活動執行主管的工作職責
活動執行主管的工作職責1
職責：
1、根據策劃方案，安排和協助相關部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明細;
2、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳;
3、負責執行活動整體費用的清算、結款工作;
4、負責執行活動現場必要數據的收集工作;
5、協助公關活動的實施，對全過程進行監控，及時解決出現的.問題，保證活動的順利進行。
任職資格：
1、兩年以上活動執行經驗，有大型會務運作經驗者優先，特別是商業公關活動經驗;
2、具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力;
3、具備良好的職業素養及團隊合作精神，能在重壓下工作;
4、能接受并適應出差，對各種會務流程熟悉。
活動執行主管的工作職責2
職責：
1、負責活動場地談判與活動推介，活動組織實施，對活動結果負責。
2、完成各類推廣活動項目的前期跟進、中期執行與項目后期制作工作；
3、參與活動現場的管理，解決突發問題；需要有管理20人以上地推與活動現場控場能力
4、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、專科以上學歷，有相關工作經驗者優先；
2、具備執行能力，能夠全面合理的.配合團隊作業分工及資源統籌，善于統籌、判斷；
3、具有高度的工作熱情，能夠承受較強的工作壓力，性格樂觀開朗，謙虛謹慎；
4、富有團隊合作精神和較強的集體榮譽感。
活動執行主管的工作職責3
職責：
1、負責協調并安排項目執行人員日常工作，并確保項目正常運行
2、負責項目執行的.統籌工作，如賬物管理及盤點、活動場次統計和安排、活動方案制作等
3、負責項目執行過程中及活動后的客戶投訴處理及突發事件協調
4、與銀行維系良好客情關系并推進項目執行情況
5、積極配合公司總部對接日常事務及工作匯報
活動執行主管的工作職責4
職責：
1、可以與策略和策略詳細溝通需求，并能依此出具季度策劃方案、稿件、創意概念等，并依據反饋完善意見進行調整，直至執行完成；
2、有良好的文案表達能力，善于啟發創意、溝通設計，與團隊成員共同輸出創意概念，并落實完成設計海報、社會化傳播素材等；
3、能夠與團隊其他成員合作，完成如調研報告、工作總結等工作；
4、能夠順暢的與公司內其他團隊進行溝通，平穩推進跨部門項目執行；
5、整體負責傳播計劃的執行管理工作：合理分配工作，掌控傳播計劃的實施，撰寫把控關鍵稿件等；
6、主動發掘項目中存在的問題和優化項目執行的'機會，組織各方資源進行改善；
7、在項目結束后，可以針對項目進行細致的復盤，迭代執行經驗便于今后的項目管理和項目執行；
任職資格：
1、為人正直守信、有責任心、能夠承擔一定的壓力，有團隊協作意識，為結果負責；
2、熱愛傳媒行業，對社會化媒體發生的新鮮事有喜愛、熱情，關注網絡上熱點及行業新聞；
3、擁有優秀的項目管理能力，執行能力非常強；
4、有豐富撰稿工作經驗者優先；擁有豐富傳統創意執行【平面和視頻創意】經驗者優先；有線下活動以及品牌聯合等經驗者優先；
5、有好奇心，上進心，能不斷學習，善于溝通，能夠用心觀察和發現；
6、熟悉辦公軟件的使用；
7、正規本科院校畢業，傳媒類或新聞類專業優先考慮。
活動執行主管的工作職責5
職責：
1）協助高級活動經理及俱樂部經理負責計劃、實施、完成音樂俱樂部年度預算；
2）及時有效地與客戶溝通，理解客戶的需求，建立與維護公司與客戶間的良好聯系，以確保達到客戶的目標，使活動舉辦成功；
3）協助高級活動經理進行活動部業務的維護，開拓，客戶的開發。
4）建立業務檔案，妥善保管各種業務資料；
5）在預算范圍內進行有效的成本控制，與運營和財務部門合作，對活動進行評估，檢查活動成本以及相關發票結算；
6）負責協調落實公司活動各部門的基本職責，包括運營、安保、餐飲、活動各環節，以及禮儀服務等；
