展機會。

值班管理制度7

　　夜間值班經理管理制度是確保企業夜間運營順暢、保障員工安全、應對突發情況的重要制度。它涵蓋了值班經理的職責、工作流程、應急處理機制、溝通協調以及評估與反饋等方面。

　　內容概述：

　　1. 職責定義：明確夜間值班經理的崗位職責，包括監控運營狀況、處理突發事件、協調資源和人員等。

　　2. 工作流程：規定從接班到交班的工作步驟，如檢查設施設備、記錄交接事項、執行日常巡查等。

　　3. 應急響應：設定各類緊急事件的處理預案，如火災、盜竊、設備故障等，確保快速有效地應對。

　　4. 溝通協調：規定與各部門、上級管理層以及外部相關方的'溝通渠道和方式。

　　5. 培訓與評估：定期進行夜間值班經理的培訓，對其工作表現進行評估，確保其專業能力和服務質量。

值班管理制度8

　　值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。

　　一、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域，值班人員務必監守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事務必經總經理的批準。

　　二、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。

　　三、遇有重大事項和異常狀況，應及時向總經理或有關領導報告，并采取響應的措施。

　　四、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。

　　五、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防范設施設防，發現防范漏洞和安全措施不落實的`隱患并及時排除。

　　六、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要用心、主動配合，協助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。

　　七、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提來源理意見。

　　八、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，公司發生案件時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。

　　九、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接職責人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。

值班管理制度9

　　1、調度室擔負著企業生產、安全、經營活動的組織、指揮、監督和控制四大職能,值班調度員要做到“情況明、底數清、信息靈”。在依據生產作業計劃的基礎上,充分理解領導工作意圖,利用一切可能利用的途徑與手段實現企業在每一階段的發展目標。

　　2、值班調度員必須熟悉全礦各業務部門和下屬區隊的各自職權、業務和分管范圍,熟悉全礦生產經營流程,對與生產、安全、經營活動息息相關的生產和輔助環節的運作程序要了如指掌,并具備一定的組織協調能力。

　　3、值班調度員必須掌握所轄范圍內的生產、運輸、通風、供電、供排水等各大系統的基本情況;熟悉主要生產環節和崗位現狀;熟悉生產過程的工藝流程;熟悉采掘工程平面圖和各系統圖,熟悉礦井災害預防計劃、事故應急預案。

　　4、按照煤礦《三大規程》遵章指揮。發生事故后,要按照事故匯報程序和有關規定及時向有關領導和部門進行匯報;隨時掌握事故現場變化,及時下達領導指示,配合值班領導和公司有關領導調動人力、物資,做好搶救、處置和善后事宜;對事故的發生、處置過程以及結果要做好詳細的記錄(包括事故分析情況和處理意見)。

　　5、嚴格執行“調度十項撤人規定”,發生險情時,要做好災情的詳細記錄,并立即下達停產撤人指令,同時通知區隊值班領導做好人員回撤的`輔助工作,指揮區域內工人按照避災路線向安全地點轉移,并及時向礦領導匯報。

　　6、按照作業計劃組織完成班、日生產及設備檢修任務,主動調度,及時協調各生產環節的正常運轉。

　　7、掌握礦領導的下井動向,對領導下井過程中提出的問題和工作安排要認真落實,詳細紀錄過程和結果,并及時向有關領導通報辦理進展。

　　8、對基層單位匯報的情況,在認真接收的同時要弄清楚并加以分析,在核對無誤的情況下及時處置和向有關領導匯報,要做到不留死角,有理有據。

值班管理制度10

　　為預防各類安全事故的發生，保證學生的人身安全，確保學校良好的教學和生活秩序，營造一個平安、文明、和諧、健康的育人環境，促進和諧平安文明校園建設，特制定教師值班制度。

　　一、在學生上學、放學時間，各學校安排兩名教師在門衛室值班，防止意外事件的發生，保證學生的人身安全。屆不定時抽查，若無值班教師，值班教師和校長都按曠課處理，計入考勤。

　　二、各學校安排好教師值班表。

　　三、值班教師必須按時值班，不得遲到、缺勤。有事必須提前一天向校長請假，由校長另行安排替補值班教師。

　　四、值班教師在值班期間，要忠于職守，不得隨意離崗。值班期間須巡視學校的.安全，發現安全隱患及時排除，不能排除的及時上報屆。值班教師必須認真負責，做到：管安全、管紀律、管衛生。值班期間值班人員應保持信息暢通，出現特殊情況及時報告。

