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個人統計工作總結

時間:2023-01-14 17:56:32 工作總結 我要投稿

個人統計工作總結

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編收集整理的個人統計工作總結,歡迎閱讀與收藏。

個人統計工作總結

個人統計工作總結1

  從事統計工作以來,在縣的正確領導下,在縣工作人員的指導下,在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來說是一個生疏的工作,我由不懂到懂,由膚淺到深入,由難到易,能夠說這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這能夠說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫忙,也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰,也是一種磨練。做統計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作,就要愛崗敬業,盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下:

  1、要敬業。要用進取的態度全身心的投入工作,即然選擇了這個職業,選擇了這個崗位,就要全力以赴,盡職盡責地去完成。

  2、要以嚴謹細致的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計對我來說是一項細致的工作,它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。平時認真登記統計臺帳,確保基礎數據的正確性,要做到所上報的數據要準確無誤,做到表賬相符。僅有無誤的數據才便于以后的查賬,便于以后數據的銜接。所以,平時必須要認真,仔細無差錯。

  3、職責心。工作對我們來說就是一種職責,我們有義務盡心盡責的去完成,去負責,所以工作的好壞,也取決于你對工作的職責心。

  4、工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習,從學習中汲取好的能夠提高效率的知識,再就是,將問題細化,在短時間內決定,對任何事情都要當機立斷,設定具體時間安排工作,給自已制定嚴格的最終期限。

  5、保密性。我所從事的.統計具有很大的保密性,保密性就是對數據的保密。這也是《統計法》規定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質,學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

  一個人對自我的工作假如有的喜歡,也許不是太可能,可是想做到百分百的喜歡,就在于我們怎樣以好的心態去看待這份工作,也就是說,既然我已經選擇了這份工作,我就應當義無反顧的投身其中,并體現自我的價值觀,許多事業有成的人,并不是太喜歡自我的工作,可是他們有著高度的職責感和堅忍不拔的敬業精神,他們天天從事著平凡的工作,卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。在這幾年的工作中,難免也出現一些不歡樂的事情。

  我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化,工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的,假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,只是適時調整自我的心態,尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態,以進取、健康的情緒來應對工作中的困難與挑戰就能夠了。我發現歡樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們天天的工作,不用收入多少來等量工作。

  從中我也熟悉到:工作時,首先要以寬恕平和的心態看待工作中碰到的困難,正確評估自我的本事和價值目標,并進行必要的心態調整,努力培養樂觀大度的良好性格,對待工薪應有:得之不喜,失之不憂的態度,提高自我的抗干擾本事,有效轉移注重力,使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整,消除緊張與疲憊。時刻堅持求知向上的心,愛上工作,使工作變成生活的樂趣。這幾年自已也是以抱著感激的心境迎接工作的考驗,我時常在想因為這份工作,體現了自我的價值;因為這份工作,我磨練了我的意志。當靜下心來的時候,我會反思省悟,當你把工作做好了,你對自我的行為感到滿足,你就會歡樂。

  總之,我在工作中雖然取得了一點成績但與的正確領導是分不開的,決心在今后的工作中不斷地努力,爭取把統計工作做的更細致、更好。

個人統計工作總結2

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  今天我能夠有機會站在這里發言,深感榮幸,也很激動。這是領導、科室同事對我一年來工作的肯定和認可,也是對我工作的鼓勵和鞭策。今年在辦領導的正確領導下,在兄弟科室和各征遷實施單位的大力支持和積極配合下,在科室同事的幫助和鼓勵下,基本完成了本年度的工作任務,雖然有一點的成績,但也存在很多不足。

  新的一年、新的科室、新的任務,為了更好地做好工作,保質保量的完成各項工作任務,做如下表態,不妥之處,敬請領導和同事們批評指正:

  1、建立健全征遷項目數據庫,及時準確、保質保量地完成日常數據信息匯總、統計、上報工作,報表數據做到全面、真實、準確、及時,無漏報錯報現象發生。

  2、認真做好下一年考核項目核查落實工作。對征遷項目進行全面細致地調查了解,收集好各征遷項目區塊的現狀圖等原始資料,做到基礎資料齊全,項目基本情況心中有數。

  3、建立征遷月報、實施方案登記入冊機制,把握時間節點,有序推進,對各實施單位的報表報送、資料備案、征遷工作推進等情況進行記錄。

  4、做好征遷信息表格的編制工作,每月及時提供信息刊信息、數據,以征遷信息作為抓手,定期通報征遷各項工作的推進情況,對工作推進滯后的單位進行督促和警示,為下一年的征遷考核工作打下良好基礎。

  5、加強與各職能部門、各科室的溝通交流,相互學習、取長補短。

  6、做好其他給類報表數據的統計和報送工作。

  各位領導、各位同事,下一年我仍將盡心盡責投入到今后的工作中,繼續發揚吃苦耐勞工作精神,團結同事,服從指揮,保質保量地完成各項工作。最后祝領導和同事們新年快樂、身體健康、萬事如意!

