技術科管理制度

時間：2022-11-24 12:22:10 管理制度我要投稿

技術科管理制度

　　在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的技術科管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

技術科管理制度

技術科管理制度1

　　1、協調科內工作關系，配合兄弟科室的工作，當好礦主管理領導的助手和參謀。

　　2、在礦區地面和和井下建立測量控制系統。

　　3、及時準確地測繪地形圖和各種礦圖，正確標定礦區地面和井下各種設計工程的位置。

　　4、正確指導巷道掘進和貫通。

　　5、在礦井生產過程中收集地質資料和原有地質勘探資料，正確分析推斷繪制礦井地質圖件。

　　6、對地質推斷部分，要根據礦井生產的實際延伸的情況加以修改和補充，使礦井地質圖的精度不斷提高。

　　7、每月進行儲量計算、登記，建立完善各類地質臺帳。

　　8、每年至少對全礦放線技術員進行一次技術培訓。

技術科管理制度2

　　1、范圍

　　本標準規定了生技科的管理職責、管理內容與方法、報告和記錄。

　　本標準適用于仙居縣供電局生技科。

　　2、職責

　　2.1、職能

　　生技科是全局生產、技術、計劃管理的職能部門。

　　2.2、權限

　　2.2.1、有權制修訂本局生產技術管理制度和審核有關專業的標準規程制度。

　　2.2.2、有權對施工單位和生產單位施工,檢修、運行工作等進行檢查,對違反者有權提出處理意見。

　　2.2.3、有權指揮事故搶修和缺陷管理。

　　2.2.4、有權審議生產項目及設備選型,參加或組織設備和工程項目招議標

　　2.2.5、有權審查工程設計,對工程進行管理和驗收評定。

　　2.2.6、有權決定運行設備的更新換代,對國家明令淘汰的設備、沒有入網許可證的設備、有重大事故隱患的設備,有權制止使用。

　　2.2.7、有權對基層生產單位的生產技術管理工作和生產完成情況提出獎懲意見和考核。

　　2.2.8、有權制止一切違反規程、危及人身和設備安全的行為。

　　2.2.9、有權審批用戶新增、增容供電方案。

　　2.2.10、有權決定設備是否具體投運條件。

　　2.2.11、有權組織協調生產計劃。

　　2.2.12、對大修理項目,更改項目,有審核權。

　　2.3、責任

　　2.3.1、對不認真貫徹執行國家及上級有關政策、法令和標準造成的失誤負責。

　　2.3.2、對由于生產技術管理不善而造成的人身和設備事故及經濟損失負責。

　　2.3.3、對由于管理失誤而造成的項目拖期及質量低下負責。

　　2.3.4、對年度生產計劃組織實施不利,完不成年計劃和指標負責。

　　2.3.5、對上報的各種計劃及報表的準確性負責。

　　2.3.6、對大修、更改費用使用不當和不合理負責。

　　3、管理內容與方法

　　3.1、貫徹執行國家的技術政策,和上級有關的規程制度,負責編制修訂本局輸變電運行檢修標準規章制度,審核有關的現場規程,并檢查督促執行。

　　3.2、負責輸變電設備的運行、檢修和技術改造及設備評級管理,做好主設備的缺陷、絕緣、油務、儀表監督、防誤和過電壓保護、直流等專業管理,并做好各專業的檢查分析和總結工作。

　　3.3、負責全局35千伏及以下輸變電設備重點技措、反措,更改工程管理。

　　3.4、負責大修工程管理。制定大修工程管理制度。編報和下達輸變配電設備大修計劃,并組織檢查實施。掌握好全局的大修費用的合理使用和審批關。

　　3.5、負責生產計劃管理。編制本市電網發展規劃和滾動規劃。負責編制下達輸、變配電設備的年、月、周檢修計劃,督促檢查計劃執行完成情況。

　　3.6、負責供電可靠率、電壓合格率、力率的管理和統計考核工作。

　　3.7、負責固定資產設備的歸口及分管的業務管理工作,建立和完善固定資產卡片,辦理設備和轉移、調拔和報廢的技術鑒定等業務手續。

　　3.8、負責制訂輸、變配電設備材料消耗和事故備品定額,并協助做好事故備品的管理和檢修工時定額工作。

　　3.9、負責10kv及以上缺陷管理工作,做好統計、消缺計劃管理及實施監督工作。

　　3.10、負責輸、變配電工程質量監督,督促施工單位按規定施工,根據工程進度的要求,及時組織中間驗收和電氣安裝前的土建初驗收,對驗收中的問題,督促施工單位及時處理和改進,確保工程質量。