7）安排召開每場活動的`技術協調會及內部協調會，事先做好與各部門的協調工作，協助各部門經理共同開展工作；
8）以公司管理準則為依據，負責活動的運營和排練、執行和演出；負責演出團體的場地接待工作，包括主舞臺和音樂俱樂部；
9）負責檢查每場活動開始前崗位部署到崗情況，協調各部門做好場館的服務工作；
10）負責完成活動后的審核，包括核定預算
11）定期提交有效之季度市場分析報告給管理層作為決策參考；
12）負責協調每場活動所有運營需求，包括音樂會和企業活動；
13）視需要與管理層一起協調音樂俱樂部的需求和業務；
14）協助監督音樂俱樂部內餐飲供應商的運作，確保服務質量和運作效率；
15）與公司內部其他部門保持良好溝通，順利完成音樂俱樂部活動，保持并提升客戶滿意度；
16）主場館活動的協助引進，對接及主辦方資源維護
活動執行主管的工作職責6
職責：
1、根據需要完成各項活動的組織和執行工作；
2、細化活動執行流程，負責活動物料制作、現場安排和跟蹤跟進；
3、協調解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時反饋項目進展，提出建設性意見；
4、開拓、維持良好的合作商關系，拓展客戶資源，參與開發與洽談。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有3年以上活動策劃、組織執行等相關工作經驗；
2、具備較強的執行管理能力，能夠管理團隊作業，具有較強的'溝通能力和協調能力，能夠及時處理突發事件，具掌控現場的應變能力；
3、有較強的語言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶資源者優先；
4、具備良好心理素質，嚴謹細心，責任心強，有一定的承壓能力，可出差。
活動執行主管的工作職責7
職責：
1、依據公司年度市場發展戰略，并結合所屬市場情況，參與制定市場年度推廣計劃，完成各類活動的前期跟進、中期執行與后期工作；
2、與經銷商及直營門店就活動內容與細節能進行良好有效的溝通，促進活動的落實與推進實施；
3、參與活動前期籌備（如人員溝通、場地談判，準備及分發物料）；
4、能夠獨立完成整個活動策劃流程的細化，對重點環節和關鍵環節有監控標準；
5、能夠對活動的整個流程進行維護，保證活動策劃方案的`有效執行；
6、參與活動現場的執行，解決突發問題；
7、負責活動各類文件、數據和照片的匯總、整理，生成報表報告；
8、能夠持續開發并掌握活動支持的各項資源，能夠對活動實施現場進行良好的統籌、管理及協調，以保證活動執行流程過程中各環節的銜接順暢和活動效果的達成；
任職資格：
1、二年的活動執行流程經驗；
2、有建材家裝行業經驗優先：
3、具備良好的理解力和執行力，有成功的大型活動實施經驗優先；
4、具備優秀的溝通能力和公關技能，有良好的邏輯性和前瞻性；
5、目標意識明確，善于靈活處理問題；
活動執行主管的工作職責8
職責：
1、負責項目各檔期活動的.整體策劃，外聯統籌及組織執行工作;
2、負責活動及異業商家合作的的渠道擴展工作;
3、參與品牌建設管理，協助制定宣傳推廣計劃;
4、領導交辦的其他工作;
5、具有3年以上活動策劃經驗，有一定異業資源者優先;
6、全日制本科及以上學歷，具備一定抗壓能力;
活動執行主管的工作職責9
職責：
1、根據客戶需求及公司安排，負責承接活動預算與執行工作;
2、具備較強的預算控制能力、數據分析能力及談判能力，隨機應變的處理現場的突發情況;
3、負責分配、指導、監督項目執行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質完成;負責項目活動的聯系和協調，確認和執行項目方案，對活動流程全程監督;
4、負責活動執行及后期的'總結跟進，協調內部合作、中期的團隊分工、活動現場監督指導工作;
5、團隊人員的培訓、指導與監督;
