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勞務派遣公司各工作崗位職責要求
在現在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的勞務派遣公司各工作崗位職責要求，希望對大家有所幫助。
勞務派遣公司各工作崗位職責要求1
保衛處科員工作職責
1、負責保衛處的日常行政事務管理工作；負責收發各類文件、資料、材料、立卷歸檔，做到分類清楚，完整齊全；
2、負責保衛處的物資管理工作，嚴格執行借用和退還手續，不得擅自處理；
3、負責管理使用公章，不得濫用。
4、負責保衛處全體人員的考勤登記和統計。協助戶籍管理工作。
5、負責起草保衛處的各種文件，收集統計各種情報信息和群眾反映，做好上傳下達。
6、完成上級部門、學院領導、保衛處長交辦的其它任務。
教務處科員工作職責
1.負責英語等級考試考務工作：包括英語a、b級考試、四、六級考試的報名系統維護、收費、統計、信息采集、上報、排考、考試材料的準備及試卷的取送等工作；
2.負責單獨招生考試的材料準備、排考、試卷印制、成績統計及上報等工作；
3.負責常態學業預警工作。依據“遼寧水利職業學院學生學業管理辦法”，負責每周的學業預警工作，做到及時與系部的溝通，及時進行學業警告，退學警告等工作，通過及時警示，避免更多的學生存在學業問題；
4.負責學生評教等相關工作；
5.負責教務處辦公室的相關工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
學生處科員工作職責
1．負責學生宿舍、早操、晚自習、教室衛生及校園分擔區衛生的日常管理工作；做好早操、晚自習、宿舍及教室衛生的檢查、考核和監督工作；重點做好學生宿舍管理及學生宿舍文化建設工作；
2．負責校園文明規范檢查和教育工作，開展校園文明行為專項整治工作；
3．負責學生寒暑假車票、公交ic卡的辦理工作；
4．負責違紀學生的違紀情節調查和受處分學生違紀后的教育工作，負責受處分學生的材料備案工作；
5．負責接待和處理學生、家長的來信來訪工作；
6．負責學生處網站學生日常管理工作部分的建設和維護；
7、完成主管領導交辦的其它工作。
專職輔導員工作職責
1．根據學工部要求和系工作實際，擬定各階段學生工作計劃，經系黨支部討論批準后組織實施，每學期結束后就學生工作情況向所在系作出全面匯報。
2．根據學生工作計劃，開展經常性的思想教育工作，對學生進行愛國主義、集體主義教育，積極有效地進行形勢政策教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；
3．教育和引導學生自覺遵守國家法律、法規和校規校紀，開展學生道德修養、行為規范和良好生活習慣的養成教育，促進校園精神文明建設；
4．努力加強學風建設，教育學生樹立正確的學習目的，端正學習態度，對學生上課出勤率、自習情況、學習成績和獎勵情況等方面進行檢查、督促和考評；
5．加強與各任課教師的聯系，了解學生的學習情況，有針對性地指導學生學習，及時向教師反饋學生意見和建議，以便于教師提高教學效果；
6．經常深入學生班級和宿舍開展調查研究，了解學生的思想動態，研究學生的身心特點，關心困難學生、關注特殊群體，幫助學生解決思想、學習、生活和心理等方面存在的困難和問題，積極反映學生在教學和生活上的意見和要求，及時報告和處理學生中的突發事件；做好宿舍管理及宿舍文化建設工作；
7．積極指導班團組織廣泛開展生動活潑、豐富多彩的`學生思想教育活動和健康向上的校園文化、科技、體育、社會實踐和社會公益活動，培養學生的實踐能力和創新精神；
8．協助黨支部抓好學生黨小組的組織建設和思想建設工作，積極培養學生入黨積極分子，努力建設一支高素質的學生干部隊伍；
9．認真抓好學生入學、軍訓、安全、畢業等各環節的教育管理工作；組織、指導班級和學生的各項評優工作；做好班級、學生綜合測評工作；做好學生的獎、助、困、補等工作；
10．對學生各類違規違紀行為應積極協助有關部門進行調查，并向系領導提出處理意見；
11．負責做好畢業生的就業情況調查、推薦、統計和就業指導工作；
12．開展學生思想政治和管理工作的研究；
13．完成學院、系安排的其他工作。
信息與電氣化系實驗員工作職責
1、負責電工電子實驗室設備管理、檢修與維護；
2、負責電工電子實訓室管理與維護；
3、負責電機實驗與實訓室的管理與檢修、維護；
3、負責電工、電子、電機維修實訓準備，實訓期間的工器具、材料的供給，實訓結束后的設備、材料清理。
4、負責電工、電子、電機實驗室、實訓室的日常安全、防火和防盜等工作；
5、參與電工、電子實驗指導；
6、參與電機與拖動課程的實驗指導。建筑與測繪工程系實驗員工作職責
1、負責測量實訓室儀器設備管理、保養、維護、維修等工作；
2、負責測量實驗實習實訓前的準備工作，并參與指導；
3、負責測量儀器發放、回收檢查及記錄工作；
4、負責測量實訓室的衛生管理、安全管理，保持良好的實驗實訓環境，負責日常安全、防火和防盜等工作；