　　3.11、做好輸、變、配電工程和重要大修,更改工程的竣工驗收和啟動投產工作。

　　3.12、負責設備符合投運條件的確定工作。

　　3.13、負責重大事故或復雜事故的組織搶修工作。

　　3.14、做好本部門的檔案管理,按檔案室管理辦法規定,做好歸檔工作。

　　3.15、全局技術管理工作歸口部門,負責技術監督工作。

　　3.16、負責全局科技項目管理,科技信息及圖書資料的管理。

　　3.17、負責新技術、新設備推廣工作,嚴格對入網產品的安全、先進、經濟性把關。

　　3.18、完成局領導交辦的有關工作。

　　4、報告和記錄

　　4.1、生技科管理形成的報告和記錄主要有

　　a)生技科年度工作計劃和總結;

　　b)月、年度生產計劃和總結;

　　c)供電系統用戶供電可靠性管理年度計劃和季、年度總結;

　　d)輸配電線路運行管理年度工作計劃和總結;

　　e)變電運行管理年度工作計劃和季、年度總結;

　　f)大修規程管理年度工作計劃和總結;

　　g)技術監督專業管理年度工作計劃和總結;

　　h)設備評級管理年度工作計劃和季、年度總結;

　　i)科技工作管理年度工作計劃和總結;

　　j)、電能質量管理年度工作計劃和總結;

　　k)、新設備驗收管理年度工作計劃和總結;

　　l)、月度設備缺陷報表;

　　m)、其它上級部門需要的各種報表。

技術科管理制度3

　�。ㄒ唬┴撠煙Y廠生產現場的工藝布局和工藝技術文件的制定，對工藝布局文件和工藝技術文件的安全性負責。

　�。ǘ┰跀M定工藝方案進行工藝設計時，充分考慮職業安全衛生要求，并詳細規定解決勞動保護方面問題的處理原則和措施。進行工藝技術改造時，進行工藝平面布局時，嚴格執行“三同時”規定。

　�。ㄈ┰诰幹聘鞣N工藝規程時，同時編制相應的職業安全衛生要求，并將其列入各工序工藝卡中，作為指導工人安全操作的依據。

　　（四）參加為實現安全、文明生產，改善勞動條件，改進安全操作、安全防護等方面的科學研究和設計工作。

　　（五）采用新工藝、推廣新技術、使用新設備、新材料時，必須符合有關安全技術規定，在試制、投產前，應向生產部門提供安全技術操作資料，嚴格執行“三同時”規定，相關資料交安監科會審。

　�。┰谶M行工裝設計時，從結構上保障實現操作安全的要求，必要時應同時設計有效的安全防護裝置。

　�。ㄆ撸┍匾獣r參加重大傷亡事故的調查和分析，并提出防范措施。

　�。ò耍┰谶M行新工藝、新技術培訓時，應同時進行相應的安全操作培訓，協助人力資源部進行安全技術培訓。

技術科管理制度4

　　一、目的

　　1、全面貫徹落實國家、地方、行業相關的法律法規,促進公司科學技術進步，確保公司工程技術管理工作正常有序進行，為企業的施工生產經營活動提供技術保障，促進企業的技術管理工作標準化、規范化。

　　2、加強建設工程質量管理，提高企業工程質量，保證工程項目施工的正常運行和項目管理技術、質量目標的實現。

　　1、凡工程技術部組織機構所轄范圍員工必須認真履行崗位職責，正確處理分工與協作關系，定期參與員工的技術培訓，崗位培訓活動。

　　2、工程技術部工作人員應本著團結、協作、高效、嚴謹的作風完成各項工作計劃與任務，業務技能力求精益創新。

　　3、本部門工作人員要積極配合，友愛互助，同時應做好與其他部門的協調工作，同事之間相互尊重，以公司整體為大，杜絕工作中的個人利益行為。

　　4、服從領導安排，不得陽奉陰違，敷衍塞責。

　　5、技術部電腦專人專用，加設個人密碼。電腦需要維護維修時，首先確保對有效信息進行拷貝，避免操作不當文件丟失。

　　6、為保障公司數據、信息、資料的準確、安全、可靠，應對重要信息處理系統加設口令，防止泄露機密信息。離職人員在離開本崗位前一周內移交全部技術資料和有關文檔資料，刪除自己的文件賬號，由本部門主管或新接崗人員修改有關口令