6、完善項目執行管理制度及流程，建立標準化的執行手冊;
7、建立各項物料、設備材質與報價檔案;
8、項目管理規劃、執行、監督企業各項目進度進程，并定期匯總向上級經理匯報;
9、統籌小，中型演唱會的籌備工作(策劃、監督進度、執行)及現場的運營、協調、接待等工作;
10、積極主動地與客戶保持良好溝通，跟進維持融洽的客戶關系。
活動執行主管的工作職責10
職責：
1、與客戶就項目內容與細節確定進行良好有效的溝通，促進項目的落實與推進實施；
2、完成各類活動項目的`前期跟進、中期執行與項目后期制作工作，為項目提供活動執行建議與活動可落地執行性的判斷，負責聯絡和組織項目所涉及的人員、場地、人工、運輸、制作等方面，落實各項活動的執行細節；
3、有大型活動策劃及現場執行統籌經驗，能獨立完成項目的執行工作，并妥善處理現場相關事宜及突發事件。
4、熟悉活動行業物料及其成本，完成公司項目前期預算報價清單等工作；
5、根據活動內容制定執行活動流程、將活動策劃方案轉化為具體的執行方案、按照活動內容來編寫執行預算、執行流程、工作進度表，從而按照進度表來調配安排工作；
6、有豐富的供應商資源（演藝供應商、設備供應商），能合理的運用公司現有客戶及供應商資源，完成項目任務；
7、負責項目進行各類文件、數據和照片總結、歸檔，內部資料的整理歸納
活動執行主管的工作職責11
職責：
1.完成年度銷售目標、月度銷售目標、季度銷售業績目標的達成。考核指標為單場活動產出(銷售額、銷售量);
2.負責區域內主動營銷促銷活動工作的策劃和執行。根據產品及市場特點，執行市場營銷計劃;
3.對經銷商促銷人員進行培訓、考核、管理(給標準)。經銷商主動營銷團隊的'建設，團隊成員的能力提升及管理;
4.負責新店前期管理幫扶指導及后期樣板市場打造執行、落地;
5.主持促銷人員例會和各項活動,主導有關策劃會議;
任職資格：
1.大專以上學歷，具備家居建材行業1年以上工作經驗;
2.具備活動策劃及落地執行經驗;
3.具備家居(家具、建材)行業品牌主動營銷工作經驗;
活動執行主管的工作職責12
職責:
1、能獨立帶領工作小組，完成公司承接的各類公關活動項目的執行及總結工作;
2、活動執行過程中保持與客戶良好溝通，及時反饋項目進展參與討論方案，提出建設性意見;
3、跟進活動現場搭建，協調過程中及現場各項事務，控制時間節點，保證活動正常進行;
4、熟悉音視頻制作流程，攝像、攝像等等相關要求，掌握活動現場搭建驗收標準;
5、負責跟進完成項目結束后的各項收尾工作;
6、其他與工作相關的.或領導安排的其他工作;
7、客戶事業部溝通，保證活動方案及現場的完美效果。
任職資格：
1、做事靈活，吃苦耐勞，對工藝及物料有所了解;
2、大專以上學歷，3年以上相關工作經驗，至少3年的中高端時尚類公關活動的執行工作經驗;
3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協調、應變、團隊領導及資源整合能力;
4、個性積極主動，責任心強，具備吃苦耐勞的精神，接受項目執行時的不定時作息要求，服從公司的統一安排;
5、具有制定項目計劃，進行成本預估，項目監控，現場執行等工作，細化、完善執行流程;
6、熟悉各種供應商資源，了解如何尋找供應商，掌握采購技巧;
7、熟悉所有展覽展示制作物材質;及AV設備功能;
活動執行主管的工作職責13
職責：
1、負責配合公司展會活動的組織、運營、管理工作，包括展會活動方案策劃與撰寫;
2、配合其他部門進行活動上線的推進和落實，活動效果跟蹤，活動效果監控及活動復盤總結;
3、配合銷售部門工作、跟進活動執行與活動數據整理，并合理有效安排本部門人員工作;
4、通過開展展會活動，能夠對展會活動的安排提出有效的建議和方案;
5、領導交辦的`其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有獨自負責舉辦展會活動的經驗;
2、接受短途出差性質;
