監察部工作總結

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此，讓我們寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編收集整理的監察部工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

監察部工作總結1

　　20ｘｘ年及以后五年內，我礦將把百萬噸死亡率控制在0.2以下，在未來五年中，我礦將會通過各種措施來保證零死亡事故。20ｘｘ年我礦的輕傷事故控制在兩起以內。安監處將會聯合其他專業部門共同確保完成以上安全工作目標。安監處將會在20ｘｘ年采取以下措施來確保目標的實現。

　　一、全面展開礦質量標準化標準建設工作

　　質量標準化是我礦60萬噸驗收項目中一項不可缺少的工作，同時也是實現安全生產的'基礎，是提升我礦安全管理水平的重要手段。根據20ｘｘ年12月份礦辦公會議的決定：各部門負責本專業的質量標準化建設工作。為了促進質量標準化建設工作，安監處每個月將會通過對專業部門負責的采、掘、機、運、通、地測防治水、地面設施以及安全管理八個項目分別進行考核。

　　考核綜合后，將由王礦進行點評，并下達相關專業完善上一個月質量標準化建設工作中不足的任 務，進一步安排下一步的質量標準化建設工作。 安監處對質量標準化建設的考核將以《陜西省質量標準化標準考核》為依據。考核主要從以下五個方面展開：

　　1、專業制度建設。

　　2、各專業崗位責任制建設，安全生產責任制建設。

　　3、專業工種《作業規程》、《操作規程》以及《施工組織設計》建設。

　　4、各專業應有表格、記錄表建設。

　　5、專業硬件設備項目工程的建設。

　　二、加強完善制度建設工作

　　在20ｘｘ年使我礦制度建設達到安全質量標準化標準規定。制度建設以《德林礦業安全管理規章制度》為主線展開，使我礦安全管理制度建設趨于完善，使我礦安全管理質量標準化評分達到80分以上，盡快做好60萬噸質量標準化驗收工作。

　　三、進一步完善與改進班組建設

　　通過2ｘｘ年的摸索與實踐，安監處將會在20ｘｘ年進一步完善班組建設。班組建設將會通過以下三個階段來實現：

　　第一階段、組織建設：

　　1、設立班委會，明確職責。

　　2、每月召開一次班委會。

　　第二階段、規章制度建設：

　　1、依據崗位設置情況，明確各崗位職責。

　　2、建立健全符合班組實際的安全管理和生產管理制度。

　　3、建立班組考核辦法。

　　第三階段、基礎資料建設：

　　1、建立班組工作記錄本、安全活動記錄本、技術培訓記錄本、獎罰考核記錄本、精神文明建設活動記錄本。

　　2、建立《作業規程》、《操作規程》、圖紙、《隱患排查臺賬》。

監察部工作總結2

　　在忙碌的學習和工作中，新的半個學期在彈指之間過去了。這半學期的檢查工作完成的不算好，但還是認真的完成了各項工作。并在各個活動中吸取了大量的經驗為以后監察部做的.更好奠定了基礎。同事監察部也在不斷的改善和進步。

　　一、監察部工作回望

　　1、學期初，我們新一屆監察部成員改選工作在余處和廣大同學們的大力支持下取得了圓滿的成功，先后共7名11級的同學加入我們監察部的學生工作集體，注入了新鮮的血液。

　　2、隨著新部門成員經驗增多，各項工作漸漸熟悉，監察部成員開

　　始配合學校完成了各項活動。如

　　①體育部在晨跑時點人數而我們監察部也進行了配合，

　　②在各個活動或開會上我們監察部也進行配合維護現場的次序等工作。

　　3、與此同時監察部還把人員分到各部門進行檢查并與其相配合。

　　4、并且開始了幾次部門會議對工作進行了一定性的總結和分配。

　　二、存在的問題

　　1、通過本學期的工作情況來看，我們監察部內部還存在一些問題

　　如：

　　①工作方法以上尚有欠缺。

　　②工作激情和態度也有欠缺。

　　③工作效率仍然有待提高。

　　④我的經驗還不足未能很好的帶領部門。

　　2、另外我們部門的活動相對于其他部門的活動可以說沒有。和我們部門的工作有一定的關系，所以在以后我們部門會盡量去開展一些活動來讓大家對監察部了解更深。

　　3、有時認為其它部門因該做的很好就不盡監察部的職責去監察。

　　三、以后工作計劃

　　1、提高部門的內部人員素質和工作態度。

　　2、進一步加強成員工作方法的學習。

　　3、每次開會必須報告自己監察的情況并且每月至少開二次會議。在這學期，因為我和其他因素使得監察部并沒有很好的發揮自己的本質，對此我們會在一定的時間內調整，至少對自己有所安。

　　以上為我們部門的總結，如果我們部門還有什么沒有發現的問題，希望你們能夠提出來以便于我們早日更正，更好的服務學校。

監察部工作總結3

　　1、按照公司規定，履行合同審計職能。

　　根據公司的規定，公司的各類經濟合同應該由審計監察部審計后才可簽訂，但是，今年這個制度執行的不好，我只對部分經濟合同進行了審計，原因是多方面的，其中一個很重要的原因是：個別人員有意繞過審計這個環節，其具體的心理考慮不得而知，總歸是有難言之隱吧。這個工作如果公司下一步還是打算繼續做下去的話，就需要公司領導的支持。

　　2、提高公司信息化管理水平，投資建設供應鏈管理系統，爭取到了省工信廳的管理創新獎。

　　近年來，國家不斷推出對中小企業的扶持政策，20xx年初吉林省工信廳推出的“管理創新獎”就是其一，公司開展這個工作一個是為了管理上水平，提高公司信息化管理能力；另一個就是得到政策支持，獲得扶持資金。我們在金蝶軟件的配合下，給公司的物流管理上了“供應鏈管理系統”，對供應、銷售、倉儲保管工作進一步規范化，在公司上下的`共同努力下，我們獲得了省里的扶持資金。

　　3、根據公司的發展需要，進一步完善制度，起草了《接單標準》等規章制度。

　　公司近年來對外業務不斷擴展，為了規范接單、計劃、生產等環1

　　節管理，按照公司領導要求，我起草了《公司接單管理標準》，為規范生產、銷售管理提供了依據。但是，這個標準貫徹的并不好。

　　4、配合公司工作需要，做好員工培訓工作。

　　前幾年，我曾對班組長以上人員就“5S管理法”等內容進行了數次培訓，培訓期間反應不錯，因此培訓工作也得到了公司領導的重視，但是，實事求是地說，培訓過后效果并不明顯。這其中的原因一個是各級管理人員對培訓工作的理解不同、重視程度不同造成的；另一個是我們公司內部還沒有形成一個真正的規范管理、科學管理的氛圍，所以說大家接受這個培訓就是聽個熱鬧。鑒于此，今后，我個人覺得以前那種培訓盡量少搞。所以，今年我們主要是根據具體的工作需要進行了相關的培訓，在運行“供應鏈管理系統”的過程中，我們先后四次請金蝶軟件公司的人員進廠培訓，對供應、銷售、物流保管等人員進行了系統的培訓，效果還是不錯的。以后的培訓工作我也打算這么搞，就是根據公司工作需要，適時進行。