　　7、根據公司制定的年度質量目標具體組織實施，嚴格按建筑工程施工規范、驗評標準以及省、市、直轄市、自治區有關規定，對公司各工程的質量進行全方位的檢查監督。

　　8、接受工程質量事故報告、參與質量事故處理。收集顧客反饋的質量信息并督促項目部落實整改及工程回訪和保修工作。

　　二、管理規章制度總則

　　三、組織機構編制及崗位職責

　　3.1人員編制

　　1、工程技術部經理1名

　　2、工程技術、質量主管1名，安全文明施工質安主管1名。

　　3、工程技術部檔案資料主管1名，各專業技術員3名（根據公司承接工程量情況，按照需要陸續補充）。

　　4、項目部管理人員由公司統一編制

　　3.2組織機構圖

　　3.3崗位職責

　　3.3.1總工程師崗位職責

　�。�1）全面負責公司工程技術管理，研究和解決工程技術方面的問題，負責工程新技術、新工藝、新材料的引進和科研項目的開發工作。

　�。�2）制定公司質量、安全文明施工目標、辦法和措施，并具體指導項目部落實公司技術質量、安全文明施工的.方針和目標，負責檢查項目部相關工作開展情況，并向總經理匯報。

　　（3）掌握項目進度計劃情況，落實對項目進度的動態控制。

　�。�4）對公司招投標項目進行監督審核，提出可行性意見。

　�。�5）對公司專業技術人員進行業務培訓及業務指導，負責公司專業人員招聘和職稱晉升的審核工作。

　�。�6）組織項目部的圖紙會審及施工組織設計、施工方案、安全專項方案、技術交底的編制及審批工作。

　�。�7）參加工程驗收，負責驗收報告的審核、組織工程項目的評審和獎評、技術成果的發布工作。

　�。�8）加強與行業主管部門、協會的溝通和聯系，貫徹、落實、檢查公司的管理體系，并向總經理提出建議和改進措施。

　　（9）負責處理工程重大質量事故，并提出解決方案。

　　3.3.2工程技術部經理崗位職責

　�。�1）負責本部門的日常事務，承擔工程技術部管理責任，落實公司年度質量、安全生產文明施工管理目標工作計劃的制定及實施。

　　（2）審核項目部的施工方案，檢查防范措施，組織事故調查并擬定調查報告，解決措施。

　�。�3）配合總經理的工作，協調公司與行業主管部門之間的關系。

　�。�4）負責跟蹤項目部施工進度，協助解決施工中的各種問題。

　�。�5）參與工程驗收和工程評審，對工程技術、質量、安全、文明施工環境等進行檢查、督促，并總結上報。

　　（6）對本部門員工進行教育督導，參與組織員工的技術培訓、崗位培訓。

　�。�7）指導施工現場質量、安全生產文明施工創建工作，落實文字、圖象等資料的收集整理以及申報工作。

　　（8）根據工程進度目標，掌握工程形象進度情況并實施動態跟蹤管理。

　�。�9）做好與業主的服務及溝通工作。

　　3.3.3土建工程人員崗位管理職責

　　職能管理說明：(包括各項目部經理及主要技術負責人)

　�。�1）負責開工前地質勘察、三通一平、圖紙會審，基礎、主體、竣工驗收、保修組織管理工作。

　�。�2）協同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計及施工方案，負責控制土建工程項目的現場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成。

　�。�3）嚴格監督土建工程項目施工質量，參加土建工程檢查驗收，隱蔽驗收及土建工程材料、設備進場檢查驗收，對土建工程質量負完全責任。

　�。�4）嚴格監督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現場經濟簽證的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現。

　�。�5）參加現場土建工程合同管理，協助處理土建工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；參加本專業的招投標工作，擬訂招標文件中的專業技術部分；對投標文件中技術標進行評審并確定評比意見，組織對本專業甲定乙供材料的考察及品牌范圍的確定工作。