2、思維靈活，能夠解決展會活動上的突發事件;
3、有一定圖片處理能力和文案能力，能獨立完成簡單圖片處理及文檔撰寫;
4、有較強的學習和環境適應能力，善于溝通，能及時的反映工作情況。
活動執行主管的工作職責14
職責：
1、負責公司承接的'會議會務活動的組織、實施及效果評估等工作;
2、制定會展會務服務執行標準及服務流程，管理團隊提高業務執行能力，提升客戶滿意度;
3、帶領團隊完成公司下達的各項業績指標
任職要求：
1、市場營銷、酒店管理或會展會務等相關專業;
2、三年以上會展會務相關工作經驗;
3、熟悉會議會務、活動執行流程;
4、有較強的觀察力、應變能力、市場開拓能力、溝通協調能力及敬業精神;
活動執行主管的工作職責15
職責：
1、負責公司活動、展會的前期準備，根據活動策劃制定相應的活動執行方案，細化工作流程，嚴格按照時間節點和質量要求完成工作;
2、對接供應商，制定供應商合作資源庫，負責供應商篩選、比價等工作;
3、協助完成活動及展會的`前期洽談工作，協助完成人員分工，協調內部各環節執行人員;
4、負責展會及活動現場的布展監督和物料管控;
5、負責聯系酒店、AV設備、攝影攝像、車輛、現場搭建及會場布置等工作，安排并執行餐飲、住宿安排和簽到等工作并監管流程，負責與現場客戶溝通，解決現場出現的問題;
6、負責活動后照片、視頻等素材的整理協調工作。
7、有落地活動策劃及執行相關工作經驗者優先;
8、熟悉媒體線下活動、大型會議、展覽展示、現場搭建等運作特點及流程;
9、具有較強的語言表達能力，優秀的活動運營思路，善于組織協調管理活動;
10、具備自主工作能力、執行力，責任心強，有團隊合作精神，具備吃苦耐勞的精神，能承受工作壓力;
11、具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源。
活動執行主管的工作職責16
職責：
1、協助市場活動經理參與全年線下活動規劃的制定，以及具體活動的策劃撰寫工作。
2、負責公司各類線下活動的前期籌備(前期文宣、合作商溝通、場地談判、物料準備及分發等)，與各部門有效良好的溝通活動項目內容和細節確定，促進項目的落實與推進實施。
3、負責活動現場的統籌、監督與執行
4、負責項目各類資料(文件、數據、照片)的匯總、整理，匯報活動效果并撰寫活動報告。
5、管控市場部全部物料(品牌、禮品)，做好物料統計工作，并及時反饋。
6、完成領導交辦的其他工作
任職要求：
1、本科科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先
2、具有一年以上市場活動執行工作經驗
3、良好的文字功底，具有較強的組織能力、協調能力和執行力。
4、思維敏捷、善于溝通，具有良好的職業素養和團隊合作。
5、能承受一定的'工作壓力，能接受工作需要的出差安排
活動執行主管的工作職責17
職責：
1.具有巡展、會議、活動執行工作經驗;
2.負責公司舉辦的社區活動或者其他活動的.現場執行
3.活動前，負責與相關的物料商進行對接、溝通和執行。
4.將活動策劃方案轉化為具體的執行方案，細化工作流程。
5.可接受活動前中后期加班，反應靈敏。
6.具有文化、廣告、公關公司或同崗位工作經歷、熟悉或從事演出行業。
崗位要求：
1、要有較強的執行能力和溝通能力;
2、能吃苦耐勞并有一定抗壓能力;
3、有責任心。
活動執行主管的工作職責18
職責：
1、負責公司合作餐飲客戶營銷活動落地執行監督;
2、能進行餐飲門店培訓、督導、并親身示范執行;
3、巡視餐飲門店各項數據，并協助指導公司要求達成的數據任務;
4、協助公司運營負責人進行日常客戶后臺搭建及基礎管理。
任職要求：
1、有良好的溝通、組織、應變、談判、表達、培訓能力;
2、對于餐飲門店人員培訓、督導、激勵有實操經驗;
3、有1年以上餐飲門店巡店經驗優先。
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