　　5、防范于未然，建立完善公司的監控系統。

　　我們曾經安裝過5個監控探頭，20xx年，公司投資兩萬余元新裝了10幾個新型的監控探頭和消防煙感報警探頭，我組織有關人員；利用近兩個多月的時間，在公司內初步形成了監控網絡。目前公司已經初步形成了包括20幾個監控探頭，十幾個消防報警探頭的安全電子預警網絡，使得公司的消防、安全工作得到了有力保證。

　　6、規范基礎管理，完善客戶檔案。

　　根據公司安排，我對公司的客戶基礎資料進行了收集整理，其實2

　　我個人覺得，我做這個工作的同時，也是督促和協助銷售人員梳理、完善客戶資料，規范銷售工作的一個過程。

　　20xx年已經過去了，工作有收獲，也有遺憾，有欣慰，也有失落。20xx年初步打算做好以下幾項工作：

　　1、員工培訓工作：20xx年的培訓工作一是制定年度培訓計劃，按

　　照培訓計劃按部就班的進行；二是根據公司實際需要，適時開展員工培訓工作，尤其是各級管理人員的培訓，針對性要強。

　　2、合同審計工作：20xx年這個工作要完善、堅持，盡自己的努力，

　　做好經濟合同審計工作，維護公司利益不受損害。

　　3、項目申報工作：及時了解國家新的扶持政策，如有機會，努力

　　獲得國家的政策支持，爭取再次獲得國家的扶持資金。

　　20xx年，國內外的經濟形勢將持續走向低迷，公司的形勢將比以往更加嚴峻，但是我有信心、也有決心，在公司班子帶領下，把工作做好，為公司的發展作出貢獻。

監察部工作總結4

　　一、20xx年工作總結

　　20xx年以來，安全監察部緊緊圍繞我礦年度安全生產績效目標，大力營造全礦安全生產良好氛圍，積極履行對我礦生產作業過程中的安全監察職能，組織開展好隱患排查治理、反“三違”等各項工作，確保了全年未發生安全生產事故，安全形勢平穩在控，起到了為我礦安全生產保駕護航的作用。20xx年我們主要做了以下各項工作：

　　（一）安全基礎管理

　　1.修訂完善了《鏵尖露天煤礦安全規程》、《班組建設實施細則》、《兼職安全員監督管理規定》、《三違鑒別標準》、《關于實施部分安全生產管理考核辦法的通知》等安全管理規程、制度、辦法共28項，其中新增8項。

　　2.進一步完善健全了礦、區隊（項目部）、班組（作業隊）三級安全管理網絡。

　　現全礦（含施工單位）共有專職安全管理人員19人，群監員35人。每月15日和29日定期召開了群監員及班組長例會，全面檢查上一輪次布置的安全工作，安排布置下一階段的重點工作。每月中旬對群監員進行考核，考核結果在OA網上進行公布，并對考核名次靠后的兩名的群監員進行了誡勉談話。群監員全面抓好管轄范圍內的四級隱患排查、反“三違”和安全培訓等工作，對作業現場實時監控，有效提升了作業現場的安全生產水平。

　　3.思想匯報專題建立完善員工安全檔案。現已建立員工安全檔案共380份，其中本礦員工236人，施工單位133人，礦山救護隊11人，并做到及時更新完善。

　　4.加強安全考核工作。8月份起開始對各班組四級隱患排查、崗位風險辨識、“每日一題”、事故案例學習等七項工作進行了考核評比，考核結果在OA網上進行公布。

　　5.多措并舉，著力提升安全培訓效果。

　　（1）進一步規范了新入礦員工的三級安全培訓，制定了《新入礦員工培訓須知》，規范了新員工入礦培訓流程、內容和相關紀律要求；進一步完善了培訓教材，使新員工能更好地接受掌握露天煤礦安全作業的基本知識；全年共培訓新入礦員工25人，全部通過了考試，順利上崗。

　　（2）對施工單位進行了集中安全生產培訓。一是對今年新進場的86名施工單位員工分兩批進行了集中培訓。二是深入到施工單位采用串講方式，對項目部及作業隊現場管理人員進行了為期9天15課時，共158人次的集中培訓，并進行了考試，成績合格。

　　（3）做好了礦內部安全培訓。根據礦月度培訓計劃，

　　各部門、區隊認真組織了本部門、區隊、班組內部培訓，全年累計培訓1169人次。

　　（4）做好“三項”（主要負責人、安全管理人員、特種作業人員）人員取證工作。根據規定，組織證件到期人員進行了復訓和證件的復檢工作，其中礦領導3人，安全管理人員5人，特種作業人員25人。

　　（二）日常管理工作

　　1.加強現場管控，減少習慣性違章。

　　（1）加強了對作業現場安全帽、防塵口罩等勞動保護用品佩戴的監督管理，通過持續不斷的檢查、督促、處罰，逐步規范了作業人員的行為，形成正確佩戴勞動保護用品的習慣。

　　（2）對進入采坑的車輛加強了管理，嚴格要求低于2m的車輛必須配備高度3m以上的安全旗方可進入生產現場。通過制定制度，頒發入坑車輛通行證，生產門崗攔截，現場安監員、群監員、領導干部管控等系列措施，車輛無安全旗進入采坑的情況已基本杜絕。

　　（3）持續對特種作業人員進行了持證上崗的檢查，安監部根據現場作業情況，嚴查無證人員作業，要求作業人員隨身攜帶特種作業證復印件，并組織進行了定期檢查和日常隨即抽查，使現場作業人員持證率及持證上崗情況得到了良好改觀。

　　（4）制定專項檢查表，對設備排氣筒改造、防震墊加設、滅火器設置及道路阻車器配備進行了長期的專項檢查，確保設備安全完好。

　　（4）對設備進行了編號管理，為礦及施工單位的施工設備進行了統一編號，對現場查處、確認違章違規車輛帶來了便利，規范了設備管理。

　　（5）要求各施工單位及時上報了設備情況統計表，并每月根據人員、設備變動情況及時補報，定期進行檢查確認，確保全面有效的掌握施工單位人員設備進出場情況。

　　（6）從9月份開始，設置專人對施工單位現場管理力量比較薄弱的早、中、晚三個時段進行了重點盯防，重點檢查上下班、交接班時間工程車輛搭載人員情況、排土場排土指揮到位情況。經持續管理，已基本杜絕工程車輛載人現象。