　　五、及時處理學校突發性事件，發現有可疑外來人員或不安全現象，應及時、嚴肅阻止，不留后遺癥。

　　六、若遇風、雨雪等惡劣天氣，所有安排值班的教師應隨時待命，服從學校安排任務，保護師生安全和學校財產不受損失。

　　七、各學校每天要安排一名學校中層領導帶班。

　　八、值班人員必須每天做好值班記錄，必須有值班領導和兩名值班教師同時簽名，并存檔，各學校要建好安全臺賬。

值班管理制度11

　　一、遵守局機關制定的各項管理制度，按時上、下班，不準遲到、早退，班中不準脫崗，嚴禁做與工作無關的事情。

　　二、嚴格按排定的班次值班，換班必須提前寫換班申請，交分管領導批準后方可執行。

　　三、認真掌握當班調度情況，負責當班數據的'統計，嚴格執行請示匯報制度，做好上情下達，下情上報，對當班情況及時作好記錄并簽字。

　　四、認真做好文件收發工作，對當班來電來函必須做好專門記錄，并向上級領導匯報，對發放的傳真電文和下達的通知認真做好記錄并記下接受人員的姓名。

　　五、在礦井發生事故或系統發生故障時，應立即向值班領導報告。各種監測數據不能正常上傳時，應立即報告并查明原因，記錄清楚

　　六、各種記錄、臺帳、傳真、文件及電子信息、文檔等資料應分類存檔，以備核查。

　　七、愛護室內各種設備及物品，人為損壞照價賠償。

　　八、工作場所嚴禁非工作人員入內。

　　九、按規定時間做好室內各處衛生工作，每天早晨上班前、每天下午下班前打掃。

值班管理制度12

　　1、值班室應用鏡框懸掛車輛管理制度（主要為崗位制度、操作規程和停車場管理規定）、收費標準、營業執照，保管員姓名和照片等。

　　2、值班室內設一套完好的單人辦公桌椅做記錄使用，不準放長椅和床，不準閑雜人員進入，崗亭外不準擺放凳椅。

　　3、在值班室外適當位置（室內也可）配置一塊800毫米×600毫米的寫字板出通知用，停車場、摩托車、單車棚固定值班室，根據車輛停放數量制作一個懸掛準停證、停車牌等用的.標牌框。

　　4、值班室內不準存放雜物，隨時保持室內外清潔。

　　5、值班室“值班記錄”、“車輛出入登記表”及“車輛保管卡”均放在固定位置，且應擺放整齊。

　　6、值班室不準作其他使用。

值班管理制度13

　　為進一步加強應急值班工作，規范工作程序，切實提高應急值班工作水平，特制定本制度。

　　第一條應急值班室，履行值守應急，信息匯總和協調職能，發揮運轉樞紐作用，實行24小時值班制度，保障應急工作正常有序運轉。

　　第二條及時接聽電話和接受網絡、傳真，掌握鎮域相關重大情況和其他形式的重要動態信息。辦理向縣政府報告應急重大、重特大突發公共事件。

　　第三條值守應急管理工作要準確、及時、保密、文明。值班員必須嚴格按照黨的政策和國家有關法律法規和領導指示辦事，既有原則性又具有靈活性，圍繞政府中心工作，優質高效服務。

　　第四條值班員應具有全心全意為人民服務的奉獻精神，應有高度的責任心和政治敏感性，應有嚴謹細化、熱情周到、雷厲風行的工作作風，具備一定政策理論水平、文字綜合能力和應急處置能力。

　　第五條值班室工作人員要開通通訊工具，保持聯絡暢通。值班人員不得擅離職守，如遇特殊情況，需請人代班、換班或請假時，須經值班室負責同志批準。

　　第六條在值班工作中，值班員要按照“及時、準確、穩妥、保密”的原則，主動了解和掌握緊急重大情況，并認真辦理有關事項。事前、事中、事后要及時向有關領導同志報告。

　　第七條值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，使用專用的《值班記錄》本，書寫清晰、頁面整潔。

　　第八條在處置緊急重大情況中，值班員要認真研判，及時報告。對特別重大，重大突發事件信息，以及事件本身比較敏感，或發生在敏感地區、時間或可能演化為特別重大、重大環境突發事件的信息，值班員要掌握情況，溝通上下，聯系內外，協調左右。特別是在事發初期，根據領導同志的批示，做好組織協調工作，籌建指揮中心，必要時現場設立專線電話。始終堅持“快速、準確、周密”的原則，嚴格執行應急預案的各項規定。

　　第九條值班員要將突發事件的事發時間、地點、基本內容、記錄準確后，要進一步詳細了解事故的基本情況，如事故的.性質、原因、損失程度，人員傷亡情況，波及的范圍、影響程度等，便于向領導同志匯報。

　　第十條快速傳遞信息。值班員在受理公共突發事件信息后，要迅速按程序報主管領導，填寫《值班信息》，報相關領導，并將領導批示精神快速傳達到相關部門和單位。

　　第十一條突發事件發生后，應急值班室立即進入臨戰狀態，成為連接上下的通訊樞紐，保證領導在現場指揮靈便，各方面聯絡暢通，準備好赴現場的車輛；攜帶好無線通訊等應急設備。

　　第十二條值班員在處置過程中，要及時報告事件的處置進展情況，值班員要做好交接班時的值班記錄，防止突發事件處置斷檔。