5、負責儀器設備的檔案管理工作；
6、遵守學院、系、實訓室各項規章制度。在實訓室主任的領導下，以高度責任心完成實訓室的各項工作，愛崗敬業，不遲到，不早退。
勞務派遣公司各工作崗位職責要求2
項目經理崗位職責
1、代表公司全面履行本項目合同，對本工程的安全、質量、進度、成本等全面負責，對公司總經理負責。
2、認真貫徹執行國家和上級的有關方針政策以及公司的各項規章制度，全面負責本項目的施工組織管理，深入研究工程承包合同，負責制定施工項目總體管理規劃，嚴格履行合同。
3、負責組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經理部各部門和機構的職責權限。
4、負責督促并掌握本工程的施工進度計劃及具體實施情況，指導項目副經理安排有關的計劃及調整措施，確保本工程合同工期的實現。
5、參加每周一下午甲方及監理單位召開的工程周例會。指導項目副經理布置本周各項任務，落實各項措施，明確施工目標。
6、監督并掌握項目對內、對外的分包管理情況，及時掌握對分包工程的安全、質量、進度、成本、文明施工等的監督、協調、管理情況。
7、科學地組織和管理進入施工現場的人、材、物等各生產要素，協調好與總包單位、監理單位、地方主管部門，分包班組等各方面的關系。
8、掌握項目成本管理，預算管理的具體情況，指導項目副經理采取措施及時解決發現的問題，并及時向公司總經理匯報。
9、帶領項目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規范，加強項目部內部廉政建設，嚴格財務制度，加強財務管理，杜絕項目部不正之風和腐敗現象。
10、精準控制對下屬管理人員、員工以及各班組的預付工資，絕不允許超支的現象出現。
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生產經理崗位職責
1、在項目經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。
2、全面負責施工現場生產管理工作，有效利用好各單項班組的管理人員，做到有功必獎，有過必罰，有責必究。
3、負責并協調各班組現場內的均衡生產以及有效銜接，搞好流水作業、穿插施工，確保工程任務按時保質保量的完成。
4、參與施工進度計劃的制定。對未能按施工進度計劃完成的工種要第一時間與單包班組溝通協調解決，要求其增加勞動力或勞動時長；協調不成的，要及時上報項目經理。
5、參與制定員工工資發放方案，計件員工工資核算標準，及時提供工資核算資料。
6、加強項目內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。
8、負責合理安排加班時間，改進工作方法，提高工作效率，充分挖掘項目班組的生產能力，降低生產成本。
9、建立健全工程運作機制和質量運作體系，負責完善項目部的規章制度，明確各工種的工作職責，確保各工序均衡、協調施工。
10、積極推動公司往iso9000質量管理體系發展，6s管理體系的正常運轉。
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工長崗位職責
1、在項目經理與生產經理的領導下，對管轄范圍內的場容場貌、進度、安全、質量、資料、成本負責。
2、認真貫徹公司管理體系方針、企業宗旨、企業精神和職業道德，嚴格按照程序文件，并結合自身管理經驗組織施工和管理。
3、熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，協助項目部對在施項目實施全過程管理，保證在施項目承包合同目標的實現。
4、制定責任范圍單項工種具體規劃和施工組織設計，做好施工準備；提出勞動力、材料、機械設備的計劃，做好工序交接工作。
5、負責主持定位、放線、找平以及關鍵部位技術交底工作，貫徹執行施工規范、操作規程、質量評定標準，指導現場施工，正確處理施工過程中發生的各種技術或質量安全問題。
6、施工前做好書面和口頭的技術交底及安全措施交底，入場時做好職工、勞務民工的三級安全教育。
7、及時安排原材料及砼、砂漿試塊的送檢試驗，及時填好施工日記和砼施工記錄，做好施工過程中的隱蔽工程記錄，組織分部分項工程的質量評定，填好評定表，及時收集、整理各類檔案資料，保證交工驗收資料齊全。
8、及時編制構成成本項目的材料、人工、機械等耗用的原始統計資料，為工程項目的成本控制和分析提供依據。
9、抓好現場勞動紀律，做好場容管理及文明施工。
10、認真完成每月施工進度計劃，及時做好工程的結算工作。
技術員崗位職責
一、協助項目經理做好工程開工的準備工作，熟悉施工圖紙，參與總包單位與設計單位的圖紙會審，制定施工方案及技術交底，合理建議單項班組采用先進的施工工藝。
二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表。
三、認真審核材料計劃，并對進場材料的質量嚴格把關。