　　（7）發現“三違”行為嚴格處罰。安監部進一步加大了對現場三違行為的排查和處罰力度，采取批評教育、現場幫教、停工學習和罰款結合的方式對“三違”人員進行處理，全年共查處“三違”214起，罰款64750元。制定了《管理干部抓“三違”制度》和《管理干部反“三違”基本要求》，管理干部關口前移，積極深入現場抓“三違”，保安全，其中全年管理干部共抓“三違”123起，有效遏制了現場“三違”行為的發生。要求各生產區隊、班組和施工單位建立了反“三違”記錄，部門、區隊、班組及施工單位負責人和群監員按規定對本單位責任范圍內出現的“三違”行為及時制止、批評教育甚至警告處罰，確保現場出現的.“三違”行為能及時有效的處理，“三違”人員得到及時的警示和幫教。

　　2.進一步規范了隱患排查治理工作。

　　一是組織開展好定期檢查和專項檢查，及時消除現場存在的安全生產問題。二是進一步規范了四級隱患排查治理，嚴格要求各單位按照排查周期進行定期排查。每月定期檢查“四級”隱患排查、治理的完成情況，對檢查結果在OA網上進行了通報。全年共進行定期檢查、各類專項檢查36次，共查出665條隱患和問題；四級隱患排查共排查出1648條隱患。對所查出的問題均及時以隱患整改通知單形式下發到各責任部門、區隊和施工單位進行了整改，均已完成整改，整改率100%。

　　3.進一步加強了對各施工單位及爆破作業單位的資質審查工作。

　　6月份，根據鄂爾多斯市煤炭局下發的《鄂爾多斯市煤炭建設工程參建單位備案資料審核表》，對三家剝離施工單位及爆破作業單位的資質進行了嚴格的審核，要求缺少安全資格證、項目管理人員任命文件等資質的施工單位進行了補充。9月份，重新審核修訂了《施工單位新進場管理要求事項匯總》，并按該表內容逐項對施工單位應具備的內業資料進行了審查驗收。

　　4.加強對施工單位作業規程和安全技術措施的管理。

監察部工作總結5

　　在忙碌的學習和工作中，XX年轉眼間就過去了。

　　在這一年里，我們部門較好地完成了系里交給我們的各項任務并且在各個活動中吸取了大量的經驗為以后監察部做的更好奠定了基礎，與此同時監察部也在不斷的改善和進步。

　　一、監察部主要工作

　　1、監察部每位成員清楚了解自己部門各項工作并且嚴于律

　　己、以身作則，開展的所有活動監察部積極配合完成。

　　2、監察部具體任務有：

　　星期二下午進行衛生大掃除；

　　每個星期三進行文明寢室查寢；

　　每兩周進行常規查寢。同時具體安排了部門每位干事的工作，使得任務圓滿完成。

　　3、監察部在各部門舉辦活動時安排了人員在現場進行配合、

　　維持秩序等工作。

　　4、每傳達任務、監察部的各個成員都有認真、積極完成交代

　　的各項任務，雖然有些做的不夠完美，但還是認真完成了。

　　二、監察部工作總結

　　1、態度

　　在工作上，相對都比較認真，任務都能及時、認真、負責地完成好，同時積極參與各項活動；

　　在生活上，團結友愛、互幫互助。在學習上，合理安排時間，工作學習兩不誤。

　　2、成員安排

　　每周的大掃除以及文明寢室查寢期間，無重要事情者不得請假，同時查寢時佩戴好學生會工作牌，做到文明禮貌查寢。周二大掃除主要分四組，認真負責并做好自己的工作。文明寢室查寢分兩組進行、每組合理分工好組長、評分人員等等。

　　3、工作當中

　　每周星期二5:30開始大掃除，當天上午或者前天晚上進行通知各班生活委員，并且確保各班生活委員收到通知，提前安排好人員到位。5：40進行考勤，把未到名單發到負責成員手里進行統計。文明寢室查寢每周三晚上7點40進行文明寢室查寢，當天上午進行通知各班生活委員，安排查寢的人員務必準時帶好工作牌和筆在E156集合，各組長進行考勤，之后統一進行查寢，做到有秩序、有禮貌的`文明寢室。每兩個星期在周四晚上8:40進行常規查寢，對系里的所有樓棟進行大功率電器、寵物、小廚房等檢查。

　　4、活動當中

　　在運動會期間，監察部負責現場紀律考勤、衛生等。監察部成員分組負責各個出口，嚴格對出進人員進行登記，此次活動讓監察部成員明白了很多的道理，也增進了大家的感情與交流，同時監察部同學懷著熱情參加跑步等項目，雖然沒獲獎但是值得學習。

　　在舉辦心理化妝、安全知識、互聯教育等講座時，監察部負責現場秩序，使得講座有序的進行

　　三、存在的問題

　　通過這段時間就工作情況來看，我們監察部內部工作還存在一些問題，如：

　　①工作激情和態度尚有欠缺。

　　②工作效率仍然有待提高。

　　③團隊意識不夠強烈。

　　④做事不會認真思考。

　　⑤部員溝通存在問題、性格太多元化。

　　⑥做事默契度不夠。

　　⑦有時做任務答復不夠準時

　　⑧自主創新能力不強、對事情沒有獨特見解

　　四、改進措施

　　1、每次活動及時總結出自己的不足，不懂就問，及時發現自身的不足，發現就要改變。

　　2、內部之間多交流一點，每個月部門聚在一起討論，通過交流增加對監察部的了解，只有了解了才能更好發揮監察部的作用，才能更好的開展工作。

　　3、多與其他各部門成員之間進行交流，取其精華、去其糟粕，多了解別的部門的工作流程，可以借鑒的就用在監察部。

　　五、XX年工作計劃

　　1、做事情時，當成員有思想問題時及時進行交流，培訓。使得工作更加高效有序的進行。

　　2．加強對部門的管理，在衛生、查寢方面制定嚴格的制度。完善管理體制。

　　3、所有成員在工作要開動腦筋、主動思考，提高辦事能力和效率，增強團隊意識，樹立務實、高效的工作作風。

　　4、創建一個平臺收集同學對寢室、衛生大掃除等方面工作的意見，從而建立更好的制度進行管理，為同學更貼心地服務。

監察部工作總結6

　　時光匆匆，不知不覺又過了一個學期，回顧過去的一個學期，我們監察部在本系各個部門的協助下完成分內的各個工作，為了明年監察部更好的發展，獲得更多的成果，特將本學期的工作總結如下。