  從今年3月底調到新的科室以后,雖然科室調動,但工作內容未發送較大變化。14年主要還是報表統計工作,少了考核和年度計劃編制工作。統計報表看似簡單,實則不單是幾個數字的組合與計算,它是符合報表勾稽關系環環相扣的數據構成的。現我對這一年來的工作簡要匯報如下:

  一、做好報表統計工作。一是認真檢查各實施單位上報的月征遷簽協進度表、拆遷進度表、前期進展表、安置建設進度表等報表的數據,發現有問題的逐一與各實施單位核實,協助做好征遷信息刊編制。同時,做好其他報表的統計、匯總工作。二是認真審核年中調整單,及時與各實施單位溝通、聯系,積極做好年中計劃調整工作。

  二、做好報表報送工作。每月及時上報市征管辦的國有土地上房屋征收項目數據報表、區住建委的涉及小城鎮的征遷項目數據,認真做好其他相關報表的統計和報送工作,做到及時、保質、保量。

  三、做好考核數據匯總及實施單位各類經費明細表。一是根據統計數據,結合年底考核小組核查數據,做好考核數據的匯總工作,用于考核成績及考核獎發的計算。二是完成13年考核經費統籌賬戶獎勵、扣減金額,年度遺留金額及14年各實施單位應入賬經費的計算(在此謝謝章會計的協助)。

  我仍將盡心盡責投入到今后的工作中,繼續發揚吃苦耐勞工作精神,團結同事,服從指揮,高質高效的完成各項工作。

  另外,我借此機會,向一直以來幫助我、支持我工作的領導和同事表示衷心的感謝!

個人統計工作總結3

  本人自xxxx年參加工作以來,作為一名人事管理專業的畢業生,長期以來一直在人事管理部門工作,按照工作時間分段,本人的工作經歷可分為以下兩個階段:

  一、xxxx年至xxxx年x月

  xxxx年,我從xx學校工商管理系勞動人事專業畢業后,到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科參加工作,xxxx年x月調入貴鋁工貿實業總公司人事科。在這期間,我從事時間較長的專業技術工作,主要是養老、失業、醫療保險統計管理工作。Xxxx年,貴鋁職工養老保險進入行業統籌階段,剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。

  在人事科領導的指導下,我認真負責地做好職工的養老保險信息采集、登記工作,填寫核算《貴州鋁廠職工養老保險繳費基數過錄表》,做好各類養老保險數據統計工作,保證了信息的準確性、完整性和及時性;在失業、醫療保險統計數據的統計過程中,我準確理解各類統計指標的解釋內容,保證各種保險統計報表基礎原始數據正確,對上述保險統計報表體系中,指標欄目涉及內容較多,指標分解要求也較為細致的,我認真正確歸類處理統計報表各項指標的內容,按統計報表的填報要求,使發生數據變化的邏輯關系正確,對表中指標數據發生重大變化的,及時調整并作變更說明,及時統計匯總。

  在貴鋁第三電解鋁廠時期,我所上報的各級各類養老、失業、醫療保險統計信息資料,填報及時可靠,數據準確無誤,多次受到有關業務部門的高度評價。

  二、xxxx年x月至今

  我在xxxx年x月由于機構變動調入貴鋁工貿實業總公司人事科以后,我除主要負責上述類別的保險統計工作以外,還主要具體負責全公司職工工資管理工作。我認真做好每月的勞動工資統計審核工作,保證各項原始數據準確無誤,并根據上級各部門的要求,及時、準確地上報給各業務部門。

  包括每月向貴州鋁廠人事處上報,每季度向貴陽有色公司上報,每半年和年終向貴陽市統計局、勞動局、白云區勞動局分別報送人事勞動工資報表等,除此之外,我建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳,并按規定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調整的辦理工作,多年來,由我經手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏,時間上從不滯后,多次在有關業務檢查、審核中受到上級業務部門的高度好評;XX年x月,貴鋁分流改制上市,工貿總公司勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕,作為人力資源部的工資管理人員,我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。

  在具體討論、修改到最后的定稿過程中,我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路,受到主管領導的肯定。最后,由我執筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經過反復的調查摸底、縱向核算比較后,在年初職代會討論通過后開始實施。

  同時,在我的提議下,公司還進行了崗位結構工資制的改革,我和同事們一起,對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改,將原來名目較為繁多的工資明細項目用統一的崗位工作制來套改替代,職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成,突出了崗位定收入高低的特點,公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局,為公司XX年推行三項制度的改革做出了積極貢獻。

  以上是我從事人事工作x年多時間來的主要工作經歷,總的來說,我自xxxx年畢業參加工作以來,作為一名人事科的業務經辦人員,雖然做了一定的工作,也積累了一些有益的工作經驗,有較為熟悉過硬的專業技術能力,但在今后的工作中,我還將進一步加強學習,努力工作,不斷提高自己的專業技能,為企業的生存、改革與發展作出積極貢獻。

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