　�。�6）參加現場建設單位、監理、土建工程施工單位之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜。

　�。�7）解決土建工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的土建工程涉外關系。

　�。�8）負責協調總、分包配合工作及現場土建工程的日常管理工作，做好施工日志。

　　（9）參加每周的現場施工協調會議，審查監理例會紀要、月報，督辦監理細則的實施情況及工程內業資料的同步性。

　�。�10）負責土建工程項目竣工資料向物業移交至保修期滿時間內的工程保修管理和協調工作。

　　3.3.4安裝工程人員崗位管理職責

　　職能管理說明：(包括水暖、電梯、人防、幕墻、鋼結構、空調、排風、消防、智能化等專業)

技術科管理制度5

　　為嚴格作業規程和安全技術措施的傳達學習、考試、補考、貫徹實施、補充完善及再貫徹實施工作，特制定本管理規定，要求各單位嚴格執行。

　　一、具體規定

　　1、作業規程和安全技術措施考試試卷原稿由技術科下發，或者直接附在作業規程和安全技術措施后面。

　　2、作業規程和安全技術措施審批下發后，施工工區區長必須盡快組織對本單位全體施工人員的傳達學習和考試工作，各不同班次的施工人員的傳達學習和考試工作由施工單位跟班副區長具體負責，技術科負責閱卷。傳達學習和考試記錄（成績表）以及考試試卷自作業規程和安全技術措施下發后3日內交技術科備案。

　　3、工區區長和跟班副區長對作業規程和安全技術措施的內容必須認真傳達并保證傳達學習效果。所有施工人員包括工區區長、副區長都必須認真學習作業規程和安全技術措施并參加考試。作業規程和安全技術措施傳達學習和考試記錄中，“應到人數”欄的數據必須與作業規程中規定的“在冊人數”一致，考試成績簽字欄簽名和補考人員簽名總個數必須與“實到人數”欄中數據一致。實際出勤人員超出作業規程中規定的“在冊人數”時，超出的人員不用簽字和按指紋，但必須參加學習和考試。實際出勤人員不足作業規程中規定的“在冊人數”時，由本單位其他施工隊人員補充。所有簽名由考試人本人親筆簽字并按指紋，不得代簽或代按指紋。區長、跟班區長還必須在負責人、傳達人等欄目簽字以示負責。

　　4、考試成績不及格或者因特殊情況未參加學習和考試的人員必須補習和補考，否則不得下井從事該項工程的施工。補習和補考程序同上述規定。

　　5、作業規程和安全技術措施審批下發后，對作業規程和安全技術措施的具體內容，在執行中發現有不適合現場具體情況的地方，執行人員或其他任何人員都可提出書面意見，報經礦總工程師簽字同意，由技術科對作業規程和安全技術措施進行補充或修改，按照規定程序審批后下發，施工單位重新傳達學習后實施。

　　二、罰則

　　1、自作業規程或安全技術措施下發3日內，工區區長和跟班副區長沒有按照本規定要求，組織安排對本單位（或本班次）施工人員的傳達學習的，經發現對責任人罰款50元。

　　2、傳達學習和考試記錄（成績表）以及考試試卷自作業規程和安全技術措施下發后3日內未交技術科備案的，每延長一天罰單位主要負責人30元。

　　3、作業規程和安全技術措施傳達學習和考試記錄中，“應到人數”欄的數據與作業規程中規定的“在冊人數”不一致的，考試成績簽字欄簽名和補考人員簽名總個數與“實到人數”欄目中的數據不一致的，或者考試有簽名無試卷的，發現一次罰單位負責人30元，跟班區長有責任的，罰跟班區長30元；傳達學習和考試記錄中，區長、跟班區長沒有在“負責人”、“傳達人”等欄目簽字的，罰款30元；考試人本人未親筆簽字并按指紋，由他人代簽的或代按指紋的，罰考試人、代簽人或代按指紋人各30元，并連帶工區區長和跟班區長20元。

　　4、未參加學習和考試，或者考試成績不及格又未補考的人員，不得下井從事該項工程的施工，否則罰款50元，并連帶工區區長50元。

　　5、工程開工后，現場作業人員不熟悉作業規程和安全技術措施，對作業規程和安全技術措施中的基礎數據或基本規定不了解的，罰款30元，連帶工區區長和跟班區長20元。