　　1、早晚自習的監察

　　為繼續發揚我系的優良的學風建設，本學期我們繼續采用每日監察的制度，并于每天早上將早晚自習的監察結果公布于我系宣傳部處。為了加強學習風氣，本學期我們系部的早晚自習加強了監察力度。凡是一星期缺到多達兩次以上的同學都會上白榜，影響其評優評先。這一制度發布后，早晚自習的遲到缺到現象有了明顯改觀，特別是大二的同學。總而言之，今年的出勤況相比于去年是穩步提高。

　　2、主題班會的監察

　　開學伊始，我們針對

　　10、11級各班班長進行了主題班會的培訓，主要目的'是提高班會的豐富度和紀律性，并再一次強調了班會的紀律問題，板報格式。此次培訓也提高了班會舉行的工作效率。本學期我系部在班會制度也有了創新。在每次班會中評出的舉辦比較不理想的班級班長和副班長在下一次班會中到上次舉辦得最好的班級參觀。并于班級無故缺勤人數達到的百分比的多少處于班級減少一個先鋒隊員名額，一個推優入黨名額等處分，希望這樣能做到班級里同學間的好好溝通。這種方法有效的加強了各班級之間的交流。且在學期開始我系也多次取得了第一名的好成績。不過在后來的班會評選中我系的成績并不理想。這大概與同學們的積極性有關。對于這方面的不足，我們將會在下學期多多組織班長會議，與各班班長做好溝通工作，將主題班會辦得更好。

　　3、活動申請監察

　　本學期我們系部舉行了很多活動，其中必檢的有植物解說大賽，以及08級畢業歡送晚會。抽檢的有心理健康知識競賽。在植物解說大賽時，由于天氣以及準備不足等等原因，我們沒有取得較為理想的成績。對于這些不足，我們會吸取教訓，爭取下次做得更好。另外，在活動過后，我系部有時未能及時將活動總結上交。針對這些缺陷，我部制定規劃如下，下學期努力提高我系活動質量，申報活動豐富化，規范化，及時上交所需材料。

　　4、早操的監察

　　本學期我系部加強了早自習的監察力度，凡在進行曲響起之后才到的同學都會記以遲到，一星期遲到兩次以上同學，處理參照早晚自習監察管理條例。此監察條例提高了同學們的出勤率，遲到現象有了明顯改觀。對于一些思想覺悟不高的同學，部門委員都會動之以情，曉之以理地與之溝通，希望其好好配合工作。這種方法拉近了委員與同學們的距離，為以后的工作展開提供了有利前提。

　　5、協助其他部門的工作

　　一個系部就是一個大家庭，傳承我系團結奮斗爭上游的系訓。我部門之間相互幫助，共同奮斗，協助學習部，心健部等部門完成各種活動。在這些活動中不僅幫助了其他部門，增強我們系部的友誼團結，

　　更加鍛煉了我們自己，提高本部門的工作能力，以及思想覺悟。

　　在下學期的工作中，我系部會以更高的熱情面對工作。我們生命科學系監察部從未自己承辦過活動，希望在下學期能在這方面有所提高，以此更好地鍛煉下一屆的新委員。在早操、早晚自習的監察中，我們不會因為取得的成績而驕傲松懈，反而會以更嚴格的制度要求我們自己，力爭在學習和紀律方面取得更好的成績。

　　一學期已經過去，我們應該以全新的自己面對下個學期，汲取以前的教訓，彌補不足之處，有信心將下學期的工作做到更好，讓監察部的工作更上一個臺階！

　　xxx學生分會監察部

　　20xx年6月8日

監察部工作總結7

　　時光飛逝，年華逝去，短暫的一個月又結束了，雖說只是短暫的一個月，但在這個月里，我們在工作上又有了新的進步。我們整個部門干勁十足，積極進取，從小事做起，力爭做到最好、最強。所有干事們在自己的工作崗位上愛崗敬業，認真實干，把部門各項工作開展的井然有序。這學期我部本著“服務同學，貢獻校園”的宗旨，努力將工作做到最好。現對本月工作做總結如下：

　　一、干部干事考核方面

　　干部干事考核一直是我部門的頭等大事，我部也是高度重視，每次干部干事考核都公平公正進行，并做到考核時有據可依、有據可憑。

　　學生會是一個大家庭，我系學生會成員比較多。怎么保持學生會高效有序的開展工作是一個大問題。要想保證這個組織高效的工作，嚴明的紀律和適當的獎罰是必不可少的，這樣才能提高的大家的工作熱情和工作效率。在這個方面我部也一直建議主席團和系里主管學生會的老師制定適當的獎罰措施，主席團和老師對我們的'想法給予了肯定，并要求我部嚴格會議考勤和干部干事考勤，并據此獎勵優秀干部干事或者批評那些只掛職不做事的干部干事。

　　二、會議考勤方面

　　學生會的各項會議都是傳達上級精神和大家交流的直接渠道，所以每次會議都是十分重要的，因此我部對每次的會議都嚴格進行考勤，對與會情況進行如實記錄，取締不規范的會議請假，嚴格按規定流程處理，不給主席團和部長說明原因的未到場人員均按缺勤處理。

　　這個月我系學生會開了一次工作例會，同時也舉辦了教職工籃球賽和拔河比賽等活動，這些都是要求學生會全體干部干事到位的，而我部門也對此進行了嚴格的考勤。

　　三、課堂考勤方面

　　課堂考勤是我部門工作的重中之重，本月份我部門認真做好各項考勤工作，本著事實就是的原則，做好對缺勤人員的記錄，并認真貫徹執行。我部門定期進行匯報，向大家公開記錄，能使大家核對，增加工作的透明度。在班級考勤方面，我系一零級出勤率比較高，目前還沒有缺勤人員，但是我們也還要加強監督力量，避免他們上課缺勤。而零八級的出勤率與去年相比，就差了很多，很多同學經常缺勤，不知悔改。我部針對這些老油條，已經加大對他們班級的考勤力度，盡最大的可能使他們步入正軌。對于那些故意不交名單的班級，將直接聯系系輔導員，直到查出請假和缺勤人員，并直接影響其班級的考核成績。對考勤結果，每周總結一周的記錄并及時匯報。我部門每周把缺勤名單上報老師。

　　四、部內會議方面。

　　我部門每周在星期日舉行一次例會，把每周的工作進行匯總，并對工作提出各種意見和建議，并在大家同心協力之下解決，而且讓大家互相交流好的經驗，使往后的工作更好地開展，也使大家總是保持一顆積極進取的心。