四、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。
五、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。
六、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。
七、負責保存并下發圖紙變更以及其它技術資料、增補工程量及時簽證并做了記錄。
八、審核各分包班組月度或年度工程量，并呈報造價管理部，以精準控制對班組的預付款。
九、計算工程量，及時報批，與總包商務核對。
十、負責組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作。
一、參加工程協調會與監理例會，提出意見，共同解決問題。并對后續的工作制定改進措施。
十二、參加工程竣工交驗，負責工程資料完好保護。
三、負責與外協單位傳遞信息與資料。
十四、負責協調本項目各分項工種和施工隊伍之間的技術工作。
五、協助項目經理做好工程收尾后的結算工作。
安全員崗位職責
一、貫徹執行合同的安全施工管理措施，遵守有關安全生產的施工規范，向項目經理和副經理匯報安全生產的具體情況。
二、貫徹安全生產的各項規定，嚴格執行安全生產的安全體系標準，負責項目安全實施與監督工作。
三、嚴格遵守法定的“安全第一、預防為主”方針。
四、負責文明工地的各項管理制度制訂工作，施工過程中的檢查和落實必須到位。
五、參與施工組織設計中安全技術措施的制訂，檢查和落實。
六、負責對職工進行入場安全生產的三級教育，會同有關部門搞好特殊工作工人的技術培訓和考核工作，做好施工前安全技術交底工作和平時的宣傳教育工作，并做好安全生產記錄。
七、認真履行本崗位職責，做到三勤：“勤動口”、“勤動腿”、“勤動腦”。深入施工現場檢查、監督，指導各項安全規定的落實，分析安全動態，不斷改進安全管理和安全技術措施，對存在問題和事故隱患提出整改意見，并督促立即執行整改，消除事故隱患，確保施工全過程安全生產。
八、正確行使安全否決權，做到獎罰分明，處事公正合理，同時做好各級職能部門對工程安全檢查的配合工作。
九、負責對現場安全消防設施的檢查與驗收、指導和維護工作。
十、負責事故的調查及處理工作，對施工場內的安全保衛工作負全責。
一、將安全無小事觀念深入貫徹落實到項目管理班子以及下屬所有職工，做到安全生產、人人有責。
十二、監督各班組早班前安全喊話的執行情況，視頻資料正規上傳。
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質量員崗位職責
1、認真貫徹執行國家工程質量檢驗評定的有關標準，嚴格按照國家標準以及現場質量管理措施開展管理工作，認真組織質量自檢互檢的專業檢查活動。
2、深入項目各班組施工現場，隨時隨地進行工程質量檢查，必須做到過程控制，檢查中發現問題及時處理，確保將質量事故消滅在萌芽狀態。
3、認真督促檢查原材料質量情況，查看有關質保書，發現不合格原材料立即停止使用，檢查混凝土試塊制作、保養情況；協助物資部門按有關技術標準進行監督檢查；對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時取樣送檢，把好原材料質量關。
4、把好各工序質量關，嚴格執行“三檢制”，用工序質量來保證分項工程質量。
5、實施工程質量預控，對工程可能出現的質量通病，提前對實際操作人員進行教育，起到預防作用。
6、出現質量事故或不合常規時，要分析原因，掌握第一手資料，并及時向相關領導匯報，督促有關部門和人員及時糾正措施并采取預防措施。
7、參加質量分析會及不合格質量問題的處理工作；參加重大質量事故的調查、分析，并對事故提出處理意見。后勤管理員崗位職責
1、負責項目部人員的住房安排，設施的管理。
2、負責辦公用品的采購、維修、供應管理。
3、參與項目食堂的管理。
4、負責施工隊伍的住房安排，水、電、床等的使用管理。
5、負責生活區、辦公區的環境管理。
6、負責生活區、辦公區的安全保衛工作、安全防火工作。
7、負責施工隊伍人員登記、暫住證的催辦工作。
8、負責食堂衛生許可證的辦理工作。
9、遵照有關規定執行門前三包、員工浴室、值班室、廁所、樓道等公共環境衛生的管理工作。
10、負責公司內部的公共場所和各處室的公共設施維修管理。
11、根據有關規定配備辦公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登記管理工作。
12、按標準定期發放勞保用品。
13、辦理各類人員工服制裝事宜。
財務崗位職責
1、貫徹執行有關財經法規和規章，在公司財務部和項目經理領導下，負責本項目的財務會計工作和本部門的管理工作。結合實際情況，補充、完善、規范本項目財務核算、財務管理、審核報銷等方法。
2、加強財務監督，組織編制和實施各項財務計劃，實行財務成本目標管理，負責報表的編制及年終財務決算工作。開展經常性的財務決算工作。開展經常性的'財經紀律執行情況的監督、檢查。