　　以上便是我部門在本月份的工作總結，在本月份中，我部門為之揮灑了自己的汗水，同時也得到了相應的豐碩果實，在高興之余，我部門更期待以后的工作有更好的成效，為譜寫我部門更輝煌更燦爛的一頁而努力。

監察部工作總結8

　　一、監察部主要工作

　　1。監察部每位成員清楚了解自己部門各項工作并且嚴于律

　　己、以身作則，開展的所有活動監察部積極配合完成。

　　2。監察部具體任務有：

　　星期二下午進行衛生大掃除；每個星期三進行文明寢室查寢；每兩周進行常規查寢。同時具體安排了部門每位干事的工作，使得任務圓滿完成。

　　3。監察部在各部門舉辦活動時安排了人員在現場進行配合、

　　維持秩序等工作。

　　4。每傳達任務、監察部的各個成員都有認真、積極完成交代

　　的各項任務，雖然有些做的不夠完美，但還是認真完成了。

　　二、監察部工作總結

　　1。態度

　　在工作上，相對都比較認真，任務都能及時、認真、負責地完成好，同時積極參與各項活動；在生活上，團結友愛、互幫互助。在學習上，合理安排時間，工作學習兩不誤。

　　2。成員安排

　　每周的大掃除以及文明寢室查寢期間，無重要事情者不得請假，同時查寢時佩戴好學生會工作牌，做到文明禮貌查寢。周二大掃除主要分四組，認真負責并做好自己的工作。文明寢室查寢分兩組進行、每組合理分工好組長、評分人員等等。

　　3。工作當中

　　每周星期二5：30開始大掃除，當天上午或者前天晚上進行通知各班生活委員，并且確保各班生活委員收到通知，提前安排好人員到位。5：40進行考勤，把未到名單發到負責成員手里進行統計。文明寢室查寢每周三晚上7點40進行文明寢室查寢，當天上午進行通知各班生活委員，安排查寢的人員務必準時帶好工作牌和筆在exx6集合，各組長進行考勤，之后統一進行查寢，做到有秩序、有禮貌的文明寢室。每兩個星期在周四晚上8：40進行常規查寢，對系里的所有樓棟進行大功率電器、寵物、小廚房等檢查。

　　4。活動當中

　　在運動會期間，監察部負責現場紀律考勤、衛生等。監察部成員分組負責各個出口，嚴格對出進人員進行登記，此次活動讓監察部成員明白了很多的道理，也增進了大家的感情與交流，同時監察部同學懷著熱情參加跑步等項目，雖然沒獲獎但是值得學習。

　　在舉辦心理化妝、安全知識、互聯網教育等講座時，監察部負責現場秩序，使得講座有序的進行

　　三、存在的問題

　　通過這段時間就工作情況來看，我們監察部內部工作還存在一些問題，如：

　　①工作激情和態度尚有欠缺。

　　②工作效率仍然有待提高。

　　③團隊意識不夠強烈。

　　④做事不會認真思考。

　　⑤部員溝通存在問題、性格太多元化。

　　⑥做事默契度不夠。

　　⑦有時做任務答復不夠準時

　　⑧自主創新能力不強、對事情沒有獨特見解

　　四、改進措施

　　1。每次活動及時總結出自己的不足，不懂就問，及時發現自身的不足，發現就要改變。

　　2。內部之間多交流一點，每個月部門聚在一起討論，通過交流增加對監察部的`了解，只有了解了才能更好發揮監察部的作用，才能更好的開展工作。

　　3。多與其他各部門成員之間進行交流，取其精華、去其糟粕，多了解別的部門的工作流程，可以借鑒的就用在監察部。

　　五、20xx年工作計劃

　　1。做事情時，當成員有思想問題時及時進行交流，培訓。使得工作更加高效有序的進行。

　　2．加強對部門的管理，在衛生、查寢方面制定嚴格的制度。完善管理體制。

　　3。所有成員在工作要開動腦筋、主動思考，提高辦事能力和效率，增強團隊意識，樹立務實、高效的工作作風。

　　4。創建一個平臺收集同學對寢室、衛生大掃除等方面工作的意見，從而建立更好的制度進行管理，為同學更貼心地服務。

監察部工作總結9

　　20ｘｘ年是我礦的管理年，本年度安監處在王礦和袁礦的直接領導下，各位礦級領導的指導下，在各專業部門的配合下，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，圍繞總公司提出的“加強管理，深化改革”的理念以及“礦60萬噸驗收”部署開展安全工作。 本年度，礦實現了總公司制定的安全目標，礦發生死亡事故零起，非傷亡事故零起，輕傷事故一起。本年度安全工作主要從以下七個方面展開。

　　一、規章制度建設

　　1、在總公司劉總的主持領導下,經過一司兩礦安全部門共同努力下，初步制定了《德林礦業安全管理規章制度匯編》。

　　2、結合我礦實際，初步出臺了安全管理制度7種，分別是“安全目標管理制度”、“安全隱患排查制度”、“安全技術措施審批制度”、“安全辦公會議制度”、“安全生產調度例會制度”、“安全教育與培訓制度”“入井車輛運輸管理制度”。

　　3、初步建立了我礦各部門、工種崗位安全生產責任制。

　　二、安全教育與培訓

　　1、加強員工安全教育和培訓，不斷提高安全意識，安監處每月組織三至四次生產一線人員的安全和生產技術、工程質量學習和培訓，主要內容為《煤礦安全規程》、礦《安全管理制度》、《煤礦井巷質量驗收規范》，新開采面《施工組織設計》、《作業規程》、《安全技術措施》以及事故預防和自救互就的一般知識。

　　2、安監處對新入職的員工進行培訓，培訓時間不少于48學時。對新入職的員工培訓主要內容為《入井常識》、《礦勞動紀律》、《安全生產法》、《煤礦安全規程》以及礦工自救與互救的一般常識。

　　3、安監處今年工組織了安全知識的培訓共計26次（部分為“百日安全”活動計劃中的培訓），組織了考試四次。

　　三、隱患落實整改情況

　　今年礦對全礦進行分區劃塊管理，進行責任區域劃分，明確各區域負責人工作責任以及安全責任。安監處主要通過以下措施來保證安全工作的落實。

　　1、定期檢查，每月25日由安監處牽頭組織全礦安全和文明施工大檢查，對查出的問題以下達整改通知單的形式限期整改，并狠抓落實，對于沒有在規定期限內整改的及時進行處罰，確保工程質量保質保量完成。對于查出的'安全隱患與隱患整改情況及時向總公司匯報，安監處今年共計查出向總公司匯報的隱患128條，整改了128條，我礦隱患整改率達到了100%。

　　2、工作重點放在施工過程的監督上，安全員始終堅持在生產一線，對隨時發現的不安全因素及時進行處理，對于現場不能處理的，直接向調度室匯報情況，從而有效的控制了事故的發生。

　　3、逐步建立健全隱患排查制度，完善隱患排查表格。

　　四、反“三違”工作

　　1、通過對員工進行培訓教育，從而達到減少“三違”的發生率。 通過全年“三違”情況的對比，在未接受培訓時，員工每個月“三違”次數在50次左右，員工在接受培訓與學習后“三違”行為明顯減少，每個月“三違”次數在30次、20次左右。

　　2、加強對“三違”的處罰力度。“三違”罰款由原來的30~50元改變為現在的50~100元，通過加大處罰力度，使員工很清楚的認識到通過“三違”而得到的經濟利益不足以用來彌補因為“三違”而導致的處罰。

　　3、由安監處組織其他業務部門對員工進行《作業規程》和《操作規程》的培訓，進一步使員工的作業規范化，從而達到降低“三違”現象的目的。

　　五、質量標準化建設

　　礦成立了質量標準化領導小組，目前已完成收集質量標準化標準相關資料，我礦的質量標準化工作已經進入實踐操作階段，礦正在努力完成質量標準化相關工作。我礦雙回路電路正在與電力局協商之中。但是由于60萬噸基建工程等項目使質量標準化建設其他工作進展緩慢。

　　六、班組建設

　　班組建設是我礦的一項重大事情，礦專門召開了會議狠抓落實工作。班組建設工作中，安監處負責檢身班組的建設工作。檢身班組現有成員三人，武海云任班組長。檢身班已經完成了檢身員崗位責任制的建設、檢身班的制度建設兩項重要工作，班組手冊正在編制當中。

　　七、“百日安全”活動

　　在總公司劉總的倡導下，我礦開展了以“反違章、查隱患、防事 故、保安全”為主題的“百日安全”活動。活動主要分三個階段完成。

　　第一階段：9月20日至9月30日，宣傳動員階段。

　　第二階段：10月1日至12月20日，檢查落實、培訓提高階段。

　　第三階段：12月21日至12月31日，總結評比階段。

　　我礦在這三個階段中不斷尋找不足，不斷來提高我礦的安全管理水平，雖然在“百日安全”活動期間我礦皮帶隊發生了一起小的輕傷事故，但是礦領導對這期事故給予了相當高的重視，在事故發生后立即組織人員進行救治工作，并在事故后開展了事故警示教育會。

監察部工作總結10

　　轉眼短暫而又充實的一個學期過去了，回顧20xx，在化工學院學生會監察部的工作中，我收獲頗多，無論是在工作經驗或者是辦事效率方面。憑著對學生會工作的熱情和投入，總的來說，我們的工作也取得了不錯的績效。

　　作為院學生會監察部的一員，我非常地榮幸，在這半年里，我們所做的部門工作雖然不是很多，但也積極地配合學生會做了不少的事情，使我們學生會這個大家庭顯得更加團結、融洽、有愛。

　　在這半年里，首先我們部門第一次參與的就是具有武科大特色的“沁湖詩會”活動，當然這活動是在軍訓期間舉行的，我記得當時初賽時我也參加了，可能是因為實力不足，導致直接被刷了下來，即便不能夠朗誦，我也可以當后面的表演者，給他們襯托。比如部門的干事朱夢宇表演了扇子舞，干事王夢奇擔起了舉旗大任，雖然那兩天的工作蠻累，但我們都是開心的，因為風雨過后的彩虹，也因我們付出后的回報，沁湖詩會上化工學院最終以90的高分位居第四，這是全學院學生共同努力的'成果。

　　接著十一月份的運動會來臨了，每個部門都會策劃趣味活動項目，比如陽光列車，綁腿跑，美女投籃等活動，監察部一直在策劃著，每個干事都出現在每天的訓練彩排中，為了部門負責的趣味項目活動，干事們都熱情參與。最終我們部門策劃的活動拿到了趣味項目中的第五名，這也與干事們齊心協力，部長的勤心指導是分不開的。

　　十二月份，活動的高峰期到了，各種比賽，如英語演講比賽，書法大賽，團支書演講比賽，PPT設計大賽等，監察部的主要職責就是維持會場紀律，有時還會派其中兩名干事去統計比賽的分數，哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個細節，監察部干事們辦事的原則也是這樣。

　　還有參與得比較多的，就是與生活部合作每周四檢查黃家湖校區化工學院大一大二的衛生情況，開始對檢查衛生這件事還是充滿好奇心的，到底它與高中檢查衛生有什么不同呢？部門干事之間每次兩人輪流去檢查衛生，很負責的把分配的任務完成了。可是一種事情做多了、做久了難免會產生厭煩心理。我也曾抱怨過，也曾想過做這些是否是在浪費時間，可是我還是堅持下來了。在這個過程中，慢慢發現原來自己還有不懂的地方，原來它并不是自己想象中的簡單，原來這項工作我還可以做的更好。

　　20xx來了，新的學期開始了，接著參與比較重要的活動就是女生節，這活動主要由監察部和文藝部負責的，在此次活動工作中，我深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。當自己臨時有事，不能完成所負責的任務時，只要一個電話，部門里的其他人只要有空就會盡力幫你。當自己在工作中遇到問題時，部門里的人也會耐心的幫你解決。在寫女生節活動策劃時，我更加感到了集體力量的偉大。一個人苦思冥想，收效甚微，但當你和部門里的其他同事一起討論時，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開了，更多妙點子也就接觸而至。于是就有了3月7日在南十女生宿舍樓下送祝福，送阿爾卑斯，送紙玫瑰的一幕幕了。部門的朱夢宇和劉晶晶辛苦了，她們為了折這個紙玫瑰，忙乎了好幾個晚上，熬了夜，就為這個活動能夠完美進行，干事們都是好樣的！

　　當然，作為一名剛進入大學的新生，對大學里的方方面面還不甚了解，對學生會的工作經驗還不夠，因此也犯過不少錯誤。但有句話說，錯不可重犯，錯也要有水平。能在錯誤中成長也是件好事。在此，要感謝我們的三位部長，對我們的精心教導和培養，在他們身上我學會了許多待人處事的道理。也感謝學生會，在這里我拓寬了視野，學到了書本上學不到的東西。