3、加強財務基礎工作，帶領財務人員做好會計核算工作。參與項目經營管理，定期進行經濟活動分析，定期向主管領導匯報財務狀況，與項目各部門配合，努力完成財務指標，提高經濟效益。
4、建立項目部會計人員崗位責任制，負責對其考核，考評和崗位輪換工作。
5、協調、處理好與當地工商部門的關系。負責工程款的結算和催收工作。
6、完成領導和上級主管部門交辦的其他工作。
7、負責解答基層提出的有關成本核算中的問題。
8、隨時能提供有效的財務動態，如單包班組以及公司內部員工預借支情況，以避免超支。物資管理員崗位職責
1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致。
2、入庫的物料和成品應分類堆放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。
3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。
4、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
5、成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經理同意后方可發貨，事后應補方可發貨。
6、領用物料或成品發貨后應及時登記有關賬卡。
7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并即時上報。
10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關規定即時處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。
12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出公司外。
公司規章制度
為進一步深化管理，不斷提高管理水平，充分調動發揮公司員工的積極性和創造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規范全體員工的行為和職業道德，建立健全各項管理制度，推動公司科學化、制度化、規范化管理進程，制定公司規章制度并提出倡議：
一、公司全體員工要自覺遵守公司各項規章制度和決定。對任何違反公司各項規章制度的現象和行為，人人有責監督和制止。
二、公司倡導樹立全局觀念，禁止任何部門、個人做有損公司利益形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習業務技能和文化知識，為員工提供學習的條件和機會，努力提高員工的整體素質和業務水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮聰明才智，提出合理化建議。
六、公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。生活區管理制度及處罰規定
為保證項目部全體人員有一個清潔、衛生、安全的住宿環境，特制定本規定，請大家共同遵守：
1、項目部宿舍僅限本項目施工人員使用，未經許可，不得私自帶家屬、小孩或他人住宿，違者處以200元罰款/人，并責令其離開。
2、宿舍內設施不得隨意破壞，如發現有惡意損壞的，對其個人處以100元罰款，并責令限期修復，無能力修復者其修復費用由本人或所在班組承擔。
3、不得在宿舍內高聲喧嘩、吵鬧，娛樂不得超過晚上十點，以免影響他人休息，違者處以50元/人罰款。嚴禁在宿舍內聚眾賭博，違者罰款200元/人每次。
4、臟水必須倒在指定位置，不得從窗口或走道處倒，飯菜渣必須倒入垃圾桶，嚴禁亂倒亂拋臟物，違者罰款100元/次，所造成的后果由當事人全部承擔。
5、嚴禁隨地大小便，違者罰款100~200元/次。
6、嚴禁在宿舍使用燒水壺、熱得快、電磁爐、電飯煲、取暖器等大功率電器，違者罰款200元/次，并沒收電器設備；嚴禁在宿舍內使用明火做飯、取暖，違者罰款500元并沒收物品；嚴禁使用碘鎢燈、100w及以上大功率燈泡，違者罰款100元。
7、嚴禁在宿舍內亂拉接電線，違者罰款100元，并要求立即改正。
8、宿舍內不得喝酒鬧事、打架斗毆及其他不道德行為，違者處以500~1000元罰款，情節嚴重者送公安機關處理。
9、嚴禁將危險品帶入宿舍，違者處以200元罰款，情節嚴重者送公安機關處理。
10、嚴禁在走道、窗戶及欄桿上懸掛衣物、被子、鞋襪，必須在指定位置晾曬，違者罰款50元/件。
11、嚴禁在宿舍內亂扔煙頭、垃圾，要保持宿舍衛生、安全，違者罰款50元/次。
12、嚴禁臥床吸煙，違罷者罰款50元/次。
13、嚴禁穿褲衩在生活區內穿行的不文明現象，違者罰款100元/次。
14、嚴禁在宿舍內無人時使用空調，違者罰款200元/次，并且承擔當月電費。
15、宿舍二樓在上下樓梯時注意安全，注意力集中，特別低頭族，預防腳踏空。
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