　　20xx，除了一些常規活動外，我們部門還將舉辦獨具部門特色的活動，這是我們部門這個學期的重頭戲。相信這個學期的工作，我們的活動將辦得更精彩，更有吸引力，為我們學院乃至學校學術氛圍的提高貢獻出自己的微薄之力。同時，我也相信，我們部長干事九雙手牽在一起，會共同創造屬于我們的精彩。

　　xx學院檢查部干事xx

　　20xx年3月15日

監察部工作總結11

各位同學：

　　大家好。

　　我是西安建筑科技大學東校區社團聯合會監察部王夢嬌。我很榮幸可以通過這樣一個有意義的平臺，向更多的社聯成員介紹監察部，讓監察部不只是單一的名詞。

　　據我所知，大多數人對于監察部都只是一知半解的，甚至會因為名詞的表觀意思，覺得監察部是一個很沉悶，很嚴肅的部門。其實不然，監察部的確是一個嚴謹的部門，但是他的嚴謹，他的認真，都是源于工作的責任感。公平、公正、公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次的社聯活動，每一次的社團活動監督、評優工作中，我們遵循自己的工作守則，用每份熱情融入其中。

　　有這么一句話說：刀鞘保護刀的鋒利，它自己則滿足于它的遲鈍。不論是部門，還是個人，我們都被同樣的一把刀鞘保護著，捆綁著，他的堅毅是我們的責任。所以，為了更好的'鑄刀，合作團結就是我們的熔爐。對此，我也很希望大家對我們監察部的職責有所了解，以便今后更好的合作。

　　我們監察部主要的職責還是對社聯及社團的監督管理。包括社聯各部門的制度、工作內容、工作形式的監察，辦公室的衛生整潔，公共財物的管理等。對社團的管理核心內容為參與、監督管理及督促。年終以公平、公正、客觀、求實的態度對社團給予一次評優活動。但在之前，歡送老干部、運動會等工作中，監察部一如既往的做好了自己本職的工作。

　　在最近一段時間的活動中，因為個別因素使得監察部并沒有很好的發揮自己的本職，也在一定程度上把自己的領域固步自封起來。這無疑讓監察部的發展受到限制。但是有了地基，樓的成形只是早晚的問題。對此，我們監察部會在一定時間內調整好自己的狀態，至少對自己有所安。

　　當然書面的解釋，永遠和真實的了解無法比較。從本學期開學至今，可能在很多活動中，我們部門和活躍這個詞交際不深，只能說工作上是在其位，謀其職的。同時也沒有表現出我們監察部自己的特點。不過，星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，事事都經雕琢，方可璀璨成形。而我們監察部我相信也是如此。不為別的，只因為我看到我們小家庭里，每個人身上的色彩。紅色的熱情、藍色的淡定、黃色的堅定、栗色的穩重、綠色的能量，都說雨后彩虹有7色，而我們監察部即使雨天也會有彩虹獨缺的精彩。

　　未來，這份精彩我們見證。

監察部工作總結12

　　在借鑒去年“五四評優”的經驗上，我部認真組織青協中心組成員對20xx-20xx學年度的工作進行了“五四評優”。在分工負責各個板塊的基礎上，我部主要負責“日常考勤”部分以及內部評優。

　　總體來說，今年的“五四評優”工作進行的比較順利，但仍存在許多不足的地方，具體總結如下：

　　問題一：在評優的前期準備階段主要是讓各個部門現在內部討論，然后再跟我部討論，但我部在時間方面沒把握好，導致最好各個部門跟我們討論都集中在同一個星期，直接后果就是我部干事沒有很大的精力參與討論，造成討論過程中的效率不高。

　　解決辦法：今后在評優的工作當中，一定要提前與各部門進行溝通，確定討論的時間，使討論的時間不集中在一個星期。另外也要提高本部干事對評優前期工作的重視程度。

　　問題二：在評優的中期階段，各部門將負責板塊的總分匯總到我部，我部在進行檢查的時候，盡管認真檢查出來了一些問題，但仍然不能全面檢查出來。最后在秘書處的指導下才弄清楚了各個板塊應該對應的分數。

　　解決辦法：總結起來，主要是我部隊今年“五四評優”的部分規則仍然不是很熟悉。在今后的評優過程中，我部一定組織集體學習“五四評優”的工作，并對學習的內容進行考核，力求對評優規則爛熟于心。

　　問題三：在各個青大隊長來辦公室復查本院分數的前夕，我不沒有再一次組織干事對各個青大隊的分數進行再一次復查，導致青大隊長來復查分數的時候，部分青大隊長檢查出來了本院少算了六七分，盡管名次沒有改變。無疑增加了我部的工作量。

　　解決辦法：今后一定要認真的'檢查各個院系的最終評優分數，力求讓青大隊長檢查不出我們的錯誤。

　　問題四：在內部評優總結果出來后，把評優總表隨意亂放，導致最后評優總表差點丟失。

　　解決辦法：今后要注意整理評優的文件，最好把它們集中放在同一個盒子里面或者及時打印成電子檔，保存到電腦上，防止丟失。

　　問題五：后期階段，沒有及時與校團委溝通，導致最后校團委向我們要“五四評優”總結果的時候，我部還沒有完成，最好不得不加班把它弄完，由于時間問題沒有把版排好。

　　解決辦法：今后要及時與校團委溝通，確定表彰大會的時間，及時做好準備或者提前加班把評優的后期工作完成，從而避免出現類似的問題。

　　今后建議我部與其他校級組織負責“五四評優”工作的部門多進行交流，學習別人的經驗，彌補自己的不足，提高工作效率和質量。

　　以上皆為此次我部負責部分工作的總結。

監察部工作總結13

　　時光荏苒，歲月如梭，轉眼一年的院研究生干部工作就要結束了，十分依依不舍！在這里首先要感謝老師們成立我們自律監察部，感謝老師給了我們這個展示的舞臺！還要感謝老師和其他部門同學的支持和幫助！

　　回顧這一段的工作，我們雖然沒有舉辦過讓每一個人記憶猶新的活動，但是每一次的工作我們都記憶深刻。

　　1、第x屆研究生學術文化節

　　我們部門主要負責蓋培養手冊的章和維持活動紀律與秩序，然后協助其他部門搞好活動，哪里需要我們，我們就去哪里。從活動策劃到最終成功舉辦，集體的智慧終于迸出了美麗的火花！每個部門的同學打心里地極其高興，尤其是我們的主要負責人，劉丹主席！

　　2、講座

　　這次活動，參加更多的是老師，活動現場看到了中心教研室的陳莊老師，統計教研室的`葉運利老師，護理部的吳主任和鄭主任及護理的劉民甬老師等。作為學生的我感慨頗多......

　　3、第x屆研究生學術文化節

　　此次活動井然有序，最終順利完美落幕！我們部門負責的紀律、照相、后勤等狀態良好！在過去的工作中我們也存在許多問題與不足：

　　1、蓋章時秩序混亂，以后我們會做如下改進：不排隊，不蓋章！

　　2、有些同學一人蓋幾份或一人蓋幾個。

　　以后若人多，沒蓋章，就讓同學登記，名單備份，下次活動把名單拿來，一一對照進行加蓋！落實好一人只能蓋一份。蓋章時，一個同學蓋，至少一個看！防止多蓋、漏蓋！

　　工作做得還不是很好，但是在今后的日子里我們會不斷改進，努力做好我們的工作！

　　第xx屆院研究生會xxx部

　　20xx年06月15日

監察部工作總結14

　　監察部是這學期新成立的部門，我感到很榮幸能夠加入這個充滿活力的部門。這個部門有可親的學長們，他教會我許多的道理，還有一些做事的方法，讓我得到了成長。因為我們部門是一個新成立的部門，還有許多很多的東西需要我們去學習去完善。部門的一些工作也需要我們自己去想要怎么去開展，這對于是新生的我們是一個挑戰也是一個機遇，以下是我所想的我們部門下期的工作計劃：

　　一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。

　　三、定時檢查晚自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節處理。

　　四、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　五、參加各班班委的換界選舉及評優會議。維持公平，公正的競爭環境，當場發現當場指出，并上報情況。選舉結束后對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關處理決定。

　　六、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

　　七、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

　　八、受理班干和各部紀律的報告（報告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發到監察部郵箱里），并對違紀現象及時地處理和上報。

　　九、不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。

　　十、及時了解和發現學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。

　　十一、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每星期學生會例會前做好總結。

　　個人總結：

　　監察部工作不知不覺中，已到學期之末了。自從進入校園后,我學到了太多的東西，自我管理，待人處事......對于能夠有機會進入監察部，豐富自己的課余生活，進一步鍛煉自己的能力，和學長們一起為學校服務，我感到非常榮幸！針對我監察部的所見所聞及自身的想法，

　　我總結了以下總結：

　　監察部人員需擺正自己的態度，對每一項的工作進行準確的認識，按相關規章制度認真嚴謹地工作，監察部成員應嚴于律己，以身作則，不“知法犯法”，不助長歪風邪氣，起到良好的`帶頭。監察部成員應合理安排好自己的時間，做到學習工作兩不誤。對于老師或部長布置的任務應及時完成，按時上交。監察部應加強與各部門工作的溝通，做好各項檢查、匯總工作，提高部門的辦事效率，展示出監察部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。監察部人員應更仔細地進行各檢查項目的匯總工作，不要出現一些低級的失誤。雖然監察部是一個新成立的部門，還有許多工作需要完善，但身為監察部的一員，我一定會不斷的努力去完善自己，做好部門工作。為部門建設奉獻自己的力量。

　　監察部：團學聯學生會

　　20xx年1月2日

監察部工作總結15

　　20xx年度我在安全監察部工作，在工作中能夠模范遵守公司的各項規章制度，認真負責，忠于職責，勇挑重擔；辦事堅持原則，講求實效，敢講真話。對職責內的事不推諉，對問題不回避。未發生工作不負責任，互相扯皮，放棄原則的失誤行為。20xx年在領導的大力支持下，在各部門的密切配合下，在我本人認真努力下，各項工作圓滿完成。下面我就20xx年內的工作情況陳述如下：

　　一：搞好機組大小修及日常安全監督工作

　　20xx年，我公司組織了七次機組小修，機組大修。在機組大小修工作過程中，從開始的設備檢修“三措”審核，到現場工作票票面和安全措施的落實檢查，以及檢修過程中對文明施工，三不落地、反違章行為的監督，無不認真仔細，嚴格把關。 在平時的安全監督工作中，從年度安全治理計劃到每月主要監督項目的制定以及每周主要工作的計劃，都很詳盡。年度內對于春秋季安全大檢查、公司各部門安措實施、日常各機組的參數監督、發生不安全情況及時組織分析、以及平時各部門安全教育學習的監督等，都給予高度重視，確保了安全工作順利開展。 從20xx年度的整體安全工作看，公司安全局面保持了良好勢頭，不安全情況在控制之中。

　　二、加強重點工程過程控制及安全監督工作

　　安全監督工作，不是一朝一夕的事情，必須長抓不懈，方能有效。按照“環境零危險、設備零缺陷、治理零漏洞、人員零違章”，確保“生產零事故”要求，公司十分注重安全“預控”和“在控”，20xx年我負責公司#1-#4爐緊身鐵皮封閉、一二單元吸風機房外墻面粉刷、灰渣泵房全面整治、#4爐大修精品工程打造、#4爐脫硫工程等的安全監督，上述工程都是外委工程，并且高空作業多，治理難度很大。為了確保工作能夠安全順利開展，根據規定及時簽訂施工安全協議，明確安全責任，進行安全技術交底；施工期間，加強危險點分析預控，認真開展施工現場的日常監督檢查，并結合工程進度，開展了現場起重、高空作業等內容的專項檢查，對檢查發現的問題，及時督促進行了整改落實，確保了各項工作安全順利完成。

　　三、積極參與安評開展并監督搞好安全性評價的整改工作

　　為了將“安全第一、預防為主”的.安全生產方針落到實處，促進設備治理持續改進，夯實公司安全生產基礎，確保20xx年度公司安全生產目標順利實現，公司在20xx年2月份開展了年度“安全性評價自查評”工作，安全監察部根據安評報告并結合集團公司專家組安評復查提出的問題，逐月下發《月度安評整改計劃》，逐項進行落實，并在月度安全分析會上予以匯報、反饋和溝通協調，保證了安評項目的有效落實，提高了設備健康水平。20xx年公司安全性評價整改率是歷年來最高的一年，成績的取得與公司的高度重視、部門的重視、安評整改工作的監督者是分不開的。 另外，還牽頭與武漢博晟電力科技有限公司簽訂了《安評軟件系統安裝》，參與調試、運行等工作。

　　四、積極開展安全教育培訓以及應急預案演練工作

　　20xx年參與組織了公司級安全知識競賽、心肺復蘇競賽、消防器材演練、《全廠停電》、《電除塵大面積解列》、《燃煤供給》、《火災事故》等應急預案的演練，通過這些培訓工作，提高了各級人員對事故的防范能力，應急處理能力。

　　五、修訂安全治理標準、安全技術標準、安全治理制度

　　20xx年根據公司有關要求，修訂了《危險源及重大危險源辨識及風險評價、控制治理標準》、《重大危險源安全監督治理制度》、《安全性評價治理制度》、《大型腳手架、爐膛組合架安全治理制度》、《特種作業人員安全治理規定》、《起重作業安全治理規定》、《鐵路運輸安全規程》、《典型工作票匯編》等工作。

　　六、積極參與有關技術改造并撰寫論文

　　20xx年，參與了公司對#4爐安全門、空預器管箱的改造工作。并撰寫了《精細化治理在安全監督中的運用》論文，獲得公司優秀